為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，決定面向2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘一批教育事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

一、招聘原則

 

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核為主的方式進(jìn)行。

 

二、招聘單位及人數(shù)

 

本次面向2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員70名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1。

 

三、報(bào)考條件

 

（一）基本條件。

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行；

 

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

 

4.具有國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

 

5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

 

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，不得報(bào)考。

 

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），市內(nèi)未滿(mǎn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員，尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生，不得報(bào)考。

 

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

 

（二）年齡計(jì)算。

 

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年12月8日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1987年12月9日及以后出生，以此類(lèi)推。符合條件的退役軍人報(bào)考的，年齡放寬3周歲。

 

（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。

 

2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)憑即將取得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)報(bào)考，其中，境內(nèi)高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)的，可提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，并最遲于2024年7月31日之前取得相應(yīng)的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)；國(guó)（境）外高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)期成績(jī)單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2024年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和教育部學(xué)歷認(rèn)證。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，取消聘用資格。

 

專(zhuān)業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，以畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū)）載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)?？忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合考生所學(xué)課程、專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。

 

（四）專(zhuān)業(yè)方向。

 

《崗位一覽表》（附件1）中對(duì)“專(zhuān)業(yè)”有方向要求的，在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，須由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)科出具相應(yīng)方向證明或畢業(yè)成績(jī)單。比如“教育學(xué)類(lèi)（數(shù)學(xué)方向）”，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)為“數(shù)學(xué)”方向，持有“教育學(xué)”專(zhuān)業(yè)（以畢業(yè)證名稱(chēng)為準(zhǔn)）畢業(yè)證的考生，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)科屬于“數(shù)學(xué)方向”的證明或提供畢業(yè)成績(jī)單認(rèn)定。若畢業(yè)證書(shū)對(duì)專(zhuān)業(yè)方向已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應(yīng)證明。

 

（五）特別說(shuō)明。

 

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；專(zhuān)技12級(jí)以上，均含專(zhuān)技12級(jí)，以此類(lèi)推。

 

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

 

國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金不含國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金。除明確規(guī)定外，本公告崗位表“其他條件”中的要求是指考生在應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)歷階段所取得的條件。

 

附件1所要求的高校排名，對(duì)QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名（THE）、軟科世界大學(xué)排名（ARWU）、U.S.News世界大學(xué)排名均予認(rèn)可。

 

本公告所稱(chēng)應(yīng)屆高校畢業(yè)生，指參加國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校），以及2023年8月1日至2024年7月31日取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員。

 

本公告要求各類(lèi)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查時(shí)提供。2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須于2024年7月31日前提供崗位要求的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)、教師資格證，否則取消聘用資格。

 

特別提醒：本次公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排如有調(diào)整，將通過(guò)璧山區(qū)人民政府網(wǎng)首頁(yè)（http://www.bishan.gov.cn/)最新公告－招錄信息欄進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

 

四、報(bào)名及資格審查

 

本次招聘分三站進(jìn)行，第一站重慶，第二站長(zhǎng)春，第三站武漢，均采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。考生可選擇任一種方式進(jìn)行報(bào)名，但網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生均需到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

 

（一）網(wǎng)上報(bào)名。

 

考生須在2023年12月9日上午9:00至12月13日上午9:00期間，登錄重慶市璧山區(qū)人事考試網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)（網(wǎng)址：http://rsj.bishan.gov.cn:11006/ExtendService_PerE_UserLogin.asp）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)?？忌荒苓x擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試考核時(shí)使用的身份證必須一致?？忌鷳?yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為110x150像素，50kb以下，JPG或JPEG格式文件）。一經(jīng)資格審查通過(guò)后，考生不能更改報(bào)考單位及崗位。

 

本次網(wǎng)上報(bào)名只審核考生上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求，對(duì)考生網(wǎng)上填報(bào)或上傳的其他信息不進(jìn)行資格審查。照片審核通過(guò)即視為報(bào)名通過(guò)。電子照片已上傳但審核未通過(guò)的，可在2023年12月13日12:00前進(jìn)行修改，重新等待審核；審核通過(guò)后不能再修改報(bào)考信息。璧山區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)將在后續(xù)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行報(bào)考資料審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

 

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格復(fù)審。

 

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。考生只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致?？忌鷳?yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件內(nèi)容，如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（附件2），按《報(bào)名及資格審查所需材料》（附件6）要求準(zhǔn)備好《就業(yè)推薦表》、《就業(yè)協(xié)議》、符合資格條件的學(xué)歷（學(xué)位）、榮譽(yù)表彰（獲獎(jiǎng)）、畢業(yè)院校出具的所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)科評(píng)估等級(jí)證明等材料原件及復(fù)印件，現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)原件提交復(fù)印件。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。報(bào)名時(shí)考生還需提交證件照一張用于準(zhǔn)考證制作。

 

網(wǎng)上報(bào)名考生均須參加所選站點(diǎn)的現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，復(fù)審所需材料與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審查材料相同。

 

1.重慶站。

 

地點(diǎn)：西南大學(xué)北區(qū)招聘大廳（重慶市北碚區(qū)天生路2號(hào)）。

 

時(shí)間：擬定2023年12月13日9:00-16:00。

 

2.長(zhǎng)春站。

 

地點(diǎn)：東北師范大學(xué)（自由校區(qū)）就業(yè)中心(吉林省長(zhǎng)春市南關(guān)區(qū)南嶺街道人民大街5268號(hào)）。

 

時(shí)間：擬定于2023年12月17日9:00-12:00。

 

3.武漢站。

 

地點(diǎn)：華中師范大學(xué)黨委學(xué)工部就業(yè)處（武漢市洪山區(qū)珞喻路152號(hào)）。

 

時(shí)間：擬定于2023年12月20日9:00-12:00。

 

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格的考生，憑本人身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》參加考試考核；現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審不合格的，向考生說(shuō)明原因。

 

（三）未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。

 

資格審查通過(guò)人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3：1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。

 

（四）開(kāi)考情況公布。

 

各崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)、崗位名額遞減及取消情況、是否進(jìn)行筆試、筆試時(shí)間及地點(diǎn)等事宜將于資格復(fù)審當(dāng)天在資格復(fù)審點(diǎn)張貼公布。

 

五、考試考核

 

本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到8:1的，將對(duì)此崗位考生進(jìn)行筆試；未達(dá)到8:1的，直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

（一）筆試。

 

1.筆試為公共科目筆試，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（D類(lèi)）》，分值100分，采用閉卷筆答方式。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執(zhí)行。

 

2.重慶站筆試時(shí)間暫定為12月15日，具體安排將通過(guò)璧山區(qū)人民政府網(wǎng)首頁(yè)（http://www.bishan.gov.cn/)最新公告－招錄信息欄進(jìn)行公布。長(zhǎng)春站、武漢站筆試時(shí)間擬定于資格復(fù)審當(dāng)日下午。各站點(diǎn)具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

 

3.對(duì)需開(kāi)展筆試的招聘崗位，筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

 

（1）筆試缺考或零分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

（2）按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。

 

（3）若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額；招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。

 

4.筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單等信息，長(zhǎng)春站、武漢站于筆試當(dāng)天在筆試地點(diǎn)張榜公布或手機(jī)短信通知，重慶站將通過(guò)璧山區(qū)人民政府網(wǎng)首頁(yè)（http://www.bishan.gov.cn/)最新公告－招錄信息欄進(jìn)行公布。

 

（二）面試。

 

重慶站面試暫定為12月30日、31日，具體安排將通過(guò)璧山區(qū)人民政府網(wǎng)首頁(yè)（http://www.bishan.gov.cn/)最新公告－招錄信息欄進(jìn)行公布。長(zhǎng)春站、武漢站面試時(shí)間暫定為資格復(fù)審次日，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息通過(guò)手機(jī)短信另行通知，請(qǐng)考生保持手機(jī)通訊暢通并注意查看短信；未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格。

 

面試包括專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和綜合面試，時(shí)間各10分鐘，分值均為100分（四舍五入保留兩位小數(shù)）。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)試考生的教學(xué)設(shè)計(jì)能力、課堂教學(xué)藝術(shù)等，采取試講（模擬上課）方式進(jìn)行。音樂(lè)、體育崗位綜合面試方式為專(zhuān)業(yè)基本功測(cè)試，主要測(cè)試本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域技術(shù)水平；其余崗位綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。

 

面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

 

面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，經(jīng)招聘方根據(jù)考生考試考核成績(jī)等情況研究同意，可放寬開(kāi)考比例。

 

凡在進(jìn)入面試任一環(huán)節(jié)中屬放寬開(kāi)考比例的面試人員，其任一項(xiàng)面試成績(jī)不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

（三）考試考核總成績(jī)計(jì)算規(guī)則。

 

1.組織筆試的：

 

考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×25%+綜合面試成績(jī)×25%。

 

2.未組織筆試的：

 

考試考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%。

 

考試考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

 

考試考核總成績(jī)、簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單將在面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。

 

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議。

 

按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、綜合面試成績(jī)、筆試成績(jī)、學(xué)歷高者優(yōu)先確定簽訂就業(yè)人選；如以上要素均完全一致，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。因考生本人自動(dòng)放棄簽約資格，出現(xiàn)缺額的，可按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由璧山區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)會(huì)同招聘單位主管部門(mén)研究確定，確需遞補(bǔ)的，遞補(bǔ)人員的面試各科成績(jī)不得低于70分。

 

擬簽約人員經(jīng)簽約現(xiàn)場(chǎng)資格核實(shí)后，簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，就業(yè)協(xié)議書(shū)中須明確違約行為以及違約責(zé)任，請(qǐng)考生提前備好就業(yè)三方協(xié)議書(shū)。簽約后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

六、體檢和考察

 

體檢由璧山區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)璧山區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

體檢合格者，由璧山區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

 

考察參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅(jiān)持“凡進(jìn)必審” “誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考生說(shuō)明原因。

 

對(duì)考生報(bào)考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額可按規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補(bǔ)。

 

若有考生體檢不合格或在面試后、體檢前放棄資格，其缺額可按簽約人選確定規(guī)則確定遞補(bǔ)人選，且遞補(bǔ)人員的任一項(xiàng)面試成績(jī)不得低于70分，具體崗位是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由招聘方研究決定。體檢環(huán)節(jié)后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

 

七、公示

 

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在璧山區(qū)人民政府網(wǎng)首頁(yè)（http://www.bishan.gov.cn/)最新公告－招錄信息欄發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

 

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的，取消公示及聘用資格。

 

八、聘用及待遇

 

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門(mén)審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

 

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用；試用期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。

 

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

 

本次公開(kāi)招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在璧山區(qū)服務(wù)滿(mǎn)3年，方能交流、調(diào)動(dòng)，未滿(mǎn)規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

 

九、紀(jì)律要求

 

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作規(guī)范進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

 

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱(chēng)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員?？忌婕捌渌`規(guī)違紀(jì)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

 

十、其他

 

（一）考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關(guān)注在璧山區(qū)人民政府網(wǎng)上公示的筆試、資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

 

（二）本次公開(kāi)招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開(kāi)招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。

 

（三）咨詢(xún)電話(huà)：023-85284502（區(qū)教委）、023-41412132（區(qū)人力社保局）。

 

（四）本公告由璧山區(qū)人力社保局、璧山區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。

 

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡(jiǎn)歷）。

 

 1.附件1：重慶市璧山區(qū)教育事業(yè)單位2023年赴外公開(kāi)招聘2024屆高校畢業(yè)生崗位一覽表.xlsx