為進(jìn)一步加強(qiáng)童家橋街道城市管理工作，充實(shí)城市管理隊(duì)伍，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘城市管理綜合行政執(zhí)法協(xié)管員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人員類別

本次擬面向社會(huì)公開招聘童家橋街道城市管理綜合行政執(zhí)法協(xié)管員4名（限男性）。

本次招用的人員屬非在編人員，與勞務(wù)派遣公司簽訂用工合同。

二、招聘原則

按照“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，采用體測(cè)、筆試、面試、體檢、審查、試用相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、招聘條件和范圍

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

2.原則上具有大專及以上學(xué)歷，身高170cm以上；截至2022年8月19日，年齡在20-45周歲之間；具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，身體健康、五官端正、無紋身、無殘疾、無明顯生理缺陷和不良嗜好，無違法犯罪、失信記錄。

3.具有較強(qiáng)文字寫作能力和綜合協(xié)調(diào)能力；中共黨員、退役軍人、“三支一扶”人員、本土人才等優(yōu)先。

4.吃苦耐勞，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的大局觀念和團(tuán)隊(duì)精神，熱愛城市管理工作。

（二）有下列情形之一的人員，不屬于招聘范圍：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未清查的；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)或者近5年內(nèi)受過警告以上（不含警告）黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

6.其他不適合從事城市管理綜合行政執(zhí)法協(xié)管工作的。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年8月11日—8月19日（工作日）。

（二）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考人員須持能證明本人身份、學(xué)歷、政治面貌、戶籍、工作經(jīng)歷、資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書等證件原件和復(fù)印件各1份，近期免冠紅底l寸照片1張，如實(shí)填寫《沙坪壩區(qū)人民政府童家橋街道臨聘人員報(bào)名表》。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：沙坪壩區(qū)童家橋街道綜合執(zhí)法辦（沙坪壩區(qū)大水井1號(hào)附231號(hào)212辦公室）。聯(lián)系人：王老師，聯(lián)系電話：023-61691127。

（四）資格審查：報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審核工作將貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

五、考試及聘用

報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后，參加統(tǒng)一組織的體測(cè)、筆試、面試。體測(cè)合格后，參與筆試?？荚嚦煽?jī)=筆試成績(jī)40％+面試成績(jī)60％?？偝煽?jī)保留兩位小數(shù)，從高到低排序，在面試結(jié)束后當(dāng)天進(jìn)行公布。

（一）體測(cè)。按照?qǐng)?bào)名人數(shù)確定體測(cè)時(shí)間和地點(diǎn)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的人員，視為自動(dòng)放棄資格。體測(cè)項(xiàng)目為1000米跑（20-30歲用時(shí)≤4分25秒為合格，31-45歲用時(shí)≤4分35秒為合格），體測(cè)達(dá)標(biāo)后才能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

（二）筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，滿分100分，筆試成績(jī)60分及以上為合格，方能進(jìn)入面試。筆試內(nèi)容為《重慶市市容環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》《重慶市市政設(shè)施管理?xiàng)l例》《重慶市戶外廣告管理?xiàng)l例》《重慶市城市園林綠化條例》《重慶市生活垃圾分類管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，筆試內(nèi)容請(qǐng)自行在網(wǎng)上下載。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）面試。面試以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核報(bào)考人員語言表達(dá)和應(yīng)變能力，總分為100分。根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:3的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若最后一名成績(jī)相同時(shí)，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試綜合評(píng)價(jià)得分在60分上的為合格。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢。報(bào)考人員以考試總成績(jī)從高到低按照招聘崗位指標(biāo)1:1的比例進(jìn)入體檢，考試總成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。組織到醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。若體檢不合格者，不予聘用，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（五）審查。對(duì)體檢合格者進(jìn)行聯(lián)合審查，確保資格條件、遵紀(jì)守法、個(gè)人信用等方面情況符合聘用要求。

（六）公示。經(jīng)街道黨工委集體研究決定，名單在街道公示欄公示5個(gè)工作日，接受群眾監(jiān)督。

（七）試用。如在體檢、審查、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考人員不符合招聘要求時(shí)，將按報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期1個(gè)月，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。

（八）聘用。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或存在其他不適合聘用的情況，取消聘用資格。聘用根據(jù)《重慶市沙坪壩區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈沙坪壩區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員管理暫行辦法（試行）〉的通知》（沙府辦發(fā)〔2018〕189號(hào)）文件要求，工資標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)有勞務(wù)派遣協(xié)管隊(duì)員待遇執(zhí)行。

六、其他

本簡(jiǎn)章由童家橋街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

附件：沙坪壩區(qū)人民政府童家橋街道臨聘人員報(bào)名表.doc