1.報名表（附件2）原件1份。

 

　　2.誠信報考承諾書（附件3）原件1份（考生簽名于報名現(xiàn)場進行）。

 

　　3.身份證原件、復印件1份。

 

　　4.學歷、學位證書：往屆畢業(yè)生提供原件、復印件1份，及學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表、學位在線驗證報告打印件各1份。2024屆畢業(yè)生允許7月31日前提供。

 

　　5.2024屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證的，提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、復印件1份，教育部學籍在線驗證報告（學信網(wǎng)打印件）1份。畢業(yè)生就業(yè)推薦表要求經(jīng)所在高校院系或就業(yè)指導中心簽章，附上大學期間課程成績。

 

　　6.優(yōu)秀師范生證明。此項僅優(yōu)秀師范畢業(yè)生提供。

 

　　7.教師資格證書：原件、復印件1份。已通過教師資格考試，暫未參加教資認定取得教師資格證書的，要求提供教育部教師資格考試中心頒發(fā)的相應學科種類教師資格考試合格證明或教師資格筆試科目成績均合格證明，并在2024年7月31日前提供相應學科崗位規(guī)定的教師資格證，否則不予聘用；研究生暫未取得教師資格證的，要求報到之日起一年內(nèi)必須取得，否則予以解聘。

 

　　8.國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國內(nèi)學歷學位的，按國內(nèi)院校畢業(yè)生報考，應由國內(nèi)院校出具相應的證明。國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國外學歷學位的，需出具教育部留學服務中心的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》。

 

　　留學回國人員、港澳等地區(qū)學習人員須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《學歷學位認證書》。已畢業(yè)尚未取得的，應提供國外或港澳等地區(qū)學歷學位證書，另加教育部留學服務中心出具的“已收件（或在辦）”相關(guān)證明。未畢業(yè)的，應聘人員應提供本人書面正式承諾書、就讀院校開具的在讀證明（應體現(xiàn)畢業(yè)時間）。

 

　　9.其他材料：已與用人單位簽訂聘用（勞動）合同的應聘人員，需提供所在單位或主管部門加蓋公章的同意報考函，或解除聘用合同的證明；無法提供的，經(jīng)同意，可在考察和體檢時提供。

 

　?。ㄈ╅_考比例：原則上實際報名人數(shù)與崗位招聘計劃比例應達到3：1及以上方可開考。達不到規(guī)定比例的，減少該崗位招考人數(shù)或延長報名時間，經(jīng)延長報名時間后仍未達到開考比例的，可適當降低比例開考。

 

　　四、考試

 

　?。ㄒ唬┍敬握衅缚荚嚥扇∶嬖嚳己说姆绞?。

 

　?。ǘ┟嬖噧?nèi)容：包括編寫教案（60分鐘）、片段教學（10分鐘）、回答專家提問（3分鐘）。面試教材為相應學科高中一年級現(xiàn)行教材。

 

　?。ㄈ┟嬖嚦煽儯翰捎冒俜种朴嬎悖Ａ粜?shù)點后兩位。招聘崗位不分組的，面試現(xiàn)場宣布的成績即最終面試成績；因招聘崗位報名人數(shù)多需進行面試分組的，面試現(xiàn)場宣布的成績還需采用修正系數(shù)法進行修正后得到最終面試成績。

 

　　各分組考生分數(shù)修正方法如下：

 

　　本組修正系數(shù)=本崗位所有考生面試現(xiàn)場宣布成績的平均分÷本面試組考生面試現(xiàn)場宣布成績的平均分。

 

　　考生最終面試成績=該考生面試現(xiàn)場宣布成績×修正系數(shù)。

 

　?。ㄋ模┢赣贸煽儾捎妹嬖嚦煽?，面試合格成績?yōu)?0分，若個別崗位參加面試的人數(shù)等于或少于該崗位招聘計劃數(shù)，面試合格成績?yōu)?0分。未達面試合格成績的不予聘用。

 

　　（五）擬聘用人選根據(jù)面試合格成績從高分到低分按各崗位招聘計劃的1：1比例確定。確定擬聘用人選時出現(xiàn)末位同分的，采用加試一場面試，按加試的面試成績從高分到低分確定擬聘用人選。

 

　　面試時間、地點、名單等事項將通過連江縣人民政府網(wǎng)站另行通知。

 

　　五、選擇崗位

 

　?。ㄒ唬┻x崗方式：擬聘用人員按照聘用成績從高分到低分依次選崗。

 

　?。ǘM聘用人員因故放棄擬聘用資格的，其空額在該崗位未聘用人員中根據(jù)聘用合格成績從高分到低分順延遞補。選崗結(jié)束以后不再遞補。

 

　　六、體檢、考察、公示

 

　?。ㄒ唬M聘用人員須參加由連江縣教育局組織的體檢及崗前培訓，體檢及崗前培訓合格的方可聘用。體檢按《福建省教師資格申請人員體檢標準（2018年修訂）》、《福建省教師資格認定體檢工作實施辦法（2018年修訂）》規(guī)定執(zhí)行。體檢對象或招聘單位及其主管部門對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結(jié)果為準。未按時體檢的，視為自動放棄。

 

　?。ǘ┩ㄟ^審檔方式對擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等情況進行考察，考察不合格的不予聘用。

 

　?。ㄈM聘用人員經(jīng)考察、體檢合格的，通過連江縣人民政府門戶網(wǎng)站→專題專欄→教育專題→政務公開→通知公告（網(wǎng)址：http://www.fzlj.gov.cn/xjwz/ztzl/jyzt/zwgk/tzgg/）公示，公示期為7個工作日。

 

　　七、聘用

 

　　公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理有關(guān)手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

 

　　各崗位聘用人員試用期聘任在專業(yè)見習期（專業(yè)初期）崗位，試用期滿考核合格按照相應崗位聘任條件予以辦理聘用手續(xù)，考核不合格予以解聘。聘用人員服務期不低于10年（含試用期1年）。

 

　　招聘資格審核貫穿全程。擬聘用人員有下列情況之一的不予聘用：1.以虛報、隱瞞或偽造、涂改有關(guān)材料及其它非法手段取得考試資格的；2.規(guī)定日期前未能按崗位報名條件提供相關(guān)證件（書）或相關(guān)證件（書）審核不合格的；3.體檢、崗前培訓、審檔不合格的；4.與原單位有簽訂聘用合同的人員未能與原單位解除聘用合同的。

 

　　八、政策待遇

 

　?。ㄒ唬┢赣玫?ldquo;雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生，給予每人12萬元生活津貼（分5年按月發(fā)放）。

 

　?。ǘo住宿條件的聘用人員，由學校負責提供周轉(zhuǎn)房。

 

　?。ㄈ┪幢M事宜按《中共連江縣委人才工作領(lǐng)導小組關(guān)于印發(fā)〈連江縣人才政策“1+1+N”體系文件〉的通知》（連委人才〔2022〕3號）等文件執(zhí)行。

 

　　九、紀律與監(jiān)督？

 

　　本次招聘工作由連江縣人力資源和社會保障局指導、連江縣教育局組織實施。招聘全過程堅持公開、公平、公正的原則，嚴格執(zhí)行回避制度，嚴守保密紀律，連江縣紀委監(jiān)委駐連江縣教育局紀檢監(jiān)察組對整個招聘工作流程進行全程監(jiān)督。在招聘考試過程中，報考人員有違紀違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令 第35號）等相關(guān)法律法規(guī)處理。

 

　　十、其他

 

　?。ㄒ唬┱衅腹ぷ髯稍冸娫挘?591-22137699；咨詢電話開通時間為報名時間內(nèi)(工作日)每天上午8：30至12:00，下午15：00至17：30。

 

　　（二）本公告未盡事宜，按相關(guān)政策法規(guī)辦理，連江縣教育局負責解釋。

 

　　附件1：2024年連江縣教育系統(tǒng)補充招聘事業(yè)編制教師崗位信息表.pdf

 

　　附件2：2024年連江縣補充招聘事業(yè)編制教師報名表.xls

 

　　附件3 誠信報考承諾書 .doc

 

　　連江縣教育局

 

　　2024年6月26日