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2021年重慶商務職業(yè)學院編外聘用人員55人簡章

http://www.shenzhenhaoting.com 2021-09-03 13:09 來源：重慶商務職業(yè)學院

【字體：大中小】

重慶商務職業(yè)學院2021年編外聘用人員簡章

一、學校簡介

重慶商務職業(yè)學院始建于1962年，是重慶市政府舉辦、市商務委與市教委共建的全日制公辦普通高等院校，是重慶市優(yōu)質高職院校和重慶市高水平高職學校建設單位。現(xiàn)有大學城和南岸兩個校區(qū)，占地面積790余畝，建筑面積31萬平方米，教職工700余人。專任教師中高級職稱占35%、碩士博士研究生占75%、“雙師素質”占82%、海外留學經(jīng)歷占10%，有省部級以上勞模、教學名師、烹飪大師、行業(yè)領軍人物等40余名。面向全國10余個省市招生，現(xiàn)有在校學生15000余人。

學校對接國家戰(zhàn)略和重慶市支柱產業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)，形成了獨具特色和優(yōu)勢的電子商務、烹飪工藝與營養(yǎng)、信息技術、財會金融、工商管理、出版?zhèn)髅搅髮I(yè)群，目前有40個招生專業(yè)，是世界技能大賽烘焙和西餐項目中國集訓基地、國家級高技能人才培訓基地、重慶商貿人才培訓基地、重慶餐飲高技能人才培訓基地、重慶印刷包裝職業(yè)培訓基地。與中國科學院合作共建中科重慶大數(shù)據(jù)技術應用研究院，建有博士后科研工作站、重慶市商務經(jīng)濟研究院、重慶現(xiàn)代服務業(yè)研究中心、重慶烹飪技術科普基地等平臺。與阿里巴巴、京東、蘇寧、重慶商社集團、重慶外貿集團等企業(yè)共建開放性技能實訓平臺80余個。與“一帶一路”沿線國家20余所院校建立合作關系，承擔南非政府公派留學生項目、重慶市長獎學金絲路項目等。歷屆畢業(yè)生用人單位滿意度、畢業(yè)生對學校滿意度均達96%以上，錄取分數(shù)線、新生報到率均位居重慶市高職高專前列。

新時期，學校秉承“商行天下，學潤德才”的校訓，堅持“行誠信正道，育商務英才”的辦學理念，大力推進“三步走”戰(zhàn)略，大力創(chuàng)建“雙高”學校，朝著國內具有引領作用、文理兼?zhèn)涞母咚綉眯蜕虅疹惛叩仍盒Ｄ繕瞬恍笂^進。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

三、招聘計劃

計劃通過編外聘用的方式招聘工作人員55名，招聘崗位詳見《重慶商務職業(yè)學院2021年編外聘用工作人員招聘崗位一覽表》（附件1）。

四、招聘范圍及對象

（一）全國范圍符合招聘條件的各類人員均可報名應聘。

（二）以下情形不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆畢業(yè)生；試用期內的機關事業(yè)單位人員；市內未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）有工作單位的，須事先征得所在單位同意。

五、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產黨，忠誠高等職業(yè)教育，有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，品行端正。

3.具備正常履行崗位職責所要求的身心條件。

4.須符合申報高校教師資格的條件。

5.年齡在35周歲以下。

6.具備崗位要求的其他資格條件。

（二）年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年9月1日，如“35周歲以下”包含35周歲，指1985年8月31日以后出生。

（三）工作經(jīng)歷

本簡章所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2021年9月，按照“對年對月”計算。3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年。

六、招聘方式和程序

本次招聘采取考試和考核相結合的方式進行，每位應聘人員只能報考一個崗位。

（一）報名方式及時間

1.報名方式：應聘人員下載并填寫《重慶商務職業(yè)學院2021年編外聘用工作人員報名登記表》（附件2）《重慶商務職業(yè)學院2021年編外聘用工作人員報名花名冊》（附件3）詳細閱讀《重慶商務職業(yè)2021年編外聘用工作人員報名所需材料》（附件4）按照要求將材料發(fā)送至指定郵箱：cqswxyzp@126.com，（電子郵件請以“編外聘用+應聘崗位序號+崗位+姓名”形式命名）。

2.報名時間：2021年9月3日—2021年9月14日。

（二）資格審查

學校依據(jù)報名材料進行線上資格審查，對符合條件人員在2021年9月18日以電子郵件或電話聯(lián)系予以回復確認，請考生隨時關注電子郵件，保持通訊暢通。資格審查通過名單將在“重慶商務職業(yè)學院官網(wǎng)”（http://www.cqswxy.cn）公布。

（三）資格復審

體檢前將對考生有關材料進行復審，如有發(fā)現(xiàn)資料缺失、弄虛作假等一律取消聘用資格。

七、考試考核

經(jīng)資格審查合格的人員，憑本人身份證及準考證參加考試考核，具體時間及地點以學校官網(wǎng)通知及準考證記載為準。

（一）專任教師崗位

采取考核招聘的方式進行。分為專業(yè)技能測試和綜合面試兩個環(huán)節(jié)。

1.專業(yè)技能測試（分值100分）。包括試講和專業(yè)問答（實操），其中試講時間為10分鐘，專業(yè)問答為5分鐘。擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)達到1:3的比例方能開考，未達到開考比例的遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；達不到開考比例的，取消該崗位招聘計劃。

2.綜合面試（分值100分）。綜合面試為結構化面試，時間為10分鐘，主要考核應聘者的邏輯思維、綜合分析、環(huán)境適應、語言表達等能力。面試人選按擬聘崗位1:3的比例確定，根據(jù)專業(yè)技能測試成績從高分到低分依次確定。若專業(yè)技能測試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。經(jīng)確認自動放棄面試資格者，其缺額不予遞補。

（二）行政崗位

采取考試招聘的方式進行，分為筆試和綜合面試。

1.筆試（分值100分）。筆試內容為《綜合基礎知識（教育類）》，筆試時間為120分鐘，擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例達到1:3的比例方能開考，未達到開考比例的遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；達不到開考比例的，取消該崗位招聘計劃。

2.綜合面試（分值100）。綜合面試為結構化面試，時間為10分鐘，主要考核應聘者的邏輯思維、綜合分析、環(huán)境適應、語言表達等能力。面試人選按擬聘崗位1:3的比例確定，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定。若筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。經(jīng)確認自動放棄面試資格者，其缺額不予遞補。

（三）總成績計算

1.專任教師崗：總成績=專業(yè)技能測試成績50％+綜合面試成績50％

2.行政崗位：總成績=筆試成績50％+綜合面試成績50％

各項成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位?？忌殔⒓有睦斫】禍y試，測試結果作為參考，不納入總成績。專任教師崗、行政崗位面試成績低于70分者，不得確定為體檢人選。

八、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、面試成績、專業(yè)技能測試（筆試）成績高者優(yōu)先；若仍相同，則加試綜合面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由學校按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)招聘單位同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由學校對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

考察堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可一次性遞補，遞補次數(shù)由學校研究確定。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。需遞補的，按該崗位報考人員總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的綜合面試成績不得低于70分。

九、公示

體檢、考察合格的擬聘人員在學校網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）、總成績、聘用崗位等。

十、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)，按照學校相關規(guī)定享受相應福利待遇。

本次招聘人員一經(jīng)聘用，須在本單位最低服務滿5年。未滿約定最低服務期的，不得報考或調動到其他單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。

十一、紀律要求

此次招聘嚴格按照招聘簡章要求執(zhí)行，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實嚴肅處理。

十二、其他有關事項

（一）請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并在“重慶商務職業(yè)學院官網(wǎng)”（http://www.cqswxy.cn）查詢本次考試相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

（二）考試、考核、體檢時證件不齊或不符合要求者，將被取消資格。