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2022年重慶旅游職業(yè)學(xué)院招聘編制外全職工作人員簡(jiǎn)章

http://www.shenzhenhaoting.com       2022-07-29 10:42      來源:重慶旅游職業(yè)學(xué)院
【字體: 】              

重慶旅游職業(yè)學(xué)院2022年招聘編制外全職工作人員簡(jiǎn)章

 

為加強(qiáng)學(xué)院教職工隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu),按照《重慶旅游職業(yè)學(xué)院編制外合同制全職教職工聘用管理辦法(試行)》的要求,經(jīng)學(xué)院研究,決定面向社會(huì)公開招聘編制外全職工作人員。

一、學(xué)院簡(jiǎn)介

重慶旅游職業(yè)學(xué)院成立于2010年3月,是重慶市人民政府設(shè)立、教育部備案的一所公辦旅游高職院校。學(xué)院地處重慶市黔江區(qū),校舍面積14萬(wàn)余平方米?,F(xiàn)有教職工300余人,其中有博士、碩士學(xué)位240余人,在籍學(xué)生7000余人?,F(xiàn)有旅游管理系、酒店管理系、財(cái)經(jīng)與旅游商貿(mào)系、智能制造與旅游交通系、外國(guó)語(yǔ)與涉外旅游系、藝術(shù)與文化旅游系、大數(shù)據(jù)與智慧旅游系、馬克思主義學(xué)院八個(gè)教學(xué)院系。其中,旅游管理、景區(qū)開發(fā)與管理專業(yè)獲教育部、財(cái)政部“支持高職學(xué)校提升專業(yè)服務(wù)能力”項(xiàng)目專項(xiàng)資金支持建設(shè),旅游工藝品設(shè)計(jì)與制作專業(yè)被國(guó)家民委、教育部、文化部確定為“首批100個(gè)全國(guó)職業(yè)院校民族文化傳承與創(chuàng)新示范專業(yè)點(diǎn)”,專業(yè)設(shè)置基本涵蓋了“吃住行游購(gòu)?qiáng)?rdquo;等旅游行業(yè),呈現(xiàn)出鮮明的旅游特色。

二、招聘原則

嚴(yán)格執(zhí)行招聘相關(guān)政策,堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的考核原則;堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、按需招聘、分類管理的用人原則;堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的方式選拔優(yōu)秀人才。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘編制外全職教職工9名,招聘崗位及要求見附件1。

四、招聘范圍和對(duì)象

凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘:

(一)模范遵守憲法、法律法規(guī)和國(guó)家大政方針,具有良好的品行品德和思想政治、職業(yè)道德素質(zhì),工作責(zé)任心強(qiáng),熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法,服從學(xué)院的安排,無違法違紀(jì)行為;

(二)具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ),工作能力強(qiáng),業(yè)務(wù)素質(zhì)高;

(三)符合崗位招聘的條件(詳見附件1);

關(guān)于畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè),報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷、學(xué)位證書;在國(guó)(境)外高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專業(yè)資格審核。專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的,經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位認(rèn)定,可視為符合專業(yè)要求。

(四)身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(五)年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一日;如報(bào)名日期為8月26日,“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1986年8月27日及以后出生,依次類推。

五、招聘程序

應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,分崗位競(jìng)聘。

(一)報(bào)名及資格審查

1. 網(wǎng)上報(bào)名及資格初審:報(bào)考人員只能選擇本次招聘崗位中的一個(gè)崗位報(bào)名且只能網(wǎng)上報(bào)名。凡符合招聘崗位條件者下載《重慶旅游職業(yè)學(xué)院2022年招聘編制外全職工作人員報(bào)名登記表》(附件2)和《重慶旅游職業(yè)學(xué)院2022年招聘編制外全職工作人員基本信息統(tǒng)計(jì)表》(附件3),如實(shí)填報(bào)附件2、附件3并整理成壓縮文件發(fā)送至相應(yīng)電子郵箱(詳見附件1),網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截至2022年8月26日。報(bào)考人員可在網(wǎng)上報(bào)名截止3日后登錄重慶旅游職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.cqvit.edu.cn/)查詢資格初審結(jié)果。資格初審不合格的,不能進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查:按崗位招聘條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,資格審查合格者均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。

報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)應(yīng)提交以下材料的原件及復(fù)印件:

①本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《重慶旅游職業(yè)學(xué)院2022年招聘編制外全職工作人員報(bào)名登記表》(詳見附件2)、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告各1份和近期1寸同底免冠彩色照片4張。

②招聘條件中要求的其他證明材料,如中共黨員,須提供所在黨支部出具的證明材料。

在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位),其學(xué)歷(學(xué)位)須在報(bào)名截止前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間:詳見附件1。

4.現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn):重慶旅游職業(yè)學(xué)院(重慶市黔江區(qū)舟白街道學(xué)府一路一號(hào))。詳見附件1

5.現(xiàn)場(chǎng)資格審核人員:學(xué)院相關(guān)工作人員。

(二)考試考核

1.筆試

筆試分值為100分,時(shí)間為90分鐘,采用閉卷筆答方式。考試內(nèi)容、時(shí)間及地點(diǎn)詳見附件1。

筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則:

(1)進(jìn)入面試的人選,按照面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)4:1比例從高到低依次確定。

(2)若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同,則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘。

(3)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單在學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公布,學(xué)院提前電話通知應(yīng)聘者參加面試,面試具體時(shí)間地點(diǎn)等事項(xiàng)見學(xué)院官網(wǎng)通知。

2.面試

根據(jù)崗位性質(zhì),面試采取結(jié)構(gòu)化面試或技能測(cè)試、適崗性能力測(cè)試等方式進(jìn)行,考生不能攜帶手機(jī)、平板電腦、U盤等電子設(shè)備以及紙質(zhì)資料進(jìn)入考室。面試分值為100分,時(shí)間為20分鐘,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選??脊賹?duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的,須在評(píng)分表中說明理由。

考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六、確定聘用人員

(一)體檢

體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí),依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱、面試成績(jī)、筆試成績(jī)高者優(yōu)先;若仍相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

(二)考察

考察主要審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),有無違法犯罪記錄,采取延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說明原因。

對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在面試組織實(shí)施前查實(shí)的,其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后查實(shí)的,其缺額不再遞補(bǔ)。  若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,其缺額可按一次性遞補(bǔ)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的,按該崗位報(bào)考人員總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),且遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)不得低于70分,或不低于同一面試小組中面試成績(jī)?cè)?0分以上人員的面試平均成績(jī)。

(三)公示

體檢和考察均合格者確定為擬聘人員并進(jìn)行公示。

七、聘用及待遇

學(xué)院對(duì)體檢和考察均合格人員確定為聘用人員,并按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《重慶旅游職業(yè)學(xué)院編制外合同制全職教職工聘用管理辦法(試行)》的規(guī)定,簽訂聘用合同,執(zhí)行《重慶旅游職業(yè)學(xué)院編制外教職工薪酬管理辦法(試行)》相關(guān)待遇。

八、紀(jì)律要求

此次招聘是學(xué)院公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律與回避制度,確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由重慶旅游職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

附件1:重慶旅游職業(yè)學(xué)院2022年招聘編制外全職工作人員崗位一覽表.xls

附件2:重慶旅游職業(yè)學(xué)院2022年招聘編制外全職工作人員報(bào)名登記表.doc

附件3:重慶旅游職業(yè)學(xué)院2022年招聘編制外全職工作人員基本信息統(tǒng)計(jì)表.xlsx



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