為充實(shí)區(qū)事業(yè)單位人事檔案信息中心工作力量，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)同意，擬面向社會公開招聘政府購買服務(wù)人員1名。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)和任人唯賢、注重才能的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行公開招聘。

二、招聘指標(biāo)及崗位安排

招聘1名政府購買服務(wù)人員，主要從事事業(yè)單位干部人事檔案管理輔助性工作。

三、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會主義制度和中華人民共和國憲法；

2.年齡在30周歲及以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年9月30日）；

3.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

4.能熱情接待群眾，吃苦耐勞，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）有下列情形之一的不納入本次招聘范圍

1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾被開除公職的；

4.受過黨紀(jì)、政紀(jì)嚴(yán)重警告及以上處分的；

5.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；

6.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

7.其他不宜從事人事檔案工作的。

四、招聘方式及流程

招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、考試、體檢、考察的方式進(jìn)行，各流程具體內(nèi)容如下：

（一）現(xiàn)場報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2021年9月30日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00），逾期不再報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：合川區(qū)人力資源和社會保障局510室（合川區(qū)江城大道236號）。

3.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片3張。經(jīng)初審不符合報(bào)名資格條件的不予報(bào)名。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：通過初審的考生，由本人持身份證于2021年10月9日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（二）考試

考試分為筆試和面試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分值為100分，60分以下不列入面試人選。筆試具體時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。根據(jù)筆試成績，按招聘數(shù)量的1:3比例分別從高分到低分依次確定面試人選，不足1:3比例的，全部確定為面試對象。如進(jìn)入面試的最后一名出現(xiàn)筆試成績并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，成績分值100分，60分以下不列入擬聘用人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考生總成績計(jì)算公式：

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（三）體檢

體檢以考生總成績由高分到低分依次排序，按招聘名額等額確定體檢人員（進(jìn)入體檢人員總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則以面試成績高者優(yōu)先，若面試成績?nèi)韵嗤?，則進(jìn)行加試面試，直至分出高低分?jǐn)?shù)）。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定要求執(zhí)行。體檢不合格者，按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)?？偝煽兿嗤模谝衙嬖嚾藛T中面試成績高者遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考生體檢費(fèi)用自理。

（四）考察

體檢合格者由區(qū)人力社保局按有關(guān)要求進(jìn)行考察。考察不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，仍按本條“第三款”確定考察次序。

（五）公示

考察合格擬聘用人員，在重慶市合川區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.hc.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（六）聘用

公示期滿無異議，由區(qū)事業(yè)單位人事檔案信息中心安排工作。聘用人員實(shí)行兩個(gè)月試用期，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用資格。

五、工資及福利待遇

正式聘用人員按照區(qū)政府規(guī)定享受同類政府購買服務(wù)人員相應(yīng)的工資福利待遇，并按國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。

六、組織實(shí)施

本次招聘由區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施。

七、紀(jì)律要求

參與招聘工作的工作人員，要自覺遵守人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當(dāng)手段取得聘用資格的人員，一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

八、疫情防控要求

1.報(bào)考人員須提前進(jìn)行自我健康監(jiān)測，如有近28天境外和近14天國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，或中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員接觸史，或報(bào)考前一天有發(fā)熱、咳嗽、乏力、咽痛、打噴嚏、腹瀉、嘔吐等癥狀，務(wù)必及時(shí)報(bào)告報(bào)考單位，電話：42757606；對隱瞞疫情且造成疫情傳播的，將依法依規(guī)追究有關(guān)人員責(zé)任。

2.報(bào)考人員需出示健康碼并測量體溫，憑健康碼綠碼進(jìn)入報(bào)考地點(diǎn)。

3.報(bào)考人員應(yīng)自行攜帶并全程佩戴口罩。

九、本簡章由區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：023-42757606。

重慶市合川區(qū)人力資源和社會保障局

2021年9月29日