潼南區(qū)2021年基層事業(yè)單位公開招聘工作人員助力鄉(xiāng)村振興簡章

為貫徹落實(shí)《重慶市實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略行動計(jì)劃》（渝委發(fā)〔2018〕1號）等文件精神，加強(qiáng)基層人才隊(duì)伍建設(shè)，保障和提升基層公共服務(wù)質(zhì)量，助推鄉(xiāng)村振興，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)公開招聘基層事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘基層事業(yè)單位工作人員8名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1. 社區(qū)服務(wù)崗、綜合管理崗共招聘鎮(zhèn)（街道）下屬事業(yè)單位工作人員5名。招聘對象為潼南區(qū)行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任村（社區(qū)）書記、主任、副書記、綜合服務(wù)專干、綜合治理專干，以及按照《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層本土干部人才隊(duì)伍建設(shè)的通知》（渝委組〔2015〕72號）回引、管理的在潼南區(qū)行政區(qū)域內(nèi)掛職擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書記助理、村（居）委會主任助理的農(nóng)村本土人才（簡稱在村掛職本土人才）。

2. 藥學(xué)崗、臨床醫(yī)療崗、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)崗招聘鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員3名。招聘對象為重慶生源地（或戶籍）或川渝兩地高校畢業(yè)的國家統(tǒng)招相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)大專以上學(xué)歷畢業(yè)生（簡稱屬地化醫(yī)學(xué)生）。應(yīng)聘人員正式聘用后，按照每人每年9250元的標(biāo)準(zhǔn)，予以3年的學(xué)習(xí)培養(yǎng)財(cái)政專項(xiàng)補(bǔ)助。

具體招聘條件和考試考核等相關(guān)事宜詳見附件1。

（二）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵守憲法和法律；

3. 具有良好的品行；

4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5. 符合崗位所需的其他條件；

6. 具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7. 符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

（三）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；任職期間村（社區(qū)）發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）下派（選派）到村、社區(qū)任職的。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（四）工作經(jīng)歷

任職經(jīng)歷要求詳見附件1。

本簡章所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2021年12月，按照“對年對月”計(jì)算。

（五）年齡計(jì)算

本簡章招聘崗位所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年11月30日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，在1991年12月1日及以后出生，以此類推；符合報(bào)考條件的退役軍人報(bào)考的，年齡可放寬三歲。

（六）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

應(yīng)聘人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。境內(nèi)高校畢業(yè)生，須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；國（境）外高校畢業(yè)生，須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）、《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》（附件5）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進(jìn)行專業(yè)資格審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。

專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

（七）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如30周歲以下，均含30周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；如10級職員以上，均含10級職員，以此類推。

本簡章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算。

本簡章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查時(shí)提供。

根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有調(diào)整的，將通過潼南區(qū)人力資源和社會保障局（http://www.cqtn.gov.cn/bm/qrlsbj/）網(wǎng)站及時(shí)公告，請報(bào)考人員關(guān)注。報(bào)考人員在資格審查、筆試、面試、體檢、考察等整個(gè)招聘過程中，需嚴(yán)格遵守國家、市級、區(qū)級疫情防控要求，并做好自身防護(hù)措施。

四、報(bào)名及資格審查

本次公開招聘采取線上及線下相結(jié)合的方式進(jìn)行，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

1. 屬地化醫(yī)學(xué)生崗位應(yīng)聘人員于2021年12月1日9:00-12月4日18:00之間，將《報(bào)名及資格審查所需材料》（附件3）要求的報(bào)名資料以pdf的形式發(fā)到794707113@qq.com郵箱，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，逾期不再受理。線上報(bào)名只進(jìn)行資格初審，所有應(yīng)聘人員均須于12月5日到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。

其余崗位應(yīng)聘人員現(xiàn)場報(bào)名及資格審核時(shí)間：2021年12月5日（9:00—18:00）。

2. 報(bào)名地點(diǎn)：重慶市潼南區(qū)人力資源和社會保障局315會議室。

3. 報(bào)名要求：應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，其中綜合管理崗實(shí)行打捆招聘，報(bào)名時(shí)不具體報(bào)考某鎮(zhèn)街事業(yè)單位崗位，待后續(xù)通知進(jìn)行選崗。應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫《報(bào)名表》（崗位2-5，招聘單位統(tǒng)一為：鎮(zhèn)街事業(yè)單位，招聘崗位為：綜合管理崗）。

應(yīng)聘人員攜帶《報(bào)名及資格審查所需材料》（附件3）要求的報(bào)名資料報(bào)名。其中，社區(qū)服務(wù)崗和綜合管理崗應(yīng)聘人員的《報(bào)名表》需由符合報(bào)考條件的人員向鎮(zhèn)黨委（街道黨工委）提出書面報(bào)名申請，各鎮(zhèn)黨委（街道黨工委）嚴(yán)格審查報(bào)名人員資格條件，由主要領(lǐng)導(dǎo)在報(bào)名表上確認(rèn)簽字后加蓋單位公章，并報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)民政局審核蓋章。

4. 《準(zhǔn)考證》及《考核通知書》發(fā)放。資格審查合格后，需參加筆試的應(yīng)聘人員發(fā)放《準(zhǔn)考證》，不參加筆試的應(yīng)聘人員發(fā)放《考核通知書》。《準(zhǔn)考證》及《考核通知書》發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)在重慶市潼南區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.cqtn.gov.cn/bm/qrlsbj/）上公布，請考生及時(shí)關(guān)注，領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》及《考核通知書》時(shí)帶上身份證原件，同時(shí)按規(guī)定收取筆試費(fèi)（50元/科）。

5. 未達(dá)到開考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比為3：1。達(dá)不到開考比例的，最低降為2：1，達(dá)不到2：1的，除衛(wèi)生事業(yè)單位急需緊缺崗位外，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員，退還其考務(wù)費(fèi)。

6. 應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件6）；不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

五、考試考核

本次公開招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由潼南區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施。其中，藥學(xué)崗、臨床醫(yī)療崗、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)崗（屬地化醫(yī)學(xué)生崗）實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比未達(dá)到4:1的不進(jìn)行筆試。

（一）筆試

1. 筆試時(shí)間暫定2021年12月12日（星期日），每科90分鐘，具體時(shí)間地點(diǎn)與考試等事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》及重慶市潼南區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.cqtn.gov.cn/bm/qrlsbj/）。

2. 筆試采取閉卷方式進(jìn)行，各崗位筆試科目見附件1，每科分值為100分，考試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》（2021年9月重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布）內(nèi)容執(zhí)行。

3. 筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

（1）筆試中有任意一科缺考的，或存在違紀(jì)行為的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（2）屬地化醫(yī)學(xué)生崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比未達(dá)到4:1的，資格審查合格的考生直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（3）進(jìn)入綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定；若最后一名進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；除衛(wèi)生事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位外，競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。

（4）進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項(xiàng)將在重慶市潼南區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.cqtn.gov.cn/bm/qrlsbj/）進(jìn)行公布。請考生及時(shí)關(guān)注。

（二）面試

面試由潼南區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施，市人力社保局進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。面試具體時(shí)間地點(diǎn)等事項(xiàng)祥見《考核通知書》，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。各崗位開展面試的具體方式詳見本簡章附件1。面試分值為100分，時(shí)間10分鐘。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達(dá)到70分者（其中，未能形成有效競爭的屬地化醫(yī)療崗考生未達(dá)到65分者），不得確定為體檢人選。

（三）總成績計(jì)算

1.舉行筆試的崗位

總成績=公共科目筆試成績×50%+綜合面試成績×50%。

2.按規(guī)定不組織筆試人員，總成績=面試成績。

總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績相同時(shí)，依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、公共科目筆試成績、面試成績高者優(yōu)先；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由潼南區(qū)人力資源和社會保障局按規(guī)定組織實(shí)施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)應(yīng)聘人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補(bǔ)。

若有應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，由潼南區(qū)人力資源和社會保障局會同中共潼南區(qū)委組織部或招聘單位及主管部門研究是否進(jìn)行缺額遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，按該崗位應(yīng)聘人員考核總成績從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的面試成績不得低于70分，或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

七、選崗

綜合管理崗位選崗時(shí)間初步定在12月下旬，由潼南區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施。同時(shí)將在潼南區(qū)人力資源和社會保障局（http://www.cqtn.gov.cn/bm/qrlsbj/）網(wǎng)站上公布聘用單位名單。經(jīng)體檢合格人員，按報(bào)考該崗位人員考試總成績高低為序，依次選擇聘用單位，即“選崗”。當(dāng)考試總成績相同時(shí)，依次按筆試成績、面試成績高者優(yōu)先；若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

八、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在潼南區(qū)人力資源和社會保障局（http://www.cqtn.gov.cn/bm/qrlsbj/）網(wǎng)站上發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）、潼南區(qū)人力資源和社會保障局（http://www.cqtn.gov.cn/bm/qrlsbj/）網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，報(bào)潼南區(qū)人力資源和社會保障局審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次公開招聘所有崗位需與聘用人員約定最低服務(wù)期。社區(qū)服務(wù)崗、綜合管理崗聘用人員須在潼南區(qū)服務(wù)5年以上（本單位服務(wù)3年以上）。屬地化醫(yī)療崗聘用人員須在本單位服務(wù)3年以上。所聘人員參加規(guī)范化培訓(xùn)、脫崗進(jìn)行學(xué)歷教育的時(shí)間不計(jì)入最低服務(wù)期內(nèi)。未滿約定的最低服務(wù)期時(shí)，不得報(bào)考或調(diào)動到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。凡報(bào)名參加本次招聘的人員視為同意相應(yīng)最低服務(wù)期約定。

十、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

本簡章由中共重慶市潼南區(qū)委組織部、重慶市潼南區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。報(bào)名資格審查、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報(bào)考的單位或部門。

考試考務(wù)咨詢電話：023-44558307

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。