為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、《重慶市人力資源和社會保障局辦公室關于做好基層事業(yè)單位訂單培養(yǎng)計劃人員招聘工作的通知》（渝人社辦〔2017〕174號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經市人力社保局備案，現面向定向銅梁區(qū)教育部直屬師范大學公費師范生、農村小學全科教師以及學前教育公費師范生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核方式進行。

二、招聘對象及崗位

本次考核招聘事業(yè)單位工作人員共42名，分別為：

（一）2021年應屆畢業(yè)的教育部直屬師范大學公費師范生（銅梁區(qū)）1人（具體招聘單位及崗位詳見附件1）；

（二）我市為銅梁區(qū)農村小學訂單定向、公費培養(yǎng)的2021年應屆畢業(yè)全科師范生29人（具體招聘單位及崗位詳見附件2）；

（三）我市為銅梁區(qū)訂單定向培養(yǎng)的2021年應屆畢業(yè)學前教育公費師范生12人（具體招聘單位及崗位詳見附件3）。

三、招聘條件

（一）凡符合以下條件的人員均可報名報考

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵守憲法和法律；

3. 具有良好的品行；

4. 適應崗位要求的身體條件；

5. 符合崗位所需的其他條件（詳見《崗位一覽表》）；

6. 具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業(yè)單位人事回避規(guī)定。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人；在讀的非應屆高校畢業(yè)生；試用期內的機關事業(yè)單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；本區(qū)機關事業(yè)單位正式在編人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員與現工作單位（崗位）有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規(guī)定。

（三）年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年8月15日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1985年8月16日及以后出生，依次類推。

（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)

報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考，須在報考資格審查（復審）時提交學歷（學位）證書。

參照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4，以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關證書）載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經負責專業(yè)資格審核的單位認定，可視為符合專業(yè)要求。

（五）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

四、報名及資格審查

本次考核招聘采取現場集中報名方式，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

（一）報名時間：2021年8月16日（星期一）上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。

（二）報名地點：重慶市銅梁區(qū)教委四樓二會議室。

（三）報名要求及資格審查

1.符合報考條件的考生，持身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證和招聘崗位要求的其他證書原件及復印件材料，本人人事檔案（也可寄送至銅梁區(qū)市民服務和營商環(huán)境促進中心人才服務窗口），到報名地點進行報名。

2.資格審查：在報名期間，由區(qū)教委組織用人單位進行資格審查，審查通過人員進入下一環(huán)節(jié)。

五、考試考核

本次考核招聘采取面試、高校的學習成績與考察相結合的方式進行。

（一）考核時間：2021年8月17日（星期二），上午8:00。

（二）考核地點：銅梁巴川中學（銅梁區(qū)南城街道迎賓路100號，
區(qū)委黨校對面、圖書館旁） 。

（三）考核方法

教育部直屬師范大學公費師范生、農村小學全科教師面試分備課、講課二部分，分值100分（備課不計分、講課計100分），教育部直屬師范大學公費師范生面試時間為10分鐘，農村小學全科教師面試時間為20分鐘；學前教育公費師范生面試分備課、講課和技能展示三部分，分值100分（備課不計分、講課和技能展示各計50分），面試時間為15分鐘，面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)[2016]281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

（四）考核總成績計算

1.教育部直屬師范大學公費師范生考核總成績=面試成績。

2.農村小學全科教師考核總成績=面試成績×50%+高校學習成績（該生8個學期績點總和÷8個學期績點總和最高分×100）×40%+銅梁集中組織實習成績×10%。“8個學期績點總和最高分”指訂單定向、公費培養(yǎng)的2021年應屆畢業(yè)全科師范生29人中的最高分。

3.學前教育公費師范生考核總成績=面試成績×50%+高校學習成績（該生在高校平均成績÷高校平均成績最高分×100）×40%+銅梁集中組織實習成績×10%。“高校平均成績最高分”指2021年應屆畢業(yè)學前教育公費師范生12人中的最高平均分。

考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位。考核總成績未達到60分者，不能確定為體檢人選。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。

體檢由區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實施，體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘的后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關規(guī)定，在指定體檢機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，考察結束后應據實做出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕跡的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）等進行查證。凡發(fā)現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發(fā)現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

完成體檢或考察環(huán)節(jié)后，放棄后續(xù)資格的由招聘單位報區(qū)人力社保局備案。

七、選崗

對體檢和考察均合格者組織選崗，選崗按考核總成績由高到低順序進行自由選崗。分數相同者先抽選崗順序號，再按照選崗順序號進行選崗。

八、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在銅梁區(qū)人民政府網（https://www.cqstl.gov.cn/）發(fā)布，請考生及時關注。

擬聘人員按《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關要求，在銅梁區(qū)人民政府網（https://www.cqstl.gov.cn/）上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、考核成績、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間等。

九、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報市人力社保局審批。

經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

招聘人員須在我區(qū)教育事業(yè)單位服務6年及以上（其中在用人單位服務3年以上），未滿規(guī)定服務期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔相應違約責任，有其他約定事項者，按約定執(zhí)行。

十、紀律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。

考核招聘過程中凡發(fā)現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

本簡章由重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會保障局和重慶市銅梁區(qū)教育委員會負責解釋。招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

重慶市銅梁區(qū)教育委員會聯系電話：023-45678052。

重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會保障局聯系電話：023-45640258 。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會保障局

重慶市銅梁區(qū)教育委員會

2021年8月13日

附件1：重慶市銅梁區(qū)2021年教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生崗位情況一覽表.xls

附件2：重慶市銅梁區(qū)2021年小學全科教師畢業(yè)生崗位情況一覽表.xls

附件3：重慶市銅梁區(qū)2021年學前教育公費師范畢業(yè)生崗位情況一覽表.xls

附件4：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

附件5：重慶市銅梁區(qū)教育事業(yè)單位2021年考核招聘公費師范生新冠肺炎疫情防控告知書.docx