為進一步增強警務輔助力量，深入推進立體化輔警隊伍建設，協(xié)助公安機關開展治安防范、打擊犯罪、維護社會穩(wěn)定等各項工作，根據(jù)分局崗位核編情況，漳州市公安局薌城分局決定面向社會公開招聘警務輔助人員（以下簡稱輔警）。

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、公平、擇優(yōu)錄用的原則。

二、招聘范圍

漳州市戶籍人員、在漳高校畢業(yè)的、曾在漳部隊服役的退伍人員。

三、招聘人數(shù)

根據(jù)分局現(xiàn)有崗位核編情況，計劃招聘44人，其中男性44人，均為勤務輔警。

四、崗位職責

輔警必須服從公安機關統(tǒng)一分配和管理，在公安機關的管理和監(jiān)督下開展警務輔助工作。主要協(xié)助民警開展公安宣傳、預防和打擊違法犯罪活動、社區(qū)入戶走訪、日常警務工作接處警、監(jiān)控看護違法犯罪嫌疑人等工作，需要參加夜班和周末班輪值。

五、招聘條件

（一）報考人員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)，堅決擁護黨的領導，貫徹執(zhí)行黨和政府的各項方針政策；

3.政治素質(zhì)好，遵守紀律，品行端正，道德良好，責任心強，身心健康，吃苦耐勞，服從組織分配及集中封閉管理，能夠適應夜間輪班工作；

4.具有高中或中專及以上學歷，（入職后4年內(nèi)必須取得大專以上學歷），報名時為全日制在校在讀的學生不得報名；

5.年齡18周歲以上至35周歲以下（即在1988年4月30日至2005年4月30日期間出生）；

6.具有履行職責所需要的身體素質(zhì)和工作能力；

7.上崗前應解除與其他任何單位簽訂的勞動合同及勞動關系；

8.同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民輔警的配偶子女、在職公安民警和文職配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生。

（二）有下列情形之一的，不得報考：

1.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的；
2.因吸毒、賣淫、嫖娼、賭博受過治安管理處罰的；
3.受過行政拘留、司法拘留、專門矯治教育的；
4.因違紀違法等原因被開除、辭退或者解聘的；
5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

6.三代直系血親有精神病史的；
7.國家和本省規(guī)定不適合從事輔警工作的其他情形。

六、工資待遇

（一）工資薪酬

1.人均年薪約70000元（含五險一金、績效考評、年終獎金及伙食補貼等）。住宿統(tǒng)一安排。

2.被聘用的人員需進行崗前業(yè)務培訓。在培訓期間嚴格考核，如不合格者不予以錄用。培訓合格后，由漳州市金盾保安公司薌城分公司統(tǒng)一與聘用人員簽訂勞動合同，并為聘用人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和意外傷害保險等五險和住房公積金，試用期二個月（2000元/月，含五險），試用期不合格的，依法解除勞動合同。勞動合同實行一年一簽，合同期滿后合同自行解除。對表現(xiàn)突出、工作優(yōu)秀的根據(jù)需要進行續(xù)聘。

3.“五險一金”個人繳存部分由金盾公司從警務輔助人員每月工資收入中代扣代繳（試用期合格正式聘用后，繳存公積金）。

4.根據(jù)《漳州市公安局薌城分局警務輔助人員崗位層級管理辦法（試行）》發(fā)放對應層級工資。

（二）其他福利待遇

享受教育訓練、表彰獎勵、工會福利、慰問優(yōu)撫、休假等其他待遇。

七、報名時間、地點及所須材料

（一）報名時間

2023年4月17日至2023年4月21日（正常上班時間上午9:00-11:30，下午15:30-17:30）。

（二）報名方式及所須材料

1.報考人員需自行下載《薌城公安分局警務輔助人員招聘報名表》填寫，也可現(xiàn)場報名時填寫（并貼一寸近期免冠彩照）。

2.本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書及其他相關證明材料原件和復印件（A4規(guī)格），其中戶口簿復印戶主和本人資料頁。

3.退伍軍人須攜帶退伍證原件及復印件。

4.非全日制學歷的應聘者提交《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

5.現(xiàn)場報名時須持紙質(zhì)報名表、應聘者身份證、戶口本、畢業(yè)證書、機動車駕駛證及其他相關證明材料（屬退役軍人、專業(yè)資質(zhì)認證需提供的相關證明）。以上材料均需原件和復印件對照，并上交復印件（A4規(guī)格）。

（三）報名地點

漳州市薌城區(qū)勝利西路366號，漳州市公安局薌城分局信訪辦窗口。聯(lián)系人：林先生；電話：18599560110。

（四）有關要求

報考人員提交的材料必須真實，如有弄虛作假，一律取消報考資格，并追究相應的責任。

八、招聘程序

應聘者須依次通過報名資格審核、筆試、面試、體能測試、體檢、公示等招聘環(huán)節(jié)后，按照有關規(guī)定簽訂勞動合同。

考試考核由筆試、面試兩部分構成，總分100分，分數(shù)占比分別為筆試50%、面試50%。具體內(nèi)容如下：

（一）筆試：

滿分100分。法律基礎知識等測試，采取筆試方式，主要考察應聘人員法律基礎知識和規(guī)章制度常識。

（二）面試

按照擬招聘人數(shù)1:2從高分到低分確定面試對象。若不足2倍的，按實際人數(shù)進入面試。

以面談的形式主要了解應聘者的應聘目的、政治立場、語言表達、邏輯思維和價值觀念等情況，重點測試應聘者能否勝任輔警崗位。

（三）體能測試

體能參照公安機關人民警察體育鍛煉達標標準進行，分為合格和不合格。

男子組

注意：

（1）縱跳摸高當場測試不超過三次；1000米跑只允許當場測試一次。

（2）參加體能測評前，應聘者應確認自己身體狀況能夠適應劇烈活動。

（四）體檢

1.根據(jù)人員招聘計劃，按1:1的比例，確定體檢人選。

2.體檢環(huán)節(jié)參照公務員錄用體檢通用標準（《公安機關錄用人民警察體檢項目標準》）執(zhí)行，體檢不合格或放棄的，按綜合成績從高分到低分進行遞補。體檢工作由薌城公安分局負責實施，組織擬聘用人員到縣級以上綜合性醫(yī)院進行。所有體檢項目都為必檢項目，體檢費用根據(jù)體檢醫(yī)院確定的標準執(zhí)行。（注：體檢費用由應聘者自行承擔。）

擬聘用人員對體檢結果有異議的，必須在 5 個工作日內(nèi)提出復檢申請；視情組織復檢，并以復檢結果為最終體檢結論。

3.參加體檢的人員應當如實填寫相關信息并回答有關詢問。對于弄虛作假，或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失實的人員，由本人承擔后果。對于弄虛作假、冒名頂替等違規(guī)行為，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

4.單側裸眼視力低于4.8，不合格。

5.影響面容且難以治愈的皮膚?。ㄈ绨遵帮L、銀屑病、血管瘤、斑痣等），或者外觀存在明顯疾病特征（如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常等），不合格。

6.男性身高一般不低于170厘米,體重不低于50千克。

7.肢體功能障礙、單側耳語聽力低于5米，不合格。

8.色盲、嗅覺遲鈍、紋身，不合格。

9.乙肝病原攜帶者，不合格。

10.入職體檢其他項目未合格的，不合格。

（五）考察

通過面試審核、體檢合格者進行政審，可領取《薌城區(qū)公安局輔警招聘政審表》，該表正面由應聘者本人填寫，反面無需填寫（正反面復印在一張紙上），并貼上一寸近期免冠彩照。主要審查遵紀守法、思想政治等情況，并核實是否符合應聘資格條件?？疾觳缓细窕蛘叻艞壙疾熨Y格的，依序遞補。

（六）確定聘用名單并公示

考生經(jīng)考試、面試、體檢和政審考察合格后，根據(jù)招聘計劃人數(shù)，按照考核總成績排名確定擬聘用人員并予以公示，公示時間為 5 個工作日。公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，依法辦理聘用手續(xù)；對反映嚴重并查有實據(jù)的，不予以聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待核查清楚后再決定是否聘用。

（七）其他事項

1.應聘者應如實填寫和提交信息及材料。招聘單位對考生資格審核貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合本《方案》規(guī)定或不符合應聘資格條件和崗位要求或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等）的，直接取消面試、聘用資格或解除聘用合同。

2.各環(huán)節(jié)測試內(nèi)容、時間、地點、入圍名單等有關信息以后續(xù)通知為準，應聘者應保持通訊暢通，須按要求加入有關微信群，方便招聘單位通知聯(lián)系，錯過有關通知責任自負。

3.本公告未盡事宜以薌城公安分局輔警辦解釋為準。

附件：薌城公安分局輔警招聘報名表.doc