2017年甘肅省特崗教師招聘面試通知

　　各市(州)教育局，人力資源和社會保障局：

　　根據(jù)《甘肅省教育廳 甘肅省人力資源和社會保障廳 甘肅省財政廳關(guān)于印發(fā)甘肅省2017年中央農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃實施方案的通知》(甘教廳〔2017〕45號)和《甘肅省教育廳 甘肅省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)甘肅省中小學、幼兒園教師公開招聘面試辦法的通知》(甘教廳〔2013〕73號)要求，為了做好我省2017年中央農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃招聘的面試工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、面試對象

　　參加本次面試的人員為經(jīng)參加2017年“特崗計劃”中小學教師(含小學學前教育)崗位筆試考試，并符合相關(guān)規(guī)定面試條件的考生。已經(jīng)與設(shè)崗縣(市、區(qū))簽約的2017年農(nóng)村教育碩士直接安排進入特崗計劃，不再參加面試。

　　二、面試時間

　　2017年8月1日-8月10日為全省統(tǒng)一面試時間，具體時間由各地確定，并報送省教育廳備案。

　　三、面試人員確定

　　(一)面試人員按照考生筆試成績由高分到低分依次排序，確定進入面試人員名單。進入面試人員比例為設(shè)崗縣(市、區(qū))公布的各學段對應學科招聘計劃的120%(凡出現(xiàn)小數(shù)點的都予以“進一”取整，末位成績并列者一同進入面試)。面試人員不足招聘計劃120%的學科，由實施縣(市、區(qū))根據(jù)全縣該學科所在大類(文科、理科、英體美和小學學前教育)考生筆試平均分數(shù)線劃定最低面試控制線(平均分數(shù)精確到小數(shù)點后兩位，末位成績并列者一同進入面試)。

　　(二)各地在面試前須對參加面試人員進行資格復審，經(jīng)資格復審不符合報名條件或被舉報并經(jīng)查實不符合報名條件的考生,一律取消其面試資格。

　　四、面試比重

　　面試實行百分制，中小學教師崗位面試成績占總成績的30%;小學學前教育崗位面試成績占總成績的50%。

　　五、面試組織

　　(一)加強組織領(lǐng)導。各市(州)教育局、人社局為面試工作的責任主體，組織實施好本地區(qū)面試工作。各市(州)應成立相應的領(lǐng)導小組，負責對當?shù)刂行W、幼兒園教師公開招聘面試工作整體安排部署，確保面試工作安全平穩(wěn)。領(lǐng)導小組組長由各市(州)政府分管教育的領(lǐng)導擔任，成員單位包括教育、人社、監(jiān)察、財政等部門，辦公室設(shè)在市(州)教育局，辦公室主任由市(州)教育局局長兼任，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進面試各項工作。

　　(二)制定工作方案。各市(州)教育局、人社局應根據(jù)《省教育廳 省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)甘肅省中小學、幼兒園教師公開招聘面試辦法的通知》(甘教廳〔2013〕73號)，結(jié)合本地實際情況，研究制定教師招聘面試工作實施方案，認真安排做好考官遴選、試題命制、考點設(shè)置、面試組織、成績公布、考務(wù)紀律等工作，并于8月1日前報省教育廳、省人社廳備案。

　　(三)遴選培訓考官。各市(州)要高度重視面試考官遴選工作，堅持公開、公平、擇優(yōu)的原則，遴選具有良好的職業(yè)道德、扎實的學科(領(lǐng)域)專業(yè)知識、較強的分析概括能力和判斷能力的教師或教育管理人員承擔面試工作。各地要建立中小學幼兒園教師面試考官庫，加強面試考官培訓，組織學習有關(guān)規(guī)定，規(guī)范面試程序，明確職責要求，統(tǒng)一思想認識，統(tǒng)一評分標準，確保面試客觀公正。各市(州)面試考官要采用異地交流的方式，不同縣域之間的考官交叉面試，保證每個考場都有縣域外考官。同時，面試考官要實行差額挑選、抽簽定崗的方法，按照需要量1：1.2的比例確定考官人數(shù)，并在現(xiàn)場抽簽分組，確保公平公正。

　　(四)嚴格面試紀律。為了增強考官的責任意識，面試實行主考官負責制，面試成績認定實行考官終身負責制，各地要與考官簽訂《面試考官責任書》，責任書要對考官評分、回避、保密等方面作出嚴格規(guī)定。同時，要嚴格面試紀律，制定面試相關(guān)規(guī)章，強化面試組織紀律，強化考官紀律約束，明確職責，責任到人。每個面試小組應由5-7名考官組成(其中主考官1人)。各考點要對面試工作進行全程錄像，并保留好影像資料，以備相關(guān)核查。對面試中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，要嚴格按照有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

　　六、工作要求

　　(一)強化責任。本次招聘工作影響面大，關(guān)注度高，各市(州)面試工作領(lǐng)導小組要給予高度重視，切實履行好職責，認真落實好各環(huán)節(jié)的工作，做到面試全過程公開、公平、公正、透明，確保本地區(qū)面試工作平穩(wěn)。

　　(二)完成時限。各市(州)“特崗計劃”錄取工作務(wù)必于2017年8月15日前完成，并將錄取結(jié)果以市州教育局、人社局正式文件形式報送省教育廳、省人社廳。

　　(三)加強監(jiān)督。各市(州)要加強對面試工作的督導檢查力度，建立投訴舉報快速處理機制，公布舉報投訴電話，及時受理有關(guān)投訴或者舉報，接受社會監(jiān)督,并將監(jiān)督電話報省教育廳。要積極回應社會關(guān)注，密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)、媒體等輿論動態(tài)，加強輿情研判，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置。

　　省教育廳監(jiān)督電話：0931-8885518

　　省人社廳監(jiān)督電話：0931-8885635

　　省教育廳聯(lián)系人：張永 聯(lián)系電話：0931-8820648

　　甘肅省教育廳 甘肅省人力資源和社會保障廳

　　2017年7月18日