一、招聘崗位及崗位職責(zé)

1.招聘崗位及人數(shù)

仲裁秘書4名。

2.崗位職責(zé)

宣傳推行仲裁法律制度；組織、推動(dòng)和管理仲裁程序，協(xié)助仲裁庭處理與仲裁案件相關(guān)的其他工作；記錄仲裁庭審過程和整理案卷檔案；完成交辦的其他工作。

二、招聘條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德品行。

2.年齡在30周歲以下（ 1993 年 2 月28日以后出生），身體健康。

3.研究生以上學(xué)位，法律（法學(xué)）專業(yè)(民商法、訴訟法、國際法專業(yè)方向)，在2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。

4.具有良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、寫作能力，執(zhí)行力強(qiáng)，能滿足業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，服從安排分配，承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力。

5.獲得國家法律職業(yè)資格證書、有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。

三、招聘程序

1.本次招聘免筆試，采取直接面試考核。

2.流程：公開發(fā)布招聘信息-網(wǎng)上登記報(bào)名-資格審查-面試-體檢 -擬錄取人員名單公示-辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

3.報(bào)名時(shí)間:2023年2月27日-3月19日

報(bào)名時(shí)間截止2023年3月19日下午5點(diǎn)30分，超過報(bào)名時(shí)間不再接受報(bào)名。

4.報(bào)名材料：

（1）《招聘報(bào)名登記表》 (須附1寸免冠彩色相片);

（2）本人身份證原件和復(fù)印件一份;

（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件(各一份);

（4）中國高等教育學(xué)生信息(http://www.chsi.com.cn)《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》原件一份;

（5）近期同底1寸免冠彩色相片2張。

報(bào)名者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)名者對所填內(nèi)容及提供的各種材料的真實(shí)性及準(zhǔn)確性承擔(dān)全部責(zé)任。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

5.資格審查

福州市人力資源服務(wù)有限公司會(huì)根據(jù)崗位要求的資格條件對報(bào)名者條件進(jìn)行資格審查，對確定符合條件的人員通知面試，審查不合格將被取消應(yīng)聘資格。

6.招聘程序

(1)考試

采取面試方式進(jìn)行公開招聘。面試工作由福州市人力資源服務(wù)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

面試時(shí)間和面試時(shí)間：另行通知。

不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。面試成績于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在福州仲裁委官網(wǎng)公布。

(2)體檢

面試結(jié)束后，將按照成績從高分到低分的順序，以1：1比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。進(jìn)入體檢、考核的人員因體檢、考核不合格而造成該崗位空缺的，從報(bào)考該崗位的人員中按照面試總成績由高到低確定遞補(bǔ)人選。體檢在三甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行（按照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)體檢）。對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。對不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

(3)公示及聘用

面試、體檢和資格審查合格者，確定為擬聘人選，并在網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示無異議的按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期6個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用資格。

擬聘用人員如與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，需與原單位解除勞動(dòng)合同或聘用合同。未解除勞動(dòng)合同或聘用合同的，造成與原單位存在糾紛或其他問題，由擬聘用人員自行負(fù)責(zé)。

7.紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受媒體和群眾的監(jiān)督。對弄虛作假、違反招聘紀(jì)律的單位和個(gè)人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：0591- 83359053、83388762。

四、薪酬待遇

試用期月薪酬不低于4800元，轉(zhuǎn)正后月薪酬不低于5800元，并按國家政策規(guī)定交納五險(xiǎn)一金，享受國家規(guī)定節(jié)假日休假及單位規(guī)定的績效考核獎(jiǎng)勵(lì)。

五、其他事項(xiàng)

1.考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、體檢、報(bào)到的，均視為放棄資格。

2.資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招錄條件或弄虛作假的，予以取消考試或錄用資格。

3.招聘公告及后續(xù)面試等環(huán)節(jié)中需要公開、公示的，通過福州仲裁委網(wǎng)站(http://www.fuzhou.gov.cn)、福州市人事人才網(wǎng)（http://www.fzrsrc.com）、福建考試報(bào)名網(wǎng)（http://fjksbm.com）、福州市人力資源市場網(wǎng)（http://www.fjfz.lm.gov.cn）發(fā)布。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站上發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過招考信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

4.報(bào)名材料投遞郵箱（fzsrlzy@163.com），咨詢電話：0591-87821895-822。

5.本次招聘委托福州市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)進(jìn)行。

附件：《招聘報(bào)名登記表》

 

 

 

 

2023年2月27日