為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)面向長壽區(qū)外在編在崗教師公開遴選教育事業(yè)單位工作人員。

一、遴選原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、遴選單位及人數(shù)

本次公開遴選教師46名，具體遴選單位及崗位詳見附件1。

三、遴選范圍和條件

(一)基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、身體素質(zhì)，品行端正、實(shí)績突出、群眾公認(rèn);

2.符合所在區(qū)縣(自治縣)、部門、單位最低服務(wù)年限的規(guī)定或符合所在區(qū)縣(自治縣)人員調(diào)出的有關(guān)規(guī)定，沒有規(guī)定的須在現(xiàn)單位工作滿2年(含試用期，工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2022年8月31日);

3.近3年年度考核無基本合格或不合格等次;

4.具備國家規(guī)定的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件;

5.具有遴選崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件，詳見附件1;

6.系長壽區(qū)以外的教育事業(yè)單位在編在崗教師;

7.身體健康，具備勝任教師工作要求的身體條件。

(二)以下人員不納入本次遴選范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的公費(fèi)師范生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

(三)年齡計(jì)算

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年7月26日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1981年7月27日及以后出生，依次類推。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。在國(境)外高校畢業(yè)的，須在現(xiàn)場資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)進(jìn)行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

(五)特別說明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如40周歲以下，均含40周歲;如專技12級(jí)以上，均含專技12級(jí)，以此類推。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

疫情防控相關(guān)要求詳見附件5。

四、報(bào)名和資格審查

本次公開遴選采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間

初定于2022年7月27日(星期三)上午9﹕00—12：00，下午14：00—17：00。

(二)報(bào)名地點(diǎn)

長壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評(píng)中心(地址：長壽區(qū)桃花新城文苑西路2號(hào)長壽區(qū)委黨校綜合樓2樓，咨詢電話：023-40469077)。

(三)報(bào)名和資格審查要求

本次遴選考試，報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，并現(xiàn)場確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。

報(bào)名及資格審查所需材料詳見《現(xiàn)場報(bào)名及資格審查所需材料》(附件3)。應(yīng)聘人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

資格審查合格者，按市財(cái)政、物價(jià)部門文件規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)每人50元。

繳納考務(wù)費(fèi)者，交驗(yàn)《報(bào)名表》和其他相關(guān)材料;按照報(bào)名現(xiàn)場上通知的時(shí)間地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶《身份證》和《準(zhǔn)考證》前往參加考試考核。

資格審查不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。

資格審查必須本人到場，不接受任何形式的委托報(bào)名。

(四)未達(dá)到開考比例人員的處理

本次公開遴選實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬遴選崗位人數(shù)比例達(dá)到2：1方能開考，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減遴選名額或取消遴選;其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)委編辦、區(qū)人力社保局、區(qū)教委研究同意后，可作為緊缺崗位開考。

五、考試

本次公開遴選考試包括筆試和面試。各崗位具體考試科目詳見《崗位情況一覽表》(附件1)。

(一)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。

1.筆試科目

筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類)》，筆試分值為100分，采用閉卷筆答方式。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間初定于2022年7月30日(星期六)，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和考試注意事項(xiàng)見準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間90分鐘。

3.筆試后進(jìn)入面試規(guī)則

(1)按照面試人選與遴選崗位名額2：1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。

(2)若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到2：1的，相應(yīng)遞減遴選名額，遴選名額無法遞減的，取消該崗位遴選;其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)委編辦、區(qū)人力社保局、區(qū)教委研究同意后，可作為緊缺崗位開考。

4.筆試成績等事項(xiàng)公布

筆試結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)，在重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站首頁“人事考試”欄發(fā)布《關(guān)于長壽區(qū)2022年面向區(qū)外在編在崗教師筆試成績及面試有關(guān)事項(xiàng)的通知》，請報(bào)考人員自行查詢。

(二)面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)

詳見重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站首頁“人事考試”欄《關(guān)于長壽區(qū)2022年面向區(qū)外在編在崗教師筆試成績及面試有關(guān)事項(xiàng)的通知》，請進(jìn)入面試人員自行查詢，不再另行通知。

2.面試方式

采取講課的方式進(jìn)行。

3.面試分值

面試分值為100分。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。考生面試成績未達(dá)到60分者、未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

(三)考試總成績計(jì)算

考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%

考試總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考試總成績從高到低確定體檢人選。若考試總成績出現(xiàn)并列時(shí)，依次按面試成績、學(xué)歷、職稱高者優(yōu)先。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

考試總成績低于60分者，不得確定為體檢人選。

考試總成績、進(jìn)入體檢人員名單將在面試結(jié)束后，在報(bào)名處公布，并在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在在重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站首頁“人事考試”欄進(jìn)行公布。

六、體檢和考察

體檢由長壽區(qū)教委按規(guī)定組織實(shí)施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，遴選單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)長壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由遴選單位按照《重慶市事業(yè)單位公開公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、　“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。

對事業(yè)單位遴選崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開遴選全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)遴選環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

考察人選應(yīng)積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。

若有報(bào)考人員體檢不合格或體檢前自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生總成績(考試總成績不低于60分者)從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)(不超過1人次)。之后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站上發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試總成績以及崗位遴選條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。　 

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響遴選者，確定為擬遴選人員，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)、聘用手續(xù)。調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理時(shí)限要求：擬遴選人員自公示結(jié)束之日起到2022年8月30日前辦結(jié)調(diào)動(dòng)手續(xù)。其崗位聘用，按照市人力社保局《關(guān)于當(dāng)前事業(yè)單位崗位管理工作中若干問題的處理意見》(渝人社發(fā)〔2015〕83號(hào))中“關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員交流崗位聘用的問題”的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或遴選工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合遴選時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開遴選的全部人員，在長壽區(qū)教育事業(yè)單位的最低服務(wù)年限為3年，未滿服務(wù)期的，不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。 

九、紀(jì)律與監(jiān)督

公開遴選事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保遴選工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))，以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。 　 

公開遴選過程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用;考生提供偽造的身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘(遴選)為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他事項(xiàng)

遴選過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

1.本公告由重慶市長壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和重慶市長壽區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

2.報(bào)考資格條件、考試考核、體檢、考察、公示等事項(xiàng)請電話咨詢長壽區(qū)教委人事科：023-40250762、長壽區(qū)人力社保局人才流動(dòng)科：023-40661621。

附件1：長壽區(qū)2022年面向區(qū)外在編在崗教師公開遴選教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xlsx

附件2：長壽區(qū)2022年面向區(qū)外在編在崗教師公開遴選教育事業(yè)單位工作人員現(xiàn)場資格審查表.doc

附件3：現(xiàn)場報(bào)名及資格審查所需材料.doc

附件4：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc

附件5：疫情防控須知.docx