重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院2022年上半年考核招聘工作人員簡(jiǎn)章

為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、醫(yī)院簡(jiǎn)介

重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院于1957年由原上海第一醫(yī)學(xué)院（現(xiàn)復(fù)旦大學(xué)）附屬醫(yī)院分遷來(lái)渝創(chuàng)建，歷經(jīng)60余年的建設(shè)和發(fā)展，成為全國(guó)首批“三級(jí)甲等醫(yī)院”和融醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健及涉外醫(yī)療為一體的重點(diǎn)大型綜合性教學(xué)醫(yī)院。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，主要采取考核的方式進(jìn)行。

三、招聘人數(shù)

本次考核招聘市屬事業(yè)單位工作人員82名，具體招聘崗位詳見(jiàn)《重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院2022年上半年考核招聘崗位情況表》（附件1）

四、招聘范圍和對(duì)象

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2. 遵守憲法和法律；

3. 具有良好的品行；

4. 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5. 符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定；

6. 具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7. 符合崗位所需的其他條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；市內(nèi)未滿(mǎn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）工作經(jīng)歷

本次招聘各崗位所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2021年11月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。在村（社區(qū)）組織及其他各類(lèi)經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷，對(duì)參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目時(shí)被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地參加實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)或到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，均視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

（四）年齡計(jì)算

本公告招聘崗位所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年11月30日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1985年12月1日及以后出生，以此類(lèi)推。對(duì)特別優(yōu)秀的博士研究生、高級(jí)職稱(chēng)人員，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，可適當(dāng)放寬年齡條件。

（五）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

應(yīng)聘人員應(yīng)憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考，并須在資格審查時(shí)提交。其中，境外高校畢業(yè)生須在資格審查時(shí)提交教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，境內(nèi)高校就讀的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可推遲至2022年7月31日前提交。

專(zhuān)業(yè)資格審查參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》）進(jìn)行。詳見(jiàn)附件2。

專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū)）載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位認(rèn)定符合招聘專(zhuān)業(yè)條件的，可予同意報(bào)考。

（六）特別說(shuō)明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”，均包含本級(jí)（數(shù)）。如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿(mǎn)3年；職員9級(jí)以上或以下，均含職員9級(jí)，以此類(lèi)推。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確規(guī)定外，均自本公告發(fā)布之日起計(jì)算。

本公告要求各類(lèi)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查時(shí)提供。境內(nèi)高校就讀的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得崗位要求的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的，須在2022年7月31日前取得相應(yīng)資格，否則不予聘用。

根據(jù)疫情防控需要，本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有調(diào)整的，將通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站、招聘單位或主管部門(mén)公眾信息網(wǎng)站等及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

2021年12月29日09:00— 2022年1月24日17:00。

（二）報(bào)名方式

本次考核招聘主要采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名通過(guò)重慶醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)（www.cqwsrc.com）進(jìn)行?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)為重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院5號(hào)樓A棟1102室人事處。

（三）相關(guān)要求

應(yīng)聘人員通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的，應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，同時(shí)上傳居民身份證和招聘崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱(chēng)、職（執(zhí)）業(yè)資格及其他必備認(rèn)證材料的電子掃描件。

應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，應(yīng)向招聘方提供包括簡(jiǎn)歷、居民身份證、招聘崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱(chēng)、職（執(zhí)）業(yè)資格及其他必備認(rèn)證材料的原件及復(fù)印件。

應(yīng)聘人員屬境內(nèi)高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，暫未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的，應(yīng)提供《就業(yè)推薦表》、成績(jī)單等材料。

報(bào)名結(jié)束后，未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，應(yīng)在面試前組織資格審查，查看應(yīng)聘人員資格材料原件。除“開(kāi)考規(guī)則”中不設(shè)開(kāi)考比例的崗位外，招聘單位及時(shí)公布通過(guò)資格審查人員名單。

六、考試考核

招聘對(duì)象為博士研究生、高級(jí)職稱(chēng)人員崗位，不設(shè)開(kāi)考比例。

招聘條件為研究生學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位（指未作高級(jí)職稱(chēng)要求，碩士研究生、博士研究生均可報(bào)考）的崗位，最低開(kāi)考比例原則上為2:1，達(dá)不到2:1的相應(yīng)縮減招聘名額，其中經(jīng)認(rèn)定的其他急需緊缺崗位，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，開(kāi)考比例可以低于2:1。

所有招聘崗位中，通過(guò)報(bào)名資格初審的人數(shù)與招聘名額之比小于8:1的，可不進(jìn)行筆試，初審合格人員直接進(jìn)入面試考核；達(dá)到8:1的，應(yīng)先進(jìn)行筆試，并根據(jù)筆試成績(jī)高低按照5:1的比例確定面試人選；因放棄面試資格等原因達(dá)不到5:1的，最低可調(diào)整為2:1。因面試前或面試中應(yīng)聘人員棄考等原因，導(dǎo)致崗位競(jìng)爭(zhēng)比低于2:1的，除前述不設(shè)開(kāi)考比例及放寬開(kāi)考比例的情形外，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)縮減招聘崗位名額。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。應(yīng)參加但未參加筆試的人員，不得進(jìn)入面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。

需要進(jìn)行筆試的崗位將通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站、市屬事業(yè)單位或主管部門(mén)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

按照中央和重慶市關(guān)于新冠肺炎疫情防控的有關(guān)要求，參加筆試、面試等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員及考務(wù)工作者應(yīng)提前做好行程規(guī)劃和健康監(jiān)測(cè)，在招聘期間做好個(gè)人防護(hù)，按規(guī)定佩戴口罩、做好消毒，自覺(jué)服從招聘（考試）組織機(jī)構(gòu)疫情防控工作安排。國(guó)內(nèi)低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)渝參加招聘活動(dòng)的，應(yīng)出具“渝康碼”“行程碼”綠碼，體溫監(jiān)測(cè)合格。14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)（精確到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道）旅居史的人員，不得參加招聘；重慶市對(duì)疫情防控另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（一）筆試

1. 筆試內(nèi)容。筆試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共科目考試大綱》執(zhí)行，滿(mǎn)分為100分?？荚噧?nèi)容為：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（衛(wèi)生類(lèi)）》。

2. 筆試方式。筆試采取閉卷方式，時(shí)間初定于2022年2月13日（星期日）。具體時(shí)間、地點(diǎn)等見(jiàn)《準(zhǔn)考證》?？忌鷳?yīng)于2022年2月16日9:00—2月18日12:00登陸報(bào)名網(wǎng)站打印《準(zhǔn)考證》。

3. 成績(jī)查詢(xún)。在筆試結(jié)束3個(gè)工作日后，考生可登陸重慶醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)查詢(xún)筆試成績(jī)。

（二）面試

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單將在重慶醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注；進(jìn)入面試人選應(yīng)按要求攜帶居民身份證原件、《報(bào)名信息表》及招聘方明確的其他材料，在規(guī)定時(shí)間前往指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審和面試；應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)在面試前的資格復(fù)審時(shí)出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)》（附件3）。招聘方應(yīng)提前通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員做好面試準(zhǔn)備。

1. 具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注重慶醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)（www.cqwsrc.com）。

2. 面試采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試與綜合面試相結(jié)合的方式，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生確認(rèn)簽字，具體方式見(jiàn)附件1。面試項(xiàng)目分值均為100分，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試時(shí)間和綜合面試的時(shí)間均不少于10分鐘。主要測(cè)試應(yīng)聘人員適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等。

3. 考生應(yīng)保持通訊暢通，并及時(shí)關(guān)注市屬事業(yè)單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到參加面試的，取消進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

4. 參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)之比達(dá)到2:1的崗位，考生總成績(jī)排名第一但面試成績(jī)低于60分的；以及參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)之比未達(dá)到2:1的崗位，考生面試成績(jī)低于70分的，其是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，由市屬事業(yè)單位會(huì)同主管部門(mén)按照“人崗相適”原則研究確定，并報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

（三）總成績(jī)計(jì)算

組織筆試的，考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×40%；

未組織筆試的，考試考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%。

考試考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)招聘崗位總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，應(yīng)聘人員屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，對(duì)其他應(yīng)聘人員依次按照筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、綜合面試成績(jī)，符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱(chēng)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格高者優(yōu)先；若以上要素均相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由招聘方按規(guī)定組織實(shí)施，在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘方或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)組織體檢的部門(mén)（單位）同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由招聘方按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》等規(guī)定，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察按照“誰(shuí)考察、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，由考察小組嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱(chēng)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)〔中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢(xún)學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn）查詢(xún)學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢(xún)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢(xún)國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員〕等方式進(jìn)行查證。考察小組應(yīng)同考察對(duì)象進(jìn)行談話，確認(rèn)其擬聘意向。對(duì)考察不合格的人員，組織考察的有關(guān)部門(mén)（單位）應(yīng)告知其原因。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)的崗位缺額，招聘方可根據(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，按人事管理權(quán)限報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后，按照考試考核總成績(jī)從高到低擇優(yōu)進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

擬聘人員按相關(guān)規(guī)定在重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用崗位、人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、專(zhuān)業(yè)、考試考核總成績(jī)，以及招聘崗位要求的職稱(chēng)、工作經(jīng)歷等必備條件?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的，取消公示及聘用資格。

經(jīng)公示無(wú)異議者，由用人單位及主管部門(mén)將相關(guān)資料報(bào)送同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案，對(duì)符合招聘條件的人員應(yīng)及時(shí)辦理聘用手續(xù)。經(jīng)備案同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，訂立《事業(yè)單位聘用合同》，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合《重慶市引進(jìn)高層次人才若干優(yōu)惠政策規(guī)定》（渝府發(fā)〔2009〕58號(hào)）、《重慶英才計(jì)劃實(shí)施辦法》（渝委辦發(fā)〔2021〕25號(hào)）等規(guī)定的，可按程序申報(bào)，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

為了切實(shí)穩(wěn)定事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，事業(yè)單位可與聘用人員通過(guò)聘用合同約定不超過(guò)5年的最低服務(wù)期限及違約責(zé)任；在約定的最低服務(wù)期限內(nèi)，所聘人員不得交流調(diào)動(dòng)。

招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

擬招聘為事業(yè)單位工作人員的博士研究生，可按規(guī)定申請(qǐng)進(jìn)入博士后科研流動(dòng)站（工作站）培養(yǎng)，并享受《關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步加快博士后事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展若干措施的通知》（渝人社發(fā)〔2020〕70號(hào)）等優(yōu)惠政策。

九、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正考察的，給予考察不合格結(jié)論，不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、榮譽(yù)表彰（獲獎(jiǎng)）等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)、市屬事業(yè)單位或其主管部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案、通報(bào)有關(guān)單位，自本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)咨詢(xún)附件載明的聯(lián)系電話或相關(guān)單位（地區(qū)）人事部門(mén)。

1. 網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話：023-63631020。

2. 招聘方咨詢(xún)電話：023-89012439。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。