為進(jìn)一步增強(qiáng)警務(wù)輔助力量，深入推進(jìn)立體化輔警隊(duì)伍建設(shè)，協(xié)助公安機(jī)關(guān)開(kāi)展治安防范、打擊犯罪、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等各項(xiàng)工作，根據(jù)分局崗位核編情況，漳州市公安局薌城分局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員（以下簡(jiǎn)稱輔警）。

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、擇優(yōu)錄用的原則。

二、招聘范圍

漳州市戶籍人員、在漳高校畢業(yè)的、曾在漳部隊(duì)服役的退伍人員。

三、招聘人數(shù)

根據(jù)分局現(xiàn)有崗位核編情況，計(jì)劃招聘44人，其中男性44人，均為勤務(wù)輔警。

四、崗位職責(zé)

輔警必須服從公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一分配和管理，在公安機(jī)關(guān)的管理和監(jiān)督下開(kāi)展警務(wù)輔助工作。主要協(xié)助民警開(kāi)展公安宣傳、預(yù)防和打擊違法犯罪活動(dòng)、社區(qū)入戶走訪、日常警務(wù)工作接處警、監(jiān)控看護(hù)違法犯罪嫌疑人等工作，需要參加夜班和周末班輪值。

五、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律法規(guī)，堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和政府的各項(xiàng)方針政策；

3.政治素質(zhì)好，遵守紀(jì)律，品行端正，道德良好，責(zé)任心強(qiáng)，身心健康，吃苦耐勞，服從組織分配及集中封閉管理，能夠適應(yīng)夜間輪班工作；

4.具有高中或中專及以上學(xué)歷，（入職后4年內(nèi)必須取得大專以上學(xué)歷），報(bào)名時(shí)為全日制在校在讀的學(xué)生不得報(bào)名；

5.年齡18周歲以上至35周歲以下（即在1988年4月30日至2005年4月30日期間出生）；

6.具有履行職責(zé)所需要的身體素質(zhì)和工作能力；

7.上崗前應(yīng)解除與其他任何單位簽訂的勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系；

8.同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民輔警的配偶子女、在職公安民警和文職配偶、退役士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；
2.因吸毒、賣淫、嫖娼、賭博受過(guò)治安管理處罰的；
3.受過(guò)行政拘留、司法拘留、專門矯治教育的；
4.因違紀(jì)違法等原因被開(kāi)除、辭退或者解聘的；
5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

6.三代直系血親有精神病史的；
7.國(guó)家和本省規(guī)定不適合從事輔警工作的其他情形。

六、工資待遇

（一）工資薪酬

1.人均年薪約70000元（含五險(xiǎn)一金、績(jī)效考評(píng)、年終獎(jiǎng)金及伙食補(bǔ)貼等）。住宿統(tǒng)一安排。

2.被聘用的人員需進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在培訓(xùn)期間嚴(yán)格考核，如不合格者不予以錄用。培訓(xùn)合格后，由漳州市金盾保安公司薌城分公司統(tǒng)一與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并為聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)等五險(xiǎn)和住房公積金，試用期二個(gè)月（2000元/月，含五險(xiǎn)），試用期不合格的，依法解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同實(shí)行一年一簽，合同期滿后合同自行解除。對(duì)表現(xiàn)突出、工作優(yōu)秀的根據(jù)需要進(jìn)行續(xù)聘。

3.“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳存部分由金盾公司從警務(wù)輔助人員每月工資收入中代扣代繳（試用期合格正式聘用后，繳存公積金）。

4.根據(jù)《漳州市公安局薌城分局警務(wù)輔助人員崗位層級(jí)管理辦法（試行）》發(fā)放對(duì)應(yīng)層級(jí)工資。

（二）其他福利待遇

享受教育訓(xùn)練、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、工會(huì)福利、慰問(wèn)優(yōu)撫、休假等其他待遇。

七、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及所須材料

（一）報(bào)名時(shí)間

2023年4月17日至2023年4月21日（正常上班時(shí)間上午9:00-11:30，下午15:30-17:30）。

（二）報(bào)名方式及所須材料

1.報(bào)考人員需自行下載《薌城公安分局警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名表》填寫(xiě)，也可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)填寫(xiě)（并貼一寸近期免冠彩照）。

2.本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)及其他相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件（A4規(guī)格），其中戶口簿復(fù)印戶主和本人資料頁(yè)。

3.退伍軍人須攜帶退伍證原件及復(fù)印件。

4.非全日制學(xué)歷的應(yīng)聘者提交《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。

5.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須持紙質(zhì)報(bào)名表、應(yīng)聘者身份證、戶口本、畢業(yè)證書(shū)、機(jī)動(dòng)車駕駛證及其他相關(guān)證明材料（屬退役軍人、專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證需提供的相關(guān)證明）。以上材料均需原件和復(fù)印件對(duì)照，并上交復(fù)印件（A4規(guī)格）。

（三）報(bào)名地點(diǎn)

漳州市薌城區(qū)勝利西路366號(hào)，漳州市公安局薌城分局信訪辦窗口。聯(lián)系人：林先生；電話：18599560110。

（四）有關(guān)要求

報(bào)考人員提交的材料必須真實(shí)，如有弄虛作假，一律取消報(bào)考資格，并追究相應(yīng)的責(zé)任。

八、招聘程序

應(yīng)聘者須依次通過(guò)報(bào)名資格審核、筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、公示等招聘環(huán)節(jié)后，按照有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

考試考核由筆試、面試兩部分構(gòu)成，總分100分，分?jǐn)?shù)占比分別為筆試50%、面試50%。具體內(nèi)容如下：

（一）筆試：

滿分100分。法律基礎(chǔ)知識(shí)等測(cè)試，采取筆試方式，主要考察應(yīng)聘人員法律基礎(chǔ)知識(shí)和規(guī)章制度常識(shí)。

（二）面試

按照擬招聘人數(shù)1:2從高分到低分確定面試對(duì)象。若不足2倍的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

以面談的形式主要了解應(yīng)聘者的應(yīng)聘目的、政治立場(chǎng)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和價(jià)值觀念等情況，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者能否勝任輔警崗位。

（三）體能測(cè)試

體能參照公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，分為合格和不合格。

男子組

注意：

（1）縱跳摸高當(dāng)場(chǎng)測(cè)試不超過(guò)三次；1000米跑只允許當(dāng)場(chǎng)測(cè)試一次。

（2）參加體能測(cè)評(píng)前，應(yīng)聘者應(yīng)確認(rèn)自己身體狀況能夠適應(yīng)劇烈活動(dòng)。

（四）體檢

1.根據(jù)人員招聘計(jì)劃，按1:1的比例，確定體檢人選。

2.體檢環(huán)節(jié)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)》）執(zhí)行，體檢不合格或放棄的，按綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢工作由薌城公安分局負(fù)責(zé)實(shí)施，組織擬聘用人員到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。所有體檢項(xiàng)目都為必檢項(xiàng)目，體檢費(fèi)用根據(jù)體檢醫(yī)院確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（注：體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。）

擬聘用人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，必須在 5 個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)；視情組織復(fù)檢，并以復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)論。

3.參加體檢的人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息并回答有關(guān)詢問(wèn)。對(duì)于弄虛作假，或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失實(shí)的人員，由本人承擔(dān)后果。對(duì)于弄虛作假、冒名頂替等違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

4.單側(cè)裸眼視力低于4.8，不合格。

5.影響面容且難以治愈的皮膚病（如白癜風(fēng)、銀屑病、血管瘤、斑痣等），或者外觀存在明顯疾病特征（如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常等），不合格。

6.男性身高一般不低于170厘米,體重不低于50千克。

7.肢體功能障礙、單側(cè)耳語(yǔ)聽(tīng)力低于5米，不合格。

8.色盲、嗅覺(jué)遲鈍、紋身，不合格。

9.乙肝病原攜帶者，不合格。

10.入職體檢其他項(xiàng)目未合格的，不合格。

（五）考察

通過(guò)面試審核、體檢合格者進(jìn)行政審，可領(lǐng)取《薌城區(qū)公安局輔警招聘政審表》，該表正面由應(yīng)聘者本人填寫(xiě)，反面無(wú)需填寫(xiě)（正反面復(fù)印在一張紙上），并貼上一寸近期免冠彩照。主要審查遵紀(jì)守法、思想政治等情況，并核實(shí)是否符合應(yīng)聘資格條件?？疾觳缓细窕蛘叻艞壙疾熨Y格的，依序遞補(bǔ)。

（六）確定聘用名單并公示

考生經(jīng)考試、面試、體檢和政審考察合格后，根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)，按照考核總成績(jī)排名確定擬聘用人員并予以公示，公示時(shí)間為 5 個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，依法辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映嚴(yán)重并查有實(shí)據(jù)的，不予以聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待核查清楚后再?zèng)Q定是否聘用。

（七）其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)和提交信息及材料。招聘單位對(duì)考生資格審核貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合本《方案》規(guī)定或不符合應(yīng)聘資格條件和崗位要求或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等）的，直接取消面試、聘用資格或解除聘用合同。

2.各環(huán)節(jié)測(cè)試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、入圍名單等有關(guān)信息以后續(xù)通知為準(zhǔn)，應(yīng)聘者應(yīng)保持通訊暢通，須按要求加入有關(guān)微信群，方便招聘單位通知聯(lián)系，錯(cuò)過(guò)有關(guān)通知責(zé)任自負(fù)。

3.本公告未盡事宜以薌城公安分局輔警辦解釋為準(zhǔn)。

附件：薌城公安分局輔警招聘報(bào)名表.doc