為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強學校教師隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會考核招聘工作人員。

    一、單位簡介

    重慶商務職業(yè)學院始建于1962年，是由重慶市政府舉辦、市商務委與市教委共建的全日制公辦普通高等院校，是重慶市優(yōu)質(zhì)高職院校和重慶市高水平高職學校立項建設(shè)單位。是國家級高技能人才培訓基地、世界技能大賽烘焙和西餐項目中國集訓基地、全國示范性職工教育培訓基地、重慶商貿(mào)人才培訓基地、重慶餐飲高技能人才培訓基地、重慶印刷包裝職業(yè)培訓基地、重慶國際引領(lǐng)服務人才培訓基地。

    學?，F(xiàn)有大學城和南岸兩個校區(qū)，占地面積1000余畝。設(shè)有馬克思主義學院、會計學院、財經(jīng)管理學院、人工智能學院、烹飪學院、電子商務學院、經(jīng)濟貿(mào)易學院、出版?zhèn)髅綄W院、文化旅游學院、通識教育學院。在校學生近16000人，現(xiàn)有教職工740余人，專任教師高級職稱占40%、碩士博士研究生占72%、“雙師素質(zhì)”占84%、海外留學經(jīng)歷占17%。有?。ú浚┘壱陨霞寄艽髱煿ぷ魇?個，?。ú浚┮陨蟿趧幽７?、教書育人楷模、教學名師、行業(yè)領(lǐng)軍人物、行業(yè)技能大師等50余名，國務院政府特殊津貼獲得者2人，引進“萬人計劃”、院士等國家高端領(lǐng)軍人才3名。2021年獲批博士后科研工作站。

    學校是全國職業(yè)教育管理創(chuàng)新學校、重慶市綠色學校建設(shè)示范學校、重慶市智慧校園建設(shè)示范學校、重慶市教學工作診斷與改進工作試點學校、重慶市職業(yè)教育以賽促教優(yōu)秀學校等獲得單位。

    二、招聘原則

    堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核的方式進行。

    三、招聘崗位及人數(shù)

    本次面向社會考核招聘18名事業(yè)單位工作人員，具體崗位條件詳見附件1。

    四、報考條件

    （一）基本條件。

    1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

    2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

    3.熱愛教育事業(yè)，具有較好的職業(yè)素養(yǎng)；

    4.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準；

    5.符合崗位所需的其他條件；

    6.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定；

    7.具體國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

    因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，不得報考。

    現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導干部的職務試用期），未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，我市公費培養(yǎng)、定向到基層教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生，參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）、已進入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

    （二）年齡計算。

    本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年12月31日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1982年1月1日及以后出生，以此類推。其中，退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬。

    （三）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)。

    報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格復審時提交學歷（學位）證書，其中應屆畢業(yè)生可在2023年12月31日前提交；在國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格復審時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證，其中應屆畢業(yè)生可在2023年12月31日前提交。

    參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄（附件4）和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件5）進行專業(yè)資格審核。

    專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

    專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

    （四）特別說明。

    本公告所要求的條件中，所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本級（數(shù)）。如40周歲以下，均含40周歲；如專技10級以上，均含專技10級，以此類推。

    本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

    應聘人員屬機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須在資格復審時向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件7）。未按規(guī)定提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消進入面試資格。

    對報考條件的資格審查貫穿招聘全過程，凡查實報考人員不符合報考資格條件的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。

    五、報名及資格審查

    本次考核招聘實行網(wǎng)上報名，報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并按照要求上傳電子材料。應聘人員被查實提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等材料取得考試資格的，應聘人員應承擔由此帶來的一切后果。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

    （一）報名。

    報考人員如實填寫《重慶商務職業(yè)學院2023年考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2）和《重慶商務職業(yè)學院2023年考核招聘事業(yè)單位工作人員花名冊》（附件3），并同時提交以下有效證件電子材料，包括：1.有效本人身份證件；2.博士學歷及學位證書〔國（境）外獲得學歷學位者應提供教育部中國留學服務中心出具的學歷學位認證〕，屬應屆畢業(yè)生須提供學校蓋章的《應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn )的博士研究生學歷的在線驗證報告。以上所有材料（含報名表格附件2及附件3和有效證件材料）打包成一個壓縮文件，壓縮文件命名及電子郵件主題須為“2023年高層次人才應聘+崗位名稱+專業(yè)+姓名”，發(fā)送至指定的電子郵箱（cqswxyzp@126.com）報名為有效?？忌仨毎匆笕鐚嵦顖蟊救饲闆r，填報內(nèi)容和提交材料如有虛假、隱瞞，取消其報考資格。

    報名截止時間：即日起至2023年12月31日止。

    （二）資格初審。

    學校根據(jù)報考人員提交的報名信息，對照崗位報考要求對報考人員進行資格初審，確定參加考核人員，并以電話、短信或郵件等形式通知應聘人員。凡資格初審不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。未進入下一環(huán)節(jié)的人員，不再另行通知。

    （三）資格復審。

    資格復審在面試前開展，針對擬進入面試環(huán)節(jié)人員開展。

    進入面試環(huán)節(jié)人員按照通知的時間、地點，持資格復審材料接受現(xiàn)場資格復審，資格復審提供材料詳見附件6。

    資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格。

    六、考核

    本次考核招聘包括綜合面試和心理測試。應聘人員應按照通知的時間、地點和其他要求，攜帶身份證等前往參加考核。

    （一）綜合面試。

    綜合面試分值100分，具體時間、地點及方式由學校人事處通知。

    面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。學?，F(xiàn)場公布考生面試成績，并由考生簽字確認?？忌C合面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

    （二）心理測試。

    心理測試在綜合面試前進行，采取現(xiàn)場測試或在線測試，主要考察應聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。

    （三）考核總成績計算。

    考核總成績=綜合面試成績×100%

    考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

    七、體檢和考察

    體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，依次按符合崗位資格條件的學歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、綜合面試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選；若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

    體檢由重慶商務職業(yè)學院按規(guī)定組織實施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，重慶商務職業(yè)學院或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)重慶商務職業(yè)學院同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

    體檢合格者，由重慶商務職業(yè)學院按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

    考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

    對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

    若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補，遞補次數(shù)由學校研究決定。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。需遞補的，按該崗位報考人員考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分。

    八、公示

    擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。

    九、聘用及待遇

    經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

    招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

    聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

    十、紀律要求

    公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。

    公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

    十一、其他

    招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

    本公告由重慶商務職業(yè)學院負責解釋。資格初審、現(xiàn)場復審、考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢。

1.附件1 重慶商務職業(yè)學院2023年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況表.xlsx
2.附件2 重慶商務職業(yè)學院2023年考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表.docx
3.附件3 重慶商務職業(yè)學院2023年考核招聘事業(yè)單位工作人員花名冊.xls
4.附件4 授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄.doc
5.附件5 重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
6.附件6 現(xiàn)場資格審查所需材料.doc
7.附件7 機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書.doc