為建立完善疾病預(yù)防控制體系，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室《印發(fā)〈涪陵區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考試選調(diào)工作人員實(shí)施意見（試行）〉的通知》（涪陵委辦發(fā)〔2011〕1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向區(qū)內(nèi)公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開遴選工作人員11名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選原則

1、公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

2、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

3、考試與考核相結(jié)合的原則。

二、遴選人數(shù)和崗位

本次區(qū)結(jié)核病防治所公開遴選11人，具體遴選崗位、遴選條件和要求詳見《2021年區(qū)結(jié)防所公開遴選工作人員一覽表》（附件1,以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。

三、遴選范圍和對(duì)象

涪陵區(qū)衛(wèi)生健康委所屬公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的在編在崗專業(yè)技術(shù)人員。

四、遴選資格條件

1.遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)、身體健康；

2.符合崗位遴選相關(guān)要求（詳見一覽表）；

3.年齡計(jì)算有關(guān)事項(xiàng)：年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年7月30日，如“40周歲及以下”，指未滿41周歲，在1980年7月31日及以后出生，依次類推；

4.遴選人員應(yīng)在區(qū)內(nèi)公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在編在崗工作滿3年及以上，聘用期限、工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算至2021年7月,  按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算；

5.近3年年度考核均為合格及以上等次（試用期除外）；

6.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考，專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)；

7.符合遴選崗位所需要的其他條件；

8.符合《重慶市涪陵區(qū)事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的相關(guān)規(guī)定。

除上述規(guī)定外，尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分人員，正在接受紀(jì)律調(diào)查、審計(jì)審查的人員，受過(guò)刑事處罰人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，在試用期內(nèi)的人員，在最低服務(wù)期內(nèi)的人員，不屬于遴選對(duì)象。

五、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

2.報(bào)名時(shí)間

2021年7月31日，上午9:00—12:00，下午14：30—17:00。

3.報(bào)名地點(diǎn)

涪陵區(qū)衛(wèi)生健康委408樓會(huì)議室（涪陵區(qū)太極大道東段7號(hào)）。

聯(lián)系人：魯陽(yáng)波、況雨杭。

聯(lián)系電話：023-72372513、023-72232700。

4.資格審查

報(bào)名時(shí)需交驗(yàn)證件：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持本人有效的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書（以上證件均為原件，同時(shí)提交復(fù)印件各1份）、交1寸近期彩色照片2張，《報(bào)名及資格審查表》1份（附件2），提交單位“工作證明”1份（附件3）。若委托他人報(bào)名的人員，還須出示委托人的委托書、委托人和被委托人的身份證。

報(bào)名人員根據(jù)公開遴選崗位規(guī)定的資格條件、專業(yè)要求以及自身實(shí)際情況，只能報(bào)考一個(gè)崗位。

每個(gè)遴選崗位數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:2報(bào)考比例的，取消或相應(yīng)遞減遴選崗位數(shù)，屬緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門審核同意后，其遴選崗位的報(bào)考比例可放寬為1:1。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)考人員憑身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

時(shí)間：2021年8月6日，上午9:00—12:00、下午14:30—17:00。

地點(diǎn)：涪陵區(qū)衛(wèi)生健康委7樓會(huì)議室。

地址：涪陵區(qū)太極大道東段7號(hào)，聯(lián)系電話：023-72372513。

逾期未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的視為自動(dòng)放棄此次考試資格。

六、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

2.衛(wèi)生類筆試科目為衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)，非衛(wèi)生類筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，分值均為100分?？荚嚧缶V參照《2021年上半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》（2021年3月重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布）內(nèi)容執(zhí)行。

3.筆試初定2021年8月8日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

4.實(shí)際參考比例為1:1的崗位，筆試成績(jī)不低于其他遴選崗位（其面試比例須不低于2:1）首輪應(yīng)進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)人選的筆試成績(jī)最低分。

5.筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在區(qū)人力社保局公示欄公布。

（二）面試

1.  面試根據(jù)崗位特點(diǎn)，采取專業(yè)技能測(cè)試+綜合面試的方式或綜合面試方式進(jìn)行。專業(yè)技能測(cè)試方式為實(shí)際操作，主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)知識(shí)、基本技能和實(shí)際工作能力；綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、崗位匹配、邏輯思維及語(yǔ)言表達(dá)能力等。

2.面試比例為1:2。按照面試比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人員，若進(jìn)入面試最后一名的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額可按該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

凡筆試缺考者，取消其面試資格。未達(dá)到1:2比例的，相應(yīng)遞減遴選崗位數(shù)，屬緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門審核同意后，其遴選崗位的面試比例可放寬為1:1。未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生專業(yè)技能測(cè)試、綜合面試成績(jī)?nèi)魏我豁?xiàng)分值未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

3.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。專業(yè)技能測(cè)試、綜合面試分值均為100分，任何一項(xiàng)分值未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）考試總成績(jī)計(jì)算方式

1.采取實(shí)際操作+結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行面試的崗位

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×20%

2.采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行面試的崗位

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%。

考試各項(xiàng)成績(jī)四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在區(qū)人力社保局公示欄公布。

七、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高到低1:1等額確定體檢人選。進(jìn)入體檢最后一名報(bào)考人員的總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次以專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、綜合面試成績(jī)、筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人選；若上述3項(xiàng)成績(jī)都相同，加試一場(chǎng)結(jié)構(gòu)化面試，按加試成績(jī)的高低依次確定最終體檢人選。

體檢由區(qū)人力社保局牽頭組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）組織實(shí)施體檢。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，遴選單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格的，不得確定為考察對(duì)象，其缺額可根據(jù)遴選崗位總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人選出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按本簡(jiǎn)章確定體檢人選的原則處理。

八、考察

由遴選單位主管部門組織，遴選單位具體實(shí)施，遴選單位對(duì)遴選人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力和實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)遴選人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

考察結(jié)論分為合格和不合格。

遴選人員具有下列情形之一的，應(yīng)確定為不合格：

1.思想政治素質(zhì)較差；

2.業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能適應(yīng)工作要求；

3.工作責(zé)任心不強(qiáng)，工作作風(fēng)差；

4.不能完成工作任務(wù)，或在工作中因嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響；

5.經(jīng)查實(shí)有違紀(jì)違法行為。

考察結(jié)論為不合格的，不得確定為遴選人選，其缺額可根據(jù)總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人選出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按本簡(jiǎn)章確定體檢人選的原則處理。

九、公示遴選結(jié)果

對(duì)考察合格人員擬定為遴選人選，由人力社保部門在遴選單位、遴選人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為7天。

十、確定遴選人員

對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的遴選人選，按規(guī)定程序完善相關(guān)手續(xù)。公開遴選的人員調(diào)入?yún)^(qū)結(jié)防所后，按規(guī)定在核定的空缺崗位內(nèi)參加競(jìng)聘。

十一、遴選紀(jì)律

1.公開考試遴選工作實(shí)行回避制度。

2.公開遴選工作實(shí)行監(jiān)督制度。相關(guān)部門和工作人員要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，自覺接受社會(huì)各界、新聞媒體的監(jiān)督。

3.公開遴選工作實(shí)行責(zé)任追究制度。公開遴選工作要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁徇私舞弊、以權(quán)謀私、弄虛作假。對(duì)違反公開遴選紀(jì)律的遴選人員，一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決予以清退，三年之內(nèi)不得參加遴選；對(duì)違反公開遴選紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

本簡(jiǎn)章未盡事宜由區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：023-72232700