1.面向社會公開招聘崗位（附件1）

　　面試由渝中區(qū)人力社保局組織。按1:2的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位現(xiàn)場資格審查合格的考生筆試總成績從高分到低分依次確定面試人員，若進(jìn)入面試最后一名的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定面試比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），無法遞減的，考生筆試總成績需不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績，方可進(jìn)入面試。其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局備案同意后，可作為緊缺崗位開考。

　　渝中區(qū)衛(wèi)生健康委下屬事業(yè)單位公開招聘崗位的面試，主要考察招聘崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力及綜合素養(yǎng)。其余事業(yè)單位公開招聘崗位面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

　　面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。若某一崗位只有1名考生參加面試（含緊缺人才崗位），該考生的面試成績合格分?jǐn)?shù)線還須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天同類面試方式的所有參加面試考生的平均分?jǐn)?shù)以上方可進(jìn)入體檢。面試之后產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。

　　面試人員須持準(zhǔn)考證、身份證原件參加面試。

　　考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+面試成績×40%（成績均采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。

　　2.面向社會考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位高層次人才崗位（附件2）

　　考核采取面試方式進(jìn)行，由渝中區(qū)人力社保局會同渝中區(qū)衛(wèi)生健康委組織開展。

　　考核招聘崗位面試主要考察應(yīng)試人員專業(yè)知識、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)和溝通能力。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試分?jǐn)?shù)為75分及以上者為合格，合格人員方可進(jìn)入體檢。面試人員須持身份證原件參加面試。面試之后產(chǎn)生的缺額，可由渝中區(qū)人力社保局會同渝中區(qū)衛(wèi)生健康委，在該崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，結(jié)合考生的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及人崗相適的匹配性，研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)最多不超過2次。

　　考試考核總成績=面試成績。

　　3.面向優(yōu)秀社區(qū)干部公開招聘崗位（附件3）

　　面試由渝中區(qū)委組織部、渝中區(qū)人力社保局共同組織開展。按1:3的比例，根據(jù)所報(bào)崗位考生筆試總成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，若最后一名的筆試總成績出現(xiàn)并列時，則并列進(jìn)入面試。因考生自動放棄或被取消面試資格等原因出現(xiàn)的面試缺額，在報(bào)考同一崗位的筆試人員中，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)1次。面試之后產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。

　　面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

　　考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+面試成績×40%（成績均采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）

　　4.注意事項(xiàng)

　　本次所有形式的招聘崗位，面試時間、地點(diǎn)均另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動放棄面試資格。

　　面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。

　　七、體檢

　　在面試合格人員中，根據(jù)該崗位考生總成績從高到低依次等額確定體檢人選。總成績出現(xiàn)并列時，則依次按筆試總成績（如有，并列情況公共科目成績高者優(yōu)先）、學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高優(yōu)先。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實(shí)施，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。國家對體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。

　　體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)渝中區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。

　　考生必須按照規(guī)定時間參加體檢（復(fù)檢），無正當(dāng)理由未按時參加體檢者視為自動放棄體檢（復(fù)檢）資格。

　　體檢不合格者，取消聘用資格。

　　八、考察

　　體檢合格者，由渝中區(qū)人力社保局會同招聘單位及其主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

　　考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

　　因考察、資格復(fù)審不合格或在考察環(huán)節(jié)經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格、以及考察以后出現(xiàn)的崗位缺額，不予遞補(bǔ)。

　　九、公示

　　有關(guān)本次招聘筆試成績、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)信息請登錄重慶市渝中區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.cqyz.gov.cn）首頁。

　　擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、渝中區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、聘用崗位、考試總成績以及符合聘用崗位的其他條件等應(yīng)公示事項(xiàng)。

　　十、聘用及待遇

　　聘用審批前，若出現(xiàn)擬聘用人員不符合招聘條件或自動放棄聘用資格等情況，取消該招聘崗位指標(biāo)，其缺額不予遞補(bǔ)。

　　經(jīng)公示期滿無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送招聘單位主管部門審核后，報(bào)渝中區(qū)人力社保局審批。對有嚴(yán)重問題并查實(shí)有據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后，再決定是否聘用。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

　　對報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘全過程，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。

　　十一、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

　　應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

　　十二、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┱埧忌谡衅钙陂g保持所提供通訊方式暢通，并密切注意在“渝中區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)”上查詢筆試、面試、體檢、考察等相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

　?。ǘ┍敬喂_招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無關(guān)。

　?。ㄈ┍竞喺掠捎逯袇^(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　63765137（咨詢附件1除渝中區(qū)衛(wèi)生健康委下屬事業(yè)單位以外的招聘崗位）

　　63765139（咨詢渝中區(qū)衛(wèi)生健康委下屬事業(yè)單位招聘崗位）

　　68580186（咨詢附件3面向優(yōu)秀社區(qū)干部招聘崗位）

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

　　附件：

　　1.渝中區(qū)2019年下半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

　　2.渝中區(qū)2019年下半年面向社會公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位高層次人才崗位情況一覽表

　　3.渝中區(qū)2019年下半年面向優(yōu)秀社區(qū)干部公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

　　4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

　　5.誠信承諾書

　　6.渝中區(qū)2019年面向優(yōu)秀社區(qū)干部公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

　　7.重慶市屬事業(yè)單位招聘工作人員考試大綱（2019年4月）

　　8.渝中區(qū)2019年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)知識（黨務(wù)知識）測試大綱

　　9.工作經(jīng)歷事項(xiàng)

　　10.同意報(bào)考事項(xiàng)