一、招聘職位及名額

面向社會公開招聘臨時聘用工作人員1名。

二、報考條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，有良好的品德；

2．大學?？萍耙陨蠈W歷；

3．截至2022年7月13日，年齡在35周歲以下；

4．有較好的文字功底和組織策劃能力，能熟練操作辦公軟件，服從工作安排；

5．身體健康，具有正常履行工作的身體條件。

（二）以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序和辦法

（一）報名

1．報名時間：2022年7月13日-7月15日（工作日上午9:00—11:30，下午2:30—5:30）。

2．報名地點：璧山區(qū)璧泉街道雙星大道369號區(qū)行政中心1號樓208辦公室。

3．報名所需材料：

（1）本人身份證原件及復印件；

（2）學歷（學位）證書原件及復印件；

（3）《重慶市璧山區(qū)黨政信息中心公開招聘臨時聘用人員報名表》1份（見附件）；

本人不能到場的可委托報名，須出示相關報名資料、委托書、被委托人的身份證原件和復印件。報名者提交的材料應真實有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消聘用資格。

（二）資格審查

對照報考條件，對考生進行資格審查。資格審查符合條件者確定為進入考核人員。

（三）考核

采取結構化面試加面談了解的方式進行考核，面試成績滿分為100分，由高到低等額確定體檢人選。如遇面試成績相同，則組織面試加試。面試成績低于70分者，不得確定為體檢人選。

若崗位通過資格初審人數(shù)與招聘人數(shù)比例超過5:1，增加筆試環(huán)節(jié)，筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》，根據(jù)筆試成績從高到低按2:1比例確定面試人選。如遇最后一名筆試成績相同，則一并進入面試。若進入面試人員在接到面試通知時聲明自愿放棄面試資格的，其缺額按筆試成績由下一名進行遞補?？偝煽儯üP試成績×50%+面試成績×50%）由高到低等額確定體檢人選；如遇總成績相同，按面試成績高者優(yōu)先；如遇面試成績相同，則組織面試加試。

（四）體檢

體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉》等文件進行。體檢費用由考生本人承擔。體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺的，按考生總成績從高到低依次遞補。

（五）考察

體檢合格者，由用人單位組成考察組參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對考察對象進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。如未在規(guī)定時間內取得報考崗位要求的學歷學位證書的，取消考察資格。

（六）聘用

經(jīng)考察確定為擬聘用人員，由擬聘用人員與勞務派遣公司簽訂合同。聘用人員按規(guī)定實行試用期（6個月），試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

（七）待遇

待遇參照璧山區(qū)機關事業(yè)單位臨時聘用人員工資標準執(zhí)行。

聯(lián)系電話：023-41430505

附件：重慶市璧山區(qū)黨政信息中心公開招聘臨時聘用人員報名表.doc