連江縣2022年公開(kāi)選聘部分事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員公告

為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，經(jīng)研究，決定面向連江縣范圍內(nèi)開(kāi)展公開(kāi)選聘部分事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員工作?，F(xiàn)公告如下：

一、選聘職位及名額

職位一：連江縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心副主任1名；

職位二：連江縣山仔水利樞紐調(diào)度中心副主任1名。

二、選聘范圍

各職位均面向連江縣縣屬事業(yè)單位（不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng)）在編在崗人員。其中，報(bào)考職位一的，應(yīng)為全額撥款事業(yè)單位工作人員。

三、報(bào)名條件和資格

1.具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第七條規(guī)定的基本條件，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和心理素質(zhì)，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

2.年齡在45周歲以下（即1976年10月以后出生，本公告計(jì)算截止時(shí)間均為2022年10月）；

3.具有大學(xué)及以上學(xué)歷；使用在職學(xué)歷報(bào)名的，該在職學(xué)歷應(yīng)經(jīng)組織人事部門(mén)認(rèn)定；

4.現(xiàn)聘管理崗位的，應(yīng)聘任九級(jí)管理崗位滿3年或現(xiàn)聘八級(jí)管理崗位；現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位的，應(yīng)聘任中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

有下列情形之一者，不得報(bào)名：

處于任職試用期內(nèi)或提拔任職不滿一年的；違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；近三年年度考核等次未達(dá)到合格及以上等次的；配偶已移居國(guó)（境）外，或者是沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的；法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不宜聘任的其他情形。

四、主要程序

（一）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月10日-10月12日正常上班時(shí)間

2.報(bào)名方式：采取個(gè)人自薦、組織推薦的方式進(jìn)行。符合條件的報(bào)考人員可向所在單位主管部門(mén)提出，由主管部門(mén)擇優(yōu)推薦。每人只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。同意推薦的人員，下載填寫(xiě)《連江縣2022年公開(kāi)選聘部分事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名推薦表》（含近期免冠正面彩色證件照，電子粘貼）后，彩色打印，由個(gè)人簽字確認(rèn)，經(jīng)單位簽署推薦意見(jiàn)并蓋章后，送至報(bào)名處。

3.報(bào)名地點(diǎn)：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，由報(bào)名者本人攜帶報(bào)名資料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，地點(diǎn)設(shè)在縣委綜合辦公樓6樓縣委組織部干部科。

4.報(bào)名資料：①身份證；②報(bào)考所需學(xué)歷證書(shū)（在職學(xué)歷的，應(yīng)有組織人事部門(mén)的學(xué)歷變更材料）；③崗位聘任材料；④《報(bào)名推薦表》（一式兩份）；⑤近期2寸免冠正面彩照2張。以上①-③項(xiàng)需提供原件及復(fù)印件1份（復(fù)印件需單位核對(duì)蓋章）。

（二）資格審查

由縣委組織部對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審。經(jīng)資格審查合格參加面試人數(shù)與該選聘職位數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位選聘。

資格審查貫穿公開(kāi)選聘工作全過(guò)程。報(bào)名人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試和體檢中作弊、在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消選聘資格，并按規(guī)定對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行相應(yīng)處理。

（三）組織面試

考試以面試的形式進(jìn)行，采用結(jié)構(gòu)化面試方式，按百分制量化計(jì)分。

（四）組織考察

根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按照選聘職位1:3的比例確定考察人選。考察由縣委組織部負(fù)責(zé)開(kāi)展，并書(shū)面征求相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)?？疾旖Y(jié)果按百分制量化評(píng)分。

考試總成績(jī)=面試成績(jī)*70%+考察評(píng)分*30%。

（五）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)高低，按照選聘職位1:1確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢工作由縣委組織部負(fù)責(zé)組織。

因體檢不合格或自愿放棄體檢資格的（其中自愿放棄體檢資格的最遲應(yīng)于體檢時(shí)間的前3天提出申請(qǐng)），則根據(jù)該職位考試綜合成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)。

（六）決定任用

根據(jù)面試、考察和體檢結(jié)果，綜合人選一貫表現(xiàn)情況以及實(shí)際工作需要，經(jīng)縣委研究后確定擬選聘人選，進(jìn)行為期五個(gè)工作日的任前公示。公示結(jié)果不影響聘任的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)，納入縣委管理。

五、管理和待遇

由用人單位與選聘對(duì)象簽定聘任合同，聘期三年。實(shí)行一年試用期，試用期內(nèi)享受相應(yīng)職位的待遇，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，予以正式任職，試用期計(jì)入任職時(shí)間；不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按試任前職務(wù)層次安排工作，或回到原工作崗位。

六、疫情防控事項(xiàng)

按照常態(tài)化疫情防控要求，面試、體檢當(dāng)天，報(bào)考者“八閩健康碼”（閩政通APP）和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼，且符合縣疫情防控指揮部要求的，方可參加相關(guān)流程。報(bào)考者應(yīng)落實(shí)疫情防控措施，做好個(gè)人健康檢測(cè)，確保順利參考。

選聘工作政策咨詢等方面問(wèn)題，請(qǐng)與中共連江縣委組織部干部科聯(lián)系。咨詢電話：0591-26237016；開(kāi)通時(shí)間：正常工作時(shí)間。

本公告由連江縣2022年公開(kāi)選聘部分事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

連江縣2022年公開(kāi)選聘部分事業(yè)單位

領(lǐng)導(dǎo)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年10月9日