據(jù)實(shí)際工作需要，經(jīng)研究決定，統(tǒng)景鎮(zhèn)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層管理服務(wù)崗位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)對(duì)外公布如下：

一、招聘原則

按照公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)選用。

二、招聘崗位及人數(shù)

基層管理服務(wù)崗位人員2名，根據(jù)工作需要在基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位，輔助開(kāi)展就業(yè)和社保、公共服務(wù)中心相關(guān)工作。

崗位人員安排見(jiàn)附件2。

三、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1.2020年6月1日后畢業(yè)的離校且未就業(yè)普通高校畢業(yè)生；

2.具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

3.有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。

4.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服從安排。身體健康，品行端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）存在以下情形者不納入本次人員招聘范圍

1.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分、刑事處罰、行政處罰的人員；

2.正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.近五年來(lái)有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

5.其他不宜從事此次招聘崗位工作的情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年6月15日至6月16日，上午9:00-12：00，下午2:00-5:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：統(tǒng)景鎮(zhèn)黨群辦（統(tǒng)景鎮(zhèn)政府辦公樓4樓404辦公室），聯(lián)系電話(huà)：（023）67280615。

3.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者持報(bào)名表、有效身份證件（居民身份證、戶(hù)口本）原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位及其他證明材料原件和復(fù)印件、近期1寸免冠近照2張，到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.擬招錄人員數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1：2比例，如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減擬招錄崗位數(shù)，無(wú)法遞減的，取消該崗位招錄。

（二）資格審核

根據(jù)報(bào)名人員提供的相關(guān)資料，進(jìn)行資格審查，符合條件人員方可參加考試。

（三）考試

報(bào)名人員經(jīng)資格審查，符合條件的將通過(guò)電話(huà)或短信通知考試。對(duì)不合格人員資料恕不退還，且不再另行通知。本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，分為筆試、面試兩部分，分值各為100分。

1.筆試：主要測(cè)試應(yīng)試者履行工作所應(yīng)具備的基本知識(shí)和能力，主要以綜合基礎(chǔ)知識(shí)及公文寫(xiě)作為主。筆試采取閉卷答題方式，滿(mǎn)分為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%（具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)）。

2.面試：根據(jù)招錄計(jì)劃數(shù)，在筆試人員中依據(jù)成績(jī)從高到低按照1：2的招考比例進(jìn)行面試，筆試成績(jī)低于50分的，不能確定為參加面試人選。最后一名如有多名考生成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

筆試、面試按照4:6的比例計(jì)算總成績(jī)，并按照總成績(jī)從高到低的原則1:1確定體檢人員。若應(yīng)試人員總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，則按面試成績(jī)、筆試成績(jī)從高到低依次優(yōu)先確定。

（四）體檢

依據(jù)總成績(jī)由高到低，按1：1比例確定體檢人選，若出現(xiàn)成績(jī)并列者，按面試成績(jī)分高者進(jìn)入體檢。由單位指定醫(yī)院集中進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)，未按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格者，則按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，依次遞補(bǔ)的人員出現(xiàn)總成績(jī)并列，遞補(bǔ)面試成績(jī)高者。

（五）資格復(fù)查和考察

對(duì)體檢合格人員，進(jìn)行考察。在考察時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查，對(duì)資格復(fù)查不符合要求、考察不合格的，取消招錄資格。如因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）公示及錄用

根據(jù)考察情況和職位要求，由鎮(zhèn)黨委會(huì)集體研究決定擬聘用人員，擬聘用人員名單公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的人員與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣至本鎮(zhèn)工作。

（七）薪酬待遇

本次基層管理服務(wù)崗位聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為1年，期限屆滿(mǎn)，經(jīng)協(xié)商一致可按規(guī)定續(xù)簽，但不超過(guò)3年。崗位人員聘用后試用期1個(gè)月，試用期待遇按鎮(zhèn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)，由鎮(zhèn)黨群辦和勞保所統(tǒng)一組織考察，合格者予以轉(zhuǎn)正，考察不合格者或者試用期內(nèi)自動(dòng)放棄的，取消錄用資格。試用期滿(mǎn)考核合格者按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，并按規(guī)定執(zhí)行有關(guān)待遇。

五、其它

本次招聘報(bào)名、筆試不收取任何費(fèi)用。本招聘簡(jiǎn)章最終解釋權(quán)歸統(tǒng)景鎮(zhèn)黨委政府。

咨詢(xún)電話(huà)：023-67280615。

附件1：重慶市渝北區(qū)統(tǒng)景鎮(zhèn)人民政府基層管理服務(wù)崗位招聘報(bào)名登記表

附件2：渝北區(qū)統(tǒng)景鎮(zhèn)基層管理服務(wù)崗位人員分配表