2015年度定西市考試錄用機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理群團(tuán)組織工作人員公告

　　根據(jù)《公務(wù)員法》和公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，以及省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一安排，組織實(shí)施我市2015年度考試錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理群團(tuán)組織工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招錄計(jì)劃

　　全市招考計(jì)劃為52名。其中：公安機(jī)關(guān)12名，檢察機(jī)關(guān)12名，法院22名，森林公安5名，參照公務(wù)員法管理群團(tuán)組織工作人員1名，具體職位條件見附表。

　　二、報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法。

　　3.年齡為“18周歲以上，35周歲以下”（1979年5月16日至1997年5月16日期間出生），碩士研究生和博士研究生畢業(yè)的報(bào)考年齡可放寬到40周歲（即1974年5月16日以后出生）。其中，報(bào)考法檢兩院警察、公安機(jī)關(guān)非特警、森林公安警察職位的為“18周歲以上、30周歲以下”（1984年5月16日至1997年5月16日期間出生）。

　　4.具有良好的思想和職業(yè)品行。

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　6.具有符合職位要求的工作能力。

　　7.具有大專以上文化程度（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須由畢業(yè)院校出具證明，資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證書原件）。

　　8.具有公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他條件。

　　9.根據(jù)《公務(wù)員回避規(guī)定（試行）》（中組發(fā)〔2011〕31號(hào)），報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

　　10. 招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷?；鶎雍蜕a(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷，計(jì)算時(shí)間為2015年5月16日以前。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的，視同具有基層工作經(jīng)歷。自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊(cè)手續(xù) 的人員和以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員可作為基層工作經(jīng)歷。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

　　在基層黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起?！胺?wù)基層四項(xiàng)目人員”和“民生實(shí)事項(xiàng)目人員”，基層工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。到基層特定公益崗位（社會(huì)管理和公共服務(wù)）初次就業(yè)的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間從工作協(xié)議約定的起始時(shí)間算起。在其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間以勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間算起。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的，自報(bào)到之日算起。自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊(cè)手續(xù)的人員，其基層工作經(jīng)歷時(shí)間自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起；以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其基層工作經(jīng)歷時(shí)間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的時(shí)間算起。

　　11.招考職位要求報(bào)考人員有基層服務(wù)項(xiàng)目工作經(jīng)歷的，是指報(bào)考人員服務(wù)期滿、考核合格且未被當(dāng)?shù)匕才牌赣玫绞聵I(yè)單位的“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”和“民生實(shí)事項(xiàng)目人員”。已被當(dāng)?shù)匕才牌赣玫绞聵I(yè)單位的“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員” 和“民生實(shí)事項(xiàng)目人員”不能再以“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”和“民生實(shí)事項(xiàng)目人員”身份報(bào)考，只能在取得原單位同意后，以在職人員身份報(bào)考。

　　12. 現(xiàn)役軍人、未達(dá)到最低服務(wù)年限的人員、在職在讀研究生不能報(bào)考。

　　13. 曾受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)人員、公務(wù)員被辭退未滿5年的以及有法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員，不得報(bào)考。

　　三、報(bào)考程序

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　　報(bào)考人員即日起可通過甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http//www.rst.gansu.gov.cn）、定西黨建網(wǎng)、定西市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀《招考公告》、《報(bào)考指南》、《2014年甘肅省考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)考專業(yè)分類參考目錄（試行）》（甘人社通〔2014〕116號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員資格審查有關(guān)問題的意見》（甘人社通〔2013〕516號(hào)）和其他有關(guān)政策規(guī)定，查閱《職位簡表》，詳細(xì)了解招錄單位、招考人數(shù)、職位簡介、資格條件等，再確定報(bào)考職位。

　　（二）網(wǎng)上報(bào)名

　　本次招錄采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，程序如下：

　　1.提交報(bào)考申請(qǐng)

　　報(bào)考人員在2015年5月16日08∶00至5月22日24∶00登錄省人社廳網(wǎng)站提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位，一律使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名。

　　報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀《誠信承諾書》和《報(bào)考指南》等附件，提交的報(bào)考信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，符合選報(bào)職位報(bào)考條件，否則造成的后果由其本人承擔(dān)。對(duì)偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格，按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，予以5年內(nèi)或終身不得報(bào)考等嚴(yán)肅處理。

　　2.網(wǎng)上資格審查

　　網(wǎng)上資格審查由各招錄單位負(fù)責(zé)，時(shí)間為2015年5月16日08∶00至23日18∶00。

　　3.查詢資格審查結(jié)果

　　報(bào)考人員于5月16日至5月23日登錄省人社廳網(wǎng)站，查詢本人是否通過資格審查。已通過資格審查的，不能再改報(bào)其他職位。5月16日08∶00至5月22日24∶00，報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過資格審查的，可以改報(bào)其他職位。5月23日00∶00至18∶00期間，報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過資格審查的，不能再改報(bào)其他職位。

　　4.查詢報(bào)名序號(hào)

　　通過資格審查的報(bào)考人員，于5月16日10∶00后登錄省人社廳網(wǎng)站查詢報(bào)名序號(hào)，并務(wù)必牢記，以便下載打印準(zhǔn)考證和查詢分?jǐn)?shù)。

　?。ㄈ﹫?bào)名確認(rèn)

　　通過資格審查的報(bào)考人員，務(wù)必于5月24日09∶00至5月31日16∶00登錄省人社廳網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。報(bào)名確認(rèn)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)上傳近期免冠2吋證件照片（格式為JPG格式、大小為20KB以下）。報(bào)考人員必須在省人社廳網(wǎng)站“下載中心”下載并使用報(bào)名系統(tǒng)指定的“照片審核處理工具”，上傳經(jīng)該工具審核處理并保存后的本人近期免冠標(biāo)準(zhǔn)彩色證件電子照，方可在報(bào)名系統(tǒng)中通過照片審核；經(jīng)該工具審核不通過的，請(qǐng)重新選擇或處理照片直至審核處理通過后再保存和上傳；未使用該工具審核處理而自行上傳的照片，報(bào)名系統(tǒng)無法審核通過，報(bào)考人員將無法完成網(wǎng)上報(bào)名。

　　根據(jù)《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員報(bào)名考試費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》（甘發(fā)改收費(fèi)〔2013〕800號(hào)）在網(wǎng)上繳納報(bào)名考試費(fèi)150元。未按規(guī)定進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)和繳費(fèi)人員視為自動(dòng)放棄。

　　為了確?？间浀膰?yán)肅性和公平公正，在報(bào)名期間，經(jīng)報(bào)考人員申請(qǐng)僅可更改填寫錯(cuò)誤的兩類信息：一是報(bào)考人員姓名中明顯的錯(cuò)別字，主要指同音字、形似字等；二是報(bào)考人員身份證號(hào)中不涉及出生年月的個(gè)別錯(cuò)誤數(shù)字。其他任何報(bào)名信息，不得更改。尤其是廣大報(bào)考人員對(duì)自己的身份信息要嚴(yán)格保密管理，自稱被他人冒用身份證已經(jīng)報(bào)名需要更改報(bào)考職位的，不予更改。

　　報(bào)考人員申請(qǐng)更改報(bào)名信息，須持身份證原件并填寫《報(bào)名信息更改申請(qǐng)表》，由市考錄辦匯總后及時(shí)上報(bào)省網(wǎng)上報(bào)名和筆試實(shí)施單位進(jìn)行審核、修改。截止日期為5月22日16：00前，逾期不予受理。

　　農(nóng)村特困戶、城市低保戶家庭報(bào)考人員，可申請(qǐng)減免報(bào)名考試費(fèi)。這部分人員只上傳照片，不進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在報(bào)名確認(rèn)期間直接到市人力資源和社會(huì)保障局402房間辦理減免費(fèi)用手續(xù)。享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件）和低保證（原件、復(fù)印件）、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），經(jīng)市考錄辦審核確認(rèn)后，現(xiàn)場(chǎng)辦理減免費(fèi)用手續(xù)。

　?。ㄋ模┚W(wǎng)上打印《準(zhǔn)考證》

　　報(bào)考人員在報(bào)名確認(rèn)和繳費(fèi)成功后，于6月25日09∶00至7月4日08∶00期間，登錄省人社廳網(wǎng)站下載打印《準(zhǔn)考證》，并復(fù)印妥善保管，后續(xù)各環(huán)節(jié)都需使用，不得遺失。筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢等各環(huán)節(jié)無本人《準(zhǔn)考證》的，視為自動(dòng)放棄。

　　四、筆試

　　本次考錄工作，筆試開考比例原則上不低于招錄計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)之比1∶5。對(duì)國務(wù)院確定的我省58個(gè)國家連片特困縣、17個(gè)插花型貧困縣和基層法院、檢察院、公安、安全、司法等機(jī)關(guān)專業(yè)性強(qiáng)、人才資源稀缺的特殊職位，其開考比例報(bào)經(jīng)“省考錄領(lǐng)導(dǎo)小組”審定后可適當(dāng)降低，按照《甘肅省適當(dāng)降低艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層單位公務(wù)員考錄報(bào)考條件辦法》（甘人社通〔2014〕480號(hào)）執(zhí)行。

　?。ㄒ唬┕P試科目

　　筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，采用閉卷方式進(jìn)行，一律用漢語作答。

　　（二）筆試地點(diǎn)

　　筆試地點(diǎn)設(shè)在市政府所在地，應(yīng)試人員按照《準(zhǔn)考證》上標(biāo)明的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，應(yīng)提前熟悉具體前往線路，避免耽誤正常參加考試。

　?。ㄈ┕P試時(shí)間

　　2015年7月4日

　　上午：09∶00—11∶00　《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》

　　下午：14∶00—16∶30　《申論》

　　（四）攜帶證件

　　應(yīng)試人員必須攜帶網(wǎng)上打印的《準(zhǔn)考證》和身份證原件參加筆試，兩證不全者不得參加。身份證遺失的應(yīng)試人員，應(yīng)在戶籍所在地公安派出所補(bǔ)辦有效臨時(shí)身份證。確因時(shí)間原因無法補(bǔ)辦的應(yīng)試人員，到戶籍所在地公安派出所辦理附本人照片的戶籍證明。

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　　筆試成績于7月下旬公布，應(yīng)試人員也可通過語音查分平臺(tái)16887777查詢，也可在省人社廳網(wǎng)站查詢。

　　五、資格復(fù)審

　　面試前進(jìn)行資格復(fù)審，市考錄辦組織專門人員根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名信息（報(bào)名登記表），應(yīng)試人員本人提供的有關(guān)證件（身份證、工作證、畢業(yè)證、學(xué)位證、項(xiàng)目服務(wù)證和職稱證書等）和復(fù)印件，所在單位出具的同意報(bào)考的證明（加蓋公章），“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”、“民生實(shí)事項(xiàng)目人員”證明材料等，在定西市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審要嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省考試錄用機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員資格審查有關(guān)問題的意見》（甘人社〔2013〕516號(hào)），堅(jiān)持公平公正的基本原則，嚴(yán)格審核認(rèn)定報(bào)考人員的資格條件。對(duì)不符合報(bào)考條件的應(yīng)試人員、在職報(bào)考人員不能提供所在單位同意報(bào)考證明的、報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)并影響資格審查結(jié)果的，一律取消面試資格。對(duì)資格復(fù)審后符合報(bào)考條件的應(yīng)試人員，面試前發(fā)放《面試通知書》。

　　六、面試

　　筆試成績公布后，市考錄辦在資格復(fù)審的基礎(chǔ)上，根據(jù)應(yīng)試人員筆試總成績，分別按職位從高分到低分的順序，依次按計(jì)劃招錄人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例核定面試人員（筆試有一門缺考或一門成績?yōu)榱阏?，不得確定為面試人選）。對(duì)國務(wù)院確定的我省58個(gè)國家連片特困縣、17個(gè)插花型貧困縣和基層法院、檢察院、公安等機(jī)關(guān)專業(yè)性強(qiáng)、人才資源稀缺的特殊職位，可適當(dāng)放寬面試比例。對(duì)于達(dá)不到面試比例的職位，采取核減招錄計(jì)劃或職位合并的方式直至達(dá)到面試比例。市考錄辦將參加面試人員名單、準(zhǔn)考證號(hào)、筆試成績，以及面試時(shí)間、地點(diǎn)、所帶證件、要求、聯(lián)系電話等事項(xiàng)，在上述網(wǎng)站公布。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化方式，實(shí)行百分制。參加面試的人員，需提供本人身份證原件、《準(zhǔn)考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加面試。

　　考生面試結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)公布面試成績，并由應(yīng)試人員簽字確認(rèn)。

　　七、總成績確定

　　筆試、面試工作結(jié)束后，由市考錄辦負(fù)責(zé)計(jì)算出應(yīng)試人員最終成績。具體辦法為：應(yīng)試人員的最終考試成績按照6∶4的比例確定，筆試平均成績占60%,面試成績占40％。計(jì)算公式為：最終成績＝［筆試總成績（筆試單科成績總和）÷筆試科目數(shù)］×60%＋面試成績×40％。筆試、面試和最終成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　八、體能測(cè)評(píng)

　　報(bào)考法院、檢察院、公安（含森林公安）機(jī)關(guān)警察職位的，需進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。參加體能測(cè)評(píng)人員，須提供本人身份證原件、《準(zhǔn)考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加體能測(cè)評(píng)。

　　上述職位進(jìn)入面試人員全部參加體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)共3個(gè)項(xiàng)目，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不得進(jìn)入體檢程序。

　　體能測(cè)評(píng)內(nèi)容為：男子組10米×4往返跑、1000米跑和縱跳摸高；女子組10米×4往返跑、800米跑和縱跳摸高。測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)由市考錄辦另行通知。

　　九、體檢

　　根據(jù)應(yīng)試人員的最終成績，按職位擬錄取人數(shù)等額確定體檢人員名單，由市考錄辦組織體檢。參加體檢的人員，須提供本人身份證原件、《準(zhǔn)考證》和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加體檢。

　　體檢工作必須在省公務(wù)員主管部門指定的三甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕7號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等體檢規(guī)定組織實(shí)施。

　　對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢：對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，提出復(fù)檢申請(qǐng)，由省、市州考錄辦安排報(bào)考人員到另外醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。省、市州考錄辦對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　報(bào)考人民警察并對(duì)身體條件有特殊要求的職位，還要按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目不進(jìn)行復(fù)檢。

　　應(yīng)試人員應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實(shí)有效，認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目。對(duì)于弄虛作假，或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)試人員，給予不予錄用或取消錄用的處理。

　　體檢不合格者，經(jīng)市考錄辦核準(zhǔn)后，該職位按最終成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)（面試缺考或成績?yōu)榱恪Ⅲw能測(cè)評(píng)不合格者，不得遞補(bǔ)），遞補(bǔ)只能進(jìn)行一次。無正當(dāng)理由放棄體檢的職位，不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

　　十、考察

　　體檢結(jié)束后，在市公務(wù)員主管部門的指導(dǎo)下，由縣區(qū)考錄辦和市直各錄用單位負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。要按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位要求，采取多種形式全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等?？疾鞈?yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要查閱報(bào)考人員檔案，到戶籍所在地公安派出所進(jìn)行函調(diào)，聽取有關(guān)方面意見，與本人進(jìn)行面談，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)，寫出書面考察報(bào)告。

　　考察不合格者，經(jīng)市考錄辦審定后，該職位按最終成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)（面試缺考或成績?yōu)榱?、體能測(cè)評(píng)不合格、體檢不合格者，不得遞補(bǔ)），遞補(bǔ)只能進(jìn)行一次。在考察環(huán)節(jié)個(gè)別職位報(bào)考人員提出放棄的，若有正當(dāng)理由，經(jīng)“省考錄辦”審批方可遞補(bǔ)；若無正當(dāng)理由，不能遞補(bǔ)。截止本環(huán)節(jié)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　十一、公示和審批錄用

　　市考錄辦按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考試成績、體能測(cè)評(píng)、體檢和政審考察合格人員中綜合考核，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)要公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期滿后，對(duì)公示中反映的問題，由招錄單位負(fù)責(zé)核實(shí)。若反映的問題查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的應(yīng)試人員，取消錄用資格。若反映的問題一時(shí)難以查實(shí)，可暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。符合錄用條件的人員，按規(guī)定程序辦理審批錄用手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，實(shí)行一年試用期。新錄用人員須接受公務(wù)員主管部門組織的初任培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格者，不予任職。試用期滿合格者予以任職，不合格者取消錄用。本人提出放棄錄用資格的，記入報(bào)考人員誠信檔案?jìng)洳椤?/p>

　　十二、監(jiān)督檢查

　　為保證本次考錄工作的公開、公平、公正和透明，市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)對(duì)全市考錄工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。市、縣區(qū)公務(wù)員主管部門和招錄單位要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，同時(shí)邀請(qǐng)“兩代表一委員”、報(bào)考人員及報(bào)考人員家長代表參與重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督，落實(shí)報(bào)考人員和人民群眾對(duì)考錄工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

　　要嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)），規(guī)范違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和查處，嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、考試成績無效、五年內(nèi)不得報(bào)考、終身不得報(bào)考、取消錄用資格等處理，并記入本人誠信檔案。對(duì)發(fā)現(xiàn)涉考的各類違法行為，按有關(guān)規(guī)定移送公安機(jī)關(guān)立案查處。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。對(duì)不法利益團(tuán)伙舉辦的各類違規(guī)培訓(xùn)、銷售盜版輔導(dǎo)教材、短信詐騙等行為，廣大應(yīng)試人員要保持警惕，避免上當(dāng)受騙。

　　監(jiān)督電話：市委組織部        　　　0932－12380

　　市人社局紀(jì)檢組　  　  0932－12333

　　咨詢電話：

　　定西市人社局        0932—8232000

　　定西市委組織部    0932—5930590

　　安定區(qū)人社局        0932—8216244

　　通渭縣人社局        0932—5552580

　　隴西縣人社局        0932—6622167

　　渭源縣人社局        0932—4132145

　　臨洮縣人社局        0932—2238161

　　漳縣人社局            0932—4862181

　　岷縣人社局            13679311035

　　附件：2015年度定西市考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理群團(tuán)組織工作人員職位計(jì)劃簡表[點(diǎn)擊下載]

（未防止職位表在報(bào)名前發(fā)生變動(dòng)，考生也可點(diǎn)擊定西市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢職位）

　　中共定西市委組織部      定西市人力資源和社會(huì)保障局

　　2015年5月15日