2022年重慶市秀山縣事業(yè)單位遴選29人簡章
秀山自治縣2022年第一次公開遴選事業(yè)單位工作人員簡章
因工作需要，按照《關于印發(fā)《秀山土家族苗族自治縣機關事業(yè)單位工作人員考錄招聘及調配管理辦法》的通知》（秀山委組〔2022〕18號）和《秀山土家族苗族自治縣機關事業(yè)單位工作人員考試調動工作細則》（秀山人事發(fā)〔2008〕16號）規(guī)定，決定面向全縣機關事業(yè)單位公開遴選工作人員共29名。
一、公開遴選職位及名額
全額撥款事業(yè)崗位20名，差額撥款事業(yè)崗位9名。具體招聘單位、崗位及相關資格要求詳見附件2。
二、公開遴選范圍及條件
（一）遴選范圍
本縣已登記的公務員（參公人員），財政全額撥款、差額撥款事業(yè)單位工作人員報考；
衛(wèi)生健康系統(tǒng)差額撥款事業(yè)工作人員只可以參加衛(wèi)生健康系統(tǒng)差額撥款事業(yè)、全額事業(yè)單位遴選。
（二）報考人員必須同時具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的條件；
（三）下列人員不得參加公開遴選
1.尚在試用期內；
2.受黨紀政紀處分仍在處分期限內，或受黨內嚴重警告或行政記過及以上處分，自受處分之日起未滿三年的人員；
3.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；
4.正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的；
5.在現(xiàn)單位工作未滿2年的（因機改調整除外）；
6.報考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有服務期限約定或服務年限要求以及其他報考相關限定的，從其規(guī)定；
7.2019-2021年度考核結果為有基本稱職、不稱職、不確定等次的人員（試用期間的考核不作限制）；
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（四）工作經歷、現(xiàn)單位工作時間計算截止日期為2022年6月5日。
（五）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)
報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。在國（境）外高校畢業(yè)的，須在報考資格復審時（面試前）出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）進行專業(yè)資格審核。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書）載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。
（六）在職教師、醫(yī)務人員縣內改行參加公開遴選的，需在教師、醫(yī)務崗位上工作滿三年，且近3年年度考核獲得過優(yōu)秀等次或受過縣委、縣政府、市級部門及以上的表彰，并需教育、衛(wèi)生行政主管部門同意。
（七）縣管領導干部報名參考需經縣委組織部同意。
（八）特別說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，含35周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年，以此類推。
本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。
三、公開遴選程序
（一）報名
1.報名時間：2022年6月15日，上午9:00--12:00，下午14:00--16:00。
2.報名地點：縣人力社保局5樓501會議室。
3.報名所需證件和材料：報考人員持本人身份證、畢業(yè)證、崗位要求的其他證明材料、縣委縣政府及以上表彰證書原件及加分證明材料（同時提供復印件各1份，年度考核優(yōu)秀的須提供加蓋鮮章的年度考核文件復印件）、由所在單位出具的工作經歷相關證明（在不同單位的工作經歷需要累加的，須分別出具證明）、經單位及行政主管部門簽署同意報考意見的《秀山土家族苗族自治縣公開遴選事業(yè)單位工作人員報名表》（附件1）等資料，交近期同底1寸免冠照片2張。每位考生限報1個崗位。
4.報名資格審查：由公開遴選單位負責，與報名同步進行。
5.領取準考證：考生憑本人身份證，于2022年6月17日下午14:30-15:30在縣人力社保局就業(yè)和人才開發(fā)科(縣人力社保局綜合樓507室)領取《準考證》?？荚嚂r間、地點及考務事項見《準考證》。
（二）考試
本次公開遴選考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試；面試項目為綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見《一覽表》（附件2）。
1.筆試。
公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》或《綜合基礎知識》（衛(wèi)生類），分值100分，考試時間90分鐘，采取閉卷筆答方式?？荚嚧缶V參照《2022年上半年重慶市屬事業(yè)單位集中公開招聘工作人員公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》（2022年4月12日重慶市人力資源和社會保障局官網發(fā)布）內容執(zhí)行。
公開遴選職位數(shù)與報名人數(shù)比例達到1:2方可開考，否則相應遞減或取消公開遴選職位數(shù)；其中屬急需遴選的緊缺人才的，經縣人力社保局和遴選主管部門認定同意后可按1:1開考。
專業(yè)科目筆試分值100分，考試時間90分鐘，采取閉卷筆答方式，筆試內容詳見附件2。
筆試合格分數(shù)線為50分（不含加分）。
下列情況可享受加分，并納入筆試成績：2019年，2020年，2021年年度考核結果每獲1次優(yōu)秀等次加2分。2019年以來，個人獲縣委、縣政府或市級部門（不含非常設性工作機構）綜合性表彰的，每次加2分（因年度考核獲表彰的不重復加分）所有表彰加分項目必須符合中共重慶市委辦公廳、重慶市人民政府辦公廳《關于規(guī)范評比達標表彰活動管理工作的通知》（渝委辦發(fā)﹝2013﹞16號）要求；個人獲省部級（不含非常設性工作機構）綜合性表彰的，每次加4分；個人獲中央、國務院表彰的，每次加6分。累計加分，最高不超過10分。
筆試成績及加分情況通過秀山自治縣人民政府公眾信息網公布。
2.面試。
面試采取結構化面試進行，分值100分。時間15分鐘。各崗位面試方式詳見附件2。
按照筆試成績與加分之和從高分到低分，面試人選與公開遴選崗位2:1的比例確定進入面試人員，其中屬急需遴選的緊缺人才的，經縣人力社保局和遴選主管部門認定同意后可按1:1開考。若進入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試。面試合格分為60分。每個公開遴選崗位實際參加面試的考生與公開遴選崗位數(shù)等額時，考生面試成績合格分為70分。
3.成績計算。
無專業(yè)科目：考試總成績=（公共科目成績+加分）×60%+面試成績×40%；
有專業(yè)科目：考試總成績=(（公共科目成績+專業(yè)科目成績）/2+加分）×60%+面試成績×40%；
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
（三）考察
考察對象按筆試、面試折算后的總成績，從高分到低分，以公開遴選崗位1：1的比例確定。若進入考察最后一名的總成績出現(xiàn)并列，則依次以筆試成績、面試成績從高分到低分的順序確定考察對象?？疾鞈獔猿?ldquo;凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證?？疾鞂嵭辛炕u分，由用人單位組織實施，主要考察報考人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、綜合能力、廉潔自律、日常學習工作等情況，并對報考人員是否符合公開遴選條件進行復查。考察總分低于80分（不含80分）的，不能進入下一程序。若考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，取消該指標，不再進行遞補。面試及考察有關事宜另行通知。
（四）公示和試用
由公開遴選單位根據考察情況，通過張榜、網絡等形式對擬試用人員進行為期5個工作日的公示。
公示期滿后沒有反映問題或者有反映問題經調查核實不影響調動的人員，安排到公開遴選單位試用兩個月。試用期滿經考核合格的，辦理正式調動手續(xù)；不合格的，退回原單位工作。
（五）崗位確定
公務員（參公人員）參加考試公開遴選到事業(yè)崗位的不再保留公務員（參公人員）身份。公開遴選的事業(yè)單位工作人員，原職務或崗位不再保留，辦理正式調動手續(xù)后，根據公開遴選單位的崗位設置情況重新確定崗位。
四、紀律要求
本次公開遴選工作嚴格按照有關政策規(guī)定執(zhí)行，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。在整個公開遴選工作中，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。報考人員在參加公開遴選過程中有弄虛作假、考試作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其公開遴選資格，并將有關情況進行通報，5年內不得再次參加公開遴選?？忌鸁o正當理由缺考（缺考的須向縣人力社保局寫請假條，請假條須由單位主要領導簽字并加蓋公章）或考試、考察及試用合格后放棄公開遴選的，將記入其個人信息，3年內不得再次參加公開遴選。
本簡章由縣委組織部和縣人力社保局負責解釋。
五、其他事項
請報考人員嚴格遵守疫情防控要求，服從疫情防控相關安排，同時做好自我科學防護。
招聘過程中涉及的有關問題，請咨詢縣人力社保局就業(yè)和人才開發(fā)科，聯(lián)系方式：劉老師，76889338。
