西北工業(yè)大學重慶科創(chuàng)中心招聘簡章

一、單位簡介

西北工業(yè)大學重慶科創(chuàng)中心是由重慶兩江新區(qū)管理委員會與西北工業(yè)大學共同組建、聯合舉辦的事業(yè)單位，依托西北工業(yè)大學管理，實行執(zhí)行理事和主任“雙負責制”，以成為全國有影響的重要科技創(chuàng)新和產學研平臺為愿景。

兩江新區(qū)與西工大共同秉持“創(chuàng)新驅動、優(yōu)勢共享、合作共贏”的理念，堅持走“科創(chuàng)+產業(yè)”發(fā)展戰(zhàn)略，按照重慶產業(yè)特色側重開展科技創(chuàng)新、成果轉化、人才培養(yǎng)和產業(yè)孵化等工作，并按地方產業(yè)需求開展繼續(xù)教育、研究生培養(yǎng)和國際交流合作，建立博士后流動站和院士工作站。主動作為、創(chuàng)新模式、增量發(fā)展，建成構架合理、開放共享，服務產業(yè)、持續(xù)發(fā)展的新型研發(fā)機構，服務成渝地區(qū)雙城經濟圈建設國家戰(zhàn)略。

科創(chuàng)中心位于兩江協(xié)同創(chuàng)新區(qū)，東臨明月湖，是集科研、實驗、教學、辦公為一體的創(chuàng)新基地，建筑面積 3.4萬平方米。目前已建成高純凈度熔煉、先進金屬材料熱成形、航空航天難變形材料特種連接等專業(yè)實驗室，面向航空航天裝備創(chuàng)新發(fā)展的重大需求，集聚先進材料、智能制造與創(chuàng)業(yè)孵化的優(yōu)質資源協(xié)同創(chuàng)新，為提升地方自主創(chuàng)新能力，推動產業(yè)升級，優(yōu)化產業(yè)布局提供支撐。中心堅持引育并重，打造人才高地，現有“新型金屬材料與近凈成型技術”、“液相激光制造與低碳能源技術”、“材料基因工程與智造”和“精密鑄造與智能裝備”等科研團隊。團隊擁有國家“萬人計劃”科技創(chuàng)業(yè)領軍人才及一批優(yōu)秀專職科研人員。

二、科研團隊及學術帶頭人
（一）材料基因工程與智造技術團隊
團隊簡介

團隊成員28人，其中院士等國家級人才10人、省部級人才2人。面向軍工國防和國民經濟主戰(zhàn)場，開展航空航天和軍工國防裝備領域先進金屬材料的創(chuàng)新研究和新體系的設計開發(fā)、數據庫存儲與共享平臺的建設和人才培養(yǎng)體系建設，建設和發(fā)展極端條件下先進金屬材料的數據庫平臺及基于數字孿生的智能制造技術，解決重大裝備關重部件材料在極端條件下服役性能需求和共性基礎科學技術問題。

學術帶頭人介紹INTRODUCE
李金山

國家“萬人計劃”科技

創(chuàng)業(yè)領軍人才；

西北工業(yè)大學材料學院院長；

凝固技術國家重點實驗室主任。

主要從事鈦合金、高溫合金精確鍛造技術、鑄造技術、材料成形過程數值仿真與最優(yōu)化、回轉成形技術與裝備、SPD加工與微納米改性技術與裝備。
牽頭研制的高強鈦合金緊固件、鈦合金剎車盤殼體等多種產品在航空航天多個重要型號上獲得應用，為我國武器裝備關鍵型號的研制做出了重要貢獻。
獲省部級科技一等獎3項，二等獎4項，獲授權國家/國防發(fā)明專利46項，合著專著1部，發(fā)表學術論文300余篇。
（二）精密鑄造與智能裝備團隊
團隊簡介

團隊成員25人，其中國家級人才1人、省部級人才1人。針對航空航天飛行器對高性能金屬材料精鑄件以及智能裝備的需求，圍繞影響鈦基合金高端鑄件尺寸精度和性能穩(wěn)定性的關鍵問題，重點在鑄造全流程工藝模擬與數字孿生平臺、高性能鑄造鈦基合金材料創(chuàng)新、型殼快速制備、冷坩堝熔煉-受控冷卻工藝、缺陷修復、智能裝備等方面實現創(chuàng)新。

學術帶頭人介紹INTRODUCE

寇宏超

西北工業(yè)大學材料學院教授；

凝固技術國家重點實驗室

常務副主任。

主要從事高性能鈦合金材料及其制備成形技術研究。主持國家自然科學基金、國家973課題等科研項目30余項，獲授權發(fā)明專利30余項，發(fā)表論文200余篇。

兼任全國鈦及鈦合金學術交流會組委會委員、中國生物材料學會理事、中國材料學會凝固科學與技術分會常務理事、中國機械工程學會鑄造分會常務理事、Advances in Materials Science and Engineering和《摩擦學學報》編委。

（三）液相激光制造與低碳能源技術團隊

團隊簡介

團隊成員31人，其中國家級人才2人。面向航空航天、能源動力領域高端裝備急需的功能材料及器件研發(fā)，開展以下研究工作：亞穩(wěn)納米晶體的液相激光制造及復合半導體材料構筑；新型高穩(wěn)定性鈣鈦礦太陽能光伏材料與器件；低成本光電化學水分解制氫的金屬氧化物電極材料；高效率低能耗發(fā)光二極管材料及器件制備；高效儲能鋰、鈉離子電池的多孔電極材料；基于機器學習方法的高通量料組分篩選及智能制備。

學術帶頭人介紹INTRODUCE

王洪強

西北工業(yè)大學材料學院副院長；

總裝材料專家組成員；

國家重點研發(fā)計劃政府間

重點專項負責人。

在低碳能源技術領域發(fā)表Sci. Adv.、Nat. Commun.、Adv. Mater.、J. Am. Chem. Soc.、Angew. Chem. Int. Ed.等學術論文110余篇，他引5000余次，授權中國及日本發(fā)明專利15件，研究成果入選中國最具影響國際學術論文。

擔任陜西省空天動力系統(tǒng)先進功能材料設計與制造技術學科創(chuàng)新引智基地負責人、陜西省石墨烯聯合實驗室副主任、陜西省納米科技學會副理事長、中國材料學會極端條件材料與器件分會委員，入選英國皇家化學會會士。

（四）新型金屬材料與近凈成型技術團隊
團隊簡介

團隊成員31人，其中國家級人才2人、省部級人才1人。圍繞航空、航天、汽車以及軌道交通等重大領域關鍵裝備對新型金屬結構材料的迫切需求，以西工大材料學院稀有金屬材料與加工研究團隊為主，融合重點高校院所知名學者與技術骨干，共同組建“新型金屬材料與近凈成型技術”入駐團隊，突破限制新型金屬材料與成形技術發(fā)展的瓶頸難題，促進技術創(chuàng)新向產業(yè)化發(fā)展。

學術帶頭人介紹INTRODUCE

唐斌

西北工業(yè)大學材料學院教授；

博士生導師。

主要從事鈦合金、鈦鋁合金材料設計與變形機制研究，主持軍委裝備發(fā)展部先進制造項目、國家自然科學基金面上項目、國防973專題、國家重點研發(fā)計劃課題、民機科研課題、國家重大專項子課題等國家級科研項目10余項，獲授權國家/國防發(fā)明專利40余項，軟件著作權9件，6項發(fā)明專利獲得成果轉化，作價股權2100萬元。

在鈦合金、鈦鋁合金以及多尺度計算與組織表征領域發(fā)表SCI論文100余篇，他引2000余次。獲陜西省科學技術獎一等獎1項，陜西高等學?？茖W技術獎一等獎2項。

三、招聘崗位

（一）專職科研

崗位條件：

1. 具有材料、機械、物理等專業(yè)博士學位，研究員年齡原則上不超過45周歲，副研究員原則上不超過40歲，助理研究員原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制；

2. 符合中心制定的相關崗位學術標準。

崗位待遇：

1. 薪酬參照《西北工業(yè)大學重慶科創(chuàng)中心聘任管理辦法》；

2. 具有暢通的發(fā)展渠道，達到學校準聘和長聘師資相應崗位標準的，可按照相關政策和程序申請轉入；

3. 符合條件者可申請國家級、省級人才項目以及學校翱翔人才計劃。

（二）博士后

申報條件：

1. 具有材料、機械、物理等專業(yè)博士學位，獲取博士學位時間一般不超過3年；

2. 年齡在32周歲以下（特別優(yōu)秀者可放寬至35歲），符合國家博士后招聘要求；

3. 具有較強的團隊合作精神與執(zhí)行力，能夠支撐中心科研項目的申報、實施與結題；

4. 在本專業(yè)領域發(fā)表過高水平學術論文，具有較強的從事科研工作的能力。

研究方向：

1. 鋁合金、鈦合金、鈦鋁合金、高溫合金及金屬基復合材料；

2. 金屬材料與構件的服役性能與壽命評價；

3. 金屬及合金熔煉、精密鑄造、精確塑性成形與先進連接技術；

4. 材料的微觀結構表征；

5. 材料多尺度模擬、熱加工工藝模擬與優(yōu)化。

崗位待遇：

1. 薪酬待遇參照《西北工業(yè)大學重慶科創(chuàng)中心博士后管理辦法》；

2. 中心協(xié)助解決子女入托入學等問題；

3. 中心協(xié)助申報國家自然科學基金等科研項目以及各種人才項目；

4. 博士后出站留渝工作，享受重慶市級5萬/人*3年科研專項資助。出站后繼續(xù)留在兩江新區(qū)，經評審認定，給予三年內每年10萬的科研經費資助。

（三）管理服務崗-科研成果轉化

崗位職責：

（1）負責重慶科創(chuàng)中心科研成果轉化與平臺建設；

（2）協(xié)助科技計劃項目的策劃、論證、申報、立項、實施和驗收等組織管理工作；

（3）協(xié)助黨建、文宣等其他行政工作。

崗位要求：

（1）碩士及以上學歷，年齡35周歲以下；

（2）具備1-3年相關崗位工作經驗，擅長報告撰寫；

（3）熟練掌握駕駛技能。

（四）實驗技能崗-科研助理

崗位職責：

（1）研發(fā)項目申請與管理；

（2）學術會議組織與策劃；

（3）協(xié)助省部級重點實驗室（籌）和團隊重大重點科研項目；

（4）完成領導交辦的其他工作。

崗位要求：

（1）碩士及以上學歷，年齡35周歲以下；

（2）具有相關科研工作經驗2年以上者優(yōu)先,可接收應屆畢業(yè)生；

（3）專業(yè)要求：材料、材料信息相關專業(yè)。

（五）實驗技能崗-殘余應力精確測量技術與裝備研究

崗位職責：

（1）殘余應力精確測量技術研究；

（2）殘余應力精確測量裝備研制；

（3）實驗室資質申請；

（4）殘余應力精確測量技術與裝備相關課題研究工作。

崗位要求：

（1）碩士及以上學歷，年齡35周歲以下；

（2）材料、機電設計、電氣設計、機械制造工藝及設備等相關專業(yè)。

（六）實驗技能崗-實驗員

崗位職責：

（1）X射線衍射儀設備日常維護和管理；

（2）殘余應力檢測與實驗；

（3）學生實驗培訓與管理；

（4）檢測報告編制。

崗位要求：

（1）年齡30周歲以下，大學本科學歷，材料、機械制造專業(yè)；

（2）具有加工中心、應力檢測、理化檢測等相關工作經驗優(yōu)先。

（七）實驗技能崗-CAE仿真工程師

崗位職責：

（1）基于ABAQUS或Simufact有限元分析軟件平臺，進行金屬材料成形工藝類仿真分析及軟件二次開發(fā)；

（2）根據復合材料力學試驗數據，建立描述復合材料損傷和失效的本構模型，編輯材料參數，并應用ABAQUS或Digimat軟件完成相應仿真分析任務；

（3）結合實驗表征數據和有限元仿真結果，進行工藝診斷分析，總結工藝優(yōu)化方案，撰寫分析報告。

崗位要求：

（1）材料/機械/計算機相關專業(yè)，本科及以上學歷，年齡35周歲以下；

（2）通識材料加工工藝類仿真分析過程及相關材料科學基礎理論，具備扎實的專業(yè)理論知識和豐富的實踐經驗，掌握Python或Fortran等編程語言者優(yōu)先考慮；

（3）熟練掌握至少一種工業(yè)三維建模軟件，例如UG / SolidWorks / Pro E / CATIA等；

（4）需具備ABAQUS有限元仿真分析和二次開發(fā)經驗，或具備MSC系列軟件（如Simufact.Forming&Welding、Digimat等）使用經驗；

（5）具有工藝類仿真分析、信息化編程或軟件二次開發(fā)等實踐經驗的應屆研究生亦可，對特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求。

（八）實驗技能崗-軟件開發(fā)工程師

崗位職責：

（1）負責MES、ERP、PLM、OA等數字工廠或企業(yè)管理系統(tǒng)的業(yè)務調研、流程梳理、需求分析，參與方案評估以及開發(fā)工作;
（2）配合項目經理完成項目實施計劃跟進，項目實施過程中資源協(xié)調、跟進控制與調整，確保項目進度、質量符合要求；
（3）負責需求模塊開發(fā)、接口配置、運營維護、二次開發(fā)等工作;
（4）負責系統(tǒng)開發(fā)技術文檔、匯報材料、操作手冊等文件的編制。
崗位要求：
（1）本科及以上學歷，有1年以上軟件開發(fā)工作經驗，年齡35周歲以下；
（2）軟件、信息化、計算機或者相關專業(yè)；
（3）熟悉HTML、XML、DIV/CSS、JavaScript、Jquery等基礎Web技術；

（4）熟悉主流服務端應用框架，如SpringMVC、springboot、Mybatis、activiti、Maven等開發(fā)技術；

（5）熟悉C/C++/C#/VB/JAVA等計算機編程語言中的任意兩種；

（6）熟悉SQL Server、MySql等數據庫，能夠獨立進行數據庫開發(fā)設計及優(yōu)化；

（7）有良好的團隊協(xié)作精神及自主學習能力,富有創(chuàng)造力和責任感。

（九）實驗技能崗-產品經理

崗位職責：

（1）產品開發(fā)

①根據市場及渠道需求，制定產品開發(fā)計劃開發(fā)鈦合金民用產品，達成品類新品動銷及利潤目標；

②根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，鞏固深挖現有品線、拓展新品線，能夠獨立完成產品的選品與開發(fā)，推動產品的不斷優(yōu)化；

③單個產品生命周期管理；

④產品知識培訓及新品推薦；產品質量管控及客訴處理。

（2）供應商開發(fā)與管理

①導入優(yōu)質新供應商，建立新供應商資料，維護供應商合作；

②供應商維護及管理，建立供應商檔案，完善供應商考核，根據考核標準定期對供應商評估考核；

③發(fā)展培養(yǎng)戰(zhàn)略供應商；供貨商賬期談判。

（3）采購成本管理

①日常采購價格審核及系統(tǒng)采購價格維護；

②采購成本優(yōu)化，價格談判。

（4）庫存計劃與管控

①銷售數據或業(yè)務需求安排庫存?zhèn)湄浻媱潱?/p>

②呆滯庫存的監(jiān)控與處理。

（5）跨部門協(xié)作和部門任務

①根據公司業(yè)務需要進行跨部門協(xié)作；

②完成上級分配的其他臨時性工作任務。

崗位要求：

（1）本科或以上學歷，2年以上產品開發(fā)經驗，具有鈦合金相關產品或戶外類產品開發(fā)經驗優(yōu)先；

（2）熟悉跨境電商產品開發(fā)流程，有較強的資源整合能力及產品開發(fā)和產品協(xié)調能力，有一定的英文溝通能力者優(yōu)先；

（3）關注市場動態(tài)，能評估市場容量，分析產品前景，優(yōu)化供應鏈，對產品生命周期、價格、產品升級等做精細化管理。對市場有很強的敏感度和洞察力，熟悉市場消費者行為，對產品和市場定位有一定的認知和理解力，具備比較強的產品調研能力；

（4）有成功打造爆款的經驗，提取產品賣點，可協(xié)助處理在銷售過程中有關產品質量、使用等方面的問題，控制產品的質量風險，并對銷售人員進行產品知識培訓；

（5）對于合同法、專利保護法等相關法律法規(guī)及行業(yè)標準有一定了解。能搜集、考察及評估供應商信息，積極發(fā)掘國內優(yōu)質供應商，搭建并優(yōu)化供應商體系，合理控制成本，確保產品穩(wěn)定供貨；

（6）能協(xié)調各方資源，保證產品開發(fā)和實施階段的進度與質量。能針對產品在上線過程中獨立進行不良分析改善和主導改善分析。

四、其他

（一）支持政策

中心依托引進的科研團隊，對新進人才在科研平臺、辦公實驗場地、設備共享、招生指標、薪酬福利等方面推行個性化支持政策，引導人才快速融入集體并開展工作；

中心科研團隊與世界多所知名大學和研究所，如德國德累斯頓工業(yè)大學、英國利物浦大學、日本北海道大學、德國亥姆霍茲柏林材料與能源中心以及日本產業(yè)技術綜合研究所有著良好的國際合作關系和交流，表現優(yōu)異者可以推薦前往合作研究或者繼續(xù)深造；

中心提供良好的科研條件和科研氛圍、豐富的學術交流機會，可獲得參與國家級縱向項目、國家重大重點型號項目的機會。

（二）報名聯系方式

1、有意報名者請關注“兩江新區(qū)微招聘”微信公眾號并在后臺回復“西北工業(yè)大學0718”即可獲取報名信息。初審合格者的簡歷，我們七個工作日內會以郵件或者電話的形式回復。

2、咨詢電話：023-67178273（請在工作時間9:00-12:00，14:00-17:00撥打）。