永川區(qū)2021年第三季度考核招聘教育、衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員簡章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開考核招聘教育、衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘名額

本次面向2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開考核招聘教育、衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員63名,具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、招聘范圍和條件

（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.符合崗位所需的其他條件（詳見附件1）；

5.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿現(xiàn)工作單位（崗位）的招錄公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限（年限）的人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計(jì)算

本簡章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年8月5日， 如“30周歲以下”，指未滿31周歲，在1990年8月6日及以后出生。

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。

因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

（五）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如30周歲以下，均含30周歲，以此類推。

本簡章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算。

本簡章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在報(bào)考資格審查時(shí)提供。

本簡章正文和附件所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級招辦批準(zhǔn)錄取，入學(xué)時(shí)將檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校），以及在國（境）外高校全日制就讀且畢業(yè)時(shí)間在2020年8月1日—2021年7月31日之間的畢業(yè)生。

根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有調(diào)整的，將通過重慶市永川區(qū)人民政府網(wǎng)（http://yc.cq.gov.cn/）首頁“事業(yè)單位公開招聘及其他社會招聘”欄及時(shí)公告，請報(bào)考人員密切關(guān)注。

四、報(bào)名及資格初審

本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

報(bào)考者只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位分別競聘。

1.報(bào)名時(shí)間：2021年8月6日（星期五）上午9:00-12:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：

教育事業(yè)單位：永川區(qū)教委三樓313室（永川區(qū)文昌路1399號）。

衛(wèi)生事業(yè)單位：永川區(qū)衛(wèi)生健康委八樓檔案室808（永川區(qū)永津路15號）。

3.采取現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行資格審查，報(bào)名所需材料詳見《現(xiàn)場報(bào)名所需材料》（附件4）。

4.資格審查合格者，在教委人事科或衛(wèi)生健康委人事科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》前往參加考試考核。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

五、考核

本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行。

參加事業(yè)單位考試考核，應(yīng)自覺配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、招聘單位考試現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。

（一）面試

面試具體時(shí)間、面試地點(diǎn)于在重慶市永川區(qū)人民政府網(wǎng)（http://yc.cq.gov.cn/）首頁“事業(yè)單位公開招聘及其他社會招聘”欄公布。

本次考核招聘教育事業(yè)單位面試包括專業(yè)技能測試和綜合面試。衛(wèi)生事業(yè)單位的面試為綜合面試。面試中各測試項(xiàng)目分值均為100分。

1.專業(yè)技能測試：

專業(yè)技能測試方式為說課，分值100分。測試時(shí)間10分鐘。

2.綜合面試：

綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值100分。綜合面試主要考察應(yīng)試者的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)理念和表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。教育事業(yè)單位綜合面試時(shí)間不低于5分鐘，衛(wèi)生事業(yè)單位綜合面試時(shí)間不低于10分鐘。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

（二）考核總成績計(jì)算

1. 教育類：考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50% + 綜合面試成績×50% 。

2.衛(wèi)生類：考核總成績=綜合面試成績

考核總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績從高到低依次確定進(jìn)入體檢人選?？己丝偝煽兾催_(dá)到70分者，不得確定為進(jìn)入體檢人選。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、綜合面試成績、筆試成績高者優(yōu)先確定為進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試綜合面試，以加試成績高者優(yōu)先。

綜合面試成績、考試考核總成績以及進(jìn)入體檢人選名單于考試考核結(jié)束以后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市永川區(qū)人民政府網(wǎng)（http://yc.cq.gov.cn/）首頁“事業(yè)單位公開招聘及其他社會招聘”欄公布。

六、體檢、選崗和考察

（一）體檢

體檢按管理權(quán)限由永川區(qū)人力社保局會同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)永川區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（二）小學(xué)教師、幼兒園教師崗位選崗

區(qū)教委對小學(xué)教師、幼兒園教師崗位在考察前公布具體招聘單位名單，小學(xué)教師、幼兒園教師崗位體檢合格者按考試總成績從高分到低分依次選擇具體招聘單位。

（三）考察

體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。

考察組應(yīng)查閱考察人選的干部（人事）檔案，查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾焱瓿珊螅疾旖M應(yīng)當(dāng)作出考察情況說明和考察結(jié)論，考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。

對事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后，查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。

若有報(bào)考人員體檢不合格、或在體檢、考察前經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按該崗位報(bào)考人員考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（不超過2人次），且遞補(bǔ)人員的面試成績不得低于70分，之后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市永川區(qū)人民政府網(wǎng)（http://yc.cq.gov.cn/）首頁“事業(yè)單位公開招聘及其他社會招聘”欄發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，報(bào)永川區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次公開招聘全部崗位人員一經(jīng)聘用，須在永川區(qū)最低服務(wù)滿3年。 公費(fèi)師范生還應(yīng)按照公費(fèi)師范生招生協(xié)議規(guī)定，自愿從事中小學(xué)教育工作6年以上，未滿規(guī)定工作年限者，按市教委有關(guān)公費(fèi)師范生協(xié)議規(guī)定處理。訂單定向醫(yī)學(xué)生聘用人員須在我區(qū)聘用單位服務(wù)6年以上，服務(wù)期間不得申請向其他單位流動(dòng)。未達(dá)到服務(wù)年限的，按相關(guān)規(guī)定解除聘用合同、終止人事關(guān)系并承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

（一）本簡章由重慶市永川區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

（二）本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

（三）本次招聘的相關(guān)事宜在永川區(qū)人民政府網(wǎng)（http://yc.cq.gov.cn/）首頁“事業(yè)單位公開招聘及其他社會招聘”欄上公示和發(fā)布，請考生屆時(shí)自行查詢。

（四）考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

（五）咨詢電話：

1.永川區(qū)人力社保局：023-49820319

2.永川區(qū)教育委員會：023-49872524

3.永川區(qū)衛(wèi)生健康委：023-49878822

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件1：崗位一覽表.xlsx

附件2：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

附件3：報(bào)名登記表.docx

附件4：報(bào)名所需資料.docx