福建三明市沙縣區(qū)人事人才公共服務中心招聘公告
三明市沙縣區(qū)人事人才公共服務中心關于招聘公益性崗位的通告
根據(jù)《三明市沙縣區(qū)人力資源和社會保障局關于招聘全區(qū)公益性崗位的通告》文件精神，經(jīng)研究，決定招聘2名公益性崗位人員，現(xiàn)將有關事項通告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)
本次計劃招聘2名具有全日制大專學歷及以上，40周歲及以下的就業(yè)困難人員，需熟練掌握基本辦公軟件，有基層工作經(jīng)驗者優(yōu)先，主要從事公共就業(yè)服務工作。
二、招聘條件
㈠在我區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，具有我區(qū)戶籍，在法定勞動年齡段內(nèi)，有勞動能力、有就業(yè)要求并在三明市沙縣區(qū)人事人才公共服務中心進行失業(yè)登記，持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》且被認定為就業(yè)援助對象的就業(yè)困難人員：
①持第二代《殘疾人證》人員；
②享受最低生活保障人員；
③連續(xù)失業(yè)一年以上人員（其中農(nóng)村進城務工勞動者須已參加失業(yè)保險）；
④城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)，經(jīng)政府依法征收農(nóng)村集體耕地后，人均剩余耕地面積低于我區(qū)農(nóng)業(yè)人均耕地面積30%，且在征地時享有農(nóng)村集體耕地承包權的在冊農(nóng)業(yè)人口；
⑤農(nóng)村實行計劃生育的獨生子女戶、二女戶中，男年滿40周歲以上、女年滿30周歲以上人員；
⑥建檔立卡農(nóng)村脫貧戶勞動力。
三、報名時間、方法、要求和注意事項
㈠報名時間：2022年10月11日至2022年11月4日（工作日每天上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。若報名截止時人員未招滿，將適當延長報名時間。
㈡報名方法：本次考試報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名地點設在沙縣區(qū)長泰南路公園一號3號樓行政服務中心人社分中心。
㈢有關要求
1.報考者應于2022年10月11日至2022年11月4日，攜帶身份證、《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、畢業(yè)證書，填寫《公益性崗位報名登記表》（見附表2），有基層工作經(jīng)驗的還需提交相關證明材料，逾期未提交上述材料的報考者視為放棄。
2.資格初審。考生報名后，由區(qū)人事人才公共服務中心對報名人員進行資格審核。
3.本次聘用報名不收取報名費等相關費用。
㈣注意事項
1.考生應嚴格按照招聘崗位資格條件要求報名，并對報名時提交的信息和相關材料真實性、準確性負責。凡個人填報信息失真、材料弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消其考核資格或聘用資格。
2.考生所填寫的聯(lián)系方式應完整且準確無誤。因聯(lián)系方式有誤而影響招聘考試的，后果由考生自負。
3.考生所提供的照片必須為近期正面免冠一寸證件照。
4.考生必須完整、如實地填寫報名所要求填寫的各項信息，對因信息填寫不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過資格審核。其中：個人簡歷應從初中階段填寫起，按照初中階段、高中階段、大學階段、工作階段的順序分階段填寫至今。
四、考核辦法
本次招聘采取量化考核評分和面試相結合的方式。量化考核評分面試成績各100分。
㈠量化考核
區(qū)人事人才公共服務中心按照聘用資格條件進行量化考核（見附表3），以報名人員填報的《公益性崗位報名表》和提供的相關證書、證明為依據(jù)進行核實確認、打分、匯總、計算。
㈡面試
1.面試工作由三明市沙縣區(qū)人事人才公共服務中心負責組織，主要面試報考者對就業(yè)創(chuàng)業(yè)的理解。面試的時間、地點由三明市沙縣區(qū)人事人才公共服務中心電話通知。面試人選棄權的，在量化考核合格的報考人員中按量化分數(shù)從高到低的順序依次等額遞補，遞補工作在面試前一天完成。在規(guī)定時間未到面試考場的視為自動放棄面試資格。
2.在此期間，考生請確保手機暢通，方便聯(lián)系。
㈢考試總成績計算
1.報考者的總成績按量化考核分占總成績的30%、面試分占總成績的70%計算。
2.同分判定：若2個以上報考者量化考核、面試合成后的總成績相同時，報考者名次按量化考核分數(shù)排列；若量化考核、面試的成績都相同，則再加一場面試考試，報考者名次按加試的面試成績排列。
五、體檢
體檢對象的確定：按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1比例，按總成績從高到低的順序依次確定。體檢標準參照國家規(guī)定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的要求執(zhí)行，費用由個人支付。體檢不合格的，按考生總成績從高到低依次遞補。
報考人員對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結果的當天提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，不予聘用或取消聘用。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為放棄聘用資格。放棄體檢或體檢不合格的按考生總成績從高到低順序依次遞補。
六、考核、公示和聘用
㈠考核
區(qū)人事人才公共服務中心在1個工作日內(nèi)完成對面試合格考生的考核，主要核實考生是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確、是否是失信人員。
㈡公示、聘用和待遇
1. 沙縣區(qū)人事人才公共服務中心根據(jù)招聘崗位條件要求、招聘程序以及考試考核結果確定的擬聘人選，在沙縣區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。
2. 擬聘人選經(jīng)公示不影響聘用的依法簽訂公益性崗位勞動合同，勞動合同期限一至三年，實行一年一簽，試用期一個月。
3. 薪酬標準：由基本工資、獎勵性績效工資、年終追加績效、工資工齡等組成約2000元/月、依法繳納社會保險；其他福利待遇與在職人員同等享受。
4. 新聘用人員應在核準聘用登記之日起2天內(nèi)到聘用單位報到上班，否則取消聘用資格。
七、其他事項
㈠考生在考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他考生中按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補。經(jīng)考核合格的擬聘人員因故退出或被取消聘用資格的，由區(qū)人事人才公共服務中心綜合考慮量化考核、面試等情況，決定遞補人員。
㈡“沙縣人事人才公共服務中心”微信公眾號是發(fā)布公開招聘相關信息的主要渠道，請報考者注意經(jīng)常查看微信公眾號了解最新通知等信息?？忌诒敬握衅缚荚囘^程中如有相關問題，請咨詢:8863065（人才中心）。
三明市沙縣區(qū)人事人才公共服務中心
2022年10月11日
