為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室《印發(fā)〈涪陵區(qū)機關(guān)事業(yè)單位公開考試選調(diào)工作人員實施意見（試行）〉的通知》（涪陵委辦發(fā)〔2011〕1號）等有關(guān)規(guī)定，涪陵區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位決定面向區(qū)內(nèi)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開遴選一批工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、遴選原則

 

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

 

　　二、遴選單位及人數(shù)

 

　　本次公開遴選衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員2名，具體招聘單位、崗位詳見《涪陵區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2024年公開遴選工作人員崗位一覽表》（詳見附件1）。

 

　　三、遴選范圍和對象

 

　　  （一）基本條件

 

　　1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、品行端正、實績突出、群眾公認；

 

　　2.涪陵區(qū)衛(wèi)生健康委所屬基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在編在崗滿3年（其中“三支一扶”等基層項目服務(wù)人員服務(wù)時間計入工作年限），且近3年年度考核均為合格及以上等次（試用期按規(guī)定參加考核不定等次的除外）的中級職稱及以下的專業(yè)技術(shù)人員；

 

　　3.具備該崗位所需的國家規(guī)定的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件；

 

　　4.具有遴選崗位要求的學歷、專業(yè)、身體素質(zhì)及其他條件。

 

　　  （二）以下人員不納入本次招聘范圍

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

 

　　試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；我市公費培養(yǎng)、定向到基層教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿國家規(guī)定或單位約定服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的公費師范（醫(yī)學）生。

 

　　具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　 （三）工作經(jīng)歷有關(guān)事項

 

　　本公告所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2024年1月，按照“對年對月”計算。

 

　　 （四）年齡計算

 

　　本公告所要求的年齡計算截止時間為2024年1月10日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1983年1月11日及以后出生，依次類推。

 

　　 （五）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)

 

　　報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務(wù)中心的學歷（學位）認證。

 

　　參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（詳見附件2，均簡稱《專業(yè)參考目錄》）進行專業(yè)資格審核。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。

 

　　專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

 

　　專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負責專業(yè)資格審核的單位認定，可視為符合專業(yè)要求。

 

　　 （六）特別說明

 

　　本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如40周歲以下，均含40周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年，以此類推。

 

　　本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

 

　　四、報名及資格初審

 

　　本次公開遴選采取網(wǎng)上報名方式進行，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。報考人員只能填報一個遴選單位中的一個招聘崗位進行報名。

 

　　   （一）提交報考申請。報考人員在2024年1月11日9:00-1月15日9:00期間，訪問

 

　　  http://113.249.157.217:13935/exam-system-examinee/flwslx

 

　　報名網(wǎng)址，進入報名系統(tǒng)，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應(yīng)仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下；主管部門蓋章同意的《誠信應(yīng)聘承諾》（附件3）要求為jpg格式，200kb以下）。

 

　　 （二）查詢資格初審結(jié)果。招聘方對報考人員資格條件進行網(wǎng)上初審。資格初審不合格的，不能進入下一環(huán)節(jié)。報考人員可在網(wǎng)上報名1日后登錄報名網(wǎng)站，查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)及時下載報名序號等信息，方便后續(xù)信息查詢；如因填報信息錯誤而未通過審核的，可在2024年1月15日12:00以前及時進行修改，由招聘方重新進行資格初審。報考人員應(yīng)慎重選擇報考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，不能更改報考單位及崗位。

 

　　 （三）網(wǎng)上繳費。報考人員須在2024年1月15日17:00前進行網(wǎng)上繳費（按市財政、物價部門批準的標準50元/科/人收?。?，確認參考。網(wǎng)絡(luò)報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進行。

 

　　 （四）未達到開考比例情形的處理。實際報名人數(shù)與遴選名額之比須達到3：1，達不到開考比例的，最低降為2：1，達不到2：1的，相應(yīng)遞減遴選名額或取消該遴選崗位。其中屬急需緊缺專業(yè)崗位的，經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門會同遴選單位商定，可作為緊缺崗位開考。因遴選崗位取消而不能參加考試的，退還考務(wù)費。

 

　　 （五）打印準考證。報名并繳納了考務(wù)費的，于2024年1月18日9:00-20日24:00登錄報名系統(tǒng)打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應(yīng)聘人員自負。

 

　　五、考試

 

　　 （一）筆試

 

　　1.筆試科目為醫(yī)學基礎(chǔ)知識，分值為100分。筆試范圍主要包括：衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)學倫理道德、醫(yī)學心理等相關(guān)知識。

 

　　2.筆試方式：采取閉卷方式進行。

 

　　3.筆試時間：初定于2024年1月21日，筆試地點和具體考試時間詳見《準考證》。

 

　　4. 筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

 

　　  （1）在筆試中有缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

 

　　 （2）進入面試的人選，按照面試人數(shù)與遴選崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。面試比例若達不到3:1的，最低降為2：1，達不到2：1的，相應(yīng)遞減擬遴選崗位名額；遴選名額無法遞減的，取消該遴選崗位，其中屬急需招聘的緊缺人才的，經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門會同遴選單位商定，可作為緊缺崗位開考。經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。遞補次數(shù)由事業(yè)單位人事綜合管理部門結(jié)合考生考試成績研究確定。

 

　　 （3）報考人員的筆試成績于筆試結(jié)束后2個工作日內(nèi)在報名系統(tǒng)查詢。

 

　　 （二）資格復(fù)審

 

　　資格復(fù)審在筆試后、面試前進行，具體人員、時間、地點在涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)公布，請考生及時關(guān)注。進入面試的人員按照通知的時間、地點，持本人身份證、學歷（學位）證以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷證明、誠信應(yīng)聘承諾等材料，由招聘方確認應(yīng)聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。

 

　　資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位筆試成績從高到低依次遞補。若遞補人選筆試成績相同，則并列進入面試。

 

　　參加資格審查的考生須對自己提供的資料、信息的真實性、有效性、準確性負責，如因資料、信息不真實造成的后果由報考人員自行承擔。

 

　　 （三）面試

 

　　面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，時間不少于10分鐘，分值為100分。主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。

 

　　組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

 

　　 （四）考試總成績計算

 

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？忌黝惓煽儾扇“俜种朴嬎悖纳嵛迦牒缶_到小數(shù)點后兩位數(shù)。

 

　　六、體檢和考察

 

　　體檢人選按照擬遴選崗位名額，根據(jù)報考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。當考試總成績相同時，依次按符合崗位資格條件的學歷、筆試成績、面試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試結(jié)構(gòu)化面試成績高者優(yōu)先。

 

　　體檢由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門按規(guī)定組織實施。未按時到指定地點參加體檢者視為自動放棄體檢資格。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

 

　　體檢合格者，由主管部門會同招聘單位組織考察，對擬聘人員進行全面考察，重點對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選崗位的匹配程度進行全面考察，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察。

 

　　考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關(guān)報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，遴選方在通知結(jié)論的同時向擬聘人員說明原因。

 

　　對報考人員的資格審查貫穿于公開遴選全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

 

　　若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補?？蛇f補的缺額是否執(zhí)行遞補及遞補次數(shù)，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門依據(jù)考生總成績及其綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及人崗相適度研究后明確意見，需遞補的，按該崗位報考人員總成績從高到低依次遞補。

 

　　七、公示

 

　　擬聘人員名單在重慶市涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示，公示時間為7天。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試總成績以及崗位遴選條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。 

 

　　八、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)，相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　九、紀律要求

 

　　事業(yè)單位公開遴選工作人員是事業(yè)單位公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保遴選工作順利進行。要嚴格落實《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任。

 

　　應(yīng)聘人員提供的身份證件和遴選公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《誠信應(yīng)聘承諾》等材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本遴選公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開遴選工作人員時將受到不利影響。

 

　　十、其他

 

　　 （一）公開遴選的人員調(diào)入新單位后，從調(diào)入次月起在調(diào)入單位核定的空缺崗位內(nèi)參加競聘。

 

　　 （二）本公告由涪陵區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　 （三）相關(guān)咨詢電話：023-72225990，023-72220126。

 

　　附件1：涪陵區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2024年公開遴選工作人員崗位一覽表.xlsx.xlsx

　　附件2： 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc.doc

　　附件3：誠信應(yīng)聘承諾.doc