重慶市璧山區(qū)教育事業(yè)單位2023年第二季度公開招聘工作人員公告已發(fā)布，本次共招錄161人，報名時間為2023年6月8日9:00至6月12日9:00，筆試時間2023年6月23日，筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》。筆試復習課程推薦：

　

　　 資料推薦：1、事業(yè)單位系統(tǒng)班：職測+綜合   

 

　　點擊進入：報名入口（6月8日9:00至6月12日9:00）

 

　　重慶市璧山區(qū)教育事業(yè)單位2023年第二季度公開招聘工作人員公告

 

　　為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

 

　　二、招聘人數(shù)及崗位

 

　　本次面向社會公開招聘工作人員161名，各招聘崗位及條件詳見附件1。

 

　　三、報考條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件。

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

　　3.具有良好的道德品質(zhì)；

 

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　5.符合崗位所需的其他條件；

 

　　6.具備國家規(guī)定的崗位所需的必要條件；

 

　　7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

 

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。

 

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期），市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員，尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生，不得報考。

 

　　法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員不得報考。

 

　?。ǘ┕ぷ鹘?jīng)歷。

 

　　本公告所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2023年6月，按照“對年對月”計算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

 

　?。ㄈ┠挲g計算。

 

　　本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年6月8日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年6月9日及以后出生，以此類推。符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。

 

　?。ㄋ模┊厴I(yè)（學位）證書及專業(yè)。

 

　　考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考，在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時提交學歷（學位）證書，境外高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時出具教育部中國留學服務(wù)中心的學歷（學位）認證。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生按即將獲得的最高學歷（學位）及對應(yīng)專業(yè)報考，境內(nèi)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、各學期成績單及其他報考佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學歷學位證明；境外高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，可提供入學證明、所學專業(yè)、課程（含各學期成績單）及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學歷學位及教育部中國留學服務(wù)中心學歷認證。如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，取消聘用資格。

 

　　技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷（學位）對待。

 

　　專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準?？忌鷪竺麜r應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。所學學科專業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的，可由負責資格審查的單位結(jié)合考生所學課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進行資格審查。

 

　　（五）專業(yè)方向。

 

　　《崗位一覽表》（附件1）中對“專業(yè)”有方向要求的，須在現(xiàn)場資格審查時提供由畢業(yè)院校依據(jù)所學專業(yè)學科出具相應(yīng)方向證明、畢業(yè)成績單及其他相關(guān)佐證材料，如“教育學類（數(shù)學方向）”，考生所學專業(yè)應(yīng)為“數(shù)學”方向，持有“教育學”專業(yè)（以畢業(yè)證名稱為準）畢業(yè)證的考生，須由畢業(yè)院校出具其所學專業(yè)學科屬于“數(shù)學方向”的證明，同時提供畢業(yè)成績單及其他相關(guān)佐證材料。若畢業(yè)證書對專業(yè)方向已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應(yīng)證明。

 

　?。┨貏e說明。

 

　　本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；2年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿2年，以此類推。

 

　　本公告涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

 

　　本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供。報考中小學教師崗位需取得相應(yīng)層級以上相應(yīng)學科教師資格證；報考職業(yè)教育崗位的人員，需取得相應(yīng)層級以上教師資格證。2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報考中小學（幼兒園）教師崗位暫未取得崗位要求相關(guān)資格證書的人員，最遲于2023年7月31日前取得相關(guān)資格證書，如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，取消聘用資格。

 

　　本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。

 

　　本次招聘各環(huán)節(jié)時間安排如有相應(yīng)調(diào)整的，將通過重慶市璧山區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.bishan.gov.cn/)首頁公告公示－招錄信息欄進行公布，請考生密切關(guān)注。

 

　　四、報名

 

　　本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，請考生仔細閱讀本公告相關(guān)信息，以免影響個人報考。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核。

 

　?。ㄒ唬┨峤粓罂忌暾??？忌?023年6月8日9:00至6月12日9:00期間，登錄重慶市璧山區(qū)人事考試網(wǎng)絡(luò)平臺（網(wǎng)址：http://rsj.bishan.gov.cn/ExtendService_PerE_UserLogin.asp）進入報名系統(tǒng)，提交報考申請?？忌荒苓x擇一個崗位進行報名，報名與考試考核時使用的身份證必須一致?？忌鷳?yīng)仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為110x150像素，50kb以下，JPG或JPEG格式文件）。一經(jīng)資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位。

 

　　本次網(wǎng)上報名只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求，對考生網(wǎng)上填報或上傳的其他信息不進行資格審查。照片審核通過即視為報名通過。電子照片已上傳但審核未通過的，可在2023年6月12日12:00前進行修改，重新等待審核；審核通過后不能再修改報考信息。璧山區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門將在后續(xù)現(xiàn)場資格復審環(huán)節(jié)進行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。通過網(wǎng)上報名初審的人員，應(yīng)及時在報名網(wǎng)站下載留存并打印《報名信息表》，以備現(xiàn)場資格復審時使用。

 

　　（二）網(wǎng)上繳費?？忌氃?023年6月12日18:00前進行網(wǎng)上繳費（按市財政、物價部門批準的標準50元/科/人收?。?，確認參考。網(wǎng)上報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進行?？忌W(wǎng)上繳費后，要及時登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)核實繳費是否成功。網(wǎng)上報名后未繳費成功的，不能參加考試考核。

 

　?。ㄈ┐蛴士甲C。網(wǎng)上報名通過并成功繳納了報名考務(wù)費的考生，于2023年6月20日9:00起至6月23日10:30前登錄重慶市璧山區(qū)人事考試網(wǎng)絡(luò)平臺（網(wǎng)址：http://rsj.bishan.gov.cn/ExtendService_PerE_UserLogin.asp）打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定地點參加考試。準考證作為考生參加筆試、現(xiàn)場資格復審和面試的重要依據(jù)之一，請考生妥善保管。逾期未打印準考證或遺失準考證而影響考試的，責任由考生自負。

 

　?。ㄋ模┪催_到開考比例情形的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)璧山區(qū)人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定備案，可進一步放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的考生，退還其報名考務(wù)費。

 

　　各招聘崗位的最終繳費人數(shù)將在繳費結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在璧山區(qū)人民政府網(wǎng)首頁（http://www.bishan.gov.cn/)公告公示-招錄信息欄進行公布。

 

　　五、考試考核

 

　　本次考試考核包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試和專業(yè)科目筆試（部分崗位設(shè)考），面試包括專業(yè)技能測試和綜合面試，各崗位具體考試科目詳見附件1。

 

　?。ㄒ唬┕P試。

 

　　1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測驗》（滿分150分）和《綜合應(yīng)用能力》（滿分150分）兩科，采用閉卷筆答方式。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執(zhí)行，考試類別詳見附件1。

 

　　2.專業(yè)科目筆試為《學科專業(yè)知識》，采用閉卷筆答方式，分值100分，筆試內(nèi)容為招聘崗位的學科專業(yè)基礎(chǔ)知識等，各招聘崗位是否組織專業(yè)科目筆試詳見附件1。

 

　　3.筆試時間暫定于2023年6月23日（星期五，公休日），具體時間及地點詳見準考證。

 

　　4.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

 

　?。?）在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

 

　　（2）進入面試的人選，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)“考試考核總成績計算規(guī)則”折算后的筆試總成績從高到低依次確定。若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，則并列進入。

 

　?。?）若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)璧山區(qū)人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定同意，可進一步放寬開考比例。

 

　?。?）筆試成績、進入現(xiàn)場資格復審人員名單將在璧山區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.bishan.gov.cn/)公告公示-招錄信息欄進行公布，請考生及時關(guān)注。

 

　　（二）現(xiàn)場資格復審。

 

　　現(xiàn)場資格復審在筆試后、面試前進行。進入現(xiàn)場資格復審人員名單的考生，應(yīng)按璧山區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.bishan.gov.cn/)公告公示-招錄信息欄通知的時間、地點，提供現(xiàn)場資格復審所需材料（詳見附件7），接受報名資格復審。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格或經(jīng)確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位考生按“考試考核總成績計算規(guī)則”折算后的筆試總成績從高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數(shù)由璧山區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。資格復審不合格的，向考生說明原因。

 

　　若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)璧山區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

 

　　考生屬市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員，在現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)須提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信報考承諾》（附件8），不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信報考承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

 

　?。ㄈ┟嬖?。

 

　　面試具體時間及地點等事項在璧山區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.bishan.gov.cn/)公告公示-招錄信息欄另行通知，請考生及時關(guān)注。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

 

　　面試根據(jù)崗位特點，采取專業(yè)技能測試+綜合面試的方式進行（詳見附件1），面試每科分值均為100分，時間均不少于10分鐘。專業(yè)技能測試方式為模擬上課或?qū)嵅伲耗M上課主要考查考生職業(yè)素養(yǎng)、教學設(shè)計和課堂教學實施等專業(yè)能力水平，實操主要測試考生對設(shè)施設(shè)備的操控能力、專業(yè)技術(shù)應(yīng)用能力和工作實務(wù)水平等；綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)基本功測試：結(jié)構(gòu)化面試主要測試應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、應(yīng)變能力等，專業(yè)基本功測試主要測試藝體類考生專業(yè)基本功。

 

　　面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。未能形成有效競爭的崗位，考生任何一項面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

 

　　面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，可放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄋ模┛荚嚳己丝偝煽冇嬎阋?guī)則。

 

　　1.有專業(yè)科目筆試的崗位：

 

　　考試考核總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷3×40%+專業(yè)科目筆試成績×20%+專業(yè)技能測試成績×20%+綜合面試成績×20%。

 

　　2.無專業(yè)科目筆試的崗位：

 

　　考試考核總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷3×50%+專業(yè)技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%。

 

　　考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

 

　　考試考核總成績、體檢及選崗等事宜將在璧山區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.bishan.gov.cn/)公告公示-招錄信息欄予以發(fā)布。

 

　　六、體檢、選崗和考察

 

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，考生屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他考生依次按專業(yè)科目筆試成績、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、《綜合應(yīng)用能力》筆試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績、學歷、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先；若以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

 

　　同一崗位有多個招聘單位的，確定體檢人選前還需按照考試考核總成績由高到低的順序，由考生現(xiàn)場選擇就業(yè)單位（需要選崗的崗位詳見附件1）。如考生成績相同，則依次按確定體檢人員的原則進行優(yōu)先選擇。因放棄選崗出現(xiàn)的缺額，按該崗位考生考試考核總成績從高到低進行遞補，且遞補人員考試考核總成績和面試各科成績均不得低于70分。

 

　　體檢由璧山區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門按規(guī)定組織實施，在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)璧山區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

 

　　體檢合格者，由璧山區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當及時通知考察對象本人。

 

　　考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

 

　　對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

 

　　考生應(yīng)積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。進入考察環(huán)節(jié)后，考生以非正當理由放棄后續(xù)擬聘資格的，區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門應(yīng)登記并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，將對未來報考璧山區(qū)事業(yè)單位產(chǎn)生不利影響。

 

　　若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中確認自動放棄資格的，其缺額是否遞補及遞補次數(shù)由璧山區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門研究確定。需遞補的，按該崗位考生考試考核總成績從高到低進行遞補，且遞補人員的面試各科成績不得低于70分，當考試考核總成績相同時，按照體檢人選確定規(guī)則進行。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

 

　　七、公示

 

　　考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在璧山區(qū)人民政府網(wǎng)首頁（http://www.bishan.gov.cn/)公告公示－招錄信息欄發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

 

　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

 

　　八、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送招聘單位主管部門審核后，報區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

 

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

 

　　聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合招聘時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

 

　　本次公開招聘聘用的研究生學歷及相應(yīng)學位人員，須在璧山區(qū)工作3年（在招聘單位最低服務(wù)滿2年）方能交流、調(diào)動；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任。

 

　　九、紀律要求

 

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規(guī)范進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。

 

　　公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為重慶市事業(yè)單位工作人員。

 

　　十、其他

 

　?。ㄒ唬┱埧忌谡衅钙陂g保持所提供的通訊方式暢通，并密切關(guān)注在璧山區(qū)人民政府網(wǎng)首頁（http://www.bishan.gov.cn/)公告公示－招錄信息欄上公示的筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

 

　?。ǘ┍敬喂_招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無關(guān)。

 

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