一、招聘崗位

檔案管理工作人員1名。

二、崗位職責(zé)

開展檔案管理、業(yè)務(wù)咨詢、信息收集與錄入等工作。

三、崗位要求

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，遵章守紀(jì)，無不良記錄；

2. 熟悉計(jì)算機(jī)操作、能熟練運(yùn)用各類辦公軟件，語言表達(dá)能力好、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

3.踏實(shí)細(xì)心，能吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神，品行端正，具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡35周歲以下（1988年5月1日以后出生），中共正式黨員；

6.從事過檔案管理者優(yōu)先。

（二）以下人員不屬于招聘范圍：

以下人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員；曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原事業(yè)單位工作人員；因違反事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；涉黑涉惡，在公安機(jī)關(guān)有不良記錄的人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年5月16日（上午9:00-12:00，下午14:00-16:00）

報(bào)名地點(diǎn)：渝北區(qū)人力資源市場二樓前臺(tái)

聯(lián)系人：胡老師，67826419。

報(bào)名要求：報(bào)名為現(xiàn)場報(bào)名，請(qǐng)攜帶本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書（本科需提供）、身份證、復(fù)印件各1份，1寸正面免冠照片1張。

招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:2方可正常開考，若達(dá)不到開考比例，則取消此次招聘。

（二）資格審查

根據(jù)報(bào)名人員提供的相關(guān)材料，由重慶空港人力資源管理有限公司進(jìn)行資格審核，符合條件者通知參加考試。

（三）考試

考試招聘采取面試的方式，總分100分，面試成績?yōu)榭偝煽?。?dāng)招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過1:10時(shí)，先進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績由高到低按1:5的比例確定面試人員（最后一名筆試成績并列的人員均進(jìn)入面試），筆試成績不計(jì)入總成績?？荚嚲唧w時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

參加體檢人員按照與計(jì)劃招錄人數(shù)1:1的比例，以面試成績從高分到低分依次確定。體檢參照入職體檢有關(guān)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。如因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）資格復(fù)查和考察

對(duì)體檢合格人員，由重慶空港人力資源管理有限公司進(jìn)行考察。在考察時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查，對(duì)資格復(fù)查不符合要求、考察不合格的，取消招錄資格。如因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）辦理派遣手續(xù)

根據(jù)考察情況和職位要求，決定擬錄用人員，與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同。

五、聘用及薪酬待遇

試用期2個(gè)月，聘用人選委托區(qū)屬國有人力資源公司進(jìn)行勞務(wù)派遣，按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)”。月綜合收入約3500元。