由于我中心工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》，經(jīng)研究決定公開(kāi)招聘非在編護(hù)士人員5名，檢驗(yàn)1名、藥劑專業(yè)1名，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)1名。現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

 本次公開(kāi)招聘非在編專業(yè)技術(shù)人員8名，具體的招聘職位、招聘人數(shù)及職位資格條件等，詳見(jiàn)《龍巖市新羅區(qū)北城街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開(kāi)招聘非在編專業(yè)技術(shù)人員職位表》（見(jiàn)附件1）。

附表1

龍巖市新羅區(qū)北城街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘非在編專業(yè)技術(shù)人員職位表

二、招聘條件

㈠報(bào)考對(duì)象需符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

3.符合招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、年齡等資格條件；

4.身體健康（符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)），具有正常履行招聘職位職責(zé)的身體條件。

㈡不得報(bào)考的對(duì)象

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、正在接受立案調(diào)查的人員、以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退(被解除聘用合同關(guān)系)后未達(dá)到重新錄聘用所需最低年限的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為、且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員；

3.現(xiàn)役軍人、全日制普通大中專院校在讀學(xué)生；

4.受聘報(bào)考崗位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員，以及法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

5.截止到2023年1月5日，各級(jí)組織人事部門在招考時(shí)要求最低服務(wù)年限且服務(wù)期未滿的事業(yè)單位工作人員，不屬于本次招聘對(duì)象。

三、報(bào)名辦法

㈠報(bào)名時(shí)間：2022年12月29日—2023年1月5日（正常上班時(shí)間）。

㈡報(bào)名地點(diǎn)：龍巖市新羅區(qū)北城街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心辦公室，聯(lián)系電話：13599334201；

㈢攜帶材料

1.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須提供以下材料：本人身份證以及各職位招聘條件所要求的學(xué)歷證書(shū)、從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）查詢下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和其他相關(guān)證書(shū)或證明材料。以上材料均需提供原件及復(fù)印件1份。

2.近期一寸同底彩色證件照片1張（貼于《報(bào)名登記表》）。

3.委托他人提交報(bào)名登記表及報(bào)名材料的，須提供報(bào)考人員本人出具的書(shū)面委托函，受委托人需攜帶本人身份證（提供原件和1份復(fù)印件）報(bào)名。

㈣資格審查

1.報(bào)名審核：辦公室對(duì)報(bào)名者進(jìn)行報(bào)考資格審核，經(jīng)審核合格者，填寫(xiě)《龍巖市新羅區(qū)北城街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘工作人員報(bào)名登記表》1份（見(jiàn)附表2），統(tǒng)一按A4紙格式單張打?。▓?bào)名表建議用電子表格填寫(xiě)，勿涂改）。

2.考務(wù)費(fèi)：免收。

㈤報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)考者的學(xué)歷、學(xué)位須為省級(jí)及以上教育行政部門承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位，其中學(xué)位須為招聘職位要求的專業(yè)、學(xué)歷所對(duì)應(yīng)學(xué)位，所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。報(bào)考人員的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及其他相關(guān)證書(shū)必須在2022年12月1日前（含12月1日，下同）取得。

2.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)考人員在報(bào)名、考試、體檢、考核等過(guò)程中有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

3.本次招聘有關(guān)信息將通過(guò)“ 龍巖市人力資源超市網(wǎng)”予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意，不再另行通知。報(bào)考人員所留的聯(lián)系電話在招聘期間必須保持暢通，無(wú)法聯(lián)系造成影響招聘的，后果由報(bào)考者自負(fù)。

四、考試

考試分筆試和面試兩部分。

㈠筆試

1.實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開(kāi)考。達(dá)不到比例要求的，可相應(yīng)減少該職位的招聘人數(shù)至達(dá)到開(kāi)考比例，對(duì)于科室緊缺、急需補(bǔ)充的崗位，可降低比例要求開(kāi)考；需減少招聘人數(shù)或降低比例要求開(kāi)考的，經(jīng)醫(yī)院院委會(huì)討論通過(guò)后實(shí)施。

2.筆試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)

3.筆試時(shí)間：2023年1月6日上午09:00

4.筆試地點(diǎn)：龍巖市新羅區(qū)北城街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心五樓會(huì)議室。

5.筆試合格線為60分。

㈡面試

1.主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和能力。滿分為100分。在筆試合格線以上的人員中，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定各職位招聘人數(shù)3倍的人員為面試人選，不足3倍的按達(dá)到筆試合格線以上人數(shù)確定面試人選。考生的筆試卷面成績(jī)必須達(dá)到筆試合格線方可進(jìn)入面試。相關(guān)職位進(jìn)入面試的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為面試人選。面試成績(jī)最低合格線為60分。進(jìn)入面試的人數(shù)等于或少于擬招聘人數(shù)的，面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上方為合格。

2.面試內(nèi)容：各專業(yè)知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容  。 

3.面試時(shí)間：2023年1月6日下午15:00

㈢考試總成績(jī)的計(jì)算：筆試成績(jī)×50％+面試成績(jī)×50％。

五、錄取辦法

㈠根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按考試總成績(jī)從高分到低分錄取。

㈡體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）文件要求組織實(shí)施，除體檢標(biāo)準(zhǔn)外出現(xiàn)的其他特殊情況的，需由主任辦公會(huì)討論確定。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。凡在體檢中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消資格。體檢費(fèi)用自理。

㈢對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。接到單位體檢通知后一個(gè)月內(nèi)因個(gè)人原因造成無(wú)法完成體檢的，視為自動(dòng)放棄。

㈣已就業(yè)的報(bào)考者由本人提供原單位解除人事勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。

㈤經(jīng)體檢、考核不合格而造成招考崗位空缺的，按考試總成績(jī)名次排列順序依次確定遞補(bǔ)人選。

㈥上崗時(shí)間另行通知。

六、相關(guān)待遇及管理

擬招聘人員經(jīng)公示無(wú)異議后，按規(guī)定簽訂勞務(wù)派遣聘用合同（有工作單位者應(yīng)與原單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，并保證無(wú)勞動(dòng)糾紛）。工資待遇按醫(yī)院非在編聘用人員管理規(guī)定執(zhí)行。

附件：報(bào)名表.docx