1.服務(wù)期間，按我省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%確定生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和社會保險繳費(fèi)基數(shù)（不低于2022年1月4324元），按月發(fā)放生活補(bǔ)貼，統(tǒng)一辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險及人身意外傷害保險。服務(wù)單位比照本單位相同崗位在編工作人員落實(shí)“三支一扶”高校畢業(yè)生同等福利待遇。

 

　　2.新招募且在崗服務(wù)滿6個月以上的“三支一扶”高校畢業(yè)生，按照每人3000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼。

 

　　3.到我市安溪縣、德化縣等納入縣級基本財力保障范圍的縣（市、區(qū)）的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）參加“三支一扶”計劃的高校畢業(yè)生，其在校期間的國家助學(xué)貸款本息，由服務(wù)縣（市、區(qū)）財政按每年2000元代為償還。

 

　　4.服務(wù)期間，由服務(wù)地縣（市、區(qū)）人社部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供人事檔案保管服務(wù)。服務(wù)滿1年且考核合格后，可按規(guī)定參加職稱評定。服務(wù)期間按規(guī)定解除協(xié)議的，實(shí)際服務(wù)并繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的年限可計算為連續(xù)工齡。

 

　　5.符合《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及衛(wèi)生健康委員會醫(yī)師資格考試報名有關(guān)規(guī)定的支醫(yī)人員，由服務(wù)地相應(yīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具試用期考核合格證明，當(dāng)?shù)乜h級衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)幫助辦理參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的有關(guān)手續(xù)，確保支醫(yī)人員能順利參加考試。

 

　　各縣（市、區(qū)）、各高校可根據(jù)實(shí)際，制定鼓勵引導(dǎo)高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃的政策措施，進(jìn)一步提高保障水平。

 

　　（二）期滿政策

 

　　“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿后自主擇業(yè)。服務(wù)期滿考核合格的，參照省級“三支一扶”計劃享受以下政策待遇：

 

　　1.參加“三支一扶”計劃前無工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿考核合格的，在2年內(nèi)參加事業(yè)單位招聘、各類企業(yè)吸納就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、升學(xué)等方面可同等享受應(yīng)屆高校畢業(yè)生的相關(guān)政策。

 

　　2.在全省公務(wù)員錄用考試中，安排當(dāng)年招錄計劃數(shù)10%的職位，定向考錄當(dāng)年服務(wù)行將期滿和服務(wù)期滿的“三支一扶”等服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生。

 

　　3.當(dāng)年服務(wù)行將期滿和服務(wù)期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生，報考省、設(shè)區(qū)市事業(yè)單位的，筆試總分加3分；報考縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位的，筆試總分加5分。承擔(dān)“三支一扶”計劃招募任務(wù)的縣（市、區(qū)），在開展事業(yè)單位招聘時應(yīng)根據(jù)當(dāng)年期滿人員數(shù)量拿出一定數(shù)量或比例的崗位，采取“專門崗位”或“專項招聘”方式，面向“三支一扶”高校畢業(yè)生招聘,聘用后不再約定試用期。對于服務(wù)期滿考核合格的，在我省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位編制內(nèi)新增工作人員時可以直接聘用，由接收單位報縣（市、區(qū)）人社部門核準(zhǔn)，聘用后不再約定試用期。

 

　　4.服務(wù)期滿考核合格，符合報考條件，在服務(wù)期滿后三年內(nèi)報考全國普通高校碩士研究生，初試總分加10分，在同等條件下招生單位優(yōu)先錄取。對于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”的，學(xué)校應(yīng)為其保留學(xué)籍至服務(wù)期滿。高職（高專）畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃，服務(wù)期滿考核合格，可免試入讀我省成人高等學(xué)歷教育?？破瘘c(diǎn)本科。

 

　　5.本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生參加支醫(yī)服務(wù)的，期滿且考核合格后由縣級衛(wèi)生健康主管部門統(tǒng)一安排參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。

 

　　6.當(dāng)年服務(wù)行將期滿和服務(wù)期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生，有就業(yè)意愿的，由服務(wù)地縣（市、區(qū)）人社部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)有針對性地提供就業(yè)指導(dǎo)和推薦服務(wù)。在服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)新增編外人員時可以直接聘用，在服務(wù)地縣（市、區(qū)）用人單位新增編外人員時，同等條件下優(yōu)先聘用。有創(chuàng)業(yè)意愿的，由服務(wù)地縣（市、區(qū)）人社部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)有針對性地提供創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)，按規(guī)定享受相關(guān)扶持政策。

 

　　7.服務(wù)期滿被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用或進(jìn)入國有企業(yè)就業(yè)的，其服務(wù)期間計算工齡，支教服務(wù)期間計算教齡，其參加工作時間按其參加“三支一扶”計劃到基層報到之日起算。

 

　　8.服務(wù)期滿被錄用為公務(wù)員的，試用期工資可高于直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用公務(wù)員的試用期工資，按相同學(xué)歷新錄用公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級工資標(biāo)準(zhǔn)低1個級別工資檔次的數(shù)額確定；被事業(yè)單位聘用的，崗位工資按所聘崗位確定，薪級工資比照本單位相同學(xué)歷新聘用人員定級工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

 

　　凡通過享受政策待遇，被錄（聘）為公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生，不再重復(fù)享受報考公務(wù)員和事業(yè)單位專門職（崗）位、報考事業(yè)單位加分和基層事業(yè)單位考核聘用等就業(yè)優(yōu)惠政策。

 

　　七、管理服務(wù)

 

　?。ㄒ唬﹨⒄铡陡＝ㄊ∈〖?ldquo;三支一扶”計劃管理暫行辦法》，堅持“誰用人、誰受益、誰負(fù)責(zé)”和分級管理的原則，壓實(shí)工作責(zé)任。堅持培養(yǎng)與使用、管理與服務(wù)相結(jié)合，加強(qiáng)安全健康管理，扎實(shí)做好“三支一扶”高校畢業(yè)生戶籍、檔案、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)，日常管理、年度考核、期滿考核及就業(yè)跟蹤服務(wù)等工作。

 

　?。ǘ芾矸?wù)不到位、優(yōu)惠政策不落實(shí)的縣（市、區(qū)），將視情況調(diào)減其今后的招募計劃。

 

 

　　（一）市級“三支一扶”高校畢業(yè)生生活補(bǔ)貼、一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼、社會保險、人身意外傷害保險、體檢、培訓(xùn)等所需費(fèi)用由市財政安排專項經(jīng)費(fèi)支付，并按照《泉州市市級“三支一扶”計劃專項資金管理規(guī)定》執(zhí)行。各地要加強(qiáng)市級專項經(jīng)費(fèi)審核、使用、管理和監(jiān)督，?？顚Ｓ茫_保資金使用安全，切實(shí)保障“三支一扶”高校畢業(yè)生待遇落實(shí)。

 

　?。ǘ└饔嘘P(guān)縣（市、區(qū)）財政要安排一定經(jīng)費(fèi)作為本級“三支一扶”專項工作經(jīng)費(fèi)，確保相關(guān)活動和日常管理服務(wù)工作的正常開展。