廈門高新人才開發(fā)有限公司成立于2004年，原為廈門市人才服務(wù)中心直屬企業(yè)，現(xiàn)為世界500強廈門國貿(mào)控股集團全資子公司國貿(mào)教育集團（廈門首家市級教育集團）下屬企業(yè)。作為區(qū)域性人力資源服務(wù)的重要平臺和載體，高新人才公司堅持以誠信專業(yè)的服務(wù)理念、高效創(chuàng)新的服務(wù)品質(zhì)，聚焦人才資源開發(fā)，全力打造一站式人力資源服務(wù)生態(tài)鏈，努力為人才創(chuàng)造人生出彩的機會，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和保障。

公司現(xiàn)有廈門市企業(yè)經(jīng)營管理人才、廈門市職業(yè)介紹服務(wù)中心、廈門市職業(yè)技能培訓(xùn)總站、廈門市勞務(wù)派遣有限公司、廈門市翔安區(qū)高新職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校、國貿(mào)高新人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園等6家子企業(yè)，形成以靈活用工（勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)外包、靈工平臺）為一體，職業(yè)培訓(xùn)（企業(yè)管理培訓(xùn)、政府委托培訓(xùn)、職業(yè)教育培訓(xùn)、技能人才培訓(xùn)）、招聘配置（中高端人才尋訪、大學(xué)生校園招聘、技能人才招聘、考試測評）為兩翼的全產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù)發(fā)展格局，并建設(shè)運營人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。因業(yè)務(wù)需要，我公司擬招聘廈門市海滄區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局林長輔助管理服務(wù)人員14名，具體情況如下：

一、崗位名稱

1、區(qū)林長辦公室林業(yè)專業(yè)技術(shù)服務(wù)人員2名

2、區(qū)林長辦公室綜合管理服務(wù)人員1名

3、街、場林長辦公室林業(yè)專業(yè)技術(shù)服務(wù)人員5名

4、街、場林長辦公室綜合管理服務(wù)人員5名

5、區(qū)林長辦公室及區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（林業(yè)主管部門）輔助性法律服務(wù)人員1名。

二、崗位職責(zé)

（一）區(qū)林長辦公室林業(yè)專業(yè)技術(shù)服務(wù)人員

1、負責(zé)區(qū)林長辦公室各類軟件的數(shù)據(jù)錄入、統(tǒng)計、匯總、上報；

2、負責(zé)組織開展全區(qū)宗地網(wǎng)格區(qū)劃更新等林業(yè)專業(yè)技術(shù)類工作，對街、場林長辦公室上報成果進行復(fù)審；

3、負責(zé)指導(dǎo)督促各街、場完成上級下達的專業(yè)技術(shù)類任務(wù)并對成果進行審核，收集匯總迎接市對區(qū)林長制考核所需保護性指標和發(fā)展性指標材料；

4、負責(zé)對街、場林長辦公室工作人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

5、與區(qū)林長辦公室綜合管理服務(wù)人員配合每周帶隊深入林區(qū)開展日常巡查檢查工作2次以上,根據(jù)區(qū)林長辦公室排班表帶隊開展周末及節(jié)假日專項檢查（頻率每月約1-3次，清明節(jié)前15天后15天需每日開展檢查）。

6、完成區(qū)林長辦公室交辦的其他工作。

（二）區(qū)林長辦公室綜合管理服務(wù)人員

1、協(xié)調(diào)各街、場及各協(xié)作單位，統(tǒng)籌推進全區(qū)林長制工作；

2、根據(jù)林長制考核細則中工作指標的要求，收集匯總工作考核所需數(shù)據(jù)和佐證材料；

3、對接公檢法等部門，落實“林長+”協(xié)助機制；

4、每月、每季度匯總?cè)珔^(qū)林長制工作開展情況，并向區(qū)級林長、副林長匯報；

5、協(xié)助區(qū)林長辦公室開展各類上級考核、檢查的迎檢工作及對街、場等的林長制工作考核、檢查。

6、與區(qū)林長辦公室林業(yè)專業(yè)技術(shù)服務(wù)人員配合每周帶隊深入林區(qū)開展日常巡查檢查工作2次以上,根據(jù)區(qū)林長辦公室排班表帶隊開展周末及節(jié)假日專項檢查（頻率每月約1-3次，清明節(jié)前15天后15天需每日開展檢查）。

7、完成區(qū)林長辦公室交辦的其他工作。

（三）街、場林長辦公室林業(yè)專業(yè)技術(shù)服務(wù)人員

1、具體負責(zé)轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)格區(qū)劃更新及更新成果初審、森林督查及草原變化圖斑現(xiàn)場核查等林業(yè)專業(yè)技術(shù)類工作，配合執(zhí)法人員開展轄區(qū)內(nèi)違法線索核查工作；

2、收集和匯總轄區(qū)內(nèi)區(qū)對街林長制考核所需保護性指標和發(fā)展性指標材料，提供市對區(qū)林長制考核所需保護性指標和發(fā)展性指標材料；

3、指導(dǎo)轄區(qū)宗地長使用林長制軟件，組織開展轄區(qū)村級林長和宗地長業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

4、與街、場林長辦公室綜合管理服務(wù)人員配合深入林區(qū)開展日常及節(jié)假日專項檢查和宣傳工作（清明節(jié)前15天后15天需每日開展檢查）。

5、完成街、場林長辦公室交辦的其他林業(yè)專業(yè)技術(shù)工作。

（四）街、場林長辦公室綜合管理服務(wù)人員

1、對接區(qū)林長辦公室、各協(xié)作單位及各有林村（居），做好上傳下達工作；

2、根據(jù)區(qū)對街林長制工作考核要求，開展相關(guān)工作，并收集匯總考核所需數(shù)據(jù)、佐證材料，提供市對區(qū)林長制工作考核所需數(shù)據(jù)、佐證資料；

3、每月、每季匯總度街、場林長制工作開展情況，并向街、場林長匯報；

4、協(xié)助街、場林長辦公室開展各類上級考核、檢查的迎檢工作及對村（居）、宗地長的林長制工作考核、檢查。

5、與街、場林長辦公室林業(yè)專業(yè)技術(shù)服務(wù)人員配合深入林區(qū)開展日常及節(jié)假日專項檢查和宣傳工作（清明節(jié)前15天后15天需每日開展檢查）。

6、完成街、場林長辦公室交辦的其他工作。

（五）區(qū)林長辦公室及區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（林業(yè)主管部門）輔助性法律服務(wù)人員

1、協(xié)助林業(yè)行政執(zhí)法工作，包括：行政執(zhí)法文書修改和案件資料整理歸檔、行政執(zhí)法程序時間節(jié)點和行為提醒、向涉嫌違法當事人解釋涉及法律法規(guī)及程序、隨執(zhí)法人員出警并做好調(diào)查取證及記錄工作、參與處理行政復(fù)議、訴訟、調(diào)解、仲裁等法律事務(wù)。

2、協(xié)助“林長+”協(xié)助機制運行。

3、配合局法律顧問參與區(qū)林長辦公室重大決策、重大執(zhí)法決定合法性審查，為重大決策、重大行政行為提供法律意見。

4、協(xié)助處置涉法涉訴案件、信訪案件（含12345等來源案件）和重大突發(fā)事件等并提供法律意見。

5、制定全年林業(yè)法律法規(guī)宣傳計劃（面向全區(qū)群眾），并組織實施。

6、制定全年林業(yè)法律法規(guī)培訓(xùn)計劃（面向區(qū)、街、場林長辦公室工作人員、村（居）林長及宗地長），并組織實施。

7、其他區(qū)林長辦公室所需輔助性法律服務(wù)。

三、任職要求

本次招考涉及專業(yè)以《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2023年)》作為職位專業(yè)條件設(shè)置和審核的依據(jù)。

（一）區(qū)林長辦公室林業(yè)專業(yè)技術(shù)服務(wù)人員

1、40周歲及以下（在1982年4月24日以后出生），大專及以上學(xué)歷森林資源類、植物生產(chǎn)類專業(yè)或具有初級及以上林業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱；

2、遵紀守法，責(zé)任心強，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

3、能熟練使用ArcGIS軟件，能獨立開展林草外業(yè)調(diào)查。

4、能適應(yīng)周末、清明、五一、十一等重要節(jié)假日及高火險等級天氣需帶隊開展檢查工作；遇火情等應(yīng)急情況，能到場配合做好溝通協(xié)調(diào)請示上報等工作。

（二）區(qū)林長辦公室綜合管理服務(wù)人員

1、40周歲及以下（在1982年4月24日以后出生），大專及以上學(xué)歷，中國語言文學(xué)類專業(yè)優(yōu)先；

2、遵紀守法，責(zé)任心強，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

3、能熟練使用計算機辦公軟件，具有良好文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力。

4、能適應(yīng)周末、清明、五一、十一等重要節(jié)假日及高火險等級天氣需帶隊開展檢查工作；遇火情等應(yīng)急情況，能到場配合做好溝通協(xié)調(diào)請示上報等工作。

（三）街、場林長辦公室林業(yè)專業(yè)技術(shù)服務(wù)人員

1、40周歲及以下（在1982年4月24日以后出生），大專及以上學(xué)歷森林資源類專業(yè)或具有初級及以上林業(yè)專業(yè)技術(shù)職稱；

2、遵紀守法，責(zé)任心強，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

3、能熟練使用ArcGIS軟件，能獨立開展林草外業(yè)調(diào)查。

4、能保持24小時通信暢通，轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)森林火情等應(yīng)急情況，能在30分鐘內(nèi)到達，并做好溝通協(xié)調(diào)請示上報等工作。

5、能適應(yīng)周末、清明、五一、十一等重要節(jié)假日及高火險等級天氣需帶隊開展檢查工作。

（四）街、場林長辦公室綜合管理服務(wù)人員

1、40周歲及以下（在1982年4月24日以后出生），大專及以上學(xué)歷，中國語言文學(xué)類專業(yè)優(yōu)先；

2、遵紀守法，責(zé)任心強，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

3、能熟練使用計算機辦公軟件，具有良好文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力。

4、能保持24小時通信暢通，轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)森林火情等應(yīng)急情況，能在30分鐘內(nèi)到達，并做好溝通協(xié)調(diào)請示上報等工作。

5、能適應(yīng)清明、五一、十一等重要節(jié)假日及高火險等級天氣開展檢查工作。

（五）區(qū)林長辦公室及區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（林業(yè)主管部門）輔助性法律服務(wù)人員

1、40周歲及以下（在1982年4月24日以后出生），大專及以上學(xué)歷法學(xué)類專業(yè)；

2、遵紀守法，責(zé)任心強，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

四、薪資福利

年綜合福利薪資9萬元左右，含工資、節(jié)日福利、工會福利、個人及單位繳交的五險一金、年終獎金（根據(jù)個人年度績效評估發(fā)放）。

五、報名事項

（一）報名時間

即日起至招滿即止，擇優(yōu)通知面試，不再另行通知。

（二）報名方式

通過廈門高新人才開發(fā)有限公司“人才招聘”平臺投遞簡歷，否則視為無效投遞。應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況、意向報考崗位的資格條件和專業(yè)要求進行報名，每人限報考一個崗位，報考多個崗位者視為無效。

手機端：添加“廈門高新人才”公眾號，點擊“用戶中心”，進入“社會招聘”找到相應(yīng)崗位進行投遞。

聯(lián)系電話：0592-5390100

咨詢時間：上午8:30-12:00 14:30-17:30（工作日）

（三）注意事項

應(yīng)聘人員須認真閱讀本簡章，確認符合簡章規(guī)定及擬報崗位資格條件后方可報名，并須對本人的報名資格及所提供材料的真實性負責(zé)。凡不符合規(guī)定條件和崗位要求的，一經(jīng)核實，立即取消報名、面試或聘用資格。

六、招聘程序

（一）面試

主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)，面試將分為兩輪面試。第一輪面試，通知符合要求的人員統(tǒng)一面試。第二輪復(fù)面將按第一輪面試成績從高到低順序確認進入復(fù)面的應(yīng)聘人員。

（二）體檢及資格考察

按面試綜合成績，確定進入考核體檢人選。按照統(tǒng)一標準參加體檢，體檢費用由個人承擔(dān)。不能按時參加體檢的，視為自動放棄資格。

組織對體檢合格者進行資格條件復(fù)核，不合格的不予錄用。

七、錄用及用工形式

本崗位為購買服務(wù)崗位，錄用后要求能立即到，派至廈門市海滄區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局或其下屬單位從事相關(guān)工作，工作地點：廈門市海滄區(qū)。