2017年甘肅特崗教師招聘面試通知
2017年甘肅省特崗教師招聘面試通知
各市(州)教育局,人力資源和社會保障局:
根據(jù)《甘肅省教育廳 甘肅省人力資源和社會保障廳 甘肅省財政廳關(guān)于印發(fā)甘肅省2017年中央農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實(shí)施方案的通知》(甘教廳〔2017〕45號)和《甘肅省教育廳 甘肅省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)甘肅省中小學(xué)、幼兒園教師公開招聘面試辦法的通知》(甘教廳〔2013〕73號)要求,為了做好我省2017年中央農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃招聘的面試工作,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
一、面試對象
參加本次面試的人員為經(jīng)參加2017年“特崗計劃”中小學(xué)教師(含小學(xué)學(xué)前教育)崗位筆試考試,并符合相關(guān)規(guī)定面試條件的考生。已經(jīng)與設(shè)崗縣(市、區(qū))簽約的2017年農(nóng)村教育碩士直接安排進(jìn)入特崗計劃,不再參加面試。
二、面試時間
2017年8月1日-8月10日為全省統(tǒng)一面試時間,具體時間由各地確定,并報送省教育廳備案。
三、面試人員確定
(一)面試人員按照考生筆試成績由高分到低分依次排序,確定進(jìn)入面試人員名單。進(jìn)入面試人員比例為設(shè)崗縣(市、區(qū))公布的各學(xué)段對應(yīng)學(xué)科招聘計劃的120%(凡出現(xiàn)小數(shù)點(diǎn)的都予以“進(jìn)一”取整,末位成績并列者一同進(jìn)入面試)。面試人員不足招聘計劃120%的學(xué)科,由實(shí)施縣(市、區(qū))根據(jù)全縣該學(xué)科所在大類(文科、理科、英體美和小學(xué)學(xué)前教育)考生筆試平均分?jǐn)?shù)線劃定最低面試控制線(平均分?jǐn)?shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,末位成績并列者一同進(jìn)入面試)。
(二)各地在面試前須對參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審,經(jīng)資格復(fù)審不符合報名條件或被舉報并經(jīng)查實(shí)不符合報名條件的考生,一律取消其面試資格。
四、面試比重
面試實(shí)行百分制,中小學(xué)教師崗位面試成績占總成績的30%;小學(xué)學(xué)前教育崗位面試成績占總成績的50%。
五、面試組織
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各市(州)教育局、人社局為面試工作的責(zé)任主體,組織實(shí)施好本地區(qū)面試工作。各市(州)應(yīng)成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對當(dāng)?shù)刂行W(xué)、幼兒園教師公開招聘面試工作整體安排部署,確保面試工作安全平穩(wěn)。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由各市(州)政府分管教育的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,成員單位包括教育、人社、監(jiān)察、財政等部門,辦公室設(shè)在市(州)教育局,辦公室主任由市(州)教育局局長兼任,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)面試各項工作。
(二)制定工作方案。各市(州)教育局、人社局應(yīng)根據(jù)《省教育廳 省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)甘肅省中小學(xué)、幼兒園教師公開招聘面試辦法的通知》(甘教廳〔2013〕73號),結(jié)合本地實(shí)際情況,研究制定教師招聘面試工作實(shí)施方案,認(rèn)真安排做好考官遴選、試題命制、考點(diǎn)設(shè)置、面試組織、成績公布、考務(wù)紀(jì)律等工作,并于8月1日前報省教育廳、省人社廳備案。
(三)遴選培訓(xùn)考官。各市(州)要高度重視面試考官遴選工作,堅持公開、公平、擇優(yōu)的原則,遴選具有良好的職業(yè)道德、扎實(shí)的學(xué)科(領(lǐng)域)專業(yè)知識、較強(qiáng)的分析概括能力和判斷能力的教師或教育管理人員承擔(dān)面試工作。各地要建立中小學(xué)幼兒園教師面試考官庫,加強(qiáng)面試考官培訓(xùn),組織學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定,規(guī)范面試程序,明確職責(zé)要求,統(tǒng)一思想認(rèn)識,統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn),確保面試客觀公正。各市(州)面試考官要采用異地交流的方式,不同縣域之間的考官交叉面試,保證每個考場都有縣域外考官。同時,面試考官要實(shí)行差額挑選、抽簽定崗的方法,按照需要量1:1.2的比例確定考官人數(shù),并在現(xiàn)場抽簽分組,確保公平公正。
(四)嚴(yán)格面試紀(jì)律。為了增強(qiáng)考官的責(zé)任意識,面試實(shí)行主考官負(fù)責(zé)制,面試成績認(rèn)定實(shí)行考官終身負(fù)責(zé)制,各地要與考官簽訂《面試考官責(zé)任書》,責(zé)任書要對考官評分、回避、保密等方面作出嚴(yán)格規(guī)定。同時,要嚴(yán)格面試紀(jì)律,制定面試相關(guān)規(guī)章,強(qiáng)化面試組織紀(jì)律,強(qiáng)化考官紀(jì)律約束,明確職責(zé),責(zé)任到人。每個面試小組應(yīng)由5-7名考官組成(其中主考官1人)。各考點(diǎn)要對面試工作進(jìn)行全程錄像,并保留好影像資料,以備相關(guān)核查。對面試中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為,要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
六、工作要求
(一)強(qiáng)化責(zé)任。本次招聘工作影響面大,關(guān)注度高,各市(州)面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組要給予高度重視,切實(shí)履行好職責(zé),認(rèn)真落實(shí)好各環(huán)節(jié)的工作,做到面試全過程公開、公平、公正、透明,確保本地區(qū)面試工作平穩(wěn)。
(二)完成時限。各市(州)“特崗計劃”錄取工作務(wù)必于2017年8月15日前完成,并將錄取結(jié)果以市州教育局、人社局正式文件形式報送省教育廳、省人社廳。
(三)加強(qiáng)監(jiān)督。各市(州)要加強(qiáng)對面試工作的督導(dǎo)檢查力度,建立投訴舉報快速處理機(jī)制,公布舉報投訴電話,及時受理有關(guān)投訴或者舉報,接受社會監(jiān)督,并將監(jiān)督電話報省教育廳。要積極回應(yīng)社會關(guān)注,密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)、媒體等輿論動態(tài),加強(qiáng)輿情研判,做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置。
省教育廳監(jiān)督電話:0931-8885518
省人社廳監(jiān)督電話:0931-8885635
省教育廳聯(lián)系人:張永 聯(lián)系電話:0931-8820648
甘肅省教育廳 甘肅省人力資源和社會保障廳
2017年7月18日
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