重慶第二師范學(xué)院2022年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、 單位簡(jiǎn)介

重慶第二師范學(xué)院是一所以文為主的多科性地方普通本科師范院校，始建于1954年，歷經(jīng)重慶市中學(xué)教師業(yè)余進(jìn)修學(xué)校、重慶市教師進(jìn)修學(xué)院、重慶教育學(xué)院三個(gè)時(shí)期。2012年3月，經(jīng)教育部批準(zhǔn)，在重慶教育學(xué)院基礎(chǔ)上改建為重慶第二師范學(xué)院。

學(xué)?，F(xiàn)有學(xué)府大道和南山兩個(gè)校區(qū)，占地面積74.23萬(wàn)平方米，建筑面積39.28萬(wàn)平方米，教學(xué)儀器設(shè)備總值1.09億元，9個(gè)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心下轄各類實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室94個(gè)，截至2020年底，擁有圖書(shū)資源總量198.35萬(wàn)冊(cè)以及支撐學(xué)校教學(xué)科研的各種數(shù)字資源。

學(xué)校始終堅(jiān)持科研興校，服務(wù)社會(huì)能力不斷提高。依托自身辦學(xué)資源稟賦及社會(huì)發(fā)展需求，以教育學(xué)特色學(xué)科專業(yè)群建設(shè)為抓手，集人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)為一體，聚焦“服務(wù)0~12歲兒童成長(zhǎng)”，提升學(xué)校社會(huì)貢獻(xiàn)度和影響力。獲教育部批復(fù)建設(shè)“國(guó)家教師發(fā)展協(xié)同創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)基地”，與教育部學(xué)校規(guī)劃建設(shè)發(fā)展中心合作共建全國(guó)首個(gè)跨學(xué)科跨領(lǐng)域研究?jī)和砷L(zhǎng)的綜合科研平臺(tái)——兒童研究院，建設(shè)重慶市人文社科重點(diǎn)研究基地“重慶市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教師教育研究中心”及重慶市教師教育創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)，建設(shè)功能性食品協(xié)同創(chuàng)新中心、兒童大數(shù)據(jù)重慶市工程實(shí)驗(yàn)室和啟智眾創(chuàng)空間等一批重慶市政府、市教委、市發(fā)改委和市科技局等研究開(kāi)發(fā)平臺(tái)。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員25名，具體崗位條件詳見(jiàn)附件1。

四、招聘范圍和對(duì)象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計(jì)算

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，依次類推。其中，退役軍人報(bào)考，年齡要求可放寬3周歲。

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專業(yè)

報(bào)考人員憑借已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證進(jìn)行報(bào)考。2022應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2022年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位；在國(guó)（境）外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，還須在2022年7月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

專業(yè)資格審查參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校學(xué)科（專業(yè)）目錄（附件4、5）和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件6）進(jìn)行專業(yè)資格審核。考生所學(xué)專業(yè)符合其中一個(gè)專業(yè)目錄即可。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū)）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

（五）特別說(shuō)明

本公告所要求的條件中，所指“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；職員9級(jí)以上或以下，均含職員9級(jí)，以此類推。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

五、報(bào)名及資格審查

本次公開(kāi)招聘進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

（一）提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在6月30日9:00至7月8日17:00期間登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首頁(yè)“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”“區(qū)縣委托”欄目，點(diǎn)擊“重慶第二師范學(xué)院2022年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按照規(guī)定流程和要求，填寫(xiě)報(bào)名信息，并上傳電子材料，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名信息填寫(xiě)完整后，請(qǐng)及時(shí)上傳近期2寸免冠正面電子證件照片（jpg格式，像素要求144×180以上，文件大小30kb以內(nèi)）。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息，用人單位將在后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，應(yīng)聘人員被查實(shí)提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》等材料取得考試資格的，應(yīng)聘人員應(yīng)承擔(dān)由此帶來(lái)的一切后果。

（二）初審報(bào)考資格。各招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息，對(duì)照崗位報(bào)考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的1日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。

（三）查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員請(qǐng)于報(bào)名后1日內(nèi)在報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過(guò)可在2022年7月11日9:00以前及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過(guò)后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位（如對(duì)資格審查結(jié)果有疑問(wèn)，可咨詢具體用人部門(mén)，聯(lián)系方式見(jiàn)附件1）。

（四）網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員資格初審合格后，須在7月12日17：00前通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，按市財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)，每名報(bào)考人員繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)50元。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。

（五）打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，請(qǐng)于2022年7月20日9:00至2022年7月23日9:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰）。遵守重慶市疫情防控相關(guān)政策要求在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件（確因各種原因無(wú)法提供身份證原件的，必須出示由派出所出具的臨時(shí)身份證明，臨時(shí)身份證明需有本人照片、身份證號(hào)碼和派出所公章）按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

（六）未達(dá)到開(kāi)考比例人員的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到5：1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中屬急需緊缺人才的，有關(guān)情況經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定后，可作為緊缺崗位開(kāi)考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

六、考試

本次公開(kāi)招聘考試包括筆試、專業(yè)技能測(cè)試及綜合面試，各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見(jiàn)《重慶第二師范學(xué)院2022年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

（一）筆試

1.筆試科目為公共科目，分值100分，筆試時(shí)間90分鐘。筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類）》，考試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共科目考試大綱》（2022年4月12日重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布）內(nèi)容執(zhí)行。筆試采取閉卷的形式進(jìn)行。考試時(shí)間暫定7月23日（若因疫情等原因延期，請(qǐng)關(guān)注重慶第二師范學(xué)院人事處網(wǎng)站重要通知欄），具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

考生通過(guò)重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首頁(yè)“我要查”中的“人事考試成績(jī)查詢”自行查詢筆試成績(jī)。

2.筆試后進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試規(guī)則：

（1）在筆試中有缺考的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（2）進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試的人選，按照技能測(cè)試人數(shù)與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試的成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。未達(dá)到5:1測(cè)試比例的，按照公共科目筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)1次。最低測(cè)試比例不得低于2:1，若低于2:1，則取消該崗位招聘。

進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)人選名單暫定2022年8月3日在重慶第二師范學(xué)院人事處網(wǎng)站重要通知欄進(jìn)行公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

（二）資格復(fù)審

進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)的人員請(qǐng)于正式測(cè)試前3天內(nèi)通過(guò)郵件確認(rèn)是否參加專業(yè)技能測(cè)試（具體郵箱詳見(jiàn)附件1）。具體復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)由用人部門(mén)電話通知，請(qǐng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證書(shū)以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及其他文件資料的原件和復(fù)印件等材料，接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審并現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)，復(fù)審資料見(jiàn)附件2。

完成繳費(fèi)且資格復(fù)審合格者，參加專業(yè)技能測(cè)試和心理測(cè)試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄者，取消測(cè)試資格。

若應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在資格復(fù)審時(shí)提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》（附件3），不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

（三）專業(yè)技能測(cè)試

1.專業(yè)技能測(cè)試暫定8月7日舉行，相關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)重慶第二師范學(xué)院人事處網(wǎng)站重要通知欄。專業(yè)技能測(cè)試分值100分，根據(jù)崗位性質(zhì)，采取試講、答辯、實(shí)操、案例分析等方式開(kāi)展，時(shí)間不少于15分鐘。

專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)及進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)人員名單暫定8月8日通過(guò)重慶第二師范學(xué)院人事處網(wǎng)站重要通知欄公布，請(qǐng)考生自行關(guān)注。

2.專業(yè)技能測(cè)試后進(jìn)入綜合面試規(guī)則：

（1）在專業(yè)技能測(cè)試中有缺考的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（2）進(jìn)入綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)之和，從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試且不進(jìn)行遞補(bǔ)；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)學(xué)校報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例開(kāi)考。

（3）綜合面試當(dāng)天，因考生主動(dòng)放棄而未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)須達(dá)到80分或不低于其他崗位進(jìn)入綜合面試人員的專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)平均分，方可進(jìn)入綜合面試。

（四）心理測(cè)試

心理測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測(cè)試結(jié)果不納入考核總成績(jī)，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。

（五）綜合面試

綜合面試分值為100分，采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試的方式開(kāi)展，每組時(shí)間不少于45分鐘。綜合面試暫定于8月28日舉行，相關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)重慶第二師范學(xué)院人事處網(wǎng)站重要通知欄，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

綜合面試成績(jī)及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單將在重慶第二師范學(xué)院人事處網(wǎng)站重要通知欄公布。未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生綜合面試成績(jī)未達(dá)到80分者，不得確定為體檢人選。

（六）考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30% + 專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30% + 綜合面試成績(jī)×40%

總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)高者優(yōu)先；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由學(xué)校按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，學(xué)?；蚴軝z人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。

對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補(bǔ)。

若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按考試考核總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)1次。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，按該崗位報(bào)考人員總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的綜合面試成績(jī)不得低于70分。

八、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶第二師范學(xué)院人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.cque.edu.cn/rsc/）上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中最低服務(wù)期限為五年。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

十、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

1.本公告由重慶第二師范學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。考試考務(wù)咨詢電話：023-6168809，郵箱：rsc@cque.edu.cn。

2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：023-86868837（工作日9:00-17:00）。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。