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重慶

重慶渝北區(qū)某機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章

http://www.shenzhenhaoting.com       2022-04-11 10:02      來(lái)源:渝北就業(yè)人才網(wǎng)
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渝北區(qū)某機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章

 

因工作需要,單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名編外聘用人員,

現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公布如下。

一、招聘原則

按照公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,實(shí)行公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一筆試、面試等程序擇優(yōu)選用。

二、崗位職責(zé)及招聘條件

(一)崗位1:主要從事征地拆遷等相關(guān)工作。條件為:(1)全日制大專及以上學(xué)歷,具體專業(yè)不限;(2)男性35周歲以下,女性30周歲以下;(3)擅長(zhǎng)計(jì)算統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析,有較強(qiáng)的文字寫作功底和溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,能熟練操作word、excel、PPT等辦公軟件;(4)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

(二)崗位2:主要從事安置房等工程建設(shè)管理相關(guān)工作。條件為:(1)全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)土木類(建筑與土木工程、土木工程、建筑工程、建筑工程管理),專業(yè)建筑類(建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃);(2)男性35周歲以下,女性30周歲以下;(3)有較強(qiáng)的文字寫作功底和溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,能熟練操作word、excel、PPT、CD制圖等辦公軟件;(4)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

三、報(bào)名事宜

(一)報(bào)名時(shí)間:2022年4月11日至4月13日,9:00-12:00,14:00-17:00。

(二)報(bào)名地點(diǎn):渝北區(qū)人力資源市場(chǎng)2樓招聘前臺(tái)。

(三)報(bào)名所需資料:報(bào)名時(shí)需攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及工作經(jīng)驗(yàn)等佐證資料原件、復(fù)印件各1份(證件需核驗(yàn)原件),1寸免冠照片1張,并現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名表。重慶空港人力資源管理有限公司根據(jù)報(bào)名人員提供的相關(guān)資料,進(jìn)行資格審查,符合條件人員方可參加筆試。

四、招聘程序

(一)筆試:開(kāi)考比例為1:3,若未達(dá)到開(kāi)考比例,則取消此次職位招錄,重新報(bào)名直至達(dá)到開(kāi)考比例進(jìn)行職位招錄??荚嚥恢付◤?fù)習(xí)用書。筆試采取百分制、閉卷方式進(jìn)行,筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(二)面試:面試比例為1:3,若筆試成績(jī)并列則均進(jìn)入面試。對(duì)符合條件者,將電話或短信通知報(bào)名人員參加統(tǒng)一組織的面試。面試采取百分制、結(jié)構(gòu)化面試,面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)綜合成績(jī)=筆試成績(jī)50% +面試成績(jī)50%。

五、體檢和考察

對(duì)參加面試人員,根據(jù)綜合成績(jī)由高到低按1:1的比例確定體檢和政審人選,考試成績(jī)并列者,則面試成績(jī)高者排序在前。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。對(duì)體檢和政審考察中發(fā)現(xiàn)不符合條件而出現(xiàn)空額的,按照綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢和政審考察人員。

六、公示及聘用

經(jīng)考察合格的擬錄用人員,將在渝北就業(yè)人才網(wǎng)上進(jìn)行3個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無(wú)異議的人員,與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同(合同期限每2年一簽),并按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用制度,試用期2個(gè)月,根據(jù)試用情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),由用人單位研究決定是否正式聘用。

七、薪酬待遇

(一)試用期工資3360元/月,正式聘用后工資4200元/月;

(二)按國(guó)家規(guī)定辦理“五險(xiǎn)”,“五險(xiǎn)”單位繳納部分由用人單位繳納,“五險(xiǎn)”個(gè)人繳納部分在員工個(gè)人工資中扣除;

(三)用人單位提供早、午餐。

附件:報(bào)名表

 


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