一、招聘崗位

執(zhí)法輔助崗工作人員1名。

二、崗位職責(zé)

協(xié)助開展檔案管理、業(yè)務(wù)咨詢、舉報(bào)投訴接待、信息收集與錄入、處置突發(fā)事件、調(diào)查取證和送達(dá)法律文書等工作。

三、崗位要求

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，遵章守紀(jì)，無不良記錄；

2. 2020年畢業(yè)后現(xiàn)仍未就業(yè)的全日制大專及以上學(xué)歷的登記失業(yè)高校畢業(yè)生（即2020年6月后畢業(yè)）；

3.熟悉計(jì)算機(jī)操作、能熟練運(yùn)用各類辦公軟件，語言表達(dá)能力好、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

4.踏實(shí)細(xì)心，能吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神，品行端正，具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.年齡30周歲及以下；

6.同等條件下，法學(xué)類、公安學(xué)類、司法執(zhí)行及技術(shù)類等專業(yè)類畢業(yè)生優(yōu)先。

（二）以下人員不屬于招聘范圍：

以下人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員；曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原事業(yè)單位工作人員；因違反事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；涉黑涉惡，在公安機(jī)關(guān)有不良記錄的人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年4月19日—20日（工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）

報(bào)名地點(diǎn)：渝北區(qū)人力資源市場二樓前臺(tái)

聯(lián)系人：胡老師，67826419。

報(bào)名要求：報(bào)名為現(xiàn)場報(bào)名，請攜帶本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、失業(yè)登記證和復(fù)印件1份，1寸正面免冠照片2張。

招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:2方可正常開考，若達(dá)不到開考比例，則取消此次招聘。

（二）資格審查

根據(jù)報(bào)名人員提供的相關(guān)材料，由重慶空港人力資源管理有限公司進(jìn)行資格審核，符合條件者通知參加考試。

（三）考試

考試招聘采取面試的方式，總分100分，面試成績?yōu)榭偝煽?。?dāng)招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過1:10時(shí)，先進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績由高到低按1:5的比例確定面試人員（最后一名筆試成績并列的人員均進(jìn)入面試），筆試成績不計(jì)入總成績?？荚嚲唧w時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

參加體檢人員按照與計(jì)劃招錄人數(shù)1:1的比例，以面試成績從高分到低分依次確定。體檢參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》的有關(guān)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。如因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）資格復(fù)查和考察

對體檢合格人員，由重慶空港人力資源管理有限公司進(jìn)行考察。在考察時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查，對資格復(fù)查不符合要求、考察不合格的，取消招錄資格。如因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示、辦理派遣手續(xù)

根據(jù)考察情況和職位要求，決定擬錄用人員，擬錄用人員名單公示3個(gè)工作日，公示無異議的人員與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同。

五、聘用及薪酬待遇

試用期1個(gè)月，聘用人選委托區(qū)屬國有人力資源公司進(jìn)行勞務(wù)派遣。公益性崗位人員試用期滿考察不合格者或者試用期內(nèi)自動(dòng)放棄的，取消繼續(xù)聘用資格。公益性崗位聘用期限不超過3年。