為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案（備案號(hào)：KHZP2024001TL），決定面向社會(huì)考核招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、區(qū)情簡(jiǎn)介

 

　　銅梁位于重慶西北，因境內(nèi)小銅梁山“山梁橫亙、其色如銅”而得名，于唐長(zhǎng)安三年（公元703年）建縣，2014年撤縣設(shè)區(qū)。全區(qū)幅員面積1340平方公里，轄5個(gè)街道23個(gè)鎮(zhèn)，戶籍總?cè)丝?5萬(wàn)，常住人口68.8萬(wàn)，城鎮(zhèn)化率63.92%。2023年，全區(qū)地區(qū)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)6.5%，高于全市0.5個(gè)百分點(diǎn)，規(guī)上工業(yè)增加值增長(zhǎng)2%，固定資產(chǎn)投資增長(zhǎng)11%，社會(huì)消費(fèi)品零售總額增長(zhǎng)8.5%，一般公共預(yù)算收入增長(zhǎng)16.5%，全體居民人均可支配收入增長(zhǎng)8%。

 

　　區(qū)位優(yōu)勢(shì)突出。地處成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈中軸線上關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，是重慶主城都市區(qū)“橋頭堡”城市。距重慶中心城區(qū)40公里，至成都2小時(shí)車程，毗鄰中國(guó)西部科學(xué)城和重慶（西永）自貿(mào)區(qū)。境內(nèi)有渝遂、渝蓉、合璧津、銅合、銅永等高速路7條互通口15個(gè)。公路網(wǎng)密度346公里/100平方公里，居重慶第四。城軌快線璧銅線2024年通車，建成后銅梁至中心城區(qū)約40分鐘。渝遂復(fù)線高速2024年底通車，建成后銅梁將直達(dá)兩江新區(qū)。成渝中線高鐵、鐵路西環(huán)線在銅設(shè)站，正加快融入主城都市區(qū)半小時(shí)通勤圈。

 

　　文化底蘊(yùn)深厚。距今2.5萬(wàn)年的“銅梁文化”，是我國(guó)命名的第八處舊石器文化。這里有南宋大儒度正，明代“嘉靖七子”張佳胤，紅色將軍郭汝瑰，中國(guó)人民志愿軍特等功臣、一級(jí)英雄邱少云，《何日君再來(lái)》曲作者劉雪庵、《毛主席來(lái)到咱農(nóng)莊》曲作者金砂等。銅梁是中國(guó)民間文化藝術(shù)之鄉(xiāng)、中國(guó)龍燈龍舞文化之鄉(xiāng)，國(guó)家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)銅梁龍舞、龍燈彩扎傳承千年、享譽(yù)全球。銅梁龍舞先后4次晉京參加國(guó)慶慶典，赴美國(guó)等30余個(gè)國(guó)家和地區(qū)交流演出，獲譽(yù)“中華第一龍”。龍燈藝術(shù)節(jié)、中華龍獅大賽、端午非遺龍舟會(huì)云集四海賓朋，大型山水實(shí)景劇《追夢(mèng)·銅梁龍》驚艷八方來(lái)客。安居古城兩江交匯、依山傍水，建城史1500年，核心保護(hù)區(qū)3.2平方公里，重要文物景點(diǎn)198處，“九宮十八廟”遺存全國(guó)最完備，是中國(guó)歷史文化名鎮(zhèn)、全國(guó)非遺旅游景區(qū)。

 

　　自然風(fēng)光優(yōu)美。兼具重慶“山水相依、縱谷行城”、成都“沃野千里、田園方城”的地理特征，境內(nèi)有巴岳山、毓青山、玄天湖和小北海等得天獨(dú)厚的山水資源，安居國(guó)家濕地公園和毓青山國(guó)家森林公園清幽靜謐，玄天秀水生態(tài)畫(huà)廊入選“新巴渝十二景”，原鄉(xiāng)公園、望山公園、見(jiàn)水公園成為市民周末休閑健身打卡地。氣候溫和，年均氣溫18.6℃，人均公園綠地面積16.1平方米，森林覆蓋率達(dá)到50.16%，2023年空氣質(zhì)量?jī)?yōu)良天數(shù)304天。銅梁先后榮獲全國(guó)最具投資吸引力城市、國(guó)家園林城市、國(guó)家衛(wèi)生區(qū)、全國(guó)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)典范區(qū)、國(guó)家城鄉(xiāng)融合發(fā)展試驗(yàn)區(qū)、中國(guó)天然氧吧等稱號(hào)。

 

　　產(chǎn)業(yè)發(fā)展可期。銅梁是成渝地區(qū)重要的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化基地、現(xiàn)代制造業(yè)基地，有良好的發(fā)展條件和產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間，是全市新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化主戰(zhàn)場(chǎng)。堅(jiān)持首抓工業(yè)、重抓制造業(yè)，全力落實(shí)全市“33618”制造業(yè)集群體系建設(shè)和先進(jìn)制造業(yè)發(fā)展“渝西跨越計(jì)劃”（2023—2027）要求，大力發(fā)展新型儲(chǔ)能、智能網(wǎng)聯(lián)新能源汽車零部件和摩托車主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，積極發(fā)展機(jī)電設(shè)備、智能家居、合成材料、冷鏈?zhǔn)称诽厣a(chǎn)業(yè)，加快形成2000億級(jí)工業(yè)產(chǎn)業(yè)集群。瞄準(zhǔn)新型儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)新賽道，2022年成功引進(jìn)投資130億元的海辰儲(chǔ)能重慶基地，2023年11月投產(chǎn)，2024年全面達(dá)產(chǎn)后產(chǎn)值將超過(guò)400億元，5年內(nèi)在渝成長(zhǎng)為“百G儲(chǔ)能、千億產(chǎn)出”的單體企業(yè)。10平方公里產(chǎn)業(yè)鏈配套產(chǎn)業(yè)園加快建設(shè)，加快打造中國(guó)西部新型儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)新高地。堅(jiān)持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，強(qiáng)化國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)示范引領(lǐng)作用，在10個(gè)鎮(zhèn)47個(gè)村擴(kuò)面建設(shè)“巴岳農(nóng)莊”，不斷壯大新型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)，試點(diǎn)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法獲中央改革辦督查局肯定，成為全市2023年經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域改革第一批典型案例并全面推廣。加快實(shí)施高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)，積極推廣稻油輪作、玉米大豆帶狀復(fù)合種植等技術(shù)模式，大力發(fā)展蔬菜主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，生豬、肉雞兩大輔助產(chǎn)業(yè)，加快發(fā)展冷鏈?zhǔn)称?、火鍋食材等食品及農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)，建成西南最大蓮藕生產(chǎn)基地，獲評(píng)國(guó)家農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全區(qū)、國(guó)家農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展示范園。堅(jiān)持農(nóng)文體商旅融合發(fā)展，龍城天街商圈成功創(chuàng)建市級(jí)文化和旅游夜間消費(fèi)集聚區(qū)，銅梁龍足球隊(duì)提前兩輪奪冠、提前三輪成功“沖甲”，足協(xié)杯挺進(jìn)八強(qiáng)。建設(shè)“活力龍鄉(xiāng)·美好銅梁”，“周末到銅梁”品牌唱響川渝，全力打造龍文化旅游名城。

 

　　當(dāng)前，銅梁搶抓成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)、西部陸海新通道建設(shè)和數(shù)字重慶建設(shè)等重大機(jī)遇，堅(jiān)定不移大抓工業(yè)、大抓產(chǎn)業(yè)、大抓實(shí)體經(jīng)濟(jì)、大抓開(kāi)放發(fā)展，以黨建統(tǒng)領(lǐng)三項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)為抓手，全力以赴抓好改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作，奮力打造產(chǎn)業(yè)高地、文旅勝地、宜居美地、民生福地，加快建設(shè)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)先行區(qū)，奮力打造成渝中部產(chǎn)業(yè)新高地。

 

　　二、工作原則

 

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

 

　　三、招聘人數(shù)及崗位

 

　　本次面向社會(huì)考核招聘博士研究生共5名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1。

 

　　四、報(bào)考條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件。

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行；

 

　　3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

 

　　4.具有國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

 

　　5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

 

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員，刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，不得報(bào)考。

 

　　市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員，現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察環(huán)節(jié)的擬聘用人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿約定最低服務(wù)期的或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生，不得報(bào)考。

 

　　法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

 

　?。ǘ┠挲g計(jì)算。

 

　　本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年1月31日，如“50周歲以下”，指未滿51周歲，在1973年2月1日及以后出生，以此類推。符合條件的退役軍人（退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員）報(bào)考的，年齡放寬3周歲。

 

　?。ㄈ┊厴I(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專業(yè)。

 

　　考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考。境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，須在考核時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)；國(guó)（境）外高校畢業(yè)的考生，須在考核時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。境內(nèi)高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)的，可提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，并最遲于2024年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明；境外高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)的，可提供入學(xué)證明、所學(xué)專業(yè)、課程（含各學(xué)期成績(jī)單）及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2024年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位及教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，取消聘用資格。

 

　　專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，以畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū)，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書(shū)）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)?？忌鶎W(xué)專業(yè)符合其中一個(gè)專業(yè)目錄即可。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合考生所學(xué)課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。

 

　　（四）特別說(shuō)明。

 

　　本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如50周歲以下，均含50周歲；如專技10級(jí)以上，均含專技10級(jí)，以此類推。

 

　　本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

 

　　本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，除明確規(guī)定外，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，且須在考核時(shí)提供。

 

　　2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考醫(yī)師崗位暫未取得住院醫(yī)師規(guī)培證書(shū)的人員，最遲于2024年7月31日前取得住院醫(yī)師規(guī)培合格證明。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，取消聘用資格。

 

　　本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，指參加國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校）以及2023年8月1日至2024年7月31日取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員。

 

　　參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的人員；2022年、2023年畢業(yè)的大學(xué)生退役軍人，以及退役后一年內(nèi)的高校畢業(yè)生士兵，可視為應(yīng)屆畢業(yè)生，但已被或曾被錄（聘）用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的除外。

 

　　本次考核招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有調(diào)整的，將通過(guò)銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)（https://www.cqstl.gov.cn/）及時(shí)公告，請(qǐng)考生關(guān)注。

 

　　五、報(bào)名及資格初審

 

　　本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考核。

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間。

 

　　從本公告發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2024年12月31日，崗位招滿即止。

 

　　（二）報(bào)名方式。

 

　　考生下載并填寫(xiě)《重慶市銅梁區(qū)事業(yè)單位2024年度“綠色通道”引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（附件4），按照公告要求，通過(guò)電子郵件（905701716@qq.com）向招聘單位提出報(bào)名申請(qǐng)，并提供相應(yīng)佐證材料。

 

　　招聘單位根據(jù)考生在網(wǎng)絡(luò)上填報(bào)的信息，對(duì)照崗位報(bào)名要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在考生報(bào)名后的5個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見(jiàn)，并電話告知考生。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。

 

　　六、考核

 

　　本次考核為綜合面試，采取面談的方式進(jìn)行，主要對(duì)考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，分值為100分。

 

　　根據(jù)招聘單位的工作安排，考生按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求，攜帶身份證等證件前往參加考核。

 

　　面試考核組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

 

　　考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？己丝偝煽?jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

 

　　七、體檢和考察

 

　　考核合格人員直接進(jìn)入體檢。

 

　　體檢由招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施，體檢在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　體檢合格者，由招聘單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，包括對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。考察人員名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考生本人。

 

　　考察參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。

 

　　凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

 

　　八、公示

 

　　考核、體檢、考察等有關(guān)事宜，在銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)（https://www.cqstl.gov.cn/）發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

 

　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的，取消公示及聘用資格。

 

　　九、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等，報(bào)市人力社保局備案審批。

 

　　招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

 

　　聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合招聘時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

 

　　本次考核招聘人員一經(jīng)聘用，須在銅梁區(qū)工作3年，方能交流、調(diào)動(dòng)；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

 

　　十、紀(jì)律要求

 

　　考核招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

 

　　考核招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格、獎(jiǎng)勵(lì)表彰等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入事業(yè)單位公招違紀(jì)違規(guī)人員信息庫(kù)?？忌婕捌渌`規(guī)違紀(jì)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

 

　　十一、其他

 

　　（一）報(bào)名咨詢電話：

 

　　區(qū)人力社保局：023-45640258；

 

　　區(qū)衛(wèi)生健康委：023-45695832。

 

　　（二）本公告由重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡(jiǎn)歷）。

 

　　附件：1.附件1：重慶市銅梁區(qū)事業(yè)單位2024年度“綠色通道”引進(jìn)高層次人才崗位一覽表.xlsx

 

　　2.附件2：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

 

　　3.附件3：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2023修訂版）.xls

 

　　4.附件4：重慶市銅梁區(qū)事業(yè)單位2024年度“綠色通道”引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.doc