為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向長壽區(qū)訂單定向、公費(fèi)培養(yǎng)的2022年應(yīng)屆畢業(yè)全科師范生招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘對象及人數(shù)

本次面向長壽區(qū)訂單定向公費(fèi)培養(yǎng)的2022年應(yīng)屆畢業(yè)全科師范生招聘工作人員19名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、招聘范圍和條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5．符合崗位所需的其他條件；

6．具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7．符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年7月5日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，在1991年7月6日及以后出生，依次類推。

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報考。暫未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書的，在資格審查時可提供由院校簽章的2022年《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，畢業(yè)證和學(xué)位證可推遲至2022年7月31日前提交，否則不予聘用。

專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）進(jìn)行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

（五）特別說明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲。崗位設(shè)置上，如管理9級以上，均含管理9級。以此類推。

本公告所涉及的時間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供。

對取得《師范生教師職業(yè)能力證書》（或?qū)W校出具的符合免試認(rèn)定中小學(xué)教師資格的證明）的人員，可報名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，但須在2022年7月31日前取得教師資格證，否則取消聘用資格。

按照疫情防控有關(guān)規(guī)定，報考人員參加報名、筆試、面試時，報考人員須佩戴口罩和接受體溫檢測，并出示健康證明或健康碼。若因健康風(fēng)險和防疫要求無法參加考試考核的，后果由報考人員自行承擔(dān)。因疫情防控需要，本次招聘各環(huán)節(jié)時間安排如有相應(yīng)調(diào)整的，將通過重慶市長壽區(qū)人民政府官網(wǎng)首頁“人事考試”欄公告，請報考人員及時關(guān)注。

四、現(xiàn)場報名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

（一）報名時間

2022年7月6日（星期三）上午9：00－12：00。

（二）報名地點(diǎn)

長壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評中心（長壽區(qū)桃花文苑西路2號區(qū)委黨校綜合樓2樓）。

（三）資格審查

采取現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行資格審查，報名所需材料詳見附件2。現(xiàn)場確認(rèn)報考人員提供的報名材料與報考資格的相符性，資格查審合格者，小學(xué)全科必須確定考核方向（文科方向或理科方向），領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，并按照《準(zhǔn)考證》上載明的時間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》前往參加考試考核。資格審查不合格的，向報考人員說明原因。 

五、量化考核　　　　　

由長壽區(qū)人力社保局、長壽區(qū)教委抽調(diào)相關(guān)工作人員組成考察組，于7月6日（星期三）下午14：30－17：00時，在長壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評中心，通過查閱本人人事檔案，對報考人員大學(xué)期間的學(xué)業(yè)成績、表彰獎勵、實(shí)習(xí)（見習(xí)）等方面進(jìn)行量化考核。

（一）大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績考核

根據(jù)本人人事檔案中記載的大學(xué)期間學(xué)分平均績點(diǎn)，折算出大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績（四舍五入保留2位小數(shù)）。其折算公式如下：

大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績＝平均績點(diǎn)個位數(shù)基準(zhǔn)分＋平均績點(diǎn)小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)×10

平均績點(diǎn)個位數(shù)是“1”的，基準(zhǔn)分為60分；平均績點(diǎn)個位數(shù)是“2”的，基準(zhǔn)分為70分；平均績點(diǎn)個位數(shù)是“3”的，基準(zhǔn)分為80分；平均績點(diǎn)個位數(shù)是“4”的，基準(zhǔn)分為90分。

（二）大學(xué)期間表彰獎勵考核

1．表彰類：大學(xué)期間，獲得普通高校院（系）級表彰，計3分；獲得普通高校校級表彰或區(qū)級教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織表彰，計5分；獲得區(qū)級黨委、政府表彰或市級教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織表彰，計7分；獲得市級黨委、政府表彰或部級及以上表彰，計10分。

2．獲獎類：大學(xué)期間，獲得普通高校院（系）級獎勵，一等獎及以上計3分，二等獎計2分，三等獎計1分；獲得普通高校校級獎勵或區(qū)級教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織獎勵，一等獎及以上計5分，二等獎計4分，三等獎計3分；獲得區(qū)級黨委、政府獎勵或市級教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織獎勵，一等獎及以上計7分，二等獎計6分，三等獎計5分；獲得市級黨委、政府或部級及以上獎勵的，一等獎及以上計10分，二等獎計9分，三等獎計8分。

上述兩項內(nèi)部，只計最高分，不實(shí)行累加。上述兩項之間，可實(shí)行累加，但累加后的最高分不得超過10分。

（三）實(shí)習(xí)（見習(xí)）考核

實(shí)習(xí)（見習(xí)）考核成績，由實(shí)習(xí)考核成績和見習(xí)考核成績兩部分構(gòu)成，各占5分。實(shí)習(xí)（見習(xí)）考核為“優(yōu)秀”等次的（90分及以上），實(shí)習(xí)（見習(xí)）考核成績計5分；實(shí)習(xí)（見習(xí)）考核為“良好”等次的（80－89分），實(shí)習(xí)（見習(xí)）考核成績計4分；實(shí)習(xí)（見習(xí)）考核為“中”等次的（70－79分），實(shí)習(xí)（見習(xí)）考核成績計3分；實(shí)習(xí)（見習(xí)）考核為“合格”等次的（69分及以下），實(shí)習(xí)（見習(xí)）考核成績計2分。  

六、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試；面試項目包括講課、結(jié)構(gòu)化面試，各崗位具體考試科目詳見《崗位一覽表》（附件1）。

（一）筆試

1．公共科目筆試分值100分，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》。筆試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業(yè)單位集中公開招聘工作人員公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》（2022年4月12日重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布）執(zhí)行。

2．筆試時間初定于2022年7月9日（星期六），具體時間及考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試時間90分鐘，采用閉卷筆答方式。

3．筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

除筆試缺考或零分外，所有參加筆試的報考人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（二）面試

面試由長壽區(qū)人事綜合管理部門組織實(shí)施。面試時間初定于2022年7月10日（星期天），面試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

面試環(huán)節(jié)中，專業(yè)技能測試方式為講課，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)操作水平、專業(yè)實(shí)踐能力等；綜合面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。各崗位開展面試的具體方式詳見本公告附件1。

專業(yè)技能測試：小學(xué)全科的每位考生參加1門學(xué)科面試，文科方向從語文、英語中隨機(jī)抽取1科，理科方向從數(shù)學(xué)、科學(xué)中隨機(jī)抽取1科。面試命題以小學(xué)三至六年級現(xiàn)行教材為藍(lán)本。

各項面試方式分值均為100分，專業(yè)技能測試（講課）時間10分鐘，結(jié)構(gòu)化面試時間不低于8分鐘。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

（三）考核總成績計算

綜合考核總分為100分，其中大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績占35％、大學(xué)期間表彰獎勵占10％、實(shí)習(xí)（見習(xí)）考核占10％、公共科目筆試成績占20％、專業(yè)技能測試（講課）占20％、結(jié)構(gòu)化面試成績占5％。

考核總成績＝大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績×35％＋大學(xué)期間表彰獎勵得分＋實(shí)習(xí)（見習(xí)）考核得分＋公共科目筆試成績×20％＋專業(yè)技能測試成績×20％＋結(jié)構(gòu)化面試成績×5％。

考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

考核總成績、進(jìn)入體檢人員名單將在面試結(jié)束后，在面試處當(dāng)場公布，并在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在重慶市長壽區(qū)人民政府官網(wǎng)首頁“人事考試”欄公布。 

七、體檢

參加量化考核、筆試、面試的人員確定體檢人選。

體檢由長壽區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實(shí)施。在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)長壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

八、崗位選擇

　1．時間：7月14日（星期四）下午2：30

　2．地點(diǎn)：長壽區(qū)教委7樓會議室（鳳城街道向陽路33號）

　3．選崗方式：根據(jù)考核總成績從高分到低分依次選擇聘用單位。若綜合考核總成績出現(xiàn)并列時，依次按講課成績、公共科目筆試成績、綜合面試成績、大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績、大學(xué)期間表彰獎勵成績、實(shí)習(xí)（見習(xí)）考核成績先后順序確定選崗順序。

體檢不合格者，選崗無效并不能進(jìn)入下一程序。

九、考察

體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人?！?/p>

考察應(yīng)堅持“凡進(jìn)必查”原則、按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”，考察留痕的要求，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi．com．cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc．edu．cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk．court．gov．cn）、　“信用中國”網(wǎng)站（creditchina．gov．cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報考人員說明原因。對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

考察合格后，放棄進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

十、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站（http：／／www．cqcs．gov．cn）上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。

十一、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，報長壽區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開招聘全部崗位人員一經(jīng)聘用，小學(xué)全科須在長壽區(qū)最低服務(wù)滿6年方能交流、調(diào)動，未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

小學(xué)全科聘用人員在聘用單位工作3年后，經(jīng)鎮(zhèn)教育管理中心或九年制學(xué)校同意、區(qū)教委核準(zhǔn)，可在鎮(zhèn)與鎮(zhèn)的小學(xué)之間進(jìn)行流動，并按規(guī)定辦理人員流動手續(xù)；基本服務(wù)期滿后，經(jīng)鎮(zhèn)教育管理中心或九年制學(xué)校同意，可參加城區(qū)小學(xué)的選聘教師考試。

十二、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十三、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

1．本公告由重慶市長壽區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

2．報考資格條件、考試考核、體檢、考察、公示等事項請咨詢長壽區(qū)教委人事科：023－40250762

長壽區(qū)人力社保局人才流動管理科：023－40661621。  

3．考試考務(wù)咨詢電話：023－40469077

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065＠qq．com（該郵箱不接受簡歷）。

附件1：長壽區(qū)面向2022年應(yīng)屆畢業(yè)農(nóng)村小學(xué)全科教師公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

附件2：現(xiàn)場報名資格審查所需材料.docx

附件3：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc