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重慶

2024年重慶理工大學(xué)招聘130人公告

http://www.shenzhenhaoting.com       2024-05-14 10:52      來源:重慶市人力資源和社會保障局
【字體: 】              
  重慶理工大學(xué)2024年考核招聘事業(yè)單位工作人員公告
 
  為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,決定面向社會考核招聘一批工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
 
  一、單位簡介
 
  抗戰(zhàn)烽火淬煉,兵工血脈浸潤。重慶理工大學(xué)誕生于1940年,前身是國民政府兵工署第11技工學(xué)校(對外化名“士繼公學(xué)”),曾是享譽國內(nèi)的“兵工七子”之一,現(xiàn)為重慶市重點建設(shè)高校、重慶市高水平新工科建設(shè)高校,也是西南地區(qū)唯一具有兵工背景的普通本科高校。
 
  學(xué)校坐落于重慶市,共有花溪、兩江、楊家坪等3個校區(qū),校舍建筑面積103萬平方米,擁有全日制本科生、研究生、留學(xué)生等3萬余人,其中研究生6000余人。花溪主校區(qū)建筑群婉約典雅,景觀山水交融,獲得教育部優(yōu)秀規(guī)劃設(shè)計一等獎,獲評“重慶市十佳園林式單位”“重慶冬季最美大學(xué)校園”等榮譽稱號。
 
  學(xué)校堅持立德樹人,面向和服務(wù)國家及地方經(jīng)濟社會發(fā)展,構(gòu)建了理、工、文、管、經(jīng)、法、醫(yī)、藝等協(xié)調(diào)發(fā)展的多學(xué)科專業(yè)體系,擁有“十四五”重慶市重點學(xué)科14個,設(shè)有一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點15個(覆蓋二級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點46個)、碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別12個,工程學(xué)、材料科學(xué)、化學(xué)等學(xué)科位列ESI全球排名前1%。學(xué)校設(shè)有本科專業(yè)69個,其中,國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點11個、特色專業(yè)4個、綜合改革試點專業(yè)2個,建有教育部首批現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院以及國家級虛擬教研室、實驗教學(xué)示范中心、示范性虛擬仿真實驗教學(xué)項目、大學(xué)生校外實踐教育基地等。
 
  學(xué)校堅持人才為先,建有重慶市人才管理改革試驗區(qū)、重慶市博士后科研工作站、重慶市院士專家工作站和重慶市海智工作站等4個省部級人才平臺,培育和匯聚了國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、百千萬人才工程國家級人選、國家高層次青年人才計劃入選者、國家有突出貢獻的中青年專家、全國模范教師以及重慶英才等省部級以上優(yōu)秀人才300余人次,先后獲得“重慶市海外留學(xué)人員先進工作集體”“全市人才工作先進集體”等多項榮譽。
 
  學(xué)校堅持創(chuàng)新發(fā)展,建有教育部重點實驗室、教育部工程研究中心、教育部國際合作聯(lián)合實驗室、教育部省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心等省部級以上科研創(chuàng)新平臺48個,建有國家大學(xué)科技園等多個科技服務(wù)平臺,是教育部首批高等學(xué)??萍汲晒D(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移基地、國家知識產(chǎn)權(quán)試點高校。近年來,學(xué)校獲得國家科學(xué)技術(shù)進步獎4項、國家技術(shù)發(fā)明獎1項,中國專利金獎1項、優(yōu)秀獎1項,?。ú浚┘壀剟?95項;累計承擔(dān)包括國家重點研發(fā)計劃項目、國家杰出青年科學(xué)基金項目等省部級以上重大重點科研項目2400多項,獲授權(quán)國際發(fā)明專利9項、國家發(fā)明專利1200余項,專利轉(zhuǎn)化合同金額連續(xù)2年位列全國高校50強,主辦高水平中英文期刊6種,打造了亞洲人工智能技術(shù)大會等多項行業(yè)品牌會議。中國通用技術(shù)集團重慶數(shù)控機床研究院等2個項目入駐中國西部(重慶)科學(xué)城,入選優(yōu)先建設(shè)項目。以納米時柵精密位移測量理論及技術(shù)為標志的一批創(chuàng)新成果達到國際、國內(nèi)領(lǐng)先水平,其中納米時柵相關(guān)技術(shù)成果實現(xiàn)了我國精密位移測量技術(shù)及器件的自主可控,被人民日報、新華社等譽為“中國精度”的代表之一,在國家“十三五”科技創(chuàng)新成就展、“奮進新時代”主題成就展精彩亮相。
 
  學(xué)校堅持開放辦學(xué),與美國、英國、法國、西班牙、俄羅斯、韓國、日本等20多個國家和地區(qū)的59所高校和科研機構(gòu)開展了多形式、深層次、寬領(lǐng)域的合作交流,是“一帶一路”中波大學(xué)聯(lián)盟等國際聯(lián)盟組織成員高校,牽頭發(fā)起成立了西部陸海新通道知識產(chǎn)權(quán)高校聯(lián)盟。學(xué)校堅持產(chǎn)學(xué)研用深度融合發(fā)展,與國內(nèi)多個市(區(qū))縣建立了校地合作關(guān)系,與北京理工大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、中國兵器科學(xué)研究院等多家國內(nèi)知名高校和科研院所建立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,與兵器裝備集團、兵器工業(yè)集團、中國通用、長安等多家國內(nèi)知名企業(yè)開展了緊密的產(chǎn)學(xué)研合作。
 
  春華秋實,桃李芬芳。學(xué)校累計為國家培養(yǎng)輸送了15萬余名優(yōu)秀人才,榮獲了“全國先進基層黨組織”“全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校50強”“重慶市文明校園”等多項辦學(xué)育人榮譽,被譽為“重慶近年來發(fā)展最快、變化最大、最引人矚目的高校之一”。教育部部長懷進鵬、時任科技部部長王志剛等各級領(lǐng)導(dǎo)先后蒞臨學(xué)校考察調(diào)研,高度評價學(xué)校人才培養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)造等領(lǐng)域工作成效。
 
  當前,重慶理工大學(xué)正高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,秉承“明德篤行,自強日新”的校訓(xùn)和“自強不息,求實創(chuàng)新”的大學(xué)精神,賡續(xù)首任校長李承干先生“值得吾人盡力而為者,唯有教育”的辦學(xué)情懷,按照學(xué)校第三次黨代會部署安排,持續(xù)強化“產(chǎn)學(xué)研用深度融合”和“國防兵工”兩大辦學(xué)特色,建設(shè)特色鮮明的高水平應(yīng)用研究型大學(xué),并在建校100周年時建成國內(nèi)外知名的高水平應(yīng)用研究型大學(xué)。
 
  二、招聘原則
 
  堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉藴?,采取考核考察的方式進行。
 
  三、招聘崗位及人數(shù)
 
  本次考核招聘事業(yè)單位工作人員130名,具體崗位條件詳見《重慶理工大學(xué)2024年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。
 
  四、報考條件
 
 ?。ㄒ唬┗緱l件
 
  1.具有中華人民共和國國籍;
 
  2.遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行;
 
  3.身體健康,符合事業(yè)單位聘用體檢標準;
 
  4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
 
  因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除公職的人員,最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人,國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員,尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員,因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員,因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員,按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員,不得報考。
 
  試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期),處于機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員,參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)并完成擬錄(聘)用公示的擬招錄(聘)人員,我市公費培養(yǎng)、定向到基層機構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生(醫(yī)學(xué)生),現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得報考。
 
 ?。ǘ┠挲g計算
 
  本公告所要求的年齡計算截止時間為2024年5月31日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1988年6月1日及以后出生,以此類推,特別優(yōu)秀或急需緊缺人才經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定同意后可適當放寬。退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員報考的,年齡放寬3周歲。
 
  (三)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)
 
  考生憑已取得(應(yīng)取得)的畢業(yè)(學(xué)位)證書報考,報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報所學(xué)專業(yè)名稱。
 
  報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員,須在報考資格審查時提交學(xué)歷(學(xué)位)證書,其中應(yīng)屆畢業(yè)生可在2025年3月1日前提交;在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員,須在報考資格審查時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證,其中應(yīng)屆畢業(yè)生可在2025年3月1日前提交。
 
  招聘專業(yè)資格條件審查,以畢業(yè)證書(參考學(xué)位證書或第二學(xué)士學(xué)位證書,不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的內(nèi)容為準;按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄進行審查,綜合使用該目錄《說明》中明確的有關(guān)規(guī)則。
 
 ?。ㄋ模┨貏e說明
 
  本公告所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲;如專技10級以上,均含專技10級,以此類推。
 
  本公告涉及的時間節(jié)點,除明確規(guī)定外,均以本公告發(fā)布之日計算。
 
  五、報名及資格審查
 
  本次考核招聘實行網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員應(yīng)按照崗位要求,誠信、準確填寫報考信息,并按網(wǎng)頁提示上傳電子材料。每人只能填報一個崗位,報名與考試時使用的身份證必須一致。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。
 
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  報考人員根據(jù)應(yīng)聘崗位下載并填寫《重慶理工大學(xué)應(yīng)聘人員審批表》(附件6)或《重慶理工大學(xué)博士輔導(dǎo)員應(yīng)聘審批表》(附件7),以“姓名+**大學(xué)+**專業(yè)+最高學(xué)歷+應(yīng)聘崗位”命名(附件控制在5M以內(nèi)),發(fā)送至崗位對應(yīng)學(xué)院/部門聯(lián)系郵箱(見附件5)。
 
  報名時間:本公告發(fā)布之日起至2024年12月31日。
 
 ?。ǘ┵Y格初審
 
  各用人部門根據(jù)報考人員填報信息,對照崗位報考要求,進行資格初審,并在報考人員報名后的15個工作日內(nèi)提出審查意見。對符合報考條件的,不得拒絕報名;對審查不合格的,應(yīng)說明理由。
 
 ?。ㄈ┎樵冑Y格初審結(jié)果
 
  資格初審結(jié)果學(xué)校將以電子郵件或電話的方式予以回復(fù)。資格初審不合格的,不能參加考核。報名人員應(yīng)慎重選擇報考崗位,一經(jīng)資格審查通過后,報名人員不能更改報考崗位(如對資格審查結(jié)果有疑問,可咨詢招聘部門或單位,聯(lián)系電話見附件1)。
 
  (四)資格復(fù)審
 
  資格初審合格的應(yīng)聘人員,由各院系(部門)組織進行資格復(fù)審,具體時間由院系另行通知。
 
  應(yīng)聘人員按照單位后續(xù)通知,須提交資格復(fù)審所需材料(附件3),接受資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者,參加考核;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認自動放棄考核者,取消考核資格。
 
  應(yīng)聘人員屬機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的,須在資格復(fù)審時向我單位出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件4)。未按規(guī)定提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的,取消進入面試資格。
 
  六、考核
 
 ?。ㄒ唬B気o導(dǎo)員崗
 
  專職輔導(dǎo)員崗考核方式包括心理測試、專業(yè)面試(案例分析)和綜合面試(結(jié)構(gòu)化面試、面談)。資格審查通過者應(yīng)按照招聘單位通知的時間、地點和其他要求,攜帶身份證前往參加考核。
 
  1.心理測試
 
  心理測試在專業(yè)面試前進行,針對進入專業(yè)面試環(huán)節(jié)人員開展,主要考察報考人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入考核總成績,但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。
 
  2.專業(yè)面試
 
  專業(yè)面試采取案例分析的方式進行,主要對應(yīng)聘人員的思想政治教育、黨團和班級建設(shè)、學(xué)業(yè)指導(dǎo)、日常事務(wù)管理、心理健康教育與咨詢、網(wǎng)絡(luò)思想政治教育、危機事件應(yīng)對、職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)、理論和實踐研究等方面進行考核??己藭r間為10-15分鐘,分值100分。具體時間、地點及方式視報名情況另行電話通知。
 
  3.綜合面試
 
  綜合面試包括結(jié)構(gòu)化面試和面談。在結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)前有缺考的,不得進入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。結(jié)構(gòu)化面試主要對應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量??己藭r間為10-15分鐘,分值100分。具體時間、地點及方式視報名情況另行電話通知。
 
  在面談環(huán)節(jié)前有缺考的,不得進入面談環(huán)節(jié)。面談主要考核應(yīng)聘者綜合素質(zhì)及臨場應(yīng)變能力,同時對應(yīng)聘者與應(yīng)聘崗位匹配度進行客觀評估??己藭r間為10-15分鐘,分值100分。具體時間、地點及方式視報名情況另行電話通知。(應(yīng)聘人員任意一科面試成績低于70分者,不得確定為體檢人選。)
 
  4.考核總成績計算
 
  考核總成績=專業(yè)面試成績×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%+面談成績×40%。
 
  考核總成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
 
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  其他崗位考核方式包括心理測試、專業(yè)面試(試講或同行評議)和綜合面試(面談)。資格審查通過者應(yīng)按照招聘單位通知的時間、地點和其他要求,攜帶身份證前往參加考核。
 
  1.心理測試
 
  心理測試在專業(yè)面試前進行,針對進入專業(yè)面試環(huán)節(jié)人員開展,主要考察報考人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入考核總成績,但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。
 
  2.專業(yè)面試
 
  專業(yè)面試采取試講或同行評議的方式進行,主要對應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)實踐能力等內(nèi)容進行綜合考量,考核時間為45分鐘,分值100分。具體時間及地點視報名情況另行電話通知。各崗位專業(yè)面試方式詳見附件1。
 
  3.綜合面試
 
  在綜合面試環(huán)節(jié)前有一科及以上缺考的,不得進入綜合面試環(huán)節(jié)。綜合面試主要采取面談方式,對應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量,面試時間為10-15分鐘,分值100分。具體時間、地點及方式由學(xué)校各相應(yīng)用人單位通知。(應(yīng)聘人員任意一科面試成績低于70分者,不得確定為體檢人選。)
 
  4.考核總成績計算
 
  考核總成績=專業(yè)面試成績×60%+綜合面試成績×40%。
 
  考核總成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
 
  各崗位專業(yè)面試和綜合面試組織均按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等相關(guān)規(guī)定組織實施。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的,取消本次面試資格。專業(yè)面試成績和綜合面試成績當場公布并由考生簽字確認??己丝偝煽兊陀?0分者,不得確定為體檢人選。
 
  七、體檢和考察
 
  體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時,依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)面試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。若仍相同,則組織加試綜合面試,以加試成績高者優(yōu)先。
 
  體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行,體檢由學(xué)校按規(guī)定組織實施。未按時到指定地點參加體檢者,不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外,學(xué)?;蚴軝z人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢合格者,進入考察環(huán)節(jié)。擬考察名單確定后,應(yīng)當及時通知考察對象本人。
 
  考察由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開展,由2名以上在編正式工作人員組成考察組,對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進行全面考察。
 
  考察組應(yīng)查閱考生的干部(人事)檔案,查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實,并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證??疾旖Y(jié)束后,考察組應(yīng)據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論,并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門,作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。
 
  報考人員應(yīng)積極配合考察,對拒不配合的,視為放棄考察資格。進入考察環(huán)節(jié)后,考生以非正當理由放棄后續(xù)擬聘資格的,招聘單位或主管部門應(yīng)登記并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
 
  若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格,其缺額可按規(guī)則遞補,遞補的次數(shù)由學(xué)校認定。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。需遞補的,按該崗位報考人員考核總成績從高到低依次遞補,且遞補人員的考核總成績不得低于70分。
 
  八、公示
 
  考試、體檢、考察等有關(guān)事宜,在重慶理工大學(xué)官網(wǎng)(網(wǎng)址:www.cqut.edu.cn)上發(fā)布,請考生及時關(guān)注。擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、筆試面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項。
 
  九、聘用及待遇
 
  經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員,由學(xué)校提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等,報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
 
  學(xué)校與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,依法解除聘用合同。
 
  聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的,依法解除聘用合同。
 
  十、紀律要求
 
  公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作的通知》(渝人社發(fā)〔2023〕72號)以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定,自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。
 
  凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或信息涉嫌造假的,應(yīng)當立即核查,未核實前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的,給予考察不合格結(jié)論,不予聘用??忌峁﹤卧斓纳矸葑C件、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》等材料的,一經(jīng)查實,視為品行不端及不誠信行為,由招聘方報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案、通報有關(guān)單位,并按規(guī)定限制報考我市事業(yè)單位工作人員招聘崗位。
 
  十一、其他
 
  1.本公告由重慶理工大學(xué)負責(zé)解釋。網(wǎng)上報名資格初審、復(fù)審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題,請于工作日按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門。
 
  2.重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。
 
 
 
 
 
 
 


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