酉陽自治縣2022年上半年縣屬事業(yè)單位公開考調工作人員簡章

為加強城區(qū)事業(yè)單位工作人員隊伍建設，暢通鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員向縣級機關事業(yè)單位（含街道）流動機制，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《關于進一步規(guī)范干部管理有關事宜的通知》（酉陽委組發(fā)〔2021〕18號）等規(guī)定，現(xiàn)面向全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開考調工作人員。

一、考調原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、考調單位及人數(shù)

本次縣屬事業(yè)單位公開考調工作人員56名，具體崗位詳見《酉陽自治縣2022年上半年縣屬事業(yè)單位公開考調工作人員崗位一覽表》（附件1）。

三、報考人員范圍和條件

（一）報考人員范圍

全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府所屬事業(yè)單位在編在崗的工作人員（不含桃花源街道、鐘多街道所屬事業(yè)單位工作人員和全縣教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位的工作人員）。

因縣醫(yī)療保障局所屬醫(yī)藥招標采購事務中心監(jiān)督管理崗招聘專業(yè)的特殊性，報名范圍放寬到全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是指除“縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健服務中心、縣疾控中心、縣結防所、縣精神病醫(yī)院、桃花源街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心、鐘多街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心”以外的各級各類公立醫(yī)療醫(yī)院。

（二）報考人員應同時具備以下資格條件

1.具有良好的政治素質、專業(yè)素質、品行端正、實績突出、群眾公認。

2.按規(guī)定有最低服務期或與原單位約定了最低服務期的，在報名前應已滿最低服務年限。

3.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作3年及以上（以正式入編為準），且近3年年度考核均為合格及以上等次。

4.報考對象與所招聘崗位身份類別一致。

5.具備該崗位所需的國家規(guī)定的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件。

6.具有考調崗位要求的學歷、專業(yè)、身體素質及其他條件。

（三）以下人員不納入本次考調范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；被開除中國共產黨黨籍的；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

試用期（含新提拔領導干部的職務試用期）內的機關事業(yè)單位人員；未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員；雖尚未建立人事關系，但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育、醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)，未滿國家規(guī)定或單位約定服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的公費師范（醫(yī)學）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（四）工作經(jīng)歷計算

工作經(jīng)歷計算截止時間為2022年3月，按照“對年對月”計算。

（五）年齡計算

年齡計算截止時間為2022年3月15日，如“50周歲以下”，指未滿51周歲，即1971年3月16日及以后出生，以此類推。

（六）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)

報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考，國（境）外高校畢業(yè)的考生，須出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書）載明的專業(yè)名稱為準，應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2，以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進行審核。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)資格審查成員單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

（七）特別說明

本簡章所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如50周歲以下，均含50周歲；5年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿5年；九級管理崗位以上或以下，均含九級管理崗位，以此類推。

本簡章涉及的時間節(jié)點，除明確規(guī)定外，均以報名截止之日計算。

本簡章要求的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查（復審）時提供。

根據(jù)疫情防控需要，本次考調各環(huán)節(jié)時間安排相應調整的，將通過酉陽縣人民政府人力社保網(wǎng)（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）及時公告，請報考人員關注。

四、報名及資格初審

本次公開考調采取網(wǎng)上報名，網(wǎng)上繳費方式進行，不設現(xiàn)場報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

（一）提交報考申請

報考人員在2022年3月15日09：00至3月17日17：00期間，登錄“酉陽縣人事招考網(wǎng)上報名系統(tǒng)”（網(wǎng)址：http://221.178.107.40:8081）注冊并提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料（電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為JPG，分辨率為320*240像素，圖片大小在100KB以內）。報考申請?zhí)峤缓?，按網(wǎng)絡提示打印《報名信息表》1份，供資格復審時使用。用人單位（或主管部門）將在后續(xù)資格復審環(huán)節(jié)進行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）網(wǎng)上繳費

報考人員資格初審合格后，須在2022年3月19日17:00前網(wǎng)上繳費（按市財政、物價部門批準的標準100元/人收?。?，確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網(wǎng)絡報名后未在規(guī)定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網(wǎng)絡提示進行。

（三）未達到開考比例人員的處理

實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達到3:1。達不到開考比例的，最低降至2:1（四舍五入處理），達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位，其中屬急需緊缺人才崗位的，經(jīng)人事成員單位認定后，可作為緊缺崗位開考，適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，由酉陽自治縣人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退還其報名考務費或征得本人同意后將其調劑到符合報考條件的其他崗位參考。

（四）打印準考證

報名資格初審合格并繳納了報名考務費的，于2022年3月23日9:00起至3月25日24:00登錄 “報名系統(tǒng)”打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。

各崗位報名人數(shù)、最終繳費人數(shù)、各招聘崗位指標調減或取消招聘等情況一覽表于報名截止后3個工作日內，在酉陽縣人民政府人力社保網(wǎng)（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）公布。

五、考試考核

本次公開考調考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試；面試為綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見《酉陽自治縣2022年上半年縣屬事業(yè)單位公開考調工作人員崗位一覽表》（附件1）。

（一）筆試

1. 公共科目筆試分值100分，筆試內容為《綜合基礎知識》。

2. 專業(yè)科目筆試分值100分，筆試內容為報考崗位的專業(yè)科目知識。

3.考試時間初定于2022年3月26日（星期六），兩科合堂考試，均采用閉卷筆答方式。筆試具體時間、地點及注意事項以《筆試準考證》為準。

4.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

（1）在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

（2）進入綜合面試的人選，按照參加面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績之和，從高到低依次確定。

（3）若最后一名進入綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的（四舍五入處理），相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位，其中屬急需緊缺人才崗位的，經(jīng)人事成員單位認定后，可作為緊缺崗位開考，適當放寬開考比例。

（4）報考人員筆試成績及進入現(xiàn)場資格審查人員名單一覽表于2022年3月30日前在酉陽縣人民政府人力社保網(wǎng)（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）公示和發(fā)布，不再單獨進行電話通知，請考生及時查詢。

（二）資格復審

面試人選應按酉陽縣人民政府人力社保網(wǎng)（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）通知的時間地點，持本人身份證、學歷（學位）證以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及其他相關材料原件和復印件，接受報名資格復審。復審時間安排在面試人選名單公示期內或公示結束后10日內。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格或經(jīng)確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低依次進行一次性遞補，若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。

若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的（四舍五入），相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位，其中屬急需緊缺人才崗位的，經(jīng)人事成員單位認定后，可作為緊缺崗位開考，適當放寬開考比例。

（三）面試

面試由酉陽自治縣人力社保局組織實施，面試具體時間地點等資格復審后確定，面試成績當場公布并由考生簽字確認。

面試環(huán)節(jié)中，綜合面試為結構化面試，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。結構化面試分值均為100分，面試時間10分鐘。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為考察人選。

（四）考試總成績計算

考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+綜合面試成績×40%。

考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

考試考核總成績及進入考察人員一覽表將面試結束后3個工作日內在酉陽縣人民政府人力社保網(wǎng)（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）公布，請考生登錄查詢關注。

六、考察

考察人選按照考調崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試考核總成績（保留小數(shù)點后2位）從高到低1:1確定（總成績相同時，依次按學歷層次、相應職稱、相應職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績、面試總成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先確定；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先）。

考察由酉陽自治縣人力社保局會同考調單位參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等。

考察組應查閱考察人選的干部（人事）檔案，核實事業(yè)單位新進人員備案、在編在崗聘用、工作經(jīng)歷及最低服務期等情況，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證，并將有關材料作為考察結論的重要附件。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證。

考察完成后，考察組應當作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況按人事管理權限提交給酉陽自治縣人力社保局，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。

對報考人員的資格審查貫穿于公開考調全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

七、公示

擬聘人員名單將在酉陽縣人民政府人力社保網(wǎng)（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、筆試及面試成績、總成績以及崗位考調條件所要求的其他應公示事項。

八、聘用及待遇

公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由組織人事部門按規(guī)定程序辦理調動手續(xù)，并由招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公開考調崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次公開考調所有崗位人員一經(jīng)聘用，須在本單位最低服務滿3年方能交流、調動；聘用人員在未滿約定的最低服務期時，不得報考或調動到其他機關事業(yè)單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，解除聘用合同，并按每年1萬元的標準承擔剩余年限的違約金。

九、紀律要求

事業(yè)單位公開考調工作人員是事業(yè)單位公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保考調工作順利進行。要嚴格落實《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假情況，一經(jīng)查實，取消報名資格或進入下一環(huán)節(jié)資格，已完成考調辦理調動的，責令退回原單位，并按規(guī)定追究有關人員責任。

考察過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假、提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論。

報考人員提供偽造的身份證件和考調簡章要求的學歷（學位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由酉陽自治縣人力社保局局報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本簡章發(fā)布之日起5年內限制招聘（考調）為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

（一）考生在考調期間須保持報名時所提供的聯(lián)系電話全天候暢通，并及時在相關網(wǎng)站上查詢筆試、面試、考察等相關信息。因本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

（二）本次考調不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試、面試輔導培訓班。任何以公開考調命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。

本簡章由酉陽自治縣人力社保局負責解釋。招聘過程中涉及的有關問題，請電話咨詢，聯(lián)系電話：023-81536008。

附件1：酉陽自治縣2022年上半年縣屬事業(yè)單位公開考調工作人員崗位一覽表.xls

附件2：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.docx