考生于2023年2月20日9:00時至2月24日18:00時期間，在規(guī)定時間內(nèi)登錄重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rlsbj.cq.gov.cn/) 首頁“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報名”“社會化服務(wù)考試入口（點(diǎn)擊進(jìn)入）”欄目，點(diǎn)擊“重慶市開州區(qū)事業(yè)單位2023年第一季度公開招聘工作人員考試”進(jìn)入報名系統(tǒng)，提交報考申請?？忌荒苓x擇一個招聘單位的一個崗位進(jìn)行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

 

　　本次招聘實(shí)行誠信報考，考生應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報各項(xiàng)報名信息。本次網(wǎng)上報名不進(jìn)行資格審查，只審核電子照片，面試前再對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。如因不符合條件或不誠信報考被取消面試資格，后果由考生本人承擔(dān)。照片審核通過即視為報名通過，若電子照片不符合報考要求而未能審核通過，視為報名不通過。審核未通過的，可在2023年2月25日18:00前對報考信息進(jìn)行修改，重新等待審核。

 

　　考生在填報報名信息后及時登錄報名網(wǎng)站查詢是否審核通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。請考生準(zhǔn)確記住報名序號，網(wǎng)上報名審核通過后，及時打印《考生報名信息表》并妥善保管，作為后續(xù)面試資格環(huán)節(jié)時查驗(yàn)報考信息。

 

　?。ㄈ┚W(wǎng)上繳費(fèi)?？忌氃?023年2月26日18:00前完成網(wǎng)上繳費(fèi)（按市財(cái)政、物價部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/科/人收取，共計(jì)100元）。網(wǎng)絡(luò)報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動放棄。網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

 

　?。ㄋ模┪催_(dá)到開考比例人員的處理。實(shí)際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:1。達(dá)不到開考比例的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)開州區(qū)人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步放寬開考比例。

 

　　因招聘崗位取消而不能參加考試的考生，退還其考務(wù)費(fèi)。

 

　　（五）打印準(zhǔn)考證。報名并繳納了考務(wù)費(fèi)的考生，可于2023年3月2日9:00至3月4日9:00登錄報名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時到準(zhǔn)考證載明的考點(diǎn)參加考試。因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

 

　　各招聘崗位的最終報名人數(shù)、繳費(fèi)情況將在繳費(fèi)結(jié)束3個工作日內(nèi)在重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.cqkz.gov.cn/）“事業(yè)單位公招”欄公布。

 

　　五、考試考核

 

　　本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試，包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》；面試項(xiàng)目為綜合面試。各崗位具體考試考核科目（項(xiàng)目）詳見《崗位一覽表》（附件1）。

 

　?。ㄒ唬┕P試。

 

　　1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》（滿分150分）和《綜合應(yīng)用能力》（滿分150分）兩科，采用閉卷筆答方式。筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）（附件8）執(zhí)行，詳見《崗位一覽表》（附件1）。

 

　　2.筆試時間暫定于2023年3月4日（星期六），具體時間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試時間如有調(diào)整，將另行通知，請考生及時關(guān)注重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)“事業(yè)單位公招”欄發(fā)布的公告。

 

　　3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

 

　　（1）在筆試中有任一科缺考或零分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　?。?）按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試按“總成績計(jì)算規(guī)則”折算后的成績，從高到低依次確定。

 

　　（3）若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進(jìn)入。若進(jìn)入面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)開州區(qū)人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步放寬開考比例。

 

　　4.筆試成績等事項(xiàng)公布

 

　　筆試成績、進(jìn)入面試資格審查人員名單、資格審查通知等相關(guān)信息，將在重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)“事業(yè)單位公招”欄公布，請考生自行查詢。

 

　?。ǘ┵Y格審查。

 

　　1.面試資格審查時間及地點(diǎn)。進(jìn)入面試資格審查人員名單、面試資格審查時間及地點(diǎn)另行通知，請考生及時關(guān)注重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)“事業(yè)單位公招”欄發(fā)布的公告。

 

　　2.面試資格審查所需材料。詳見《面試資格審查所需材料清單》（附件6）。考生屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在面試前的資格復(fù)審時提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件7）；不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

 

　　3.面試資格審查遞補(bǔ)。資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動放棄面試的，其缺額在面試資格審查結(jié)束的次日17:00前，在報考同一單位同一崗位的考生中按總成績計(jì)算規(guī)則折算后的公共科目筆試成績，從高到低依次遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由開州區(qū)人事綜合管理部門研究確定。若遞補(bǔ)人選折算后的成績相同，則并列進(jìn)入面試。

 

　　特別提醒：考生應(yīng)保持手機(jī)實(shí)時暢通，因網(wǎng)上報名時手機(jī)號碼登記錯誤、有效時間段內(nèi)關(guān)機(jī)或未接聽等原因，導(dǎo)致面試資格審查遞補(bǔ)時未能聯(lián)系的，視為放棄遞補(bǔ)資格。

 

　　4.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單公布。資格審查合格者，進(jìn)入面試；資格審查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格。面試資格審查后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單在重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)“事業(yè)單位公招”欄公布。

 

　　（三）面試。

 

　　1.面試比例。進(jìn)入面試人數(shù)與招聘崗位名額之比須達(dá)到3:1。若遞補(bǔ)進(jìn)行后，競爭比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試，競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)開州區(qū)人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步放寬開考比例。

 

　　2.面試時間及地點(diǎn)。面試時間及地點(diǎn)另行通知，請考生及時關(guān)注重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)“事業(yè)單位公招”欄發(fā)布的公告。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格。

 

　　3.面試組織實(shí)施。面試由開州區(qū)人事綜合管理部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定組織實(shí)施。

 

　　綜合面試為結(jié)構(gòu)化面試方式，主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。分值為100分，時間不少于10分鐘。

 

　　面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動放棄，導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，可由開州區(qū)人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后進(jìn)一步放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試各科成績不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

　　（四）考試總成績計(jì)算

 

　　總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》）÷3×50%+綜合面試×50%。

 

　　總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

 

　　面試結(jié)束后，總成績、進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)“事業(yè)單位公招”欄公布。

 

　　六、體檢和考察

 

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考試總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)考試總成績相同時，應(yīng)聘人員屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他應(yīng)聘人員依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》筆試成績、《綜合應(yīng)用能力》筆試成績、綜合面試成績高者優(yōu)先。若以上要素均完全一致，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

 

　　體檢由開州區(qū)人事綜合管理部門會同招聘單位的主管部門按規(guī)定組織實(shí)施，在指定的具有資質(zhì)的區(qū)（縣）級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時到指定地點(diǎn)參加體檢者，不得進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向開州區(qū)人事綜合管理部門提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　體檢合格者，由招聘單位的主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

 

　　考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

 

　　對考生的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后，查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。

 

　　若有考生體檢不合格或在考察前經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額按報考同一單位同一崗位考生總成績從高到低依次遞補(bǔ)一次（遞補(bǔ)人員的面試成績不得低于70分）。考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的均不再遞補(bǔ)。

 

　　七、選擇聘用單位

 

　　需要選擇聘用單位的崗位，依據(jù)考試總成績從高到低依次由本人選擇招聘單位。若考生考試總成績出現(xiàn)并列時，按照體檢人選確定規(guī)則進(jìn)行。

 

　　選擇聘用單位的具體時間和地點(diǎn)在重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng) “事業(yè)單位公招”欄公布，選崗時間地點(diǎn)另行通知，若因考生不按照規(guī)定時間到指定地點(diǎn)選擇聘用單位，按自動放棄聘用資格處理。

 

　　八、公示

 

　　擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rlsbj.cq.gov.cn/）公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

 

　　九、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

 

　　招聘單位與聘用人員按照有關(guān)規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

 

　　聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

 

　　本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在本單位最低服務(wù)滿5年，未滿服務(wù)期的，不得報考或交流調(diào)動到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

 

　　十、紀(jì)律要求

 

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。

 

　　公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由開州區(qū)人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招（選）聘為我市事業(yè)單位工作人員。

 

　　十一、其他

 

　　1.本公告由開州區(qū)委組織部、開州區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　2. 報考條件、資格審查、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按附件1中的聯(lián)系電話咨詢。

 

　　3.本次考試不指定輔導(dǎo)書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。以公開招聘考試命題組、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。請考生提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

 

　　4.參加筆試、資格審查、面試等環(huán)節(jié)的考生，自覺遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定和要求，均需佩戴口罩。

 

　　5.考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任一律由考生自行承擔(dān)。

 

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

 

　　附件1：開州區(qū)事業(yè)單位2023年第一季度公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

 

　　附件2：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022 年）.pdf

 

　　附件3：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）.doc.docx

 

　　附件4：高等職業(yè)教育專業(yè)目錄.docx.docx

 

　　附件5：全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）.docx

 

　　附件6：面試資格審查所需材料.doc

 

　　附件7：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc.doc

 

　　附件8：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf