2022年惠安縣編外合同人員考試工作經(jīng)筆試、面試、體檢和考核，有部分職位出現(xiàn)空缺以及新增部分崗位需求，需面向社會(huì)公開(kāi)補(bǔ)充招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、補(bǔ)充招聘的原則、條件和要求

(一)報(bào)考崗位需要筆試的，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》的僅參加2022年惠安縣編外合同人員考試但未被聘用的考生方可報(bào)考，筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》或《護(hù)理專業(yè)知識(shí)》僅參加2022年泉州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制內(nèi)衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)工作人員考試但未被聘用的考生方可報(bào)考;

(二)參加補(bǔ)充招聘的報(bào)考人員只能申請(qǐng)一個(gè)職位;

(三)參加補(bǔ)充招聘的報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)符合擬補(bǔ)充招聘職位規(guī)定的資格條件和要求;

(四)參加補(bǔ)充招聘的報(bào)考人員筆試成績(jī)應(yīng)當(dāng)在合格線上《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》筆試合格線為55分，《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》和《護(hù)理專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)合格線為45分;

(五)已確定為擬聘用的報(bào)考人員和放棄面試、體檢、擬聘用環(huán)節(jié)的報(bào)考人員不再具有參加補(bǔ)充招聘的資格；

(六)報(bào)考要求具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)崗位的報(bào)考人員，須提供相應(yīng)的有效證明材料。報(bào)考人員全日制普通教育期間的實(shí)習(xí)或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不視為崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷（經(jīng)驗(yàn)）。報(bào)考人員工作經(jīng)歷（經(jīng)驗(yàn)）的計(jì)算截止時(shí)間為2022年9月，按足年足月計(jì)算。報(bào)考人員應(yīng)提供至少兩項(xiàng)有效證明材料。有效證明材料：①單位簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同；②當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)蓋章的社保證明（需有詳細(xì)繳費(fèi)明細(xì)）；③用人單位出具的相關(guān)專業(yè)工作證明。

(七)以下兩類人員視為符合泉州戶籍條件要求：（1）2022年9月23日前常住戶口在泉州的報(bào)考人員；（2）2022年9月23日前取得《福建省居住證》，且居住證居住地住址在福建省泉州市內(nèi)的流動(dòng)人口（居住證須在有效期內(nèi)），視同具備居住地戶籍條件。戶籍要求為“惠安縣”的，按以上原則類推。

二、補(bǔ)充招聘程序及資格審查

(一)報(bào)考人員從即日起，可以登錄惠安人才網(wǎng)（http://www.huianrencaiwang.com）查看補(bǔ)充招聘職位、補(bǔ)充招聘人數(shù)、資格條件等，具體詳見(jiàn)附件1（2022年惠安縣編外合同人員補(bǔ)充招聘崗位信息表）。

（二）報(bào)名辦法

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。每位報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)符合條件的崗位，報(bào)名成功后不得改報(bào)，報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。對(duì)弄虛作假騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

1.網(wǎng)上提交個(gè)人信息（2022年9月23日9:00至9月29日17：30）。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄惠安人才網(wǎng)（http://www.huianrencaiwang.com）的“考試報(bào)名”欄目查詢崗位，提交個(gè)人信息、一張近期正面免冠二寸彩色數(shù)碼證件照及相關(guān)證件材料掃描件（照片或掃描均可，文字圖片要求清晰可辨）：①本人身份證、戶口簿；②學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；③考試誠(chéng)信承諾書(shū)（見(jiàn)附件2，考生本人簽字并加摁手印后以掃描或拍照形式上傳）；④2022年惠安縣公開(kāi)招聘編外合同人員考試筆試（2022年泉州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制內(nèi)衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)工作人員考試）成績(jī)查詢截圖；⑤工作經(jīng)歷證明（證明材料要求詳見(jiàn)本公告第一條第六項(xiàng)）；⑥職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書(shū)（崗位要求中需要相關(guān)證書(shū)的人員須上傳）。報(bào)名系統(tǒng)將于2022年9月29日17：30關(guān)閉。報(bào)考人員報(bào)名材料修改時(shí)間截止至2022年9月30日17:00，屆時(shí)報(bào)名系統(tǒng)將無(wú)法提交且修改報(bào)名材料。

2.資格初審（2022年9月23日9:00至10月8日17：00）。報(bào)考人員報(bào)名并成功后，由招考單位進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名成功后及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人資格初審結(jié)果。報(bào)考人員對(duì)資格初審有異議的，應(yīng)在資格初審時(shí)間段內(nèi)撥打咨詢電話進(jìn)行申訴，因未及時(shí)關(guān)注資格初審結(jié)果而錯(cuò)過(guò)申訴或改報(bào)機(jī)會(huì)的，后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

3.報(bào)考人員所填寫(xiě)的報(bào)名信息、聯(lián)系方式（包括移動(dòng)電話、家庭電話、郵箱、地址等）等應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，保持暢通，因有誤而影響招聘考試的，后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對(duì)網(wǎng)上提交的信息和相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假、惡意報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)，按取消考試資格或聘用資格等處理。

（2）報(bào)考人員必須如實(shí)、完整地填寫(xiě)報(bào)名系統(tǒng)所要求填寫(xiě)的各項(xiàng)信息，對(duì)于因信息填寫(xiě)不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過(guò)資格審核。

（三）招聘辦法

本次考試采取筆試、筆試和面試相結(jié)合等方式進(jìn)行，各崗位的具體考試方式詳見(jiàn)《崗位信息表》說(shuō)明。擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3方可開(kāi)考，未達(dá)到1:3的原則上應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位的招聘計(jì)劃，情況特殊的，由用工單位研究同意后方可開(kāi)考。

1.筆試。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)聘用（不再進(jìn)行筆試）。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》直接采納2022年惠安縣編外合同人員考試的《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》筆試原始成績(jī),筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》直接采納2022年泉州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制內(nèi)衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)工作人員考試的《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》筆試原始成績(jī)，筆試科目為《護(hù)理專業(yè)知識(shí)》直接采納2022年泉州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制內(nèi)衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)工作人員考試的《護(hù)理專業(yè)知識(shí)》筆試原始成績(jī)。

2.面試（含專業(yè)技能測(cè)試）。具體要求將另行通知。各崗位是否需要面試詳見(jiàn)《崗位信息表》有關(guān)說(shuō)明。有關(guān)事項(xiàng)如下：

（1）報(bào)考筆試和面試相結(jié)合的崗位，在筆試成績(jī)達(dá)到合格線及以上的報(bào)考人員中，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定。面試人選最后一名筆試成績(jī)并列的，取所有并列的報(bào)考人員為面試人選。招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)比例達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

（2）面試人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，報(bào)考人員面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上方為合格。

3.綜合成績(jī)計(jì)算。報(bào)考只筆試崗位的報(bào)考人員，其筆試成績(jī)即為其綜合成績(jī)；報(bào)考筆試與面試相結(jié)合崗位的報(bào)考人員，按《崗位信息表》中注明的“筆試面試成績(jī)折算比例”計(jì)算其綜合成績(jī)。

（四）資格復(fù)核

1.體檢前，惠安縣人力資源服務(wù)有限公司將對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行書(shū)面原件材料審核，如有影響招聘程序，即刻取消入職資格。

2.進(jìn)入體檢人員在資格審核時(shí)放棄或資格不符的，按該崗位合格線上成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作在體檢資格復(fù)核期限內(nèi)完成。

3.資格審核主要核實(shí)報(bào)考人員是否符合招聘崗位規(guī)定的報(bào)考條件，查驗(yàn)有關(guān)證書(shū)、文件資料和本人身份證件等方式，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審核時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。復(fù)核請(qǐng)攜帶以下材料：

（1）個(gè)人身份證、戶口本（原件、復(fù)印件）；

（2）個(gè)人學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書(shū)（原件、復(fù)印件）；

（3）惠安縣綜治情況審核表（經(jīng)有關(guān)部門(mén)蓋章）（見(jiàn)附件3）；

（4）個(gè)人信用報(bào)告（行政服務(wù)中心查詢）；

（5）2022年惠安縣公開(kāi)招聘編外合同人員考試筆試（2022年泉州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制內(nèi)衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)工作人員考試）成績(jī)查詢截圖；

（6）工作經(jīng)歷證明材料。

（五）體檢

1.根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1：1比例，在考試合格者中，按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選。若同一職位最后一名體檢人選有2個(gè)及以上報(bào)考者綜合成績(jī)相同，報(bào)考只筆試崗位的，則加試一場(chǎng)面試，按加試的面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選；報(bào)考筆試和面試相結(jié)合崗位的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先確定為體檢人選，若綜合成績(jī)相同且筆試成績(jī)相同者，則加試一場(chǎng)面試，按加試的面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。體檢不合格的取消聘用資格，所空名額按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢結(jié)果有異議的考生，可申請(qǐng)復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間另行通知，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢的視為放棄聘用資格。

三、其他事項(xiàng)

（一）為嚴(yán)肅本次公開(kāi)招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘工作秩序，對(duì)報(bào)考人員雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，但無(wú)正當(dāng)理由故意浪費(fèi)考試資源的不誠(chéng)信行為，記入我縣公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信檔案。

具有以下行為的，記入誠(chéng)信檔案2年：（1）通過(guò)資格復(fù)核并入圍體檢后棄權(quán)的、或已確認(rèn)參加面試卻在面試當(dāng)天臨時(shí)棄考的；（2）進(jìn)入擬聘用公示等環(huán)節(jié)后棄權(quán)的。

被核準(zhǔn)聘用為工作人員后非因不可抗力因素逾期不報(bào)到的，將取消其聘用資格，記入誠(chéng)信檔案2年。

（二）對(duì)報(bào)考人員資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

（三）報(bào)考人員在資格復(fù)核、面試（含專業(yè)技能測(cè)試）、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因造成崗位空缺的，在該崗位符合條件的其他報(bào)考人員中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

（四）本次公開(kāi)招聘成績(jī)將保留6個(gè)月，后續(xù)出現(xiàn)崗位空缺的，由用工單位決定是否在符合該崗位條件的其他報(bào)考人員中，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

（五）本次公開(kāi)招聘一經(jīng)聘用的人員，不再具有原2022年惠安縣公開(kāi)招聘編外合同人員考試遞補(bǔ)資格。

（六）本次公開(kāi)招聘的相關(guān)信息將通過(guò)惠安人才網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，了解最新考試相關(guān)信息。報(bào)考人員在招聘過(guò)程中如有相關(guān)問(wèn)題，可通過(guò)下方電話進(jìn)行咨詢：

0595-87392792 （惠安縣人力資源服務(wù)有限公司）

（七）本通告未盡事宜由各用工單位和惠安縣人力資源服務(wù)有限公司共同負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2022年惠安縣編外人員補(bǔ)充招聘崗位信息表.xls

附件2：考試誠(chéng)信承諾書(shū).doc

附件3：惠安縣綜治情況審核表.doc

惠安縣人力資源服務(wù)有限公司

2022年9月22日