兩江新區(qū)教育事業(yè)單位2022年公開招聘2023屆高校畢業(yè)生公告

為加強教育事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向2023屆高校畢業(yè)生招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次公開招聘2023屆高校畢業(yè)生128名，具體招聘單位及崗位詳見附件1《兩江新區(qū)教育事業(yè)單位2022年公開招聘2023屆高校畢業(yè)生崗位一覽表》，以下簡稱《一覽表》。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.沒有道德品行問題；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員；參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已進入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員；我市公費培養(yǎng)、定向到基層教育機構(gòu)就業(yè)，未滿最低服務期限的師范生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計算。

本公告招聘崗位所要求的年齡計算截止時間為2022年12月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年1月1日及以后出生，依次類推。其中，退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。

（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)。

報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷（學位）證書；國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，另須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。2023屆高校畢業(yè)生應憑即將取得的最高學歷（學位）及對應專業(yè)報考，其中，境內(nèi)高校2023屆高校畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、學生證、成績單及其他應聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位證書；境外高校2023屆高校畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供入學證明、學生證、成績單及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應的學歷學位和教育部學歷認證。如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，不予以聘用。

專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校學專業(yè)目錄（附件3）和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）進行。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書，但包含第二學士學位證書）載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報所學專業(yè)。專業(yè)名稱與參考目錄中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

《崗位一覽表》中對“專業(yè)”有方向要求的，須由畢業(yè)院校依據(jù)所學學科出具相應證明，如教育學類（數(shù)學方向），教育學類專業(yè)報名考生應為“數(shù)學方向”專業(yè)類人才，持有“教育學”專業(yè)畢業(yè)證考生，須由畢業(yè)院校出具其所學專業(yè)學科屬于“數(shù)學方向”的證明。若畢業(yè)證書已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應證明。

（五）特別說明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，含35周歲；如職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。

本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

本公告所指國家獎學金以及校級獎學金均不含國家勵志獎學金。獎學金的認定，以在最高學歷階段取得為準。

本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在報名時提供。2023屆高校畢業(yè)生，須在2023年7月31日前取得相應層級以上的教師資格證書或有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績，否則取消聘用資格。

本公告所指應屆高校畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2023屆高校畢業(yè)生（須經(jīng)省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉(zhuǎn)移到就讀高校）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。

2023年7月31日前，普通話須取得二級乙等以上，其中語文學科普通話二級甲等以上，否則取消聘用資格。

報考英語學科，報名時須具備英語專業(yè)四級合格以上證書；在與用人單位簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得英語專業(yè)八級合格以上證書的，解除聘用合同。

四、報名及資格審查

（一）報名時間及地點。

本次公開招聘采取網(wǎng)上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

1.提交報考申請。報考人員在2023年1月3日至2023年1月7日18:00前登錄報名系統(tǒng)（http://ljzp.mxjyxx.com），提交報考申請（操作說明: http://ljzp.mxjyxx.com/sm.htm）。服務器關閉申請時間：2023年1月7日18:00。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者應仔細閱讀本公告及附件內(nèi)容，按照要求如實、準確填寫報考信息的各項內(nèi)容并上傳電子材料（含照片）并做好報名關鍵信息記錄。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。

2.初審報考資格。各招聘單位根據(jù)報考人員在網(wǎng)絡上填報的信息，對照崗位報考要求，在網(wǎng)上進行資格初審，并在報考人員報名后的1日內(nèi)提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。

3.查詢資格初審結(jié)果。報考人員請于網(wǎng)上報名1日后登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。如因填報信息錯誤而未通過審核的可在2023年1月8日18:00以前及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位（如對資格審查結(jié)果有疑問，可咨詢招聘部門或單位，聯(lián)系電話見附表）。

4.未達到開考比例人員的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達到3:1。達不到3:1的，最低降至2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額或取消招聘。其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬比例。

5.打印準考證。報名結(jié)束后，須進行筆試的崗位在網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://ljzp.mxjyxx.com）通知公告欄公布，參加筆試的考生登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印準考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并在筆試當天持本人準考證和身份證原件等按時到準考證指定的考點參加筆試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。

五、考試考核

本次招聘考試主要采取面試方式進行，凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。未達到8:1的，經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格后直接進入面試。

參加事業(yè)單位考試考核，應自覺配合考務機構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關規(guī)定?？忌鷳皶r關注報名網(wǎng)站、招（選）聘單位或主管部門公眾信息網(wǎng)站、考試考核現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。

（一）筆試。

1．筆試科目：教育綜合知識（教育基礎理論、教育政策法規(guī)、教育心理學、教師職業(yè)道德等）+專業(yè)知識（學科知識），采用閉卷筆答形式，分值100分，時間90分鐘。

2.筆試時間及地點：筆試時間、地點在網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://ljzp.mxjyxx.com）通知公告欄公布。

3.進入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開考。

4.筆試成績登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢，進入面試人員名單在報名系統(tǒng)（http://ljzp.mxjyxx.com）通知公告欄公示。

（二）現(xiàn)場資格審查

擬進入面試人員攜規(guī)定材料到指定地點進行現(xiàn)場資格審查。不按規(guī)定時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄。現(xiàn)場資格審查合格人員進入面試；現(xiàn)場資格審查不合格或經(jīng)確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試成績從高到低進行一次性遞補。若遞補人選筆試成績相同，則并列進入面試。

現(xiàn)場資格復審需要提交的資料內(nèi)容包括：身份證、網(wǎng)上報名信息表（登錄報名系統(tǒng)打?。┘耙韵虏牧希罕救撕啔v與業(yè)績簡介、崗位報考條件相關的證明、獲獎證書和榮譽證書的原件及復印件（含學歷證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》、教師資格證書、普通話證書等符合報考條件設置相對應的印證材料）。

以上現(xiàn)場資格復審資料須提供原件及復印件各1套，各類資料須確保真實有效，如出現(xiàn)虛假資料或經(jīng)相關部門對資格認定不通過的，一律視作不符合報考崗位條件，取消考生聘用資格。弄虛作假者5年內(nèi)不得再次報考兩江新區(qū)事業(yè)單位招（選）聘考試，情節(jié)嚴重的追究相關法律責任。

現(xiàn)場資格復審具體時間、地點、方式及要求通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)公布和短信通知。

（三）面試。

1.面試時間地點：面試具體時間地點等事項將在網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://ljzp.mxjyxx.com）通知公告欄通知。

2.面試方式為專業(yè)技能測試加綜合面試。專業(yè)技能測試采取教學片段展示方式進行，綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試主要考察應試者的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學理念和表達能力等綜合素質(zhì)。其中，專業(yè)技能測試分值為100分（教學片段展示時間10分鐘）。綜合面試分值為100分（結(jié)構(gòu)化面試時間5分鐘）。面試成績當場公布并由考生簽字確認。組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

（四）考試考核總成績計算。

考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。其中，競爭比例達不到2:1的，專業(yè)技能測試成績未達到75分，綜合面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。

1.未組織筆試的：

總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%

2.組織筆試的：

總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×40%+綜合面試成績×30%

（五）確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。

體檢人選按崗位招聘數(shù)，根據(jù)該報考崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定并依次選擇錄取學校，即同一招聘崗位不分學校拉通競爭。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、筆試成績、在校期間獲國家獎學金等級次數(shù)（等級高者優(yōu)先，等級相同則相應等級次數(shù)多者優(yōu)先，依次類推）、校級獎學金等級次數(shù)（等級高者優(yōu)先，等級相同則相應等級次數(shù)多者優(yōu)先，依次類推）高者依次確定簽約人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

考試考核當天現(xiàn)場簽訂擬聘協(xié)議（因考試考核時間等原因簽訂擬聘協(xié)議時間有變動的以現(xiàn)場通知為準），凡違反就業(yè)協(xié)議者均應承擔相應違約責任。在規(guī)定時間內(nèi)因考生個人原因未簽訂《就業(yè)協(xié)議》者，視為自動放棄。擬簽訂協(xié)議人選若經(jīng)確認自動放棄應聘資格的，其缺額可按規(guī)則遞補。可遞補的缺額是否執(zhí)行遞補，由主管部門會同招聘單位研究后明確意見。需遞補的，按以下規(guī)則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的專業(yè)技能測試成績不得低于75分。

六、體檢和考察

體檢由主管部門會同招聘單位按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)?？疾煊芍鞴懿块T會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應據(jù)實作出考察結(jié)論。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察組應查閱考察人選的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾焱瓿珊?，考察組應當作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關情況按人事管理權(quán)限提交給用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。

對招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補?？蛇f補的缺額是否執(zhí)行遞補，由主管部門會同招聘單位研究后明確意見。需遞補的，按以下規(guī)則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的專業(yè)技能測試成績不得低于75分。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，該崗位不再遞補。

七、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在兩江新區(qū)教育事業(yè)單位工作人員招聘報名系統(tǒng)網(wǎng)站（http://ljzp.mxjyxx.com）或兩江新區(qū)官網(wǎng)（http://www.liangjiang.gov.cn/）“政務·審批”頻道公布，請考生及時關注。

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、成績以及崗位招聘條件所要求的其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格，解除聘用合同。

本次招聘的人員在本區(qū)事業(yè)單位的最低服務年限為3年，未滿服務期的，不得報考或調(diào)動到其他機關事業(yè)單位。在最低服務期內(nèi)提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關人員責任。

凡發(fā)現(xiàn)應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

1.本公告由各招聘單位及其主管部門負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場資格復審、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請按附件1中的聯(lián)系電話咨詢所報考崗位聯(lián)系人。

2.網(wǎng)上報名技術咨詢電話：023-88708591

3.考試考務咨詢電話：63022480（兩江新區(qū)教育局）

67308469（兩江新區(qū)組織人事部）

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件：1.兩江新區(qū)教育事業(yè)單位2022年公開招聘2023屆高校畢業(yè)生崗位一覽表

2.兩江新區(qū)教育事業(yè)單位2022年公開招聘2023屆高校畢業(yè)生報名登記表

3.普通高等學校本科專業(yè)目錄

4.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

5.“世界一流學科”建設學科名單

6.第四輪一級學科評估（高校和科研單位優(yōu)勢學科摘錄）