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福建龍巖上杭縣人民法院招聘公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2019-03-04 10:59 來源：上杭縣人民政府

【字體：大中小】

　　上杭縣人民法院關(guān)于公開招聘速錄員的公告

　　因單位工作需要，擬向社會公開招聘5名速錄員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)

　　本次招聘速錄員崗位5名。

　　二、報考資格及條件

　　(一)基本條件要求

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法及相關(guān)法律法規(guī)。政治立場堅定，品行端正，誠實守信，服務(wù)意識強。

　　3.具備符合以下招聘崗位要求的文化程度、工作能力和其他資格條件等。應(yīng)聘人員學(xué)歷、專業(yè)的認(rèn)定按照我省現(xiàn)行公務(wù)員招考的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.身體健康(符合現(xiàn)行公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn))，五官端正，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　5.有下列情形之一的，不得報名和錄用：①尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生;②受過刑事處罰或者治安管理處罰的，或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;③被納入失信被執(zhí)行人的;④因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的;⑤違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;⑥家庭成員被判處刑罰或納入失信被執(zhí)行人名單的;⑦本人或家庭成員參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;⑧其他原因不適合在人民法院工作的。

　　(二)速錄員崗位條件

　　1.性別：不限;

　　2.年齡：18周歲以上35周歲以下 (1984年2月27日至2001年2月28日期間出生);

　　3.學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;法學(xué)類專業(yè)或計算機科學(xué)與技術(shù)類、計算機軟件類、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)類專業(yè)的畢業(yè)人員，學(xué)歷放寬到全日制?？?。學(xué)歷及專業(yè)的認(rèn)定參照我縣2018年事業(yè)單位招聘工作人員的規(guī)定進行。

　　4.具備熟練的文字錄入技能;

　　5.安心工作，本崗位服務(wù)期限不少于5年。

　　(三)加分項：具有以下4種情形的在《基礎(chǔ)測試》科目成績中加5分(封頂5分)

　?、倬哂腥罩破胀ㄔ盒７▽W(xué)類專業(yè)本科學(xué)歷;②具有計算機編程能力并從事編程(程序員)工作2年及以上(按簽訂的勞動合同認(rèn)定);③具有計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(軟考)證書;④通過國家司法考試或法律職業(yè)資格考試。以上加分申請必須在報名時間內(nèi)提交，逾期未提交視為自愿放棄加分。

　　三、招聘程序

　　(一)報名及資格審查

　　1.報名時間：2019年3月1日至3月13日(正常上班時間: 上午8:00—12:00;下午2:30—5:30)。

　　2.報名地點：北環(huán)東路凱悅花園對面上杭縣社會保障服務(wù)中心二樓東209室，聯(lián)系電話：0597-3316691。

　　3.報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。

　　報名須提交材料及裝訂順序：

　　(1)報名表原件，近期一寸同底彩色證件照片3張(1張貼《報名表》，2張用于制作基礎(chǔ)測試準(zhǔn)考證)。

　　(2)本人身份證原件和復(fù)印件。

　　(3)畢業(yè)證書原件和復(fù)印件。

　　(4)加分申請表，相關(guān)資格證書、材料原件和復(fù)印件。

　　委托他人提交報名材料的，須提供報考人員本人出具的書面委托函。收取的報名資料恕不退還。

　　4.資格審查：

　　(1)報名時，縣人社局將嚴(yán)格按照報考條件要求進行資格初審。報考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報名，并對《報名表》填報的報考信息和提交的相關(guān)報考材料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　(2)報名結(jié)束后，縣法院對資格初審合格的報名人員進行資格審查。經(jīng)資格審查合格方可參加考試，并統(tǒng)一核發(fā)《基礎(chǔ)測試準(zhǔn)考證》。報考人員是否符合條件以資格審查為準(zhǔn)。

　　(3)凡不符合報考條件的或弄虛作假的，一經(jīng)核實，取消考試資格或聘用資格。

　　四、招聘考試辦法

　　本次招聘采取基礎(chǔ)測試和面試相結(jié)合的方式進行，均按滿分100分計，基礎(chǔ)測試和面試工作委托上杭縣人力資源和社會保障局組織實施。

　　(一)基礎(chǔ)測試(滿分按100分計，占考試總成績的60%)，分為計算機測試和筆試二個科目。

　　1.計算機測試(滿分為100分，按60%計入基礎(chǔ)測試成績)。

　　測試內(nèi)容和要求：①聽打測試(滿分為70分)：主要考察計算機文字速錄水平，在100字/分鐘的語速下，播放10分鐘時長錄音資料，以應(yīng)試人員錄入的準(zhǔn)確率為標(biāo)準(zhǔn)進行評分;②EXCEL基礎(chǔ)運用操作(滿分為15分);③PDF基礎(chǔ)運用操作(滿分為15分)。

　　設(shè)定計算機測試合格線60分，達到合格線的人員方可確定為面試人選。

　　2.筆試(滿分為100分，按40%計入基礎(chǔ)測試成績)。

　　筆試內(nèi)容和要求：①十九大報告;②《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》(2018修正)、《中華人民共和國民事訴訟法》(2017修正)。

　　3. 基礎(chǔ)測試要求：報考人員參加基礎(chǔ)測試時，需提供本人身份證、《基礎(chǔ)測試準(zhǔn)考證》原件，并按《基礎(chǔ)測試準(zhǔn)考證》的相關(guān)要求分別參加計算機測試和筆試。

　　(二)面試(滿分按100分計，占考試總成績的40%)

　　1.面試人選確定

　　(1)根據(jù)考生基礎(chǔ)測試成績(即計算機測試×60%+筆試×40%+加分，下同)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:3比例確定面試人選，進入面試的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為面試人選;如參加基礎(chǔ)測試人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍，則達到計算機測試合格線以上的人員全部確定為面試人選。

　　(2)面試人選予以核發(fā)《面試通知書》，面試的具體時間、地點和要求等以《面試通知書》為準(zhǔn)。

　　2.面試內(nèi)容。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達能力以及履職所必備的基本知識和能力。

　　3.面試要求。報考人員參加面試時，需提供本人身份證、《基礎(chǔ)測試準(zhǔn)考證》、《面試通知書》原件，并按《面試通知書》的相關(guān)要求參加面試。

　　4.有關(guān)事項

　　(1)如有報考人員不按考試規(guī)定的要求參加基礎(chǔ)測試、面試的，視情況按取消考試資格或自愿放棄招考資格處理，不再作為體檢、考察對象。

　　(2)考試總成績的計算：考試總成績=基礎(chǔ)測試成績×60%+面試成績×40%。

　　五、考察、體檢及公示

　　(一)考察

　　1.確定考察對象。根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序按招聘人數(shù)1：1比例確定考察對象;如確定的最后1名考察對象有同分?jǐn)?shù)者，以基礎(chǔ)測試成績高分者為先;如基礎(chǔ)測試成績?nèi)韵嗤杂嬎銠C測試高分者為先;如仍相同則一并納入考察對象。

　　2.考察對象應(yīng)在縣法院要求的時限內(nèi)提交戶籍所在地公安部門出具的本人有無刑事處罰記錄證明書、家庭成員無違法犯罪證明材料及戶口所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計生部門出具的《計劃生育證明》并經(jīng)縣級衛(wèi)健部門認(rèn)定蓋章?？疾煊煽h法院按有關(guān)規(guī)定及招聘條件要求進行，確認(rèn)考察對象在報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確，是否符合規(guī)定的招聘條件。

　　3.如有考察不合格或自愿放棄者，按考試總成績(含優(yōu)先順序)從高分到低分的順序依次遞補考察對象人選。

　　(二)體檢

　　1.經(jīng)考察合格的人員確定為體檢對象，由縣法院按照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求統(tǒng)一組織體檢。

　　2.不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格。

　　3.體檢不合格者，不予聘用。

　　4.在體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者，按上述程序依次遞補人選。

　　(三)公示

　　根據(jù)考試、考察、體檢的結(jié)果，由縣法院研究確定擬聘用人員名單，在相關(guān)網(wǎng)站和公示欄等予以公示5個工作日。

　　六、聘用與薪酬待遇

　　(一)聘用辦法

　　1.確定招聘的速錄員實行勞務(wù)派遣并簽訂聘用合同，聘用合同期為2年，試用期為2個月，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，考核不合格者取消聘用;聘用期滿，經(jīng)縣法院考核合格，雙方同意，可以辦理續(xù)聘。

　　2.已與有關(guān)單位簽有勞動或聘用合同且在合同期限內(nèi)的，辦理聘用手續(xù)前應(yīng)自行解除原合同，如有隱瞞，后果自負(fù)。