重慶開放大學(xué)(原重慶廣播電視大學(xué))成立于1979年，是由重慶市人民政府舉辦，經(jīng)教育部批準(zhǔn)獨立設(shè)置的高等學(xué)校，是重慶市高等教育現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育中心、重慶市社區(qū)教育服務(wù)指導(dǎo)中心。2005年，創(chuàng)辦了重慶工商職業(yè)學(xué)院，與重慶開放大學(xué)實行“一套班子、兩塊牌子”的管理模式，現(xiàn)已成為國家骨干高職院校、重慶市示范高職院校、教育部首批教育信息化試點單位、重慶市優(yōu)質(zhì)高職院校，教育部、財政部公布的中國特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計劃單位之一。為進(jìn)一步加強學(xué)校人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會招聘非事業(yè)編制(參編管理)工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計劃

本次面向社會招聘非事業(yè)編制工作人員100人。具體招聘崗位及條件詳見《重慶開放大學(xué) 重慶工商職業(yè)學(xué)院2022年招聘非事業(yè)編制(參編管理)工作人員崗位計劃表》(附件1)。

三、用工形式

本次招聘用工形式：非事業(yè)編制，管理方式參照事業(yè)編制人員管理。與重慶開放大學(xué) 重慶工商職業(yè)學(xué)院簽訂勞動合同。

四、薪資待遇

實行績效考核，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬。碩士研究生試用期滿平均年收入不低于11萬元。與在編人員同等享受工會福利(節(jié)假日慰問費、體檢、在職職工住院意外綜合互助保障、參與活動等)、教職工工作餐、免費乘坐交通車，配置工作用電腦和完善的辦公設(shè)施，“五險一金”繳納(繳存)基數(shù)與在編人員標(biāo)準(zhǔn)一致。

五、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5. 符合崗位所需的其他條件;

6. 具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿現(xiàn)工作單位(崗位)的招錄公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限(年限)的人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡條件

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2022年5月13日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年5月14日及以后出生，依次類推。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

1.非2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報考。2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得招聘條件要求的學(xué)歷(學(xué)位)證書。

2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的，報名時應(yīng)提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應(yīng)聘佐證材料;境外高校畢業(yè)生應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證及其他應(yīng)聘佐證材料(其中，境外應(yīng)屆高校畢業(yè)生，暫未取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的，可提供能佐證學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)的印證材料，并須在2022年7月31日前取得符合招聘條件的教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證)。

2.專業(yè)要求審核以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2，均簡稱《專業(yè)參考目錄》)進(jìn)行。專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。報考人員報名時應(yīng)真實、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

(五)特別說明

本簡章所要求的條件中，涉及工作經(jīng)歷的，均指工作滿相關(guān)年限，如3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年，“對年對月”計算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。本簡章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，且須在資格審查(復(fù)審)時提供。

六、報名、資格審查及心理測試

本次招聘進(jìn)行網(wǎng)上報名，報考人員應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報考信息。

(一)提交報考申請。報考人員在簡章發(fā)布之日起至2022年5月13日16時期間，登錄招聘系統(tǒng)(http://rszp.cqdd.cq.cn)提交報考申請，并上傳滿足應(yīng)聘崗位條件要求的佐證材料電子版(含照片)。報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，報名與考核時使用的身份證必須一致。

報考時，報考人員要承諾誠信報考，應(yīng)如實準(zhǔn)確填報各項報名信息，資格復(fù)審時學(xué)校對進(jìn)入考核的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。如因不符合條件和不誠信報考被取消面試資格的，后果由報考人員承擔(dān)。

(二)報名資格初審。我校對符合報考條件的，不拒絕報名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由。報考人員在填報報名信息后的3個工作日內(nèi)登錄報名網(wǎng)站查詢是否報名審核通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。如因填報信息錯誤審核未通過的可在2022年5月16日16:00以前及時進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。

(三)打印報名信息表。審核通過后的人員應(yīng)立即下載打印報名信息表并妥善保存，以備現(xiàn)場資格復(fù)審時使用。

(四)現(xiàn)場資格復(fù)審。學(xué)校對初審合格人員的資格條件進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審。復(fù)審?fù)ㄟ^人員，進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。資格復(fù)審不合格者或未按規(guī)定時間參加復(fù)審者，不得進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。資格復(fù)審所需材料詳見附件3。

現(xiàn)場資格復(fù)審具體時間、地點及要求等，在報名結(jié)束后及時在學(xué)校官網(wǎng)公布。

(五)心理測試。通過現(xiàn)場資格復(fù)審的人員，學(xué)校組織心理測試，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。心理測試結(jié)果不納入考試成績，僅作為聘用的重要參考依據(jù)。

(六)打印準(zhǔn)考證。請通過資格復(fù)審人員及時關(guān)注報名系統(tǒng)和學(xué)校官網(wǎng)相關(guān)通知信息，按時打印準(zhǔn)考證。并在考核當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時到指定地點參加考核。

七、考核

(一)考核方式

本次招聘包括專業(yè)技能測試和綜合面試。各崗位不設(shè)開考比例，考生的綜合面試成績須達(dá)到70分及以上才能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

1.專業(yè)技能測試：根據(jù)報考崗位情況，采取試講、實操、筆試等方式進(jìn)行，測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力、專業(yè)理論水平、實踐操作能力以及適崗能力等。分值100分。

根據(jù)專業(yè)技能測試成績，按照與招聘崗位名額3:1比例,從高到低依次確定進(jìn)入綜合面試的人員。達(dá)不到3：1比例的，則全部進(jìn)入。若最后一名進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)人選的專業(yè)技能測試成績相同，則并列進(jìn)入。

2.綜合面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等。分值100分。綜合面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

(二)考核總成績計算

考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%。

總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

八、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績相同時，依次按專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績高者優(yōu)先;若仍相同，則加試綜合面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由學(xué)校按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行。未按時到指定地點或機構(gòu)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)我校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由學(xué)校對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論。

應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員，在現(xiàn)單位在編工作滿5年的，須在考察前出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件4);應(yīng)聘人員在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，在體檢前出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》，應(yīng)聘人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

考察堅持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額可按該崗位報考人員總成績從高到低依次遞補。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

九、公示

考核、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶開放大學(xué) 重慶工商職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

體檢、考察均合格人員經(jīng)學(xué)校研究后確定為擬聘人員。擬聘人員名單在重慶開放大學(xué) 重慶工商職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。

十、聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，學(xué)校與其簽訂勞動合同，完善聘用手續(xù)。人事檔案由學(xué)校統(tǒng)一接收管理。

擬聘人員須在公示后1個月內(nèi)到校辦理入職手續(xù)。未按規(guī)定時限辦理入職手續(xù)的人員，視為自動放棄聘用資格。其中，屬2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在學(xué)校規(guī)定時限內(nèi)簽訂三方協(xié)議書，并在2022年7月31日前取得并提交應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位等證書，同時在協(xié)議約定的時間內(nèi)持上述證書(境外留學(xué)人員需加持國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料)辦理入職手續(xù)。逾期視為不具備應(yīng)聘條件，取消聘用資格。

本次招聘的工作人員首聘期3年，其中試用期6個月。試用期滿考核合格及以上的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，解除勞動合同。聘用期間(含試用期間)發(fā)現(xiàn)因隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合招聘崗位條件要求的、嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事學(xué)校安排的其它工作的，依法解除勞動合同。

學(xué)校根據(jù)崗位配置實際需要，可對擬聘人員的工作崗位進(jìn)行調(diào)配，具體工作崗位以與學(xué)校簽訂的《勞動合同》為準(zhǔn)。

高校自主評審的職稱須經(jīng)學(xué)校認(rèn)定方可聘用到相應(yīng)崗位等級。

十一、紀(jì)律要求

招聘工作全過程自覺接受學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)格堅持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，對不符合招聘范圍、條件和弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其考試或聘用資格;對違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

十二、其他

招聘咨詢電話：023-42863945、68664870 賴?yán)蠋煛⒑蠋?/p>

附件1：《重慶開放大學(xué) 重慶工商職業(yè)學(xué)院2022年招聘非事業(yè)編制（參編管理）工作人員崗位計劃表》.xlsx

附件2：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

附件3：資格復(fù)審所需材料.doc

附件4：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc