為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）等規(guī)定，重慶市部分市屬事業(yè)單位決定公開遴選一批工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

一、遴選原則

 

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

 

二、遴選單位及人數(shù)

 

本次公開遴選市屬事業(yè)單位工作人員34名，具體崗位詳見《重慶市屬事業(yè)單位2024年第二季度公開遴選工作人員崗位表》（附件1）。

 

三、報名人員范圍和條件

 

（一）報名人員范圍。

 

川渝地區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗公務(wù)員（含參照《公務(wù)員法》管理人員）、事業(yè)單位工作人員，各崗位具體條件參見附件1。

 

（二）報名人員條件。

 

報名人員應(yīng)當具備以下資格條件：

 

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、品行端正、實績突出、群眾公認。

 

2.報名前已滿規(guī)定的最低服務(wù)期或與原單位約定的最低服務(wù)期。

 

3.年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

 

4.具備該崗位所需的國家規(guī)定的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件。

 

5.具有遴選崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、身體素質(zhì)及其他條件。

 

（三）以下人員不納入本次遴選范圍。

 

曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

 

試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；我市公費培養(yǎng)、定向到基層機構(gòu)就業(yè)但未滿國家規(guī)定或單位約定服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的公費師范（醫(yī)學(xué)）生；參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘），已進入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員。

 

（四）工作經(jīng)歷計算。

 

工作經(jīng)歷計算截止時間為2024年4月，如最低工作年限要求為2年，起算時間應(yīng)在2022年4月30日前（服務(wù)年限參照類推）；部分崗位要求相關(guān)專業(yè)（或崗位）工作年限的，考生須同時符合。

 

（五）年齡計算。

 

年齡計算截止時間為2024年4月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，即1988年5月1日及以后出生，以此類推。

 

（六）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。

 

報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報考。技工院校全日制中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、大專、本科學(xué)歷（學(xué)位）對待。專業(yè)目錄詳見附件2。

 

遴選專業(yè)資格條件審查，主要以畢業(yè)證書（參考學(xué)位證書或第二學(xué)士學(xué)位證書，不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的內(nèi)容為準；按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄進行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關(guān)規(guī)則。

 

（七）特別說明。

 

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，含工作經(jīng)歷滿3年；職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。

 

本公告涉及的時間節(jié)點，除明確規(guī)定外，均以公共科目筆試網(wǎng)上報名截止之日計算。

 

四、報名及資格初審

 

本次遴選實行網(wǎng)上報名?？忌鷳?yīng)對照崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并按網(wǎng)頁提示上傳電子材料（含電子登記照，jpg格式，20kb以下）。遴選單位對照崗位要求，對報考人員填報的信息進行網(wǎng)上資格初審，并在面試前進行資格復(fù)審，凡審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。遴選單位及相關(guān)主管部門不得無故拒絕符合報考條件的人員報名。

 

（一）公共科目筆試報名。

 

1.提交報考申請。考生通過重慶人力資源和社會保障網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）“我要辦”中“人事考試網(wǎng)上報名”進行報名。報名時間為2024年5月7日9:00至5月12日9:00。考生只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

 

2.查詢資格初審結(jié)果。主管部門會同遴選單位對報考資格進行網(wǎng)上初審。資格初審不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)?？忌稍诰W(wǎng)上報名1日后登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果（如對資格初審結(jié)果有疑問，可咨詢遴選單位）。通過資格初審的人員應(yīng)及時下載報名序號等信息，以便后續(xù)查詢；如因填報信息錯誤而未通過審核的，可在2024年5月13日9:00前修改相關(guān)信息或報考其他崗位，重新提交資格初審信息?？忌鷳?yīng)慎重選擇報考單位及崗位，資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報考單位及崗位。

 

3.網(wǎng)上繳費。資格初審合格后，考生應(yīng)在2024年5月14日9:00前完成網(wǎng)上繳納考務(wù)費。未在規(guī)定時間繳費的，視為自動放棄報考。

 

4.未達到開考比例情形的處理。實際報名人數(shù)與遴選名額之比應(yīng)達到3:1，達不到開考比例的，相應(yīng)遞減遴選名額或取消該遴選崗位。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市級主管部門會同遴選單位商定，可作為緊缺崗位開考。因遴選崗位取消而不能參加考試的考生，退還考務(wù)費。

 

5.打印準考證。報名資格初審合格并繳納考務(wù)費的考生，可于2024年5月21日9:00—5月25日9:00登錄重慶人力資源社會保障網(wǎng)報名系統(tǒng)打印本人公共科目筆試準考證（下文簡稱準考證，使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰，原則上專業(yè)科目筆試通用），并在考試當天持準考證和身份證原件按時到達準考證指定考點參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負。

 

（二）專業(yè)科目筆試報名。

 

專業(yè)科目筆試報名原則上以公共科目筆試網(wǎng)上報名為準，考生持準考證和本人身份證原件在指定時間地點參加專業(yè)科目筆試。無需參加公共科目筆試或準考證指定時間地點有調(diào)整的，以遴選單位或其主管部門通知為準。

 

五、考試考核

 

考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目（部分崗位設(shè)考）、專業(yè)科目（部分崗位設(shè)考）；面試包括專業(yè)技能測試（部分崗位設(shè)考）、綜合面試。具體考試考核形式詳見附件1。

 

考生應(yīng)配合落實考務(wù)相關(guān)規(guī)定，及時關(guān)注報名網(wǎng)站、遴選單位或主管部門公眾信息網(wǎng)站、考試現(xiàn)場等公布的考試要求，并遵照執(zhí)行。

 

（一）筆試。

 

1.公共科目筆試?？荚嚳颇繛椤堵殬I(yè)能力傾向測驗》《綜合應(yīng)用能力》（分值各為150分），采用閉卷筆答方式?？荚嚧缶V為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件3）。各崗位公共科目筆試內(nèi)容詳見附件1。

 

公共科目筆試由市人力社保局統(tǒng)一組織，時間為2024年5月25日（星期六）8：30—12：00（其中8：30—10：00為《職業(yè)能力傾向測驗》，10：00—12：00為《綜合應(yīng)用能力》，兩科考試不間斷）。具體時間及地點詳見網(wǎng)上自助打印的準考證?？忌稍?024年6月下旬登錄報名網(wǎng)站查詢成績。

 

2.專業(yè)科目筆試。分值100分，采用閉卷筆答方式。各遴選崗位是否組織專業(yè)科目筆試以及內(nèi)容詳見附件1。

 

專業(yè)科目筆試由相關(guān)主管部門會同遴選單位實施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進行指導(dǎo)監(jiān)督。專業(yè)科目筆試具體內(nèi)容、時間及地點未明確的，由遴選單位或其主管部門另行通知。應(yīng)聘人員持準考證、本人居民身份證原件及考試組織方要求的其他佐證資料，到指定時間地點參加考試。

 

3.進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則。

 

（1）凡規(guī)定科目筆試缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

 

（2）各崗位進入面試〔含綜合面試、專業(yè)技能測試（部分崗位設(shè)考）〕的人選，按照面試人數(shù)與遴選崗位名額3:1比例，根據(jù)本公告第五條規(guī)定的筆試成績折合規(guī)則，以筆試折合總成績從高到低依次確定。

 

（3）若最后一名進入專業(yè)技能測試或綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減遴選名額，遴選名額無法遞減的，經(jīng)主管部門會同遴選單位研究決定是否繼續(xù)后續(xù)流程。

 

（4）進入面試環(huán)節(jié)人選名單由主管部門會同遴選單位公示。

 

（二）資格復(fù)審。

 

面試人選應(yīng)按遴選單位或主管部門通知的時間地點，持本人身份證、符合遴選條件的學(xué)歷（學(xué)位）證書〔國（境）外高校畢業(yè)生還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證〕以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及其他文件材料原件和復(fù)印件，接受報名資格復(fù)審。

 

資格復(fù)審最晚應(yīng)在面試人選名單公示結(jié)束后10日內(nèi)進行。資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，遞補次數(shù)由遴選單位報主管部門研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。面試實施后，查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額是否遞補由遴選單位報主管部門研究確定。

 

考生須在面試前的資格復(fù)審時向負責(zé)資格審查的單位出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》（附件4）；不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

 

（三）面試。

 

面試由主管部門會同遴選單位組織實施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進行指導(dǎo)監(jiān)督。面試時間、地點等由遴選方通知，請考生保持通訊暢通并關(guān)注用人單位及主管部門公眾信息網(wǎng)站。面試成績當場公布并由考生簽字確認。因面試考生主動放棄或遲到等因素導(dǎo)致實際參加面試人數(shù)比例低于3:1的，按計劃繼續(xù)組織實施面試。

 

面試中，專業(yè)技能測試可采取實操、案例答辯等內(nèi)容，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)操作、專業(yè)實踐等能力；綜合面試可采取結(jié)構(gòu)化面試等方式，主要對應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等進行綜合考量。各崗位面試的具體方式詳見附件1。各面試方式分值均為100分，專業(yè)技能測試時間一般不少于15分鐘，結(jié)構(gòu)化面試時間不少于10分鐘。

 

面試組織按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消面試資格。

 

考生面試各科成績（含綜合面試、專業(yè)技能測試的各項成績）未達到60分的，或?qū)嶋H參加面試人數(shù)比例不足2:1的考生任一科面試成績未達到70分的，是否進入體檢環(huán)節(jié)，由主管部門會同遴選單位研究確定。

 

（四）考試考核總成績計算。

 

根據(jù)附件1中遴選崗位“考試類型”標注不同，分別執(zhí)行以下規(guī)則：

 

甲類成績計算類型：考試總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷3×50%+綜合面試成績×50%；

 

乙類成績計算類型：考試總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷3×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+綜合面試成績×40%；

 

丙類成績計算類型：（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷3×40%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×30%

 

丁類成績計算類型：（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷3×40%+專業(yè)科目筆試成績×20%+專業(yè)技能測試成績×20%+綜合面試成績×20%；

 

戊類成績計算類型：專業(yè)科目筆試成績×50%+綜合面試成績×50%。

 

六、體檢和考察

 

體檢考察相關(guān)事宜由遴選單位或其主管部門在面試后宣布，或在遴選單位或其主管部門網(wǎng)站上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

 

（一）體檢。

 

體檢人選按照遴選崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試總成績（保留小數(shù)點后2位）從高到低1:1確定?？偝煽兿嗤瑫r，依次按學(xué)歷層次、相應(yīng)職稱、相應(yīng)職〈執(zhí)〉業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績、面試總成績、公共科目筆試成績的順序，高者優(yōu)先確定；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

 

體檢由主管部門會同遴選單位按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，遴選單位或參檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面申請復(fù)檢，經(jīng)遴選單位主管部門同意后按體檢規(guī)定和程序到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

 

體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。

 

（二）考察。

 

考察實行1:1等額考察，擬考察名單確定后，應(yīng)當及時通知考察對象本人。

 

考察由主管部門會同遴選單位參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織實施?？疾旖M應(yīng)查閱考察人選的干部（人事）檔案，核實公務(wù)員或參公人員登記、事業(yè)單位新進人員備案、在編在崗、工作經(jīng)歷及最低服務(wù)期、是否符合回避規(guī)定等情況，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證，并將有關(guān)材料作為考察結(jié)論的重要附件。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證。

 

考察中發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響客觀公正考察的，給予考察不合格結(jié)論。

 

考察完成后，考察組應(yīng)當作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限提交給遴選單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)果應(yīng)及時通報考察對象。

 

考察人選應(yīng)積極配合考察，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。進入考察環(huán)節(jié)后，考察人選無正當理由放棄考察資格及后續(xù)擬聘資格的，遴選單位或主管部門應(yīng)登記并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

 

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額是否遞補及遞補次數(shù)，由主管部門會同遴選單位研究決定。確需遞補的，按以下規(guī)則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補，遞補人選的面試得分應(yīng)符合本公告第五條的相關(guān)規(guī)定。

 

七、公示

 

考試、體檢、考察過程有關(guān)事宜，在遴選單位或其主管部門網(wǎng)站上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

 

擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、筆試及面試成績、總成績以及崗位遴選條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等事項。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，該崗位不再遞補。

 

八、試崗、聘用及待遇

 

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響遴選的，作為擬聘人選。對擬聘人選，可設(shè)最長不超過3個月的試崗期。試崗期間，試崗人員人事關(guān)系保留在原單位，待遇不變。未設(shè)試崗期或設(shè)有試崗期且期滿考核合格的，按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)聘手續(xù)，相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試崗期考核不合格的，退回原單位。

 

凡遴選崗位約定了最低服務(wù)期（詳見附件1“備注”欄）的，最低服務(wù)期內(nèi)，不得報考或調(diào)動到其他機關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔相應(yīng)違約責(zé)任。

 

九、紀律要求

 

事業(yè)單位公開遴選工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保遴選工作順利進行。要嚴格落實《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或信息存疑的，應(yīng)當立即查核，未核實前，暫停遴選流程或聘用。經(jīng)核實不符合報名條件或有不正當競爭行為的，取消報名資格或進入下一環(huán)節(jié)資格；已完成辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)聘手續(xù)的，人事關(guān)系應(yīng)按規(guī)定退回原單位。

 

報考人員提供偽造的身份證件、學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》（附件5）等材料，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由遴選單位主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘（遴選）為我市事業(yè)單位工作人員，并由人事關(guān)系所在單位及主管部門按規(guī)定給予處分。

 

十、其他

 

遴選過程中的相關(guān)問題，可按以下方式咨詢：

 

1.本公告由遴選單位及其主管部門會同市級事業(yè)單位人事綜合管理部門解釋。報名資格初審、資格復(fù)審、考試、體檢、考察、公示等問題，請咨詢附件1中的報考單位。

 

2.若本次遴選時間安排有調(diào)整的，將通過報名網(wǎng)站、遴選單位或主管部門公眾信息網(wǎng)等通知，請考生及時關(guān)注。

 

3.公共科目網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：023-86868838、86868837。

 

4.公共科目考試考務(wù)咨詢電話：023-86868820。

 

5.遴選相關(guān)事宜咨詢電話：重慶紅巖革命歷史文化中心，何老師023-60335657；重慶市互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報中心、市網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急指揮中心， 凌老師023-63151823；重慶中醫(yī)藥學(xué)院，陳老師023-65880566；重慶市中藥研究院，李老師023-89029157；重慶市石橋鋪殯儀館，蹇老師023-65380575；重慶市第十一人民醫(yī)院，鄧老師023-65763271；重慶市住房公積金中心，梁老師023-60355932；重慶市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣總站，肖老師023-89133766；重慶中國三峽博物館，楊老師023-63679226；重慶市文物考古研究院，李老師023-63526660；重慶市勞動人民文化宮，龍老師023-63622956；重慶市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心，張老師023-63600320。

 

重慶市事業(yè)單位公開遴選問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。

 

附件：1.重慶市屬事業(yè)單位2024年第二季度公開遴選工作人員崗位表