重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院2021年第三季度公開招聘專職輔導(dǎo)員簡章

為進一步加強隊伍建設(shè)，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《中共重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會公開招聘專職輔導(dǎo)員。

一、學(xué)校簡介

重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院始建于1962年，是重慶市政府舉辦、市商務(wù)委與市教委共建的全日制公辦普通高等院校，是重慶市優(yōu)質(zhì)高職院校和重慶市高水平高職學(xué)校建設(shè)單位。現(xiàn)有大學(xué)城和南岸兩個校區(qū)，占地面積790余畝，建筑面積31萬平方米，教職工700余人。專任教師中高級職稱占35%、碩士博士研究生占75%、“雙師素質(zhì)”占82%、海外留學(xué)經(jīng)歷占10%，有省部級以上勞模、教學(xué)名師、烹飪大師、行業(yè)領(lǐng)軍人物等40余名。面向全國10余個省市招生，現(xiàn)有在校學(xué)生15000余人。

學(xué)校對接國家戰(zhàn)略和重慶市支柱產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，形成了獨具特色和優(yōu)勢的電子商務(wù)、烹飪工藝與營養(yǎng)、信息技術(shù)、財會金融、工商管理、出版?zhèn)髅搅髮I(yè)群，目前有40個招生專業(yè)，是世界技能大賽烘焙和西餐項目中國集訓(xùn)基地、國家級高技能人才培訓(xùn)基地、重慶商貿(mào)人才培訓(xùn)基地、重慶餐飲高技能人才培訓(xùn)基地、重慶印刷包裝職業(yè)培訓(xùn)基地。與中國科學(xué)院合作共建中科重慶大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用研究院，建有博士后科研工作站、重慶市商務(wù)經(jīng)濟研究院、重慶現(xiàn)代服務(wù)業(yè)研究中心、重慶烹飪技術(shù)科普基地等平臺。與阿里巴巴、京東、蘇寧、重慶商社集團、重慶外貿(mào)集團等企業(yè)共建開放性技能實訓(xùn)平臺80余個。與“一帶一路”沿線國家20余所院校建立合作關(guān)系，承擔(dān)南非政府公派留學(xué)生項目、重慶市長獎學(xué)金絲路項目等。歷屆畢業(yè)生用人單位滿意度、畢業(yè)生對學(xué)校滿意度均達96%以上，錄取分?jǐn)?shù)線、新生報到率均位居重慶市高職高專前列。

新時期，學(xué)校秉承“商行天下，學(xué)潤德才”的校訓(xùn)，堅持“行誠信正道，育商務(wù)英才”的辦學(xué)理念，大力推進“三步走”戰(zhàn)略，大力創(chuàng)建“雙高”學(xué)校，朝著國內(nèi)具有引領(lǐng)作用、文理兼?zhèn)涞母咚綉?yīng)用型商務(wù)類高等院校目標(biāo)不懈奮進。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試考察相結(jié)合的方式進行。

三、招聘人數(shù)

本次面向社會公開招聘專職輔導(dǎo)員4名，具體崗位條件詳見附件1。

四、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）工作經(jīng)歷

本簡章所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2021年9月，按照“對年對月”計算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐（實習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

（四）年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年8月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，1985年9月1日及以后出生。

（五）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的，須在報考資格審核時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件6）審核應(yīng)聘人員專業(yè)與崗位要求的一致性。

專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報考人員報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

（六）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“ 以下”“ 以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；專技12級以上，均含專技12級；以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

五、報名及資格審核

本次公開招聘采取線上報名方式，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核。

（一）報名方式：報名人員詳細(xì)閱讀《重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院2021年公開招聘專職輔導(dǎo)員報名所需材料》（附件2），下載并填寫《重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院2021年三季度公開招聘專職輔導(dǎo)員報名登記表》（附件3）《重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院2021年三季度公開招聘專職輔導(dǎo)員報名花名冊》（附件4）按照要求將材料發(fā)送至指定郵箱：cqswxyzp@126.com，（電子郵件請以“專職輔導(dǎo)員（崗位號）+姓名”命名）。報考者應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡章及附件內(nèi)容，按照要求如實、準(zhǔn)確填寫報考信息的各項內(nèi)容并提交相關(guān)材料。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。報名截止后，不得更改報名信息。

（二）報名時間：2021年9月9日—9月18日

（三）資格初審：采取線上審核的方式進行資格審查，對照崗位報考要求，進行資格初審。初審?fù)ㄟ^者學(xué)校通過電話、郵件、短信等方式通知前來進行現(xiàn)場復(fù)核審查及參加應(yīng)聘。資格初審不合格的，不能參加應(yīng)聘。如對資格審查結(jié)果有疑問，可咨詢招聘部門或單位，聯(lián)系電話見考試考務(wù)咨詢電話。

（四）資格復(fù)審：資格復(fù)審在面試專業(yè)技能測試之前開展。進入面試環(huán)節(jié)人員按照通知的時間、地點，持需復(fù)審材料的原件和復(fù)印件等，接受現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格。

未達到開考比例情形的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位。

六、考試考核

本次公開招聘考試包括筆試、心理測試和面試。筆試科目為公共科目；面試項目包括專業(yè)技能測試（試講)、綜合面試（結(jié)構(gòu)化面試）。根據(jù)疫情防控的要求，適時開展相關(guān)考試工作，具體信息詳見重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cqswxy.cn/）

（一）筆試（分值100分）

公共科目筆試時間120分鐘，采用閉卷方式?？荚嚳颇繛椤毒C合基礎(chǔ)知識（教育類）》?？荚嚧缶V以《2021年上半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》（2021年3月重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布）為準(zhǔn)。

（二）心理測試

采取現(xiàn)場測試，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果作為是否錄用的重要參考，不納入考核總成績。具體時間及地點通過重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站另行通知。

（三）面試

面試由學(xué)校統(tǒng)一組織實施，市商務(wù)委和市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進行指導(dǎo)和監(jiān)督。面試具體時間地點等事項在重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.cqswxy.cn）公布，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

1.專業(yè)技能測試（分值100分）

專業(yè)技能測試方式為試講，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)實踐能力水平等綜合情況，時間為15分鐘。進入專業(yè)技能測試的人選，按照與招聘崗位名額5:1的比例，根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定。如最后一名人選成績并列，則同時進入面試環(huán)節(jié)。若開考人選達不到5:1競爭比例的，最低可按3:1競爭比例開展；競爭比例達不到3:1的，相應(yīng)遞減招聘名額至最低競爭比例；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。

2.綜合面試（分值100分）

綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員所需的綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語言表達能力及工作態(tài)度等，時間為10分鐘。進入綜合面試的人選，按照與招聘崗位名額3:1的比例，根據(jù)公共科目筆試和專業(yè)技能測試成績折算之和，從高到低依次確定。如最后一名人選成績并列，則同時進入面試環(huán)節(jié)。因資格復(fù)審等原因面試人選達不到3:1競爭比例的，最低可按2:1競爭比例開展；競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額至最低競爭比例；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。綜合面試成績低于70分者，不得確定為體檢人選。

（三）總成績計算

總成績=公共科目筆試×30%+專業(yè)技能測試×30%+綜合面試×40%

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱、綜合面試成績、專業(yè)技能測試成績、公共科目成績高者優(yōu)先；若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由學(xué)校按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘單位同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，并在考察結(jié)束后據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額可一次性遞補，遞補次數(shù)由學(xué)校研究確定。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。需遞補的，按該崗位報考人員總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的綜合面試成績不得低于70分。

八、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cqswxy.cn/）上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、筆試面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合招聘崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在本單位最低服務(wù)滿5年。本次招聘的聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期內(nèi)，不得報考或調(diào)動到其他事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由市商務(wù)委會同學(xué)校報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

（一）請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并在“重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)”（http://www.cqswxy.cn）查詢本次考試相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無關(guān)。

（三）本簡章由重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院授權(quán)組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

（四）報名咨詢：王老師，023-61691068，cqswxyzp@126.com

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）