重慶市江北區(qū)事業(yè)單位2021年下半年公開招聘工作人員簡章

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘工作人員63名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

（二）面向村（社區(qū)）干部和本土人才的招聘范圍、任職經(jīng)歷等其他要求：

1.招聘范圍：重慶市江北區(qū)行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）民委員會主任、村專職干部、社區(qū)專職工作者（社區(qū)專職工作者以江北委辦發(fā)〔2020〕1號文件中界定為準），按照《關于加強農(nóng)村基層本土干部人才隊伍建設的通知》（渝委組〔2015〕72號）回引、管理的在村掛職擔任村黨組織書記助理、村民委員會主任助理或其他綜合服務崗位的農(nóng)村本土人才（簡稱本土人才，下同），且符合招聘條件的人員。

2.任職經(jīng)歷要求：擔任村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）民委員會主任須在重慶市江北區(qū)行政區(qū)域內(nèi)任村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）民委員會主任累計時間滿3年及以上，其他人員須在重慶市江北區(qū)行政區(qū)域內(nèi)村（社區(qū)）工作滿5年及以上。其中，任村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）民委員會主任不滿3年的，若加上在其他崗位職務合計滿5年的，可按其他人員報考；在重慶市江北區(qū)行政區(qū)域內(nèi)村（社區(qū)）的任職時間可累計計算，但只能以現(xiàn)任職務報考。

村（社區(qū)）專職干部任職及年限、本土人才工作年限，以區(qū)委組織部、區(qū)民政局審查確認的依據(jù)為準。

3.其他必備條件

報考人員除需具備上述基本條件外，必須符合以下三項條件之一：

（1）村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）民委員會主任2018-2020年度本人年度考核優(yōu)秀3次，且2018年以來個人獲得區(qū)委、區(qū)政府、市級有關部門及以上表彰至少1次或集體獲得區(qū)委、區(qū)政府、市級有關部門及以上表彰至少1次（表彰為協(xié)會、學會、社團（工青婦除外）、報社和網(wǎng)絡媒體表彰的除外）；

（2）村專職干部、本土人才、社區(qū)專職工作者2018-2020年度本人年度考核優(yōu)秀3次，且2018年以來個人獲得區(qū)委、區(qū)政府、市級有關部門及以上表彰至少1次（表彰為協(xié)會、學會、社團（工青婦除外）、報社和網(wǎng)絡媒體表彰的除外）；

（3）2018年以來個人獲得區(qū)委、區(qū)政府、市級有關部門及以上表彰至少3次（表彰為協(xié)會、學會、社團（工青婦除外）、報社和網(wǎng)絡媒體表彰的除外）。

（三）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期）；市內(nèi)未滿機關事業(yè)單位招錄公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務期限（年限）的人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。

任職期間本村（社區(qū)）發(fā)生重大責任事故并負主要責任或領導責任的；在黨紀政紀處分期內(nèi)或者近3年內(nèi)受過警告及以上黨紀政紀處分的；機關（事業(yè)單位）下派（選派）到村、社區(qū)任職的；現(xiàn)未在職的村（社區(qū)）干部。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（四）工作經(jīng)歷

本簡章所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2022年1月，按照“對年對月”計算。黨政機關、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷，大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經(jīng)歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，均為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認定可結(jié)合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。

（五）年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年12月22日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1985年12月23日及以后出生，依次類推，其中，符合條件的退役軍人報考的，年齡可放寬3歲。

（六）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)

報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的，須在現(xiàn)場資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。報考人員為2022屆高校畢業(yè)生的，可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，并最遲于2022年7月31日之前取得相應的學歷學位證明；境外高校2022年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供入學證明、各學年成績單及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2022年7月31日之前取得相應的學歷學位證明。如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，取消聘用資格。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件6）進行專業(yè)資格審核。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書）載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

（七）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；如管理9級以上，均含管理9級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

本簡章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查（復審）時提供。

根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間安排相應調(diào)整的，將通過報名網(wǎng)站或主管部門公眾信息網(wǎng)站等及時公告，請報考人員關注。

四、報名及資格初審

本次公開招聘采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

1.提交報考申請。報考人員在2021年12月23日9：00至12月25日18：00期間，登錄市人事考試中心中心報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/）進入報名系統(tǒng)，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料（jpg格式，大小在10-30K之間）。區(qū)人力社保局和招聘單位將在后續(xù)資格審查環(huán)節(jié)對提交資料進行核實，凡經(jīng)審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

村（社區(qū)）崗位報名時采取現(xiàn)場報名方式進行，不接受電話、傳真、網(wǎng)上報名。考生于2021年12月23日（上午9:00—11:30，下午14:00—17:00）至重慶市江北區(qū)人力社保局四樓407會議室（江北區(qū)建新東路中興村13號商圈派出所院內(nèi)）進行現(xiàn)場報名。報名前由符合報考條件的人員向所在街（鎮(zhèn)）黨（工）委提出書面報名申請，各街（鎮(zhèn)）黨（工）委要嚴格審查報名人員資格條件，由分管負責人在《報名表》（附件4）上確認簽字后加蓋單位公章，經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)民政局審核蓋章后，由區(qū)委組織部和區(qū)民政局現(xiàn)場審核報考人員任職情況及崗位所需其他條件。資格初審合格者，于2022年1月12日在報名地點現(xiàn)場領取《準考證》，按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《準考證》件前往參加考試考核。資格初審不合格的，向應聘人員說明原因。

2.網(wǎng)上繳費。報考人員可在網(wǎng)上報名1日后登錄報名網(wǎng)站，查詢報名成功與否。應聘人員應及時下載報名序號等信息，方便后續(xù)信息查詢；如因填報信息錯誤而報名不成功的，可在2021年12月26日18:00以前及時進行修改。報考人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經(jīng)確認報名成功后，不能更改報考單位及崗位。

經(jīng)確認報名成功的考生，須在2021年12月27日18:00前進行網(wǎng)上繳費（按市政、物價部門批準的標準50元/科/人收?。?，確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網(wǎng)絡報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網(wǎng)絡提示進行。

3.未達到開考比例人員的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，最低降為2：1，達不到2：1的，除衛(wèi)生事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位外，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務費。

4.打印準考證。繳納了報名考務費的考生，于2022年1月13日9:00起至2022年1月15日12:00登錄市人事考試中心中心報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/）打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。

五、考試

本次公開招聘考試包括筆試和綜合面試。筆試科目包括公共科目筆試和專業(yè)科目筆試（部分崗位設考）；綜合面試項目為專業(yè)技能測試（部分崗位設考）和結(jié)構化面試，各崗位具體考試科目項目詳見《江北區(qū)2021年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》（附件1）。

參加事業(yè)單位考試考核，應自覺配合考務機構執(zhí)行疫情防控相關規(guī)定。報考人員應及時關注報名網(wǎng)站或主管部門公眾信息網(wǎng)站、考試考核現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。

（一）筆試

1.公共科目筆試分值100分，考試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》（2021年9月重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布）內(nèi)容執(zhí)行，均采用閉卷筆答方式。本次招聘所有崗位公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎知識》。

筆試時間初定于2022年1月15日（星期六），具體時間及考試地點詳見《準考證》。筆試時間90分鐘。

2. 專業(yè)科目筆試分值100分。A類、C類、D類崗位專業(yè)科目筆試內(nèi)容為《管理基礎知識》或本崗位所需的《專業(yè)基礎知識》，詳見《江北區(qū)2021年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》（附件1）。B類崗位不設專業(yè)科目筆試。

專業(yè)科目筆試時間定于2022年1月15日（星期六），具體時間及考試地點詳見《準考證》。筆試時間90分鐘。

在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

本次公開招聘崗位進入面試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例（村（社區(qū)）崗位進入面試的人員，按照與招聘崗位名額5:1比例），根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績之和，從高到低依次確定。

若最后一名進入面試人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；除衛(wèi)生事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位外，競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。

（二）資格審查

資格審查在筆試后、面試前進行，針對進入面試環(huán)節(jié)人員，在面試人員名單公示期間進行。

進入公示的面試人員按照通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復印件等材料，由招聘方現(xiàn)場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。

資格審查合格者，參加面試；資格審查不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次遞補。遞補次數(shù)由事業(yè)單位人事綜合管理部門結(jié)合考生考試成績研究確定。資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。

若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，報考崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)江北區(qū)人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

（三）面試

進入面試環(huán)節(jié)人選名單通過江北區(qū)人民政府網(wǎng)站通知公告欄目（網(wǎng)址：http://www.cqjb.gov.cn/zwxx_190/bmjz/）公示。

A類、D類崗位：面試項目為結(jié)構化面試，分值為100分，時間10分鐘。

B類、C類崗位：面試項目為專業(yè)技能測試和結(jié)構化面試，B類崗位專業(yè)技能測試主要測試應聘人員的新聞策劃、采訪等能力，C類崗位專業(yè)技能測試主要測試應聘人員說課能力。

結(jié)構化面試主要考察應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等，分值各為100分，時間各為10分鐘。

具體面試時間及地點詳見《面試通知》。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。未能形成有效競爭的崗位考生面試總成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

（四）考試總成績計算

A類崗位考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+結(jié)構化面試成績×40%；

B類崗位考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+結(jié)構化面試成績×40%；

C類崗位考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×20%+結(jié)構化面試成績×20%；

D類崗位考試總成績=（公共科目筆試成績+專業(yè)科目筆試成績）÷2×50%+結(jié)構化面試成績×35%＋考察得分×15%。

考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績、公共科目成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由主管部門會同招聘單位按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構（一般二級甲等以上）進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應據(jù)實作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

村（社區(qū)）崗位面試合格人員按照先考察后體檢的程序，由區(qū)委組織部會同區(qū)人力社保局參照《重慶市從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員量化考察實施辦法（試行）》（渝人社發(fā)〔2009〕168號）實施考察。考察內(nèi)容主要是德、能、勤、績、廉，考察結(jié)果量化計分，滿分為100分，60分及以上為合格。在量化考察的同時，按有關規(guī)定對考察對象的報名資格進行復審，考察并資格復審合格的人員方能進入體檢。 體檢人員按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定。進入體檢人員最后一名總成績出現(xiàn)并列時，若總成績相同，則按考察得分、面試成績、筆試總成績、學歷（學位）從高到低依次確定。若上述各項仍相同，則報經(jīng)區(qū)委組織部研究同意后加試面試，并按加試面試成績的高低依次確定最終體檢人選。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補；在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。可遞補的缺額是否執(zhí)行遞補，由主管部門會同招聘單位研究后明確意見。需遞補的，按以下規(guī)則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試總成績不得低于70分。

處于試用期或最低服務期限內(nèi)的市內(nèi)機關事業(yè)單位工作人員，不屬于本次招聘對象范圍。應聘人員在現(xiàn)單位在編工作滿5年的，在體檢前出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件5）；應聘人員在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，在面試前出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》，應聘人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

七、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在江北區(qū)人民政府網(wǎng)站通知公告欄目（網(wǎng)址：http://www.cqjb.gov.cn/zwxx_190/bmjz/）上發(fā)布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。鼓勵和引導村（社區(qū)）崗位聘用人員繼續(xù)留在村（社區(qū)）工作。

本次公開招聘崗位全部人員一經(jīng)聘用，須在本區(qū)最低服務滿5年方能交流、調(diào)動；未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

1.本簡章由江北區(qū)人力社保局負責解釋。網(wǎng)上報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢。

2.網(wǎng)上報名技術咨詢及考務咨詢電話：023-67757315。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。