首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘公告

 

　　首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院始建于1886年，是一所以眼科學(xué)、耳鼻咽喉科學(xué)為國家重點(diǎn)學(xué)科的大型綜合三甲醫(yī)院。醫(yī)院分為崇文門院區(qū)和亦莊院區(qū)，設(shè)有64個(gè)臨床和醫(yī)技科室，編制床位1759張，研究型病房180張，職工3900余人。博士學(xué)位培養(yǎng)點(diǎn)14個(gè)，碩士培養(yǎng)點(diǎn)28個(gè)；博士研究生導(dǎo)師76人，碩士研究生導(dǎo)師199人。醫(yī)院有耳鼻咽喉頭頸科學(xué)教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等7個(gè)省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家眼科診斷與治療設(shè)備工程技術(shù)研究中心等6個(gè)國家級(jí)和省部級(jí)工程研究中心，是耳鼻咽喉科學(xué)北京市國際科技合作基地和眼科診療設(shè)備北京市國際科技合作基地。

 

　　醫(yī)院以綜合醫(yī)療為醫(yī)院主體，北京市眼科研究所、北京市耳鼻咽喉科研究所、北京市糖尿病研究所為附屬科研機(jī)構(gòu)，形成“一院三所”發(fā)展格局，成為集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、國際交流五位一體的醫(yī)療科研聯(lián)合體。在全國三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核中獲評(píng)A+等級(jí)，穩(wěn)居全國三級(jí)綜合醫(yī)院第一方陣；醫(yī)院有13位學(xué)者入選2023年“全球前2%頂尖科學(xué)家榜單”。

 

　　根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》（京人社專技發(fā)〔2012〕247號(hào)），結(jié)合《首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院招聘工作實(shí)施辦法》具體要求，現(xiàn)將招聘事宜公告如下:

 

　　一、招聘對(duì)象

 

　　符合招聘崗位條件的社會(huì)人員，具體招聘職位及要求等詳見附件。

 

　　二、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　?。ǘo違法犯罪行為記錄；

 

　?。ㄈ┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力；

 

　?。ㄋ模┚哂袑W(xué)科發(fā)展國際視野，具備較強(qiáng)的科技創(chuàng)新和學(xué)術(shù)水平；

 

　?。ㄎ澹┚邆浔本┦袘艨谇胰耸滦姓P(guān)系在京，或符合北京市人才引進(jìn)條件人員；

 

　　（六）符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。

 

　　三、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　應(yīng)聘人員登錄北京同仁醫(yī)院人事招聘版塊進(jìn)行網(wǎng)上簡(jiǎn)歷填寫（地址：https://trzp.trhos.com/zp.html#/）。簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2024年8月2日17:00。

 

　　請(qǐng)?jiān)谙到y(tǒng)中，按要求上傳個(gè)人身份證（正反面）、從低到高學(xué)歷學(xué)位證書、已取得的職稱證書、已發(fā)表SCI論文（標(biāo)注本人作者排序）、獲獎(jiǎng)證書（不超過三項(xiàng)）、主持國家級(jí)課題、北京市常住戶口人員另需提供戶口簿首頁和本人頁等材料。

 

　　（二）資格審查

 

　　根據(jù)招聘條件，由醫(yī)院人力資源處、所在科室對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初篩和資格審查，資格審查合格人員將由醫(yī)院通知進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，未通過資格審查人員不再另行通知。

 

　　（三）考核

 

　　人力資源處組織全院統(tǒng)一的筆試考核，筆試考核內(nèi)容包括：相關(guān)專業(yè)知識(shí)和英語水平，筆試考核實(shí)行100分制，成績(jī)大于60分的應(yīng)聘人員，按照筆試成績(jī)從高到低的順序、1:5的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，未達(dá)到1:5的，按照筆試考核成績(jī)大于60分的實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。

 

　　面試由醫(yī)院統(tǒng)一組織，面試成績(jī)實(shí)行100分制，面試成績(jī)及格線為60分。面試成績(jī)大于60分的應(yīng)聘人員，按照面試成績(jī)和筆試成績(jī)分別占70%、30%比例加權(quán)計(jì)算綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序，最終按照1:1的比例擇優(yōu)確定擬錄取人選。

 

　　（四）體檢和公示

 

　　經(jīng)院長辦公會(huì)討論確定擬聘用人選，院長辦公會(huì)審議通過后，將通知參加資格復(fù)審和體檢，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢合格的擬聘用人員信息在醫(yī)院招聘網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。

 

　　四、崗位等級(jí)

 

　　新聘用職工崗位聘用等級(jí)見附件。

 

　　五、聯(lián)系方式

 

　　招聘工作聯(lián)系人：張老師

 

　　聯(lián)系電話：（010）58265767

 

　　技術(shù)支持聯(lián)系人見招聘網(wǎng)站的“應(yīng)聘須知”欄目

 

　　六、其他

 

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)在應(yīng)聘各個(gè)環(huán)節(jié)過程中保持通訊暢通，對(duì)于因通訊原因無法聯(lián)系到應(yīng)聘人本人造成的錯(cuò)過招聘考核、考察環(huán)節(jié)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

 

　?。ǘ┵Y格審核將貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)于明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，將取消聘用資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

 

　　（三）對(duì)于應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中存在弄虛作假行為的，我院將取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格，對(duì)于觸犯法律的行為，將依法追究應(yīng)聘人員法律責(zé)任。

 

　　（四）參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的社會(huì)人員，培訓(xùn)合格的，按住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)有關(guān)政策執(zhí)行。

 

　　附件：首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘崗位信息表

 

　　首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院人力資源處

 

　　2024年7月24日