黔江區(qū)2021年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次面向社會公開招聘工作人員63名，具體招聘單位及崗位詳見《黔江區(qū)2021年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人；在讀的非應屆畢業(yè)生；試用期內的機關事業(yè)單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；市內未滿機關事業(yè)單位招聘公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務期限（年限）的人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。

具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）工作經歷

本簡章所要求的工作經歷計算截止時間為2021年7月，按照“對年對月”計算。黨政機關、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷，大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據。

（四）年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年7月18日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1985年7月19日及以后出生，依次類推。

（五）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)

報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在資格審查時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，須在資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。其中，報考人員系2021屆高校畢業(yè)生的應當以即將取得的最高學歷（學位）及對應專業(yè)報考，國內高校就讀的，須在2021年7月31日前取得相應畢業(yè)（學位）證書；國外（境外）高校就讀的，須為2020年8月1日之后畢業(yè)，且須在2021年7月31日前取得教育部中國留學服務中心學歷（學位）認證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（詳見附件5，以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）審核報考人員專業(yè)與崗位要求的一致性。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關證書）載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

（六）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年；崗位設置上，如專業(yè)技術12級以上，均含專業(yè)技術12級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

本簡章要求的各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的考試合格證明為準，且須在資格審查時提供。2021年應屆畢業(yè)生暫未取得崗位要求的教師資格的，須在2021年7月31日前取得相應資格，否則不予聘用。

四、報名

本次公開招聘采取網上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

（一）提交報考申請。報考人員通過重慶人力資源和社會保障網（rlsbj.cq.gov.cn）進行網上報名。報名通道開放時間為2021年7月19日9:00至7月21日17:00期間，登錄重慶人力資源和社會保障網（rlsbj.cq.gov.cn）點擊首頁“我要辦”中的“人事考試網上報名”進入重慶市人事考試網上報名系統(tǒng)，再選擇“社會化服務考試入口”進入“黔江區(qū)2021年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員考試入口”報名頁面，按照規(guī)定格式、內容和要求填寫報名信息。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為110x150像素，50kb以下，JPG或JPEG格式文件）。

（二）查詢資格初審結果。本次網上報名實行誠信報考制度，報考人員應如實準確填報各項報名信息，招聘單位不對網上填報信息進行資格審查，只審核報考人員上傳的電子照片是否符合報考要求，照片審核通過即視為報名通過。招聘單位將在后續(xù)資格復審環(huán)節(jié)進行審查，凡經審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）網上繳費。報考人員須在2021年7月22日17:00前進行網上繳費（按市政、物價部門批準的標準50元/科收?。?，確認參考。報考人員只能選擇一個崗位進行報名確認。網絡報名后未在規(guī)定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。

（四）未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到3:1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名人員，退還其報名考務費。

（五）打印準考證。報名并繳納了考務費的，于2021年7月27日9:00至2021年7月28日17：00登錄重慶市人力資源和社會保障網打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由報考人員自負。

五、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試。

（一）筆試

1.筆試采取閉卷筆答方式進行，分值100分，考試大綱參照《2021年上半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》（2021年3月重慶市人力資源和社會保障局官網發(fā)布）內容執(zhí)行。筆試科目為公共科目，各崗位筆試內容詳見《崗位一覽表》（附件1）。

2.筆試時間初定2021年7月31日（星期六），具體時間、地點及考試注意事項詳見準考證。

3. 筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

（1）進入面試的人選，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試總成績從高到低依次確定。其中：教育系統(tǒng)崗位按照與招聘崗位名額5:1比例，根據公共科目筆試成績從高到低依次確定進入專業(yè)試講人選，再根據筆試成績與試講成績之和按3:1比例從高到低依次確定進入結構化面試人選。

（2）若最后一名進入面試人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。

4.筆試成績查詢?？忌捎?021年8月10日（星期二）12:00后登錄報名網站查詢筆試成績。

（二）資格復審

資格復審初定2021年8月13日（星期五）進行，具體人員、時間、地點于筆試成績公布后在重慶人力資源和社會保障網（rlsbj.cq.gov.cn）、重慶市黔江區(qū)人民政府網（https://www.qianjiang.gov.cn）另行通知，請考生及時關注。進入資格復審的人員按照通知的時間、地點參加資格審查，由招聘方現場確認報考人員提供的報名材料與報考資格的相符性。所需材料詳見《資格審查所需材料》（附件2）。

資格復審合格者，領取《面試通知書》，參加面試；資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位筆試成績從高到低依次遞補，遞補次數由事業(yè)單位人事綜合管理部門依據考生筆試成績研究確定。資格復審不合格的，向應聘人員說明原因。

報考人員屬市內機關事業(yè)單位工作人員，須在資格復審時出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件3）；不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

（三）面試

教育系統(tǒng)面試項目為專業(yè)技能測試和結構化面試，專業(yè)技能測試采取試講的方式進行，其余崗位面試項目為結構化面試，面試各項目分值均為100分，其中，專業(yè)技能測試10分鐘，結構化面試12分鐘。

面試具體時間、地點及其他有關信息詳見《面試通知書》。各崗位面試項目詳見《崗位一覽表》（附件1）。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

（四）考試總成績計算

教育系統(tǒng)崗位考試總成績=筆試成績×40% +專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×30%

其余崗位考試總成績=筆試成績×50% +綜合面試成績×50%

考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考試總成績從高到低1:1等額確定體檢人選。若考試總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、公共科目筆試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

考試總成績及進入體檢人員名單通過重慶市黔江區(qū)人民政府網（www.qianjiang.gov.cn）查詢。

六、體檢、考察及選崗

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構（一般二級甲等以上）進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察?？疾烊藛T名單確定后，應當及時通知考生本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證?？疾旖Y論為不合格的，招聘方在通知結論的同時向擬聘人員說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。 若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經確認自動放棄資格，是否執(zhí)行遞補及遞補次數，由事業(yè)單位人事綜合管理部門依據考生總成績及其綜合素質、專業(yè)素質及人崗相適度研究后確定。需遞補的，按報考該崗位考生（面試成績不低于70分者）總成績從高到低依次遞補。人選經考察合格后，因各種原因再出現缺額的不再遞補?？疾旌细窈?，放棄進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

未明確具體用人單位的招聘崗位，考試后（考察前），經市人力社保局備案后，由考生根據考試成績由高到低依次選崗。

七、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市黔江區(qū)人民政府網（www.qianjiang.gov.cn）上發(fā)布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開招聘全部人員一經聘用，須在本區(qū)最低服務滿5年（其中在招聘單位最低服務2年）方能交流、調動；未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，須按每年12000元標準承擔相應違約責任，且3年內不得報考我區(qū)事業(yè)單位工作人員。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發(fā)現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本簡章發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

本簡章由黔江區(qū)人力社保局負責解釋。招聘過程中涉及的有關問題，請電話咨詢黔江區(qū)人力社保局事業(yè)單位人事管理科：023-79221698。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件：

1.黔江區(qū)2021年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2.資格審查所需材料

3.機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

4.黔江區(qū)2021年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員資格復審表

5.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

6.黔江區(qū)2021年事業(yè)單位招考新冠肺炎疫情防控告知書