1.采用結(jié)構(gòu)化面試方式，直接面試考核的崗位經(jīng)資格復(fù)審，符合條件的報(bào)考者確定為面試人選。筆試和面試考核相結(jié)合的崗位及擬招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例在1：10以上（不含1：10）的碩士及以上學(xué)位研究生崗位，根據(jù)筆試成績從高到低，按崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選（比例不足按筆試成績合格的實(shí)際人數(shù)確定）。

 

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審：面試前進(jìn)行面試資格現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。

 

　　報(bào)考人員應(yīng)在資格復(fù)審期間提交畢業(yè)證書、學(xué)位證書、其他專業(yè)證書、資格證書、年齡、現(xiàn)役等相關(guān)證書及證明材料；2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表，成績單等相關(guān)材料，其畢業(yè)證書及相關(guān)證書可推遲至2024年9月30日前取得；取得境外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考者應(yīng)在2024年9月30日前提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。報(bào)考人員因故自行放棄面試的，應(yīng)提前告知連江縣衛(wèi)生健康局，如逾期不參加資格復(fù)審，視為自動(dòng)放棄面試資格。

 

　　報(bào)考人員因故自行放棄面試或資格復(fù)審不符合產(chǎn)生的空額，在報(bào)考該崗位且成績達(dá)到筆試合格線的報(bào)考人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。

 

　　資格復(fù)審時(shí)間、面試人員名單將在福州市連江縣人民政府網(wǎng)公布，面試人員名單公示后，如有考生因個(gè)人原因放棄面試資格的，不再予以遞補(bǔ)。在此期間，考生應(yīng)密切關(guān)注上述網(wǎng)站，并確保手機(jī)暢通，方便用人單位聯(lián)系。

 

　　3.面試總成績?yōu)?00分，最低合格線為60分。進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時(shí)，報(bào)考者的面試成績應(yīng)達(dá)到70分及

 

　　以上，方可進(jìn)入考察和體檢。

 

　　五、考試總成績的計(jì)算

 

　　考試綜合成績按筆試、面試成績各占50％計(jì)算（綜合成績?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后2位）?？荚嚲C合成績相同時(shí)，名次排列采取以下辦法解決：直接面試考核的崗位采用加試一場(chǎng)面試，按加試的面試成績排列。筆試和面試考核相結(jié)合的崗位，報(bào)考人員名次按筆試成績排列，若筆試、面試的成績都相同，則加試一場(chǎng)面試，報(bào)考人員名次按加試的面試成績排列。

 

　　綜合成績及排名將在福州市連江縣人民政府網(wǎng)公布。

 

　　六、擇崗

 

　　報(bào)考縣總醫(yī)院臨床醫(yī)師19個(gè)崗位及超聲影像診斷醫(yī)師2個(gè)崗位的考生，按照總成績從高分到低分公開自愿選擇具體科室，如總成績相同，筆試成績（含政策加分）高者優(yōu)先。

 

　　七、體檢和考核

 

　　1.面試結(jié)束后，將按照考試綜合成績從高分到低分的順序，以1：1比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

 

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。缺席體檢者，取消聘用資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，不予聘用或取消聘用。

 

　　3.因考核或體檢不合格的，以及因擬聘人選自動(dòng)放棄而產(chǎn)

 

　　生空缺的招聘名額，可從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補(bǔ)人選。

 

　　八、公示及聘用

 

　　1.擬聘人選從考試、體檢和考核結(jié)果都合格的人員中確定，并在福州市連江縣人民政府網(wǎng)予以公示。擬聘人選經(jīng)公示不影響聘用的，參照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)，單位與擬聘人員簽訂聘用合同。

 

　　2.擬聘人員名單公示后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　3.被聘用的人員應(yīng)在招聘單位主管部門指定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到上班，否則取消聘用資格。

 

　　4.一經(jīng)錄用，即實(shí)行聘用管理。試用期為半年，五年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格（未實(shí)行執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入的專業(yè)要取得本專業(yè)職稱）予以解聘。在聘用合同存續(xù)期間，工資福利等待遇參照編內(nèi)人員執(zhí)行，所需經(jīng)費(fèi)按原資金渠道予以保障。

 

　　5.參聘人員自聘用之日起在我縣衛(wèi)健系統(tǒng)服務(wù)期不低于五年（規(guī)培時(shí)間和半年及以上的進(jìn)修不計(jì)入服務(wù)期）。試用期滿，經(jīng)單位考核合格的予以轉(zhuǎn)正，并按相關(guān)程序予以聘任。試用期內(nèi)考核不合格的予以解聘。

 

　　6.年度考核不合格，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；未與用人單位續(xù)聘的；被錄用為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的；出現(xiàn)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定可以解除聘用合同情形的，用人單位可依法解除或終止聘用關(guān)系。

 

　　7.擬聘用人員有下列情況之一的不予聘用：

 

　　（1）以虛報(bào)、隱瞞或偽造、涂改有關(guān)材料及其它非法手段取得考試資格的；

 

　?。?）規(guī)定日期前未能按崗位報(bào)名條件提供相關(guān)證件（書）或相關(guān)證件（書）審核不合格的；

 

　?。?）體檢、審檔不合格的；

 

　?。?）與原單位有簽訂聘用合同的人員未能與原單位解除聘用合同的。

 

　　九、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體工作按照《關(guān)于在連江縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員中建立公正機(jī)制的實(shí)施意見（試

 

　　行）》（連委辦[2005]69號(hào)）要求實(shí)施。

 

　　十、其它事項(xiàng)

 

　　1.考試過程邀請(qǐng)連江縣人大、政協(xié)及紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)

 

　　督，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)回避、保密等有關(guān)制度，對(duì)考試中出現(xiàn)的泄

 

　　密、徇私舞弊等違法違紀(jì)問題，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，并追

 

　　究相關(guān)人員的責(zé)任。

 

　　2.相關(guān)事宜由連江縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　十一、聯(lián)系方式

 

　　地址：連江縣江南鄉(xiāng)魁岐村朝暉路800號(hào) 郵編：350500

 

　　政策咨詢電話：0591-62999263

 

　　報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0591-83660057

 

　　監(jiān)督電話：0591-62999236

 

　　附件：2024參聘人員崗位信息表20240809.xlsx

 

　　連江縣衛(wèi)生健康局

 

　　2024年8月9日