重慶
2022年重慶市酉陽(yáng)縣衛(wèi)生事業(yè)單位招聘180人公告
http://www.shenzhenhaoting.com 2022-08-05 09:51 來(lái)源:重慶市人力資源和社會(huì)保障局
重慶市酉陽(yáng)自治縣衛(wèi)生事業(yè)單位2022年三季度公開(kāi)招聘工作人員公告已發(fā)布,本次共招錄180人,報(bào)名時(shí)間2022年8月10日9:00時(shí)至8月14日15:00,筆試時(shí)間:2022年8月20日(星期六),筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》或報(bào)考崗位的專業(yè)科目知識(shí)。復(fù)習(xí)資料推薦:
復(fù)習(xí)資料推薦:公基系統(tǒng)班全新上線
點(diǎn)擊進(jìn)入:報(bào)名入口(8月10日9:00-8月14日15:00)
重慶市酉陽(yáng)自治縣衛(wèi)生事業(yè)單位2022年三季度公開(kāi)招聘工作人員公告
為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員180名,具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)《重慶市酉陽(yáng)自治縣衛(wèi)生事業(yè)單位2022年三季度公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表1》)。
三、招聘范圍和對(duì)象
?。ㄒ唬┗緱l件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
7. 符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
?。ǘ┮韵氯藛T不納入本次招聘范圍。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員;參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)工作經(jīng)歷。
本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年8月,按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷,大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷,在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷,離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷,可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。
?。ㄋ模┠挲g計(jì)算。
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年8月9日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1986年8月10日及以后出生,依次類推;符合條件的退役軍人報(bào)考的,年齡放寬3周歲。
(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)。
在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書;在國(guó)(境)外高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得,取消聘用資格。
應(yīng)聘人員憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。技工院校全日制中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、大專、本科學(xué)歷(學(xué)位)對(duì)待。
專業(yè)資格審查參照國(guó)家教育行政部門頒布的職教本科目錄(附件2)、普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(附件3)、《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)、《全國(guó)技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂)》(附件5)和《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》(附件6)進(jìn)行??忌鶎W(xué)專業(yè)符合其中一個(gè)專業(yè)目錄即可。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書,但包含第二學(xué)士學(xué)位證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中,但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員,可由負(fù)責(zé)資格審查的單位根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似情況等進(jìn)行資格審查。
?。┨貏e說(shuō)明。
本公告中所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷,指工作經(jīng)歷滿3年;如專技十二級(jí)級(jí)以上,均含專技十二級(jí),以此類推。
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),除明確規(guī)定外,須在資格審查時(shí)提供。
對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,學(xué)歷學(xué)位可與對(duì)應(yīng)的臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。2021年畢業(yè)生須在2023年12月31日前取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年12月31日前取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證,否則取消聘用資格。本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生,指參加國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取,就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校)以及2021年8月1日至2022年8月31日取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員。國(guó)家統(tǒng)一招生的2020年、2021年普通高校畢業(yè)生,以及2020年1月1日至2021年7月31日取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員,未落實(shí)工作單位的,可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。
本次招聘所指“未落實(shí)工作單位”,是指“在報(bào)名及資格審查時(shí),應(yīng)聘人員未隨用人單位參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn);且其戶口、檔案、組織關(guān)系之一仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)”。
對(duì)參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)參加本次招聘的人員,視為應(yīng)屆高校畢業(yè)生,但已被或曾被錄(聘)用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的除外。
根據(jù)疫情防控需要,本次公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有調(diào)整的,將通過(guò)重慶市酉陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)酉陽(yáng)人力社保局網(wǎng)頁(yè)(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)及時(shí)公告,請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。
四、報(bào)名及資格審查
本次公開(kāi)招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名。
?。ㄒ唬┨峤粓?bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2022年8月10日9:00時(shí)至8月14日15:00時(shí)期間,登錄“酉陽(yáng)縣人事招考網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(網(wǎng)址:http://221.178.107.40:8081)注冊(cè)并提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試考核時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求,誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息,并上傳電子材料(電子照片須為本人近期免冠正面證件照,格式為JPG,分辨率為320*240像素,圖片大小在100KB以內(nèi))。報(bào)考申請(qǐng)?zhí)峤缓?,按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名信息表》1份,供資格復(fù)審時(shí)使用。用人單位(或主管部門)將在后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行審查,凡經(jīng)審查不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員資格初審合格后,須在2022年8月15日15:00前網(wǎng)上繳費(fèi)(按市財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/科/人收取),確認(rèn)參考。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者,視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。
?。ㄈ?未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的,最低降為2:1,達(dá)不到2:1的,除衛(wèi)生事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位外,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無(wú)法遞減的,取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員,退還其考務(wù)費(fèi)。
?。ㄋ模┐蛴?zhǔn)考證。報(bào)名資格初審合格人員,可于2022年8月17日9:00時(shí)至8月19日24:00時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任,由考生自負(fù)。
各崗位報(bào)名人數(shù)、各招聘崗位指標(biāo)調(diào)減或取消招聘等情況一覽表于報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi),在重慶市酉陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)酉陽(yáng)人力社保局網(wǎng)頁(yè)(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)公布。
五、考試考核
本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試;面試項(xiàng)目為綜合面試,各崗位具體考試項(xiàng)目詳見(jiàn)《崗位一覽表1》(附件1)。
(一)筆試。
1.公共科目筆試分值100分,筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,筆試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業(yè)單位集中公開(kāi)招聘工作人員公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》(2022年4月12日重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布)執(zhí)行。
2.專業(yè)科目筆試分值100分,筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位的專業(yè)科目知識(shí)。
3.筆試時(shí)間初定于2022年8月20日(星期六),兩科合堂考試,均采用閉卷筆答方式,時(shí)長(zhǎng)合計(jì)150分鐘。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
4. 筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則:
?。?)在筆試中有任一科缺考的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
?。?)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選,按照參加面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績(jī)之和,從高到低依次確定。
?。?)若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同,則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試;除衛(wèi)生事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位外,競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無(wú)法遞減的,取消招聘崗位。
?。?)報(bào)考人員筆試成績(jī)及進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單一覽表于2022年8月23日前在重慶市酉陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)酉陽(yáng)人力社保局網(wǎng)頁(yè)(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)公示和發(fā)布,不再單獨(dú)進(jìn)行電話通知,請(qǐng)考生及時(shí)查詢。
(二)資格復(fù)審。
面試人員應(yīng)準(zhǔn)確、完整填寫《重慶市酉陽(yáng)自治縣衛(wèi)生事業(yè)單位2022年三季度公開(kāi)招聘工作人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查表》(附件7),按重慶市酉陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)酉陽(yáng)人力社保局網(wǎng)頁(yè)(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)通知的時(shí)間地點(diǎn),持本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他文件材料原件和復(fù)印件(詳見(jiàn)附件8),接受報(bào)名資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)間安排在面試人選名單公示期內(nèi)或公示結(jié)束后10日內(nèi)。資格復(fù)審合格者,參加面試;資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的,其缺額按報(bào)考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)由招聘方研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試總成績(jī)相同,則并列進(jìn)入面試。面試開(kāi)始后,因各種原因出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
若遞補(bǔ)進(jìn)行后,后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無(wú)法遞減的,取消該崗位招聘;其中,屬急需緊缺崗位的,經(jīng)酉陽(yáng)縣人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定,可進(jìn)一步降低比例開(kāi)考。
應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,須在面試前的資格復(fù)審時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》(附件9);不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的,取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
?。ㄈ┟嬖嚒?/div>
面試由酉陽(yáng)自治縣人力社保局組織實(shí)施,面試具體時(shí)間地點(diǎn)等事項(xiàng)在重慶市酉陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)酉陽(yáng)人力社保局網(wǎng)頁(yè)(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)公布,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
本次招聘面試采取綜合面試,面試分值100分,方式為結(jié)構(gòu)化面試,主要對(duì)報(bào)考人員的適崗能力、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量,面試時(shí)間不少于10分鐘。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試成績(jī)未達(dá)到70分者,不得確定為體檢人選。
面試當(dāng)天,若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄,導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,其中屬急需緊缺崗位的,可報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后放寬開(kāi)考比例。放寬開(kāi)考比例的面試人員,其面試成績(jī)不得低于70分,方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
?。ㄋ模┛偝煽?jī)計(jì)算。
總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×30% +綜合面試成績(jī)×40%。
總成績(jī)采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
考試考核總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員一覽表于考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市酉陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)酉陽(yáng)人力社保局網(wǎng)頁(yè)(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)公布,請(qǐng)考生登錄查詢。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí),依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱、專業(yè)科目筆試成績(jī)、公共科目成績(jī)、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先;若仍相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢由酉陽(yáng)自治縣人力社保局按規(guī)定組織實(shí)施,體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘方或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)縣人力社保局同意后按照規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者,由招聘方按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》,對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論??疾烀麊未_定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必查”原則、按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”,考察留痕的要求,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證??疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。
對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程,凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在面試組織實(shí)施前查實(shí)的,其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后查實(shí)的,其缺額不再遞補(bǔ)。
七、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜,在重慶市酉陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)酉陽(yáng)人力社保局網(wǎng)頁(yè)(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)發(fā)布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)??忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的,取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn),經(jīng)主管部門審核后,報(bào)區(qū)縣人力社保局審批。填寫《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后,報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
招聘單位與聘用人員按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,依法解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的,依法解除聘用合同。
本次公開(kāi)招聘所有崗位人員一經(jīng)聘用,須在本縣單位最低服務(wù)滿3年方能交流、調(diào)動(dòng);聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時(shí),不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的,解除聘用合同,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
九、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,若有違紀(jì)違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠(chéng)信行為,由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
本公告由酉陽(yáng)自治縣人力社保局和酉陽(yáng)自治縣衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋。招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題,請(qǐng)按以下方式咨詢:
1.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:023-81536008
2.考試考務(wù)咨詢電話:023-81536008
重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。
附件1:重慶市酉陽(yáng)自治縣衛(wèi)生事業(yè)單位2022年三季度公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
附件3:普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄.docx
附件4:重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
附件5:全國(guó)技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂).docx
附件6:職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年).docx
附件7:重慶市酉陽(yáng)自治縣衛(wèi)生事業(yè)單位2022年三季度公開(kāi)招聘工作人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查表.docx
附件8:現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料.doc
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