云陽(yáng)縣2021年下半年教育事業(yè)單位赴外公開(kāi)招聘2022屆高校畢業(yè)生簡(jiǎn)章

為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向2022屆應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及崗位

本次面向2022屆應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生招聘教育事業(yè)單位工作人員共75名，具體招聘單位、崗位條件和崗位數(shù)詳見(jiàn)《云陽(yáng)縣2021年下半年教育事業(yè)單位赴外公開(kāi)招聘2022屆高校畢業(yè)生崗位情況一覽表》（附件1）。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.身體健康，具備勝任崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定；

7.符合《一覽表》中設(shè)置的條件；

8.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計(jì)算

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年11月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1985年12月1日以后出生，依次類(lèi)推。

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生按即將獲得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)報(bào)考，其中境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)的，可提供就業(yè)推薦表、成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，且須在2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)，否則不予聘用；境外高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績(jī)單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，且須在2022年7月31日前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，否則不予聘用。

參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

專(zhuān)業(yè)資格審核以學(xué)生證、就業(yè)推薦表載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)（不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū)）。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)資格審核的單位認(rèn)定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

（五）特別說(shuō)明

1.本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所稱(chēng)“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如本科以上學(xué)歷，含本科學(xué)歷；35周歲以下，含35周歲；如專(zhuān)技12級(jí)以上或以下，均含專(zhuān)技12級(jí)，以此類(lèi)推。

2.本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算。

3.本簡(jiǎn)章所要求的各類(lèi)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查（復(fù)審）時(shí)提供。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日之前取得崗位所要求的教師資格證，否則取消聘用資格。

4.本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，指參加國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校）以及2021年8月1日至2022年7月31日取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員。

5.根據(jù)疫情防控需要，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查當(dāng)日，所有考生須持48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，且重慶“渝康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示為綠碼，無(wú)異常（當(dāng)日更新），體溫查驗(yàn)＜37.3℃，且無(wú)異常情況，方可進(jìn)入報(bào)名點(diǎn)。請(qǐng)考生在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)嚴(yán)格遵守佩戴口罩、保持距離等相關(guān)疫情防控規(guī)定。本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排及疫情防控等安排相應(yīng)調(diào)整的，將通過(guò)云陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/）及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。

四、報(bào)名及資格初審

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體崗位要求詳見(jiàn)附件1，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報(bào)名并參加考試考核。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息。報(bào)考人員在提交報(bào)名信息前，請(qǐng)?jiān)俅握J(rèn)真核對(duì)本人所填信息是否準(zhǔn)確，是否符合招聘條件，避免誤報(bào)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，云陽(yáng)縣人力社保局均可取消其報(bào)考資格或聘用資格。

1.網(wǎng)上報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：2021年12月1日8：30-12月5日18:00。

（2）報(bào)名方式：報(bào)考人員將填寫(xiě)完整的《云陽(yáng)縣2021年下半年教育事業(yè)單位赴外公開(kāi)招聘2022屆高校畢業(yè)生報(bào)名登記表》（附件3）和報(bào)名時(shí)需提交其他的材料（詳見(jiàn)附件4）電子掃描件，投遞至以下報(bào)名郵箱。

報(bào)考云陽(yáng)中學(xué)各崗位郵箱：346210327@qq.com

報(bào)考實(shí)驗(yàn)中學(xué)各崗位郵箱：435475941@qq.com

報(bào)考雙江中學(xué)各崗位郵箱：8169112@qq.com

報(bào)考鳳鳴中學(xué)各崗位郵箱：10686931@qq.com

報(bào)考南溪中學(xué)各崗位郵箱：93428695@qq.com

報(bào)考江口中學(xué)各崗位郵箱：363989399@qq.com

報(bào)考盤(pán)石中學(xué)各崗位郵箱：380718132@qq.com

報(bào)考高陽(yáng)中學(xué)各崗位郵箱：2900982137@qq.com

報(bào)考初二中、初三中、特教學(xué)校、紫金小學(xué)、鳳鳴小學(xué)附屬幼兒園、江口小學(xué)附屬幼兒園各崗位郵箱：328806231@qq.com。

2. 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查

所有報(bào)名人員（含網(wǎng)上報(bào)名人員）均需參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

時(shí)間：2021年12月6日8:30-15:00。

地點(diǎn)：渝北區(qū)春華大道99號(hào)重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園南區(qū)

應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，向招聘方提供《云陽(yáng)縣2021年下半年教育事業(yè)單位赴外公開(kāi)招聘2022屆高校畢業(yè)生報(bào)名登記表》（附件3）和報(bào)名時(shí)需提交的其他材料（詳見(jiàn)附件4）原件及復(fù)印件。

資格審查由用人單位負(fù)責(zé)，線上線下報(bào)名人員均須按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查（所需資料見(jiàn)附件4）。報(bào)名結(jié)束后，用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的材料及自薦書(shū)等情況進(jìn)行資格審查，符合報(bào)考條件的確定為參加考試考核人員，報(bào)招聘工作組審核備案?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)的考生發(fā)放準(zhǔn)考證，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)；資格審查不合格，向應(yīng)聘人員說(shuō)明原因。

各崗位報(bào)名人數(shù)、通過(guò)資格審查人數(shù)于報(bào)名當(dāng)天報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名點(diǎn)張貼公布。

3.未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:1。達(dá)不到3:1的，最低降為2:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減該崗位招聘名額至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘，其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。

五、考試考核

本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行，面試包括專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和綜合面試。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到8:1的，將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試；實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比未達(dá)到8:1的，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。各崗位報(bào)名情況、是否開(kāi)展筆試等信息將于當(dāng)天報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名點(diǎn)張貼公布，并通過(guò)短信、電話或微信等方式告知。

（一）筆試

1.筆試科目：筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類(lèi)）》，筆試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘公共科目和職員崗位專(zhuān)業(yè)科目考試大綱》（2021年9月30日重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布）執(zhí)行，筆試時(shí)間90分鐘，分值為100分，采用閉卷筆答方式。

2.筆試具體時(shí)間及考試地點(diǎn)以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)領(lǐng)取的準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

（1）應(yīng)該筆試而缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（2）按照進(jìn)入面試的人選與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。

（3）若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘，其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)云陽(yáng)縣人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事管理部門(mén)備案同意，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。

（4）資格審查合格人數(shù)與崗位比未達(dá)8:1的，審核通過(guò)的考生均直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

4.筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)信息在考試現(xiàn)場(chǎng)張貼公布，并通過(guò)短信、電話或微信等方式告知考生。

（二）面試

面試由縣人力社保局組織實(shí)施，面試項(xiàng)目分為專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和綜合面試，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，取消考試資格，不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

1.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試

（1）專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容：專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試以上課（片斷教學(xué)）的方式進(jìn)行，上課內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)學(xué)科內(nèi)容，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教學(xué)設(shè)計(jì)能力、課堂教學(xué)藝術(shù)等，分值100分，時(shí)間10分鐘。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。（2）進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)規(guī)則：進(jìn)入綜合面試人選按照與招聘崗位名額2:1比例，根據(jù)報(bào)考同一崗位考生專(zhuān)業(yè)技能成績(jī)（其中，需筆試的崗位，按筆試成績(jī)與專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)之和）從高到低依次確定進(jìn)入綜合面試人員，若最后一名人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入綜合面試。達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘，其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)云陽(yáng)縣人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事管理部門(mén)備案同意，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。

（3）專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)人選名單及綜合面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)在考試現(xiàn)場(chǎng)張貼公布，并短信、電話或微信等方式告知進(jìn)入綜合面試人員。

2.綜合面試：

綜合面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，時(shí)間10分鐘，分值100分。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。綜合面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試總成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）考試考核總成績(jī)計(jì)算

1.組織筆試的崗位：考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×20%（總成績(jī)及各科成績(jī)均采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)）

2.不組織筆試的崗位：考試考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（總成績(jī)及各科成績(jī)均采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)）。

（五）確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選

根據(jù)報(bào)考同一學(xué)校同一崗位的考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次1:1等額確定擬簽約人員,擬簽約人員最后一名成績(jī)相同的，依次按專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、綜合面試成績(jī)、學(xué)歷、筆試成績(jī)從高到低確定擬簽約人選。若仍相同，以加試的方式確定，加試成績(jī)高者優(yōu)先。考試考核總成績(jī)低于60分者，不得確定為擬簽約人選。

確定的擬簽約人員與招聘單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《就業(yè)協(xié)議書(shū)》），《就業(yè)協(xié)議書(shū)》中明確違約行為以及違約責(zé)任?！毒蜆I(yè)協(xié)議書(shū)》由考生自備，請(qǐng)考生必須提前準(zhǔn)備好，因考生個(gè)人原因未簽訂《就業(yè)協(xié)議》者，視為自動(dòng)放棄。因考生本人自動(dòng)放棄簽約資格，出現(xiàn)缺額的，經(jīng)縣人力社保局核準(zhǔn)，可由用人單位在報(bào)考同一單位同一崗位考生中，根據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。 遞補(bǔ)實(shí)行雙向選擇，如用人單位放棄，則不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

考試考核總成績(jī)及簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單于考試考核結(jié)束后在考點(diǎn)張榜公布，并于本次招聘工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在云陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/）公布。

六、體檢及考察

簽訂就業(yè)協(xié)議的人員于2022年8月1日持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件和復(fù)印件及在校期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料（主要內(nèi)容為在校期間遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、獎(jiǎng)懲、學(xué)習(xí)等情況）交云陽(yáng)縣教委人事科審查。2022年8月2日，縣人力社保局按體檢有關(guān)要求組織合格人員進(jìn)行集中統(tǒng)一體檢。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由教育主管部門(mén)會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，包括對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、是否需要回避及資格條件等統(tǒng)一組織考察?？疾烊藛T名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考生本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核、確認(rèn)擬聘人員提供的報(bào)名材料及有關(guān)報(bào)考資格的各類(lèi)信息材料是否屬實(shí)。注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，招聘方在通知結(jié)論的同時(shí)向擬聘人員說(shuō)明原因。

凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格和體檢以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額均不再遞補(bǔ)。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在“重慶市云陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/）信息公示欄發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

考察合格確定的擬聘人員在“重慶市人力社保網(wǎng)”（http://rlsbj.cq.gov.cn/）公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門(mén)審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

按照公費(fèi)師范生招生協(xié)議規(guī)定，自愿從事中小學(xué)教育工作六年以上，未滿規(guī)定工作年限者，按重慶市教委有關(guān)公費(fèi)師范生協(xié)議規(guī)定處理；同時(shí)按照我縣事業(yè)單位人員招考規(guī)定，本次公開(kāi)招聘崗位需與聘用人員約定最低服務(wù)期（研究生以上學(xué)歷不得低于3年，本科學(xué)歷不得低于5年，以報(bào)名時(shí)審核的學(xué)歷為準(zhǔn)）。本次招聘聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時(shí)，不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位。聘用人員在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未在2022年7月31日前取得相應(yīng)層次畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證者和體檢、考察（政審）不合格者，自動(dòng)解除就業(yè)協(xié)議，取消聘用資格。

九、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他事項(xiàng)

（一）本簡(jiǎn)章由云陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：黃老師 19132123838 、 55138681、 55129675。

（二）本次招聘不指定參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

（三）考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

（四）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)》（附件8），自覺(jué)配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定和疫情防控要求，并遵照?qǐng)?zhí)行。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。